HR špecialista na dištančné vzdelávanie. Pre koho sú HR kurzy určené?

Vyberte si diaľkový kurz - Administratívne a ekonomické zabezpečenie činnosti Pôrodníctvo a gynekológia Protikorupčné opatrenia pri realizácii vzdelávací proces Protiteroristické aktivity v vzdelávacia organizácia Protiteroristická bezpečnosť Protiteroristické a protiextrémistické aktivity Audit / Interný audit BZD. Teória a metódy výučby BZD Knihovník. Knihovníctvo. Knižničné, referenčné a bibliografické a informačná služba Biológia. Teória a metódy vyučovania účtovníctvo Rozpočtová politika Rozpočtová sústava Rozpočtové účtovníctvo / Ekonomika, rozpočtovanie, účtovníctvo (rozpočtové) účtovníctvo a kontrola Otorinolaryngológ Štátna a obecná správa Štátne a obecné financie Štátny obranný poriadok Civilná obrana a mimoriadne situácie Mimoškolské družiny. Návrh a realizácia vzdelávacích aktivít v rámci Federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu defektológie a špeciálnej psychológie Diagnostika a náprava mentálnej retardácie u detí Dietológia Ochrana informácií, osobných údajov a poskytovanie informačná bezpečnosť Výtvarné a dekoratívne umenie. Pedagogika a vyučovacie metódy Investičný manažment / Investičný riaditeľ Inkluzívne (integrované) vzdelávanie detí so zdravotným znevýhodnením Cudzí jazyk. Teória a metódy výučby Inštruktor práce Inštruktor-metodológ Informačné a komunikačné technológie v elektronickom informačnom a vzdelávacom prostredí Riadenie HR záznamov/ Personálny inšpektor Kardiológia Klinická psychológia Zmluvný systém v oblasti obstarávania tovarov, prác a služieb na uspokojovanie potrieb štátu a samosprávy / Úpravl Laboratórium nápravnej pedagogiky a psychológie. Laboratórne rozbory, testy, merania na školeniach z chémie a biológie Všeobecné lekárstvo Logopéd. Psychologická a pedagogická podpora detí s rečovou patológiou Marketing a manažment predaja Magister obchodná administratíva Magister športovej administratívy / Športový manažment Matematika a informatika. Vyučovanie matematiky a informatiky vo vzdelávacích inštitúciách Urgentná zdravotná starostlivosť Lekárske masáže Manažment Manažment vo vzdelávaní Metódy výučby politických vied Metódy výučby ekonomických disciplín Metodika vedeckého výskumu. Inovatívne prístupy k výučbe Mladší zdravotnícky personál Hudobná psychológia a pedagogika. Technológie pre plánovanie a realizáciu hudobného vzdelávania s prihliadnutím na požiadavky F Dane a dane Školenie osôb zodpovedných za bezpečná prevádzka a údržba tlakových nádob (parná sterilizácia) určité typy právnických osôb Organizácia zdravotnej starostlivosti a verejného zdravia Organizácia preventívnych opatrení a práce v boji proti extrémizmu a terorizmu Organizácia efektívnych činností pri poskytovaní spotrebiteľského úveru Základy kancelárskej práce a sekretárske práce Základy inžinierstva Národné dejiny a spoločenských vied. Návrh a realizácia výchovno-vzdelávacieho procesu v súlade s federálnym štátnym vzdelávacím štandardom Ochrana práce / Ochrana práce pre manažérov a odborníkov organizácií, členov výborov (komisií) na ochranu práce / Paliatívna starostlivosť Vychovávateľ (vychovávateľ, metodik, psychológ) predškolskej výchovy podľa federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu DOE psychológ) základného vzdelávania podľa federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu IEO Učiteľ ďalšieho vzdelávania / Vychovávateľ ďalšieho vzdelávania Učiteľ dodatočného odborného vzdelávania Pedagogika a metodika vyššie vzdelanie podľa Federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu vysokoškolského vzdelávania Pedagogika a metódy vyučovania telesnej kultúry / Inštruktor telesnej výchovy v predškolských vzdelávacích zariadeniach, NOO Pedagogika a metódy odborného vzdelávania Pedagogika a psychológia. Organizácia a obsah aktivít v kontexte implementácie federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu Pedagogické vzdelávanie (podľa odvetví) Prvá pomoc. Školenie pracovníkov v prvej pomoci zdravotná starostlivosť Prvá pomoc Prvá pomoc. Školenie zamestnancov v zručnostiach prvej pomoci Cook Požiarna bezpečnosť / Protipožiarne minimum pre manažérov a zodpovedných za požiarna bezpečnosť v inštitúcii Aplikovaná pedagogika a psychológia Inšpekcia orgánov dohľadu vzdelávacie inštitúcie Programovanie Priemyselná bezpečnosť Protikorupčné v systéme štátu a samospráva Radiačná bezpečnosť Sanačné práce v sociálnej sfére Rádiológia Vedúci organizácie (oddelenie organizácie) vykonávajúcej činnosť v oblasti telesnej kultúry a športu Ruský jazyk a literatúra. Pedagogika a vyučovacie metódy v kontexte implementácie federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu sanitár. Hygienická údržba oddelení, špecializovaných miestností, pohyb hmotných predmetov a zdravotníckeho odpadu Ošetrovateľská práca Sociálna pedagogika a psychológia Sociálna prácaŠpecialista na antidopingovú bezpečnosť Špecialista na vnútornú kontrolu (vnútorný kontrolór) Špecialista na údržbu a opravy športového náradia a náčinia Špecialista na prácu s rodinami Špecialista na obsluhu zariadení na odber vody Zubné lekárstvo Colná teória a metódy výučby BJD Teória a metódy vyučovania matematiky Teória a metódy výučby stavebných disciplín Teória a metódy výučby Choreografia Teória a metódy výučby environmentálnych disciplín Technológia terapie. Pedagogika a metódy výučby techniky v kontexte implementácie Federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu Technosférická bezpečnosť Trenažér Ultrazvuková diagnostika Správa majetku štátu a obcí Správa štátnych, obecných a podnikových nákupov Správa organizačnej dokumentácie Riadenie personálu Personálne riadenie a vedenie personálnej evidencie Projektový manažment / Projektový manažment Fyzika. Teória a metódy vyučovania fyziky. Telesná kultúra a životná bezpečnosť Finančné riadenie/ Finančný riaditeľ Funkčná diagnostika Chirurgia Environmentálna bezpečnosť / Zabezpečenie environmentálnej bezpečnosti manažérmi a špecialistami všeobecných ekonomických systémov Ekonomika a manažment cestovného ruchu a hotelierstvo Ekonomika a financie Ekonomické zabezpečenie Exkurzné aktivity Expert v oblasti obstarávania Elektrická bezpečnosť Úspora energie a zvyšovanie energetickej účinnosti v organizáciách a inštitúciách Právna veda - Potrebné sú akademické hodiny - - Mám akademické hodiny - Nemám Očakávam zľavu Od 40 do 71 ac. hodiny Od 72 do 119 st. hodiny Od 120 do 250 st. hodín Nad 250 ak. hodín - Počet študentov - 1 2 3 4 5 a viac - Priradiť kvalifikáciu -

PROGRAM KURZU
Kurz pozostáva z 2 modulov (kurzov) - 108 videí vrátane - 53 praktických prác.

Modul 1. Recruitment (manažér náboru, recruiter). Dielňa. Téma 1. Úvod do profesie náborového manažéra- 1 video
Video 1. Kľúčové znalosti a náborové zručnosti

Téma 2. Etapy náboru- 11 videí
Video 1. Fázy náboru. všeobecný prehľad
Video 2: Vytvorte si pracovný profil
Video 3. Vyplnenie pracovného profilu. Časť 1
Video 4. Vyplnenie pracovného profilu. Časť 2
Video 5. Praktická práca №1: Profilovanie zamestnania
Video 6. Žiadosť o prijatie do zamestnania. Funkcie a oblasti zodpovednosti
Video 7. Cvičenie č. 2: Vyplnenie žiadosti o prijatie do zamestnania
Video 8: Analýza náborovej aplikácie
Video 9. Cvičenie č. 3: Aplikačná analýza. Príprava na pohovor s klientom
Video 10. Metodika výpočtu načasovania uzavretia voľného pracovného miesta
Video 11. Cvičenie č. 4: Výpočet termínov uzavretia voľného pracovného miesta

Téma 3. Tvorba stratégie vyhľadávania- 18 videí
Video 1. Metódy vyhľadávania zamestnancov: nábor, príprava
Video 2. Metódy hľadania personálu: Exkluzívne vyhľadávanie, Headhunting
Video 3. Cvičenie č. 5: Metódy hľadania personálu
Video 4. Interné zdroje hľadania personálu
Video 5. Praktická práca č. 6: Formálne požiadavky na interného kandidáta
Video 6. Externé zdroje hľadania personálu. Štandardné zdroje vyhľadávania: Pracovné stránky
Video 7. Časté chyby pri písaní pracovného inzerátu
Video 8. Praktická práca č.7: Analýza pracovných inzerátov
Video 9. Externé zdroje hľadania personálu. Firemná stránka, médiá, databáza životopisov kandidátov
Video 10. Alternatívne zdroje: ETC, veľtrhy práce, letáky
Video 11. Cvičenie č. 8: Alternatívne zdroje hľadania personálu
Video 12. Neštandardné zdroje na vyhľadávanie kandidátov
Video 13. Praktická práca č.9: Neštandardné zdroje na vyhľadávanie kandidátov
Video 14. Pravidlá pre prácu s náborovými (personálnymi) agentúrami
Video 15. Cvičenie č. 10: Pravidlá spolupráce s personálnymi agentúrami
Video 16. Zdroje náboru: výhody a nevýhody
Video 17: Analyzujte a vyhodnoťte efektivitu zdrojov vyhľadávania
Video 18. Praktická práca č.11: Efektívne zdroje hľadania personálu

Téma 4. Výber a hodnotenie kandidátov- 15 videí
Video 1. Screening: Screening a Resume
Video 2. Cvičenie č. 12: Výber a hodnotenie kandidátov
Video 3. Telefonický rozhovor: účel rozhovoru a scenár rozhovoru
Video 4: Telefonický rozhovor: Dokončenie a príprava na rozhovor Podpora čítačky obrazovky je zahrnutá
Video 5. Cvičenie č. 13: Skript telefonického rozhovoru
Video 6. Osobný rozhovor
Video 7. Životopisný rozhovor
Video 8. Cvičenie č. 14:Životopisný rozhovor
Video 9. Štruktúrovaný rozhovor
Video 10. Kompetenčný rozhovor: STAR Model
Video 11. Praktická práca č.15: Kompetenčný rozhovor: Model STAR
Video 12. Stresový rozhovor
Video 13. Chyby náborového rozhovoru
Video 14. Praktická práca č.16: Chyby náborového rozhovoru
Video 15. Súhlas so spracovaním osobných údajov od kandidáta

Téma 5. Špecifiká vedenia skupinových rozhovorov- 8 videí
Video 1. Fázy a vlastnosti hromadného náboru. Časť 1
Video 2. Fázy a vlastnosti hromadného náboru. Časť 2
Video 3. Praktická práca č.17: skupinový rozhovor
Video 4. Assessment centrum. Časť 1
Video 5. Assessment centrum. Časť 2
Video 6. Príklad hodnotiaceho centra
Video 7. Náborový lievik: Princípy výpočtu
Video 8. Cvičenie č. 18: Výpočet "lievika výberu kandidátov"

Téma 6. Aplikácia technológie personálneho profilovania, metódy používané pri vedení rozhovorov- 6 videí
Video 1. Projektívne techniky
Video 2. Metaprogramová analýza
Video 3. Praktická práca č.19: Analýza metaprogramov
Video 4. Metódy prípadov (ochutnávka prípadov)
Video 5. Cvičenie č. 20: Použitie prípadovej metódy pri hodnotení kandidátov
Video 6: Ďalšie nástroje hodnotenia

Téma 7. Rozhodovanie o kandidátoch- 4 videá
Téma 8. Budovanie náborového systému- 4 videá
Téma 9. Automatizácia výberového procesu. softvér - 2 videá
Téma 10. Adaptácia nových zamestnancov vo firme- 4 videá
Téma 11. Personálne hodnotenie- 6 videí
Téma 12. Budovanie systému vzdelávania a rozvoja personálu v podniku- 5 videí

Modul 2. Systém motivácie personálu. Téma 1. Systém motivácie. Definícia. Cieľ- 1 video
Video 1. Čo je motivácia. Účel motivačného systému pre obchodný podnik. Formovanie a pochopenie cieľov spoločnosti. Prehľad HR nástrojov
Praktická práca č. 23: Formulujte tri firemné ciele a ponúknite manažérovi súbor nástrojov personálneho manažmentu na dosiahnutie týchto cieľov

Téma 2. Účastníci motivačného systému. Ciele účastníkov SM- 1 video
Video 1. Účastníci motivačného systému (SM). Očakávania od SM a ciele účastníkov SM
Praktická práca č. 24: Prípad. Analyzujte hodnotu zamestnanca a určte, ako dosiahnuť cieľ tohto zamestnanca

Téma 3. Typy motivácie- 1 video
Video 1. Typy motivácie. Materiálