Pracovné povinnosti vedúceho ekonomického útvaru v nemocnici. Náplň práce vedúceho oddelenia ekonomického zabezpečenia

SCHVÁLIŤ:

[Názov práce]

_______________________________

_______________________________

[Názov spoločnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ MENO.]/

"______" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

náčelník ekonomické oddelenie

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje a upravuje právomoci, funkčné a pracovné povinnosti, práva a povinnosti vedúceho ekonomického úseku [názov organizácie v rodovom prípade] (ďalej len Spoločnosť).

1.2. Vedúci ekonomického úseku je do funkcie menovaný a odvolávaný z funkcie postupom ustanoveným platnou pracovnoprávnou úpravou príkazom vedúceho spoločnosti.

1.3. Vedúci ekonomického oddelenia patrí do kategórie manažérov a podlieha [názov funkcie priameho nadriadeného v datívnom prípade] Spoločnosti.

1.4. Osoba s vyšším odborné vzdelanie a prax v odbore aspoň 2 roky alebo stredné odborné vzdelanie a prax v odbore aspoň 5 rokov.

1.5. Vedúci ekonomického oddelenia by mal vedieť:

• uznesenia, príkazy, príkazy, iné usmernenia a predpisov vyššie orgány súvisiace s administratívnymi a ekonomickými službami;
• štruktúra organizácie a perspektívy jej rozvoja;
• postup vedenia časových záznamov;
• komunikačné prostriedky, počítačové a organizačné vybavenie;
• postup a podmienky podávania správ;
• mechanizačné prostriedky manuálna práca;
• postup pri získavaní vybavenia, nábytku, inventára, kancelárskych potrieb a spracovania platieb za služby;
• základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu;
• základy pracovného práva;
• vnútorné pracovné predpisy;
• pravidlá a predpisy na ochranu práce.

1.6. V praxi by sa vedúci technického oddelenia mal riadiť:

• miestne akty a organizačné a administratívne dokumenty Spoločnosti;
• vnútorné pracovné predpisy;
• pravidlá ochrany a bezpečnosti práce, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;
• pokyny, príkazy, rozhodnutia a pokyny priameho nadriadeného;
• tento popis práce.

1.7. Počas dočasnej neprítomnosti vedúceho ekonomického úseku je jeho úlohou [názov funkcie zástupcu].

2. Pracovné povinnosti

Vedúci ekonomického oddelenia je povinný vykonávať tieto pracovné funkcie:

2.1. Zabezpečuje údržbu a riadny stav v súlade s pravidlami a predpismi priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany budov a priestorov, v ktorých sa nachádzajú divízie spoločnosti, ako aj kontrolu prevádzkyschopnosti zariadení (výťahy, osvetlenie, kúrenie, ventilačné systémy atď.). .).

2.2. Podieľa sa na vypracovaní plánov bežných a veľkých opráv dlhodobého majetku (budovy, vodovody, vzduchovody a iné stavby), na príprave odhadov výdavkov domácností.

2.3. Organizuje opravu priestorov, vykonáva kontrolu nad kvalitou výkonu opravárenské práce.

2.4. Poskytuje oddeleniam organizácie nábytok, vybavenie domácnosti, prostriedky mechanizácie inžinierskych a manažérskych prác, sleduje ich bezpečnosť a včasné opravy.

2.5. Zabezpečuje odbavenie požadované dokumenty na uzatváranie zmlúv o poskytovaní služieb, prijímaní a skladovaní kancelárskych potrieb, potrebného materiálu pre domácnosť, zariadení a inventára, zabezpečuje ich štruktúrne jednotky, ako aj vedenie evidencie ich výdavkov a zostavovanie stanovených výkazov.

2.6. Kontroluje racionálne využívanie materiálov a finančných prostriedkov pridelených na ekonomické účely.

2.7. Organizuje recepciu, registráciu a potrebné služby pre delegácie a prichádzajúce osoby služobné cesty.

2.8. Dohliada na práce na sadových úpravách, sadových úpravách a čistení územia, slávnostná výzdoba fasád budov, chodníkov.

2.9. Organizuje ekonomické služby pre stretnutia, konferencie, semináre a iné podujatia.

2.10. Vykonáva práce na organizácii časomiery, racionálnej výžive zamestnancov počas obedňajších prestávok, plánovaní dovoleniek a pracovného času.

2.11. Zabezpečuje vykonávanie protipožiarnych opatrení a udržiavanie požiarnej techniky v dobrom stave.

2.12. Prijíma opatrenia na zavedenie komunikačných prostriedkov, počítačovej a organizačnej techniky.

2.13. Riadi zamestnancov oddelenia.

V prípade potreby sa do realizácie jeho môže zapojiť vedúci ekonomického úseku úradné povinnosti nadčas rozhodnutím vedúceho Spoločnosti spôsobom ustanoveným pracovnoprávnymi predpismi.

3. Práva

Vedúci ekonomického úseku má právo:

3.1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedúceho organizácie týkajúcich sa činnosti vedúceho oddelenia.

3.2. Zúčastnite sa diskusie o otázkach súvisiacich s ich služobnými povinnosťami.

3.3. Predkladať na posúdenie návrhy na zlepšenie činnosti odboru vedeného vedúcim Spoločnosti.

3.4. Spojte sa s vedúcimi ostatných štrukturálnych divízií organizácie.

3.5. Podpisovať (vidieť) dokumenty v rámci svojej kompetencie.

3.6. Predkladať vedeniu Spoločnosti návrhy na povzbudzovanie vážených zamestnancov, udeľovanie sankcií porušovateľom výrobnej a pracovnej disciplíny.

3.7. Požadovať od vedúceho organizácie, aby pomáhal pri plnení svojich povinností a práv.

4. Hodnotenie zodpovednosti a výkonu

4.1. Vedúci ekonomického oddelenia nesie administratívnu, disciplinárnu a materiálnu (a v niektorých prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie aj trestnoprávnu) zodpovednosť za:

4.1.1. Neplnenie alebo nesprávne plnenie oficiálnych pokynov priameho nadriadeného;

4.1.2. Neplnenie alebo nesprávne vykonávanie pracovných funkcií a úloh, ktoré mu boli zverené;

4.1.3. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely;

4.1.4. Nepresné informácie o stave práce, ktorá mu bola zverená;

4.1.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnych a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť podniku a jeho zamestnancov;

4.1.6. Nedodržiavanie pracovnej disciplíny.

4.2. Hodnotenie práce vedúceho ekonomického oddelenia sa vykonáva:

4.2.1. Okamžitý nadriadený - pravidelne v priebehu každodenného výkonu pracovných funkcií zamestnanca;

4.2.2. Certifikačná komisia podniky - periodicky, najmenej však raz za dva roky, na základe doložených výsledkov práce za hodnotené obdobie.

4.3. Hlavným kritériom hodnotenia práce vedúceho ekonomického úseku je kvalita, úplnosť a včasnosť jeho plnenia úloh ustanovených týmto pokynom.

5. Pracovné podmienky

5.1. Režim činnosti vedúceho ekonomického úseku je určený v súlade s vnútornými pracovnými predpismi ustanovenými v organizácii.

5.2. V súvislosti s potrebou výroby môže vedúci ekonomického úseku vycestovať na služobné cesty (aj miestne).

5.3. Na vyriešenie prevádzkových problémov zabezpečiť výrobné činnosti odboru môžu byť vedúcemu ekonomického odboru pridelené služobné vozidlá.

6. Právo na podpis

6.1. Vedúci ekonomického úseku má na zabezpečenie svojej činnosti oprávnenie podpisovať organizačné a administratívne dokumenty k otázkam patriacim do jeho pôsobnosti touto pracovnou náplňou.

Oboznámený s pokynom ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Domov / Popis práce

Stiahnite si popis práce
vedúci ekonomického oddelenia, organizácie (.doc, 63KB)

I. Všeobecné ustanovenia

1. Vedúci ekonomického úseku patrí do kategórie manažérov.
2. Osoba, ktorá má
3. Vymenovanie do funkcie vedúceho ekonomického úseku a odvolanie z neho sa vykonáva na príkaz riaditeľa podniku.
4. Vedúci ekonomického úseku by to mal vedieť
5. V čase neprítomnosti vedúceho ekonomického úseku (choroba, dovolenka, služobná cesta a pod.) plní jeho úlohy zástupca (v prípade jeho neprítomnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom), ktorý zodpovedá za ich výkon. riadny výkon.

II. Pracovné povinnosti

1. Podieľa sa na vypracovaní plánov bežných a väčších opráv dlhodobého majetku organizácie (budovy, vodovody, vzduchovody a iné stavby) a na príprave odhadov výdavkov domácností.
2. Zabezpečuje pododdelenia podniku nábytok, vybavenie domácnosti, prostriedky mechanizácie inžinierskej a riadiacej práce, dohliada na ich bezpečnosť a včasné opravy.
3. Organizuje vybavovanie potrebných dokumentov na uzatváranie zmlúv o poskytovaní služieb, príjem a skladovanie kancelárskych potrieb, potrebného materiálu pre domácnosť, vybavenia a inventára, zabezpečuje nimi štrukturálne divízie podniku, ako aj vedie evidenciu ich výdavkov. a zostavovanie zavedených správ.
4. Dohliada na práce na sadových úpravách, sadových úpravách a čistení územia, slávnostnú výzdobu fasád budov, chodníkov a pod.
5. Organizuje upratovacie služby na stretnutia, konferencie, semináre a iné akcie.
6. Vykonáva práce na organizácii časovej evidencie, zostavovanie rozvrhu dovoleniek a pracovného času, zabezpečenie racionálna organizácia stravovanie zamestnancov počas obedných prestávok.
7. Prijíma opatrenia na zavedenie prostriedkov mechanizácie práce.
8. Riadi zamestnancov oddelenia.

III. práva

1. Predkladať riaditeľovi podniku a vedúcim štrukturálnych úsekov návrhy na zlepšenie ekonomických služieb podniku a jeho úsekov.
2. Komunikujte s vedúcimi všetkých oddelení podniku v otázkach ekonomických služieb.
3. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci ich kompetencie.
4. predložiť na posúdenie riaditeľovi podnikových zastúpení o menovaní, prevode a prepúšťaní zamestnancov, ktorí sú mu podriadení; návrhy na ich povýšenie alebo na uloženie pokút.
5. Požadovať od riaditeľa podniku a vedúcich oddelení, aby pomáhali pri výkone svojich povinností.
6. Informovať vedúcich oddelení podniku o nedostatkoch v práci oddelení, ktoré vedú (prečerpanie materiálu a finančných prostriedkov, poškodenie techniky a zásob) a požadovať ich odstránenie.

IV. Zodpovednosť

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených touto náplňou práce - v medziach určených platnou pracovnoprávnou úpravou Ruská federácia.
2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
3. Za pričinenie materiálne škody— v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

EKSD.

Vedúci ekonomického oddelenia

Pracovné povinnosti

• Zabezpečuje údržbu a správny stav v súlade s pravidlami a predpismi priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany budov a priestorov, v ktorých sa nachádzajú divízie podniku, inštitúcie, organizácie, ako aj monitorovanie zdravotného stavu zariadení (výťahy, osvetlenie, kúrenie , ventilačné systémy atď.) .
• Podieľa sa na vypracovaní plánov bežných a veľkých opráv dlhodobého majetku (budovy, vodovody, vzduchovody a iné stavby), na príprave odhadov výdavkov domácností.
• Organizuje opravy priestorov, monitoruje kvalitu opráv.
• Organizuje vybavovanie potrebných dokladov na uzatváranie zmlúv o poskytovaní služieb, príjem a skladovanie kancelárskych potrieb, potrebného materiálu pre domácnosť, zariadenia a inventáru, zabezpečuje nimi štrukturálne jednotky, ako aj vedie evidenciu ich výdavkov a zostavuje ustanovené správy.

  Náplň práce vedúceho ekonomického úseku, organizácie

• Kontroluje racionálne využívanie materiálov a finančných prostriedkov pridelených na ekonomické účely.
• Organizuje recepciu, registráciu a potrebné služby pre delegácie a osoby prichádzajúce na služobné cesty.
• Dohliada na práce na sadových úpravách, sadových úpravách a čistení územia, slávnostná výzdoba fasád budov, chodníkov.
• Organizuje ekonomické služby pre stretnutia, konferencie, semináre a iné podujatia.
• Vykonáva práce na organizácii časomiery, racionálnej výžive zamestnancov počas obedňajších prestávok, plánovaní dovoleniek a pracovného času.
• Zabezpečuje vykonávanie protipožiarnych opatrení a udržiavanie požiarnej techniky v dobrom stave.
• Prijíma opatrenia na zavedenie komunikačných prostriedkov, počítačovej a organizačnej techniky.
• Riadi zamestnancov oddelenia.

Musí vedieť:

• uznesenia, príkazy, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa administratívnych a ekonomických služieb;
• štruktúra podniku, inštitúcie, organizácie a perspektívy jej rozvoja;
• postup vedenia časových záznamov;
• komunikačné prostriedky, počítačové a organizačné vybavenie;
• postup a podmienky podávania správ;
• prostriedky mechanizácie ručnej práce;
• postup pri získavaní vybavenia, nábytku, inventára, kancelárskych potrieb a spracovania platieb za služby;
• základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu;
• pracovná legislatíva;
• vnútorné pracovné predpisy;
• pravidlá a predpisy na ochranu práce.

Kvalifikačné požiadavky

• Vyššie odborné vzdelanie a prax v odbore najmenej 2 roky alebo stredné odborné vzdelanie a prax v odbore najmenej 5 rokov.

nariadenia

Predpisy o ekonomickom oddelení

Otvoriť vo formáte Word

I. Všeobecné ustanovenia

1. Ekonomické oddelenie* je samostatné štrukturálne oddelenie podniku.

*Administratívne a ekonomické oddelenie.

2. Útvar sa vytvára a zrušuje príkazom riaditeľa podniku.

3. Oddelenie podlieha priamo riaditeľovi podniku*.

*Obchodný riaditeľ.

4. Na čele odboru je vedúci menovaný do funkcie príkazom riaditeľa podniku.

5. Vedúci ekonomického úseku má _______ zástupcu (zástupcov).

vedúci obchodného oddelenia.

7. Námestníci a vedúci štrukturálnych útvarov (kancelárií, rezortov a pod.) v rámci ekonomického úseku, ďalší zamestnanci útvaru sa do funkcií vymenúvajú a odvolávajú príkazom riaditeľa podniku na návrh riaditeľa podniku. vedúci ekonomického úseku.

8. Vo svojej činnosti odbor riadi:

8.1. Charta spoločnosti.

8.2. Týmto ustanovením

II. Štruktúra

1. Štruktúru a personálne obsadenie útvaru schvaľuje riaditeľ podniku na základe podmienok a charakteristiky činnosti podniku na návrh vedúceho ekonomického útvaru a po dohode s _____________________ (HR odbor; organizačný a odmeňovací odbor )

2. Ekonomické oddelenie zahŕňa štrukturálne pododdelenia (skupiny, sektory, kancelárie, sekcie atď.) podľa nižšie uvedenej schémy.

3. Predpisy o členeniach ekonomického úseku (predsedníctvo, sektory, skupiny a pod.) schvaľuje vedúci ekonomického úseku a robí sa rozdelenie povinností medzi zamestnancov oddelení.

III. Úlohy

1. Ekonomické, logistické a sociálne služby pre podnik a jeho divízie.

3. Vytváranie podmienok pre prácu a odpočinok zamestnancov podnikov.

IV. Funkcie

2. Monitorovanie prevádzkyschopnosti zariadení (výťahy, osvetlenie, kúrenie, ventilačné systémy atď.).

3. Tvorba aktuálnych a dlhodobých plánov na rekonštrukciu, generálne opravy a bežné opravy budov, priestorov podniku, vodovodov, vzduchovodov a iných stavieb.

4. Vykonávanie opráv budov, priestorov.

5. Kontrola kvality opravárenských prác.

6. Prevzatie dokončených opráv.

7. Účasť na vývoji plánov na vytvorenie interiéru v budovách a priestoroch podniku v súlade s požiadavkami moderného dizajnu.

8. Sadové úpravy, sadové úpravy a čistenie územia, slávnostná výzdoba fasád budov, chodníkov a pod.

9. Vypracovanie odhadov nákladov na údržbu budov a priestorov podniku, priľahlého územia.

10. Evidencia dokladov potrebných na uzatvorenie zmlúv o nákupe zariadenia, kancelárskeho vybavenia, nábytku, domácich potrieb, organizácia ich doručovania, preberania a účtovania.

11. Zabezpečovanie stavebných útvarov kancelárskymi potrebami, zariadením, kancelárskym vybavením, nábytkom, domácimi potrebami, vedenie evidencie ich výdavkov a zostavovanie stanovených výkazov.

12. Zaisťovanie bezpečnosti nábytku, bytového zariadenia, mechanizácie inžinierskych a riadiacich prác, prijímanie opatrení na ich obnovu a opravu v prípade úmrtia alebo poškodenia.

13. Evidencia dokladov na údržbu a opravu kancelárskej techniky a vybavenia.

Logistika stretnutí, konferencií, seminárov a iných podujatí.

15. Poskytovanie dopravných služieb pre správu podniku.

16. Organizácia prijatia, registrácie a nevyhnutných služieb pre osoby prichádzajúce na služobné cesty.

17. Vytváranie potrebných pracovných podmienok pre zamestnancov podniku, zabezpečenie ich

18. Zabezpečenie racionálneho stravovania zamestnancov počas obedných prestávok.

19. Vypracúvanie plánov poskytovania športovo-rekreačných, kultúrno-výchovných a iných potrebných služieb a ich materiálne zabezpečenie.

20. Vypracovanie kalkulácií pre ekonomické, sociálne, materiálno-technické služby podniku.

21. Bezpečnosť racionálne využitie pridelené finančné zdroje.

V. Práva

1. Ekonomické oddelenie má právo:

1.1. Dávajte pokyny štrukturálnym divíziám podniku na zaistenie bezpečnosti inventára, nábytku, kancelárskeho vybavenia atď., Dodržiavanie noriem a pravidiel požiarnej bezpečnosti, ako aj na vykonávanie prevádzkovej a technickej kontroly a skutočného overovania plnenia týchto pokynov. .

1.2. Vyžadovať od výroby, marketingu a dopravné divízie podniky, ktoré dodržiavajú pravidlá skladovania a skladovania hmotného majetku na im pridelených územiach.

1.3. Vyžadovať a prijímať od všetkých štrukturálnych divízií podniku správy o spotrebe kancelárskych potrieb a papiera.

1.4. Samostatne viesť korešpondenciu o otázkach ekonomickej a sociálnej podpory činnosti podniku.

1.5. Zastupovať predpísaným spôsobom v mene podniku v otázkach v pôsobnosti rezortu vo vzťahoch so štátnymi a obecnými orgánmi, ako aj s inými podnikmi, organizáciami, inštitúciami vrátane architektonických a opravárenských organizácií.

Na základe výsledkov kontrol stavu nábytku, inventára, kancelárskeho vybavenia predkladať vedeniu podniku návrhy na vyvodenie hmotnej a disciplinárnej zodpovednosti úradníkov podnikov.

2. Vedúci ekonomického úseku má právo:

2.1. Predkladať personálnemu oddeleniu a vedeniu podniku návrhy na pohyb zamestnancov oddelenia, ich povzbudzovanie k úspešnej práci, ako aj návrhy na ukladanie pokút zamestnancom, ktorí porušujú pracovnú disciplínu.

VI. Vzťahy (servisné vzťahy)

Na výkon funkcií a výkon práv ekonomické oddelenie spolupracuje:

1. So všetkými štrukturálnymi divíziami podniku v nasledujúcich otázkach:

1.1. Príjem:

- aplikácie pre zariadenia, kancelárske vybavenie, nábytok, domáce potreby, papiernictvo atď.

— žiadosti o ekonomické a sociálne služby pre zamestnancov;

- správy o výdavkoch na písacie potreby, papier a pod.;

- vysvetlenia o príčinách poškodenia nábytku, inventára, kancelárskeho vybavenia;

1.2. Ustanovenia:

- plány súčasných a veľkých opráv priestorov obývaných divíziami;

– harmonogramy technickej kontroly a údržby kancelárskeho vybavenia odborníkmi organizácií, s ktorými boli uzatvorené zmluvy o údržbe;

2. C finančné oddelenie a hlavné účtovné oddelenie pre:

2.1. Príjem:

- normy výdavkov na údržbu budov a priestorov podniku, priľahlého územia;

— vysvetlenia týkajúce sa účtovania vybavenia, kancelárskeho vybavenia, nábytku, domácich potrieb, papiernictva;

2.2. Ustanovenia:

- odhady nákladov na údržbu budov a priestorov podniku, priľahlého územia;

- úhrady za hospodárske, sociálne a materiálno-technické služby podniku;

- výkazy o vynaložení finančných prostriedkov určených na hospodársku, sociálnu a materiálno-technickú údržbu útvarov podniku;

3. S personálnym oddelením, oddelením organizácie a odmeňovania o týchto otázkach:

3.1. Príjem:

- informácie o osobách prichádzajúcich na pracovné cesty do podniku;

- rozvrh zamestnancov;

3.2. Ustanovenia:

- hlásenia o prijatí osôb prichádzajúcich na služobné cesty;

4. S právnym oddelením dňa:

4.1. Príjem:

— vysvetlenia súčasných právnych predpisov a postupu ich uplatňovania;

– analýza zmien a doplnkov správnej a občianskej legislatívy;

4.2. Ustanovenia:

– návrhy zmlúv na nákup vybavenia, kancelárskeho vybavenia, nábytku, domácich potrieb na právnu kontrolu a obhliadku;

— aplikácie na vyhľadávanie potrebných právnych dokumentov a na objasnenie súčasných právnych predpisov;

VII. Zodpovednosť

1. Za riadne a včasné vykonávanie funkcií ustanovených týmto predpisom útvarom zodpovedá vedúci ekonomického útvaru.

2. Vedúci ekonomického úseku je osobne zodpovedný za:

2.1. Organizácia činnosti zamestnancov na plnenie úloh a funkcií pridelených útvaru.

2.2. Organizácia na oddelení prevádzky a kvalitný tréning dokumentov, ich vyhotovenie, vedenie evidencie v súlade s platnými pravidlami a pokynmi.

2.3. Včasnosť a kvalita vybavenia požiadaviek štrukturálnych divízií podniku.

2.4. Hospodárenie, bezpečnosť majetku, dodržiavanie finančnej a rozpočtovej disciplíny podniku.

2.5. Dodržiavanie zamestnancov oddelenia práce a výrobnej disciplíny.

3. Zodpovednosť zamestnancov ekonomického úseku je stanovená ich náplňou práce.

Popis práce vedúci ekonomického úseku

I. Všeobecné ustanovenia

1. Vedúci ekonomického úseku patrí do kategórie manažérov.

2. Do funkcie vedúceho ekonomického úseku sa vymenúva osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie a prax v odbore najmenej 2 roky alebo stredné odborné vzdelanie a prax v odbore najmenej 5 rokov.

3. Vymenovanie do funkcie vedúceho ekonomického úseku a odvolanie z neho sa vykonáva príkazom riaditeľa podniku.

4. Vedúci ekonomického úseku musí vedieť

4.1. Vyhlášky, príkazy, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa administratívno-hospodárskych služieb podniku.

4.2. Štruktúra podniku a perspektívy jeho rozvoja.

4.3. Postup vedenia časových záznamov v organizácii.

4.4. Komunikačné prostriedky, počítačová a organizačná technika.

4.5. Postup a načasovanie podávania správ.

4.6. Prostriedky mechanizácie ručnej práce.

4.7. Postup pri získavaní vybavenia, nábytku, zásob, kancelárskych potrieb a spracovania platieb za služby.

4.8. Základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu.

4.9. Pracovná legislatíva.

4.10. Vnútorné pracovné predpisy.

4.11. Pravidlá a normy ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

5. Priamo zodpovedá vedúci ekonomického úseku

(riaditeľ podniku; zástupca riaditeľa)

6. V čase neprítomnosti vedúceho ekonomického úseku (choroba, dovolenka, služobná cesta a pod.) plní jeho úlohy zástupca (v prípade jeho neprítomnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom), ktorý zodpovedá pre ich správny výkon.

II. Pracovné povinnosti

Vedúci ekonomického oddelenia:

Zabezpečuje údržbu a správny stav v súlade s pravidlami a predpismi priemyselnej sanitácie a požiarnej ochrany budov a priestorov, v ktorých sa nachádzajú divízie spoločnosti, ako aj monitorovanie prevádzkyschopnosti zariadení (výťahy, osvetlenie, kúrenie, ventilačné systémy atď.). ).

2. Podieľa sa na vypracovaní plánov bežných a väčších opráv dlhodobého majetku organizácie (budovy, vodovody, vzduchovody a iné stavby) a na príprave odhadov výdavkov domácností.

3. Organizuje opravu priestorov, sleduje kvalitu opravárenských prác.

4. Zabezpečuje pododdelenia podniku nábytok, vybavenie domácnosti, prostriedky mechanizácie inžinierskej a riadiacej práce, sleduje ich bezpečnosť a včasné opravy.

5. Organizuje vybavovanie potrebných dokladov na uzatváranie zmlúv o poskytovaní služieb, príjem a skladovanie kancelárskych potrieb, potrebného materiálu pre domácnosť, zariadenia a inventára, zabezpečuje im štrukturálne členenie podniku, ako aj vedenie evidencie o ich výdavkoch a zostavovaní stanovených správ.

6. Kontroluje racionálne využívanie materiálov a finančných prostriedkov vyčlenených na ekonomické účely.

7. Organizuje recepciu, registráciu a potrebné služby pre delegácie a osoby prichádzajúce na služobné cesty.

8. Dohliada na práce na sadových úpravách, sadových úpravách a čistení územia, slávnostnú výzdobu fasád budov, chodníkov a pod.

9. Organizuje upratovacie služby na stretnutia, konferencie, semináre a iné podujatia.

10. Vykonáva práce na organizácii časovej evidencie, zostavovaní rozvrhu dovoleniek a pracovného dňa, zabezpečuje racionálnu organizáciu stravovania zamestnancov počas obedňajších prestávok.

11. Zabezpečuje vykonávanie protipožiarnych opatrení a udržiavanie požiarnej techniky v dobrom stave.

12. Prijíma opatrenia na zavedenie mechanizačných prostriedkov práce.

13. Dohliada na zamestnancov oddelenia.

Vedúci ekonomického úseku má právo:

1. Predkladať návrhy na posúdenie riaditeľovi podniku a vedúcim štrukturálnych úsekov o zlepšení ekonomických služieb podniku a jeho úsekov.

2. Komunikovať s vedúcimi všetkých oddelení podniku o otázkach ekonomických služieb.

3. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci svojej pôsobnosti.

4. Predkladať riaditeľovi podniku podania o vymenovaní, preložení a prepustení jemu podriadených zamestnancov; návrhy na ich povýšenie alebo na uloženie pokút.

5. Požadovať od riaditeľa podniku a vedúcich oddelení, aby pomáhali pri výkone ich povinností.

6. Informovať vedúcich oddelení podniku o nedostatkoch v práci oddelení, ktoré vedú (prečerpanie materiálu a finančných prostriedkov, poškodenie techniky a zásob) a požadovať ich odstránenie.

IV. Zodpovednosť

Vedúci ekonomického úseku je zodpovedný za:

Náplň práce vedúceho ekonomického úseku

Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni - v rozsahu stanovenom platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Oboznámený s touto pracovnou náplňou: Dátum. Podpis.

2018 © popisy práce

Náplň práce vedúceho AHO

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Šéf AHO patrí do kategórie vedúcich.

1.2. Kvalifikačné požiadavky:
Vyššie odborné vzdelanie a prax v odbore najmenej 2 roky alebo stredné odborné vzdelanie a prax v odbore najmenej 5 rokov.

1.3. Vedúci AHO by mal vedieť:
- uznesenia, príkazy, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa administratívnych a ekonomických služieb;
- štruktúra podniku a perspektívy jeho rozvoja;
- postup vedenia časových záznamov;
- komunikačné prostriedky, počítačové a organizačné vybavenie;
- postup a načasovanie podávania správ;
— prostriedky mechanizácie ručnej práce;
– postup pri získavaní vybavenia, nábytku, zásob, kancelárskych potrieb a spracovania platieb za služby;
— základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a riadenia;
— pracovná legislatíva;
- vnútorné pracovné predpisy;
- Pravidlá a normy ochrany práce.

1.4. Vymenovanie do funkcie prednostu AHO a odvolanie z funkcie sa uskutočňuje príkazom generálneho riaditeľa.

1.5. Vedúci AHO podlieha priamo generálnemu riaditeľovi.

1.6. Na zabezpečenie svojej činnosti má vedúci ACS právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty spoločnosti k otázkam, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností.

1.5. Počas neprítomnosti vedúceho ACS (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom. Táto osoba nadobúda príslušné práva a zodpovedá za nesprávne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.

2. Pracovné povinnosti

Vedúci AHO:

2.1. Zabezpečuje údržbu a správny stav v súlade s pravidlami a predpismi priemyselnej sanitácie a požiarnej ochrany budov a priestorov, v ktorých sa nachádzajú divízie spoločnosti, ako aj monitorovanie prevádzkyschopnosti zariadení (výťahy, osvetlenie, kúrenie, ventilačné systémy atď.). ).

2.4. Poskytuje organizačným jednotkám podniku prostriedky strojárskej a riadiacej práce, sleduje ich bezpečnosť a včasné opravy.

2.5. Organizuje vybavovanie potrebných dokladov na uzatváranie zmlúv o poskytovaní služieb, príjem a skladovanie potrebných domácich materiálov, zariadení a inventára, poskytuje nimi štrukturálne jednotky, ako aj vedie evidenciu ich výdavkov a zostavuje stanovené výkazy.

2.7. Dohliada na práce na sadových úpravách, sadových úpravách a čistení územia, slávnostná výzdoba fasád budov, chodníkov.

2.9. Zabezpečuje vykonávanie protipožiarnych opatrení a udržiavanie požiarnej techniky v dobrom stave.

2.10. Prijíma opatrenia na zavedenie komunikačných prostriedkov, počítačovej a organizačnej techniky.

2.11. Dohliada na zamestnancov AHO.

3. Práva

Vedúci AHO má právo:

3.1. Vyžadovať a prijímať od konštrukčných jednotiek informácie, referencie a iné materiály potrebné na splnenie povinností stanovených v tomto popise práce.

3.2. Prijmite opatrenia pri zistení disciplinárnych porušení podriadených zamestnancov a nahláste tieto porušenia vedúcemu podniku, aby boli vinníci postavení pred súd.

3.3. Po dohode s vedúcim podniku zapojiť odborníkov a špecialistov v oblasti administratívy a ekonomická aktivita za konzultácie, prípravu záverov, odporúčaní a návrhov.

3.4. Oboznámte sa s dokumentmi, ktoré vymedzujú jeho práva a povinnosti na jeho pozícii, kritériami hodnotenia kvality plnenia služobných povinností.

3.5. Predkladať manažmentu návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami stanovenými v tomto pokyne.

3.6. Požadovať od vedenia podniku zabezpečenie organizačných a technických podmienok a registrácie zavedené dokumenty potrebné na plnenie služobných povinností.

4. Zodpovednosť

Vedúci AHO je zodpovedný za:

4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie svojich úradných povinností stanovených v tomto popise práce v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

4.2. Za trestné činy spáchané v rámci svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

4.3. Za spôsobenie materiálnych škôd podniku - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Kúpte si HR knihy

	Príručka personalistu (kniha + diskM) Toto vydanie obsahuje praktické rady organizovanie práce personálnej služby a práca personálnej kancelárie. Materiál je prehľadne usporiadaný a obsahuje veľké množstvo konkrétne príklady a vzorové dokumenty. Ku knihe je priložený disk s formulármi dokumentov a predpismi v systéme Garant, ktoré upravujú rôzne problémy Pracovné vzťahy a personálna práca. Vedúci ekonomického oddelenia Kniha bude užitočná pre širokú škálu čitateľov, personalistov, vedúcich podnikov a organizácií všetkých foriem vlastníctva.
	Ste pripravení na príchod inšpektora práce? (2013) Autor podrobne vysvetľuje, čo je Inšpektorát práce a aké sú hranice jeho právomocí, ako sa vykonávajú kontroly dodržiavania pracovného práva a ako môžu skončiť, aké porušenia môžu viesť k pokute a čo bude viesť k diskvalifikácii vedúceho organizácie. Kniha poskytuje praktické odporúčania pre zamestnávateľov-organizácie a individuálnych podnikateľov, ktoré pomôžu vyhnúť sa škodám. inšpektorov práce. Pri príprave knihy boli zohľadnené všetky najnovšie zmeny v legislatíve. Autor: Elena Karsetskaya Kniha je určená vedúcim organizácií všetkých foriem vlastníctva, zamestnancom personálne služby, účtovníci, individuálnych podnikateľov, ako aj každý, kto má záujem o dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.
	Zbierka popisov práce Zbierka obsahuje popisy pracovných miest zostavené v súlade s kvalifikačnými charakteristikami obsiahnutými v Kvalifikačnom zozname pre pozície manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov, schválenom vyhláškou Ministerstva práce Ruska z 21. augusta 1998 č. 37, ako aj ako v súlade s inými predpismi o tarifných a kvalifikačných charakteristikách (požiadavkách). Zbierka pozostáva z dvoch sekcií: prvá obsahuje celoodvetvové popisy práce pre manažérov, špecialistov, technických pracovníkov, druhá - popisy prác pre odvetvia (edičná a vydavateľská činnosť, doprava, bankovníctvo, obchod, výskumná činnosť, školstvo, zdravotníctvo). Pre vedúcich organizácií, zamestnancov personálnych a právnych služieb.

PRÁCE VEDÚCEHO HOSPODÁRSKEHO ODBORU

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti vedúceho ekonomického úseku.

1.2. Vedúceho ekonomického úseku vymenúva a odvoláva z funkcie postupom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom riaditeľa podniku.

1.3. Vedúci ekonomického oddelenia podlieha priamo ______________________________.

1.4. Do funkcie vedúceho ekonomického úseku je ustanovená osoba s vyšším odborným vzdelaním a praxou v odbore najmenej 2 roky alebo so stredným odborným vzdelaním a praxou v odbore.

1.5. Vedúci ekonomického oddelenia by mal vedieť:

- uznesenia, príkazy, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších orgánov týkajúce sa administratívnych a ekonomických služieb; štruktúra podniku, inštitúcie, organizácie a perspektívy jej rozvoja; postup vedenia časových záznamov; komunikačné prostriedky, počítačové a organizačné vybavenie; postup a podmienky podávania správ; prostriedky mechanizácie ručnej práce; postup pri získavaní vybavenia, nábytku, inventára, kancelárskych potrieb a spracovania platieb za služby; základy ekonomiky, organizácie práce, výroby a manažmentu; pracovná legislatíva; Vnútorné pracovné predpisy; pravidlá a predpisy na ochranu práce.

1.6. Počas dočasnej neprítomnosti vedúceho ekonomického úseku je jeho úlohou ___________________________.

2. FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI

Poznámka. Na základe a v rozsahu sú stanovené funkčné povinnosti vedúceho ekonomického úseku kvalifikačná charakteristika o funkciu vedúceho ekonomického úseku a môže byť doplnená, spresnená pri príprave pracovnej náplne, na základe konkrétnych okolností.

Vedúci ekonomického oddelenia:

2.1. Zabezpečuje údržbu a správny stav v súlade s pravidlami a predpismi priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany budov a priestorov, v ktorých sa nachádzajú divízie podniku, inštitúcie, organizácie, ako aj monitorovanie zdravotného stavu zariadení (výťahy, osvetlenie, kúrenie , ventilačné systémy atď.) .

2.2. Podieľa sa na vypracovaní plánov bežných a veľkých opráv dlhodobého majetku (budovy, vodovody, vzduchovody a iné stavby), na príprave odhadov výdavkov domácností.

2.3. Organizuje opravy priestorov, monitoruje kvalitu opráv.

EKSD - vedúci ekonomického oddelenia

Zabezpečuje pododdelenia podniku, inštitúcie, organizácie nábytkom, zariadením domácností, mechanizáciou inžinierskych a manažérskych prác, sleduje ich bezpečnosť a včasné opravy.

2.5. Organizuje vybavovanie potrebných dokladov na uzatváranie zmlúv o poskytovaní služieb, príjem a skladovanie kancelárskych potrieb, potrebného materiálu pre domácnosť, zariadenia a inventáru, zabezpečuje nimi štrukturálne jednotky, ako aj vedie evidenciu ich výdavkov a zostavuje ustanovené správy.

2.6. Kontroluje racionálne využívanie materiálov a finančných prostriedkov pridelených na ekonomické účely.

2.7. Organizuje recepciu, registráciu a potrebné služby pre delegácie a osoby prichádzajúce na služobné cesty. Dohliada na práce na sadových úpravách, sadových úpravách a čistení územia, slávnostná výzdoba fasád budov, chodníkov.

2.8. Organizuje ekonomické služby pre stretnutia, konferencie, semináre a iné podujatia.

2.9. Vykonáva práce na organizácii časomiery, racionálnej výžive zamestnancov počas obedňajších prestávok, plánovaní dovoleniek a pracovného času.

2.10. Zabezpečuje vykonávanie protipožiarnych opatrení a udržiavanie požiarnej techniky v dobrom stave.

2.11. Prijíma opatrenia na zavedenie komunikačných prostriedkov, počítačovej a organizačnej techniky. Riadi zamestnancov oddelenia.

3. PRÁVA

Vedúci ekonomického úseku má právo:

3.1. Dávať pokyny podriadeným zamestnancom a útvarom, úlohy týkajúce sa celého radu otázok, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností.

3.2. Kontrolovať plnenie úloh a práce, včasné plnenie jednotlivých objednávok a úloh jemu podriadených služieb a zamestnancov.

3.3. Žiadajte a prijímajte potrebné materiály a dokumenty súvisiace s činnosťou vedúceho ekonomického úseku.

3.4. Vstupovať do vzťahov s útvarmi tretích inštitúcií a organizácií pri riešení operatívnych otázok výrobných činností, ktoré sú v kompetencii vedúceho ekonomického úseku.

3.5. Zastupovať záujmy podniku v cudzích organizáciách a inštitúciách pri riešení otázok súvisiacich s kompetenciou vedúceho ekonomického úseku.

4. ZODPOVEDNOSŤ

Vedúci ekonomického úseku je zodpovedný za:

4.1. Výsledky a efektívnosť výrobnej činnosti oddelenia.

4.2. Nezabezpečenie plnenia svojich funkčných povinností, ako aj za výsledky práce ekonomického úseku.

4.3. Nepresné informácie o stave oddelenia.

4.4. Nedodržiavanie príkazov, pokynov a pokynov riaditeľa podniku.

4.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť podniku, jeho zamestnancov.

4.6. Nezabezpečenie dodržiavania pracovnej a výkonnostnej disciplíny zamestnancami oddelenia.

5. PRACOVNÉ PODMIENKY

5.1. Spôsob činnosti vedúceho ekonomického úseku je určený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom podniku.

5.2. V súvislosti s potrebou výroby môže vedúci ekonomického úseku vycestovať na služobné cesty (aj miestne).

5.3. Na riešenie prevádzkových záležitostí na zabezpečenie výrobnej činnosti oddelenia môžu byť vedúcemu ekonomického úseku poskytnuté služobné vozidlá.

6. ROZSAH A VPLYV ROZHODNUTÍ

6.1. Výhradnou náplňou činnosti vedúceho ekonomického úseku je zabezpečovanie ekonomických potrieb podniku, urč funkčné povinnosti Vedúci ekonomického oddelenia.

6.2. Vedúci ekonomického úseku má na zabezpečenie svojej činnosti právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty k otázkam, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností.

Ďalšie pokyny v sekcii:
— Pracovná náplň vedúceho výpravy;
- Okresný zástupca informačného centra: náplň práce;
- Pracovná náplň laboranta-operátora fotolaboratória.

Prijaté Schvaľujem

na valné zhromaždenie riaditeľ práce MBOU

kolektív MBOU "Stredné" Stredné všeobecné vzdelanie

stredná škola č. 220 "škola č. 220"

Zápisnica č. 13 zo dňa 31.08.2011 _________________ A. V. Efimenko

Náplň práce vedúceho ekonomického úseku

Posjagin Vasilij Viktorovič

Nadobudli účinnosť dňa 01.09.2011.

Všeobecná pozícia.

1.1.Vedúceho ekonomického úseku vymenúva a odvoláva riaditeľ školy. Na obdobie dovolenky a dočasnej práceneschopnosti môže vedúci ekonomického úseku poveriť zamestnanca mladšieho obslužného personálu z radov najskúsenejších. Dočasné plnenie úloh sa v týchto prípadoch vykonáva na základe príkazu riaditeľa školy, vydaného v súlade s požiadavkami pracovnoprávnych predpisov.
1.2 Vedúci ekonomického úseku by mal mať spravidla vyššie alebo stredné odborné vzdelanie a prax najmenej 3 roky v administratívnych, ekonomických alebo riadiacich funkciách.
1.3 Vedúci ekonomického úseku je priamo podriadený riaditeľovi školy.
1.4 Vedúci ekonomického úseku je priamo podriadený:
- mladší personál.
1.5.Vedúci ekonomického oddelenia sa vo svojej činnosti riadi Ústavou Ruskej federácie, Zákonom Ruskej federácie „o vzdelávaní“, vzorové ustanovenie o všeobecnom vzdelávacia inštitúcia, federálny zákon o Ruskej federácii „o účtovníctve“, dekréty prezidenta Ruskej federácie, rozhodnutia vlády Ruskej federácie, vlády regiónu Penza a vzdelávacích orgánov všetkých úrovní o vzdelávaní; pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany, ako aj Zriaďovacia listina a miestne právne akty školy (vrátane Vnútorného pracovného poriadku, príkazov a pokynov riaditeľa, táto náplň práce), dohoda o pracovnej činnosti (zmluva). Zástupca riaditeľa pre administratívne a ekonomické rešpektuje Dohovor OSN o právach dieťaťa.

1.6. Tento Pokyn bol vypracovaný na základe tarifných a kvalifikačných charakteristík vedúceho ekonomického odboru vzdelávacích inštitúcií, schválených príkazmi MZ a sociálny vývoj Ruskej federácie „Po schválení odborníkom skupiny zručností pozície vychovávateľov“ zo dňa 05.05.2008. 216n, „o schvaľovaní skupín odbornej kvalifikácie celoodvetvové pozície manažérov, odborníkov a zamestnancov“ zo dňa 29. mája 2008 č. 247n. Pri zostavovaní pokynu sa zohľadňujú Vzorové odporúčania o organizácii služby ochrany práce vo vzdelávacej inštitúcii systému Ministerstva školstva Ruskej federácie, schválené nariadením Ministerstva školstva Ruskej federácie z 27. februára 1995. č. 92, boli tiež zohľadnené.

Funkcie.

Hlavnými činnosťami vedúceho ekonomického úseku sú:
2.1 Organizácia hospodárskej činnosti školy, jej riadenie a kontrola rozvoja týchto činností;
2.2 Vedenie tímu mladšieho servisného personálu;
2.3 Monitorovanie údržby a riadneho stavu školy.

Pracovné povinnosti.

Vedúci ekonomického úseku plní úlohy:
3.1 Analýzy
- včasnosť, správnosť a efektívnosť vynakladania finančných a vecných zdrojov určených na ekonomické potreby;
- stav materiálno-technickej základne školy
-výsledky práce MOS
3.2. Predpovedá:
- trendy v situácii finančnej politiky vo vzdelávaní upraviť stratégiu logistickéŠkolské základne;
-dôsledky plánovaných prác na skvalitnení a rozvoji materiálno-technickej základne školy;
3.3. Plánuje a organizuje:
-aktuálne a dlhodobé plánovanie činnosti tímu juniorského personálu.
-vypracovanie potrebnej dokumentácie
- vykonávanie systematického sledovania kvality práce MOS.
- Úpravy, terénne úpravy a čistenie územia.
- práca na príprave na skúšky a iné podujatia v škole.
-opatrenia na vybavenie tried a iných priestorov moderné vybavenie, vizuálna pomôcka
-práca na dodržiavaní noriem protiakcie vo výchovno-vzdelávacom procese; požiarna bezpečnosť.
- za účasti zástupcu riaditeľa pre výchovnú a metodickú prácu včasnú certifikáciu učební, dielní, telocvične, ako aj technických miestností;
- zostavenie založené na prijatom od liečebný ústav materiály so zoznamami mladšieho služobného personálu, ktorý sa podrobuje pravidelným lekárskym prehliadkam, s uvedením faktora, na základe ktorého sa stanovuje potreba pravidelných lekárskych prehliadok lekárska prehliadka;
- práca finančne zodpovedných osôb za včasné odpisovanie vecných prostriedkov.
3.4. Súradnice:
-vypracovanie potrebnej ekonomickej dokumentácie;
- práca europoslanca školy a zástupcov tretích organizácií vykonávajúcich práce na oprave materiálno-technického vybavenia školy.
3.5. Spravuje:
- práca na zveľaďovaní, záhradníctve a čistení územia.
- práca MOS;
-zavedenie systému stimulácie práce MNP;
3.6. Ovládanie:
-kvalita práce MOS;
- racionálne využívanie materiálnych zdrojov;
-bezpečnosť používania zariadení, nástrojov, technických a názorných učebných pomôcok vo výchovno-vzdelávacom procese;
-kvalita a včasnosť vykonávania zmluvných prác na opravách, údržbe a materiálno-technickom vybavení školy;
- spolu s účtovným oddelením včasné a správne odpisovanie materiálových zdrojov;
3.7 Opravuje:
- postup prác na oprave, údržbe a vybavení školy;
3.8. Vyvíja:
-regulačná dokumentácia o požiarnej bezpečnosti;
3.9. Poskytuje:
- včasné a správne uzatváranie potrebných ekonomických zmlúv na údržbu, vybavenie, opravy;
- včasné a správny dizajn faktúry za nákup materiálno-technických prostriedkov a zariadení a ich príjem;
- včasný nákup písacích potrieb, Zásoby, čistiace prostriedky atď.

práva.

Vedúci ekonomického úseku má v rámci svojej pôsobnosti právo:
4.1. Byť prítomný:
- pri vykonávaní akejkoľvek práce mladším servisným personálom.
4.2. Dajte:
- povinné príkazy mladšiemu obslužnému personálu;
4.3. Zastupovať:
- disciplinárnu zodpovednosť voči zástupcom riaditeľa pre výchovnú, metodickú a výchovnú prácu žiakov za previnenie, ktoré narúša výchovno-vzdelávací proces, ustanovené pravidlami o stimuloch a sankciách;
4.4. Zúčastnite sa:
- pri výbere a umiestňovaní personálu MOS;
- pri rokovaní s partnermi školy o materiálno-technickom vybavení a údržbe;
4.5. Nainštalovať:
- v mene školy obchodné kontakty s jednotlivcami a organizáciami, ktoré môžu prispieť k zlepšeniu materiálno-technického vybavenia školy;
4.6. Predložte návrhy:
- o povzbudení, morálnych a materiálnych stimuloch MOS;
- zlepšiť prácu MOS a Údržbaškoly;
4.6. Inovácia:
- vaša kvalifikácia.

Zodpovednosť.

5.1 Za neplnenie alebo nesprávne plnenie bez dobré dôvody zriaďovacej listiny a Vnútorného pracovného poriadku školy, právnych poriadkov riaditeľa školy a iných miestnych predpisov, služobných povinností ustanovených týmto Pokynom, vrátane za nevyužívanie priznaných práv, disciplinárnu zodpovednosť nesie vedúci ekonomického úseku v r. spôsobom určeným pracovnoprávnymi predpismi. Za hrubé porušenie ich povinností možno uplatniť ako disciplinárny trest odvolanie.
5.2 Za používanie, a to aj jedinej, metód výchovy k fyzickému a (alebo) duševnému násiliu na osobnosti žiaka môže byť v súlade s pracovnoprávnymi predpismi odvolaný z funkcie vedúci ekonomického úseku. Zákon Ruskej federácie „o vzdelávaní“. Odvolanie za tento čin nie je opatrením disciplinárnej zodpovednosti.
5.3 Za porušenie pravidiel požiarnej bezpečnosti, ochrany práce, hygienických a hygienických pravidiel organizácie vzdelávacieho procesu je spôsobom a v prípadoch ustanovených správnymi právnymi predpismi zodpovedný vedúci ekonomického úseku.
5.4. Za zavinenie Školy alebo účastníkov vzdelávací procesškodu v súvislosti s výkonom (nevykonaním) svojich povinností, znáša vedúci ekonomického úseku zodpovednosti spôsobom a v medziach ustanovených pracovnou a (alebo) občianskou legislatívou.

Vzťahy. Vzťahy podľa pozície.

Vedúci ekonomického oddelenia:
6.1 Pracuje v nepravidelnom pracovnom čase podľa rozvrhu zostaveného na základe 40 hod pracovný týždeň a schválený riaditeľom školy;
6.2 Nezávisle plánuje svoju prácu pre každého akademický rok a každý semester. Plán práce schvaľuje riaditeľ školy najneskôr do piatich dní od začiatku plánovacieho obdobia;
6.3 Predkladá riaditeľovi písomnú správu o svojej činnosti v rozsahu najviac piatich strojom písaných strán do desiatich dní po skončení každého akademického štvrťroka;
6.4.Od riaditeľa školy preberá informácie regulačného, ​​právneho, organizačného a metodického charakteru, oboznamuje sa s príslušnými dokumentmi proti prijatiu;
6.5.Schvaľuje príkazy riaditeľa školy o organizácii činnosti europoslanca;
6.6 Systematicky si vymieňa informácie o otázkach v rámci svojej kompetencie s nižšími zamestnancami školy, zástupcami riaditeľa a učiteľmi;
6.7.Plní úlohy riaditeľa školy počas jeho dočasnej neprítomnosti (dovolenka, choroba a pod.). Plnenie úloh sa vykonáva v súlade s pracovnoprávnymi predpismi a Zriaďovacou listinou školy na základe príkazu riaditeľa;
6.8 Postúpi informácie získané na stretnutiach a seminároch riaditeľovi rôzne úrovne; ihneď po jeho obdržaní.

Dohodnuté:

Predseda PC školy E.A. Rodkina

Oboznámený s pokynom:

________________ ____________________ _________________

(Podpis) (Prepis) (Dátum)

(odborný štandard "Špecialista na administratívnu a ekonomickú činnosť")

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Na prácu vedúceho administratívnej a ekonomickej jednotky je prijatá osoba, ktorá má:
1) vyššie vzdelanie- bakalárske alebo vysokoškolské vzdelanie (nezákladné) - bakalárske a doplnkové odborné vzdelanie - programy odborná rekvalifikácia podľa profilu činnosti;
2) doplnkové odborné vzdelávanie - programy ďalšieho vzdelávania v oblasti činnosti (najmenej raz za 3 roky);
3) minimálne trojročné pracovné skúsenosti v oblasti logistiky.
1.2. Vedúci administratívnej a ekonomickej jednotky musí vedieť:
1) právne predpisy Ruskej federácie v oblasti logistiky, obstarávania, kancelárskych prác, požiarnej bezpečnosti, environmentálnej bezpečnosti, civilnej obrany a ochrany pred mimoriadnymi udalosťami, sanitárne a technické normy v rámci vykonávaných pracovných funkcií, ako aj občianske právne predpisy Ruskej federácie, pokiaľ ide o reguláciu zmluvných vzťahov a transakcií medzi účastníkmi trhu;
2) hlavné požiadavky noriem, technické, kvalitatívne charakteristiky na organizáciu pracovného priestoru, na umiestnenie zamestnancov, na organizáciu podnikových a obchodné akcie, prijímať návštevy;
3) základy ergonómie;
4) všeobecné zásady zónovanie priestorov;
5) základné princípy a technológie štíhlej výroby;
6) štruktúra organizácie;
7) základy a princípy klasifikácie budov a stavieb;
8) zásady výberu dodávateľov nábytku a kancelárskeho vybavenia;
9) princípy výberu poskytovateľov služieb pre vývoj dizajnových projektov a plánovacích riešení;
10) zásady výberu poskytovateľov sťahovacích služieb;
11) základy personálneho manažmentu a jeho motivácia;
12) metódy hodnotenia personálnych a pracovných výsledkov;
13) miestne predpisy organizácie všeobecnej povahy a funkčnej oblasti činnosti;
14) štruktúra a princípy organizácie obehu dokumentov;
15) základné základy informatiky, stavebníctvo informačné systémy a funkcie práce s nimi;
16) spôsoby spracovania informácií pomocou softvér a počítačové vybavenie;
17) pravidlá obchodnej korešpondencie;
18) pravidlá obchodnej etikety;
19) trh dodávateľov tovarov a služieb, ktorí zabezpečujú vytváranie optimálnych pracovných podmienok;
20) cenovej politiky trh pre určité kategórie tovarov a služieb;
21) postup zadávania objednávok dodávateľom tovarov a služieb;
22) hlavné podmienky uzatvorených zmlúv o dodávke tovaru a poskytovaní služieb;
23) pravidlá na vykonávanie inventarizácie;
24) pravidlá skladového účtovníctva;
25) pravidlá pre zostavovanie materiálových správ o pohybe tovaru a materiálu a prvotných dokladov;
26) postup organizácie prijímania návštevníkov;
27) pravidlá pre vybavenie miest na prijímanie hostí a návštevníkov;
28) základy práce na dohodu;
29) postup pri uzatváraní zmlúv;
30) základné základy informatiky;
31) zásady organizovania firemných a obchodných podujatí;
32) pravidlá pre organizovanie firemných a obchodných podujatí;
33) pravidlá prijímania hostí a návštev;
34) princípy, algoritmy a fázy obstarávania;
35) ................
1.3. Vedúci administratívnej a ekonomickej jednotky by mal byť schopný:
1) plánovať počet pracovných miest, berúc do úvahy rozsah organizácie, počet zamestnancov a štruktúru organizácie;
2) plánovať pracovný priestor s prihliadnutím na hygienické, požiarne a iné pravidlá a predpisy, ktoré zabezpečujú bezpečné a priaznivé pracovné podmienky;
3) zhrnúť a systematizovať prichádzajúce informácie, na ich základe nájsť čo najviac efektívne riešenia na realizáciu úloh;
4) používať a uplatňovať technológie štíhlej výroby;
5) organizovať a konsolidovať obchodné procesy, výkonných umelcov a zamestnancov s cieľom dosiahnuť jeden výsledok;
6) pracovať s veľkým množstvom informácií;
7) vykonávať analýzu na základe konsolidovaných účtovných a výkazníckych dokumentov;
8) určiť rozsah nevyhnutných potrieb materiálno-technických, finančné zdroje v súlade s miestnymi predpismi a rozpočtom organizácie;
9) vypracovať a implementovať miestne nariadenia a regulačné dokumenty;
10) zostavovať konsolidované účtovné a výkaznícke dokumenty s cieľom kontrolovať a analyzovať údaje o skutočnostiach hospodárskej činnosti organizácie, stave trhu s tovarom a službami;
11) použitie počítačové programy pre účtovníctvo, systematizáciu a analýzu údajov, zostavovanie databáz, správu dokumentov, právne referenčné systémy, internetové informačné a telekomunikačné sieťové zdroje, kancelárske vybavenie;
12) používať komunikačné prostriedky;
13) vyjednávať a Obchodná korešpondencia rešpektovanie noriem obchodnej etikety;
14) hodnotiť svoju činnosť z hľadiska účinnosti jej konečných výsledkov;
15) rozvíjať prístupy, vrátane neštandardných, k plneniu pracovných úloh s využitím špeciálnych znalostí a odborných zdrojov informácií;
16) nájsť riešenia v neštandardné situácie alebo v prípadoch nepredvídaných zmien v pláne realizácie projektu;
17) určiť najefektívnejšie a najkvalitnejšie ukazovatele potrebného tovaru a služieb;
18) organizovať proces obstarávania tovaru alebo služieb;
19) používať metódy finančných výpočtov a analýz;
20) ................ (iné požiadavky na zručnosti)
1.4. Vedúci administratívno-ekonomického oddelenia v jehočinnosť riadi:
1) ................ (názov zakladajúceho dokumentu)
2) Predpisy o ......................(názov štrukturálnej jednotky)
3) tento popis práce;
4) ................ (názvy miestnych predpisov upravujúcich prácu
pracovné funkcie)
1.5. Vedúci administratívneho a ekonomického úseku
sa hlási priamo na ............(názov pozície vedúceho)
1.6. ................ (iné všeobecné ustanovenia)

2. Pracovné funkcie

2.1. Organizácia pracovného priestoru, vytváranie a zabezpečovanie optimálnych podmienok pre výkon pracovných funkcií zamestnancami organizácie:
2.1.1. Organizácia ubytovania pracovníkov, zónovanie a zabezpečenie efektívne využitie priestorov.
2.1.2. Organizácia a kontrola materiálno-technického zabezpečenia činnosti zamestnancov organizácie.
2.1.3. Organizácia práce recepčnej služby.
2.1.4. Organizovanie firemných a firemných akcií.
2.2. ................ (ďalšie funkcie)

3. Pracovné povinnosti

3.1. Vedúci administratívnej a hospodárskej jednotky vykonáva tieto úlohy:
3.1.1. Ako súčasť pracovnej funkcie uvedenej v odsekoch. 2.1.1 tohto popisu práce:
1) určuje potreby organizácie pri vytváraní pracovného priestoru, berúc do úvahy rozsah organizácie, počet zamestnancov a štruktúru organizácie;
2) organizuje proces usporiadania pracovného priestoru;
3) kontroluje realizáciu plánovacích rozhodnutí, územného plánovania, vybavenia, kancelárskeho a domáceho vybavenia pracovného priestoru;
4) vypracovať plány na vykonávanie opráv, preplánovania, opätovného vybavenia nábytkom a zariadením, vnútorných a vonkajších premiestnení;
5) organizuje a kontroluje vykonávanie vnútorných prevodov a vonkajších prevodov organizačných jednotiek;
6) určiť potrebné zdroje na realizáciu projektov na opravy, preplánovanie, renováciu a vybavenie, vnútorné a vonkajšie premiestnenia;
7) vykonáva pravidelnú analýzu efektívnosti využívania priestorov;
8) vykonávať činnosť v rámci zabezpečovania požiarnej bezpečnosti, civilnej obrany a ochrany pred mimoriadnymi situáciami;
9) zastupuje záujmy organizácie v dozorných a regulačných orgánoch v otázkach civilnej obrany a ochrany pred mimoriadnymi udalosťami;
10) vyvíja a implementuje normy pre umiestnenie a vybavenie pracovného priestoru;
11) vykonáva stanovenie cieľov a zámerov pre zamestnancov jednotky v rámci organizácie procesu organizácie pracovného priestoru;
12) kontroluje plnenie uložených úloh zamestnancami útvaru v rámci organizácie procesu organizácie pracovného priestoru.
3.1.2. Ako súčasť pracovnej funkcie uvedenej v odsekoch. 2.1.2 tohto popisu práce:
1) organizuje proces, určuje postup, termíny realizácie a frekvenciu materiálno-technického zabezpečenia zamestnancov;
2) riadi procesy logistiky;
3) hodnotí efektívnosť procesov a výsledkov logistiky;
4) organizuje prácu skladu na skladovanie tovaru a materiálov používaných na vytvorenie optimálnych pracovných podmienok;
5) riadi prevádzku skladu na skladovanie tovaru a materiálov používaných na vytvorenie optimálnych pracovných podmienok;
6) organizovať a kontrolovať údržbu nábytku, kancelárskeho a domáceho vybavenia;
7) kontroluje pohyb tovaru a materiálov, a to aj mimo organizácie;
8) organizuje práce na výsadbe územia organizácie a starostlivosti o zelené plochy;
9) organizovať stravovanie pre zamestnancov vybavením stravovacích zariadení a zaangažovaním poskytovateľa služieb podnikového stravovania;
10) buduje a kontroluje proces organizovania pracovných ciest zamestnancov;
11) vykonáva výstavbu systému interakcie a komunikácie medzi zamestnancami jednotky a zástupcami servisných servisných organizácií;
12) vypracúva a implementuje normy upravujúce materiálne, technické a ekonomické zabezpečenie;
13) organizuje inventár tovaru a materiálov používaných na vytvorenie optimálnych pracovných podmienok;
14) vykonáva stanovovanie cieľov a zámerov pre zamestnancov útvaru v rámci materiálno-technického zabezpečenia činnosti zamestnancov organizácie;
15) kontroluje plnenie uložených úloh zamestnancami útvaru v rámci materiálno-technického zabezpečenia činnosti zamestnancov organizácie.
3.1.3. Ako súčasť pracovnej funkcie uvedenej v odsekoch. 2.1.3 tohto popisu práce:
1) určuje ciele a zámery zamestnancov recepcie návštev;
2) určuje normy a implementuje normy upravujúce zásady organizácie a prevádzky návštevníckej recepcie;
3) dohliadať na prácu recepčnej služby pre návštevníkov;
4) buduje interakciu zamestnancov recepčnej služby s oddeleniami a návštevníkmi organizácie;
5) kontroluje stav priestorov na prijímanie návštev;
6) kontroluje kvalitu služieb a úroveň služieb pre návštevníkov organizácie;
7) vykonáva stanovenie cieľov a zámerov pre zamestnancov recepčnej služby.
3.1.4. Ako súčasť pracovnej funkcie uvedenej v odsekoch. 2.1.4 tohto popisu práce:
1) určuje podmienky a koncepciu konania podujatí v súlade s ich cieľmi;
2) organizovať prípravu a zabezpečovanie firemných a obchodných podujatí;
3) riadi prípravu a usporiadanie firemných a obchodných podujatí;
4) hodnotí vybrané podmienky, kvalitatívne a kvantitatívne charakteristiky pre zabezpečenie a udržiavanie činností;
5) určuje kvalitatívne a kvantitatívne charakteristiky výberu suvenírov a darčekových výrobkov;
6) organizuje výrobu a nákup suvenírov a darčekových produktov v kategórii luxus pre významných ľudí;
7) určuje normy, vývoj a implementáciu noriem upravujúcich zásady organizovania a konania podujatí.
3.1.5. V rámci výkonu svojich pracovných funkcií plní pokyny svojho priameho nadriadeného.
3.1.6. ................ (iné povinnosti)
3.2. ................ (iné popisy práce)

4. Práva

4.1. Vedúci administratívnej a ekonomickej jednotky má právo:
4.1.1. Zúčastňovať sa na diskusii o návrhoch rozhodnutí, na stretnutiach o ich príprave a realizácii.
4.1.2. Požiadajte priameho nadriadeného o vysvetlenia a vysvetlenia k týmto pokynom, vydaným úlohám.
4.1.3. Vyžiadajte si v mene priameho nadriadeného a získajte od ostatných zamestnancov organizácie potrebné informácie, dokumenty potrebné na vykonanie úlohy.
4.1.4. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia o ním vykonávanej funkcii, s dokumentmi vymedzujúcimi jeho práva a povinnosti v jeho funkcii, kritériami hodnotenia kvality výkonu jeho pracovných funkcií.
4.1.5. Predkladať návrhy na organizáciu práce v rámci svojich pracovných funkcií na posúdenie ich priamemu nadriadenému.
4.1.6. Zúčastnite sa diskusie o otázkach súvisiacich s vykonávanými povinnosťami.
4.2. ................ (iné práva)

5. Zodpovednosť

5.1. Vedúci administratívnej a ekonomickej jednotky je zodpovedný za:
- za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni - spôsobom stanoveným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie, účtovnou legislatívou;
- trestné činy a trestné činy spáchané v rámci svojej činnosti - spôsobom predpísaným platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie;
- spôsobenie škody organizácii - spôsobom predpísaným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
5.2. ................ (iné ustanovenia o zodpovednosti)

6. Záverečné ustanovenia

6.1. Táto príručka bola vyvinutá na základe Profesionálaštandard "Špecialista na administratívne a ekonomické činnosti",schválené vyhláškou Ministerstva práce Ruska zo dňa 02.02.2018 N 49n s prihliadnutím na ................(podrobnosti miestnych predpisov organizácie)
6.2. Oboznámenie zamestnanca s týmto pokynom sa vykonáva prizamestnanie (pred podpisom pracovná zmluva).
Potvrdzuje sa skutočnosť oboznámenia zamestnanca s týmto pokynom................ (podpísané na oboznamovacom liste, ktorý je jeho neoddeliteľnou súčasťoupokyny (v príručke); v kópiipokyny uchovávané zamestnávateľom; inak)
6.3. ................

Kto je šéfom ekonomického oddelenia?

V každom veľkom podniku by mal byť špecialista zaoberajúci sa ekonomickou podporou práce. Medzi jeho povinnosti patrí: oprava budovy, v ktorej sídli spoločnosť, bežná údržba, monitorovanie stavu infraštruktúry (od elektriny a vodovodu až po prevádzku výťahov alebo vzduchovodov).

Treba poznamenať, že obchodná jednotka(niekedy označované aj ako AHO – administratívno-ekonomické oddelenie) vzniká len tam, kde obj potrebná práca na udržanie fungovania podniku je veľmi veľký. V malých spoločnostiach môže takéto činnosti vykonávať vedúci kancelárie alebo priamo vedúci podniku. Avšak v veľké spoločnosti Pozícia vedúceho ekonomického úseku je mimoriadne dôležitá. V skutočnosti je na jeho pleciach zabezpečiť normálny chod celej organizácie.

Za zmienku tiež stojí, že táto pozícia nie je v žiadnom prípade nová. Supply manager (ako sa títo špecialisti predtým zvyčajne nazývali) pracujú vo veľkých organizáciách už viac ako desať rokov.

Nepoznáte svoje práva?

Štruktúra pokynu na funkciu vedúceho ekonomického úseku

Popis práce je nepovinný dokument. Na rozdiel od pracovnej zmluvy prítomnosť pokynov neovplyvňuje vzťah medzi vedením podniku a zamestnancami. To je dôvod, prečo štruktúra, ktorú by mala mať náplň práce, nie je nikde in predpisov nie je pevne stanovená a neexistujú pre ňu žiadne povinné požiadavky.

Napriek tomu sa za roky práce v praxi vyvinul určitý prístup k príprave takýchto dokumentov. Zvyčajne pozostávajú z nasledujúcich sekcií:

1. Všeobecné ustanovenia. Táto časť popisuje, aká je pozícia vedúceho ekonomického úseku, aké požiadavky sú naňho kladené, komu podlieha a koho riadi.
2. Zodpovednosti. Popisuje, čo je vedúci tohto oddelenia povinný robiť a podľa toho, čo má vedenie právo požadovať od osoby zastávajúcej túto funkciu.
3. Práva pridelené špecialistovi. Základné práva sú, samozrejme, zakotvené v pracovnom zákone. Ale aby si vedúci oddelenia mohol plne a efektívne plniť svoje povinnosti, musí byť vybavený určitým počtom práv. Tie z nich, ktoré nie sú typické pre danú pozíciu vo všeobecnosti, ale pre konkrétny podnik, má zmysel to opraviť v popise práce.
4. Zodpovednosť vedúceho odd. Väčšina týchto ustanovení je zakotvená v normatívnych aktoch všeobecnej platnosti, preto je najrozumnejšie v tejto časti popisu práce obmedziť sa na odkazy na konkrétne druhy zodpovednosti: disciplinárnu, občianskoprávnu, administratívnu a trestnoprávnu. pracovné právo obmedzuje schopnosť vedenia podniku, preto ukladať vedúcemu odboru zodpovednosť, ktorá nie je ustanovená zákonom, jeho nadriadení nie sú oprávnení.

A teraz sa pozrime, čo konkrétne by mali obsahovať najdôležitejšie časti pracovnej náplne vedúceho ekonomického úseku.

Povinnosti vedúceho ekonomického úseku

Ak v popise práce uvediete konkrétne povinnosti, ktoré sú pridelené vedúcemu ekonomického oddelenia, má zmysel použiť obsah Jednotného kvalifikačnej príručke pozície (EKS). Hoci tento akt nie je povinný, ale odporúčací, je mimoriadne užitočný. Stanovuje požiadavky, ktoré sú najčastejšie kladené na konkrétnu pozíciu. Ak teda zamestnanci konkrétneho podniku nemajú skúsenosti s navrhovaním popisov práce, CEN poskytne aspoň predstavu o tom, čo by takéto dokumenty mali obsahovať.

Vedúci ekonomického oddelenia má podľa EKC tieto povinnosti:

• zabezpečenie údržby a údržby budov a priestorov, v ktorých sa podnik alebo inštitúcia nachádza (stav, v ktorom by mala byť budova alebo jednotlivé priestory, určujú hygienické normy a pravidlá požiarnej ochrany);
• kontrola prevádzkyschopnosti vnútorného vybavenia budovy alebo priestorov; vybavenie zahŕňa vodovod, kanalizáciu, elektrické vedenie atď.;
• účasť na plánovaní súčasných a veľkých opráv, ktoré sú potrebné na udržanie normálnej prevádzky organizácie;
• zostavovanie odhadov bežných výdavkov podniku;
• organizácia opravy budovy ako celku a vybavenia organizácie, kontrola kvality opravy;
• poskytovanie zásob, zariadení, spotrebného materiálu a pod. tak podniku ako celku, ako aj jeho jednotlivým divíziám materiálne zdroje potrebné pre normálnu prevádzku;
• sledovanie bezpečnosti a správneho využívania hmotného majetku spoločnosti;
• príprava dokumentácie pre zmluvy potrebné na ekonomické zabezpečenie organizácie;
• vedenie potrebných správ o používaní zariadení, inventára a materiálov;
• kontrolovať, či sa finančné prostriedky pridelené manažmentom na zabezpečenie chodu podniku vynakladajú racionálne;
• prijímanie a obsluha osôb, ktoré prichádzajú na služobné cesty;
• manažment zlepšenia územia;
• ekonomický servis podujatí;
• organizovanie časomiery a stravovania pre zamestnancov;
• v prípade potreby spolu s personálnym oddelením vypracovanie rozvrhov práce a pracovného času;
• vykonávanie protipožiarnych opatrení, udržiavanie protipožiarnej infraštruktúry a zariadení v prevádzkyschopnom stave;
• implementáciu Nová technológia v oblasti komunikácií, kancelárskeho vybavenia atď.;
• riadenie zamestnancov ekonomického úseku a kontrola ich dodržiavania disciplíny.

Práva vedúceho ekonomického oddelenia

Aby mohol zamestnanec vykonávať svoje povinnosti, musí byť splnomocnený. Zvyčajne medzi ne patria nasledovné:

1. Obráťte sa na vedúceho podniku a vedúcich oddelení s návrhmi týkajúcimi sa ekonomického zabezpečenia práce podniku.
2. Spolupracujte s vedúcimi všetkých štrukturálnych častí podniku o otázkach súvisiacich s ekonomickou údržbou diela.
3. Podpísať a udeliť víza na dokumenty súvisiace s jeho kompetenciou.
4. Navrhovať vedeniu podniku menovanie, pohyb v rámci organizácie a prepúšťanie zamestnancov podriadených vedúcemu ekonomického úseku.
5. Navrhnúť vedeniu opatrenia týkajúce sa povýšenia a postihu zamestnancov rezortu.
6. Požiadajte o pomoc vedúcich zamestnancov organizácie.
7. Všetky zistené nedostatky nahláste vedeniu a požiadajte o ich odstránenie.

Požiadavky na uchádzača o prácu

Vedúcim ekonomického úseku sa môže stať každá osoba, ktorá je do tejto funkcie ustanovená. CEN však odporúča, aby kandidát mal buď vyššie vzdelanie v odbore a aspoň 2 roky praxe, alebo 5 rokov praxe – vtedy je povolené aj stredné špecializované vzdelanie. Špecifické požiadavky v každom podniku stanovuje manažment samostatne.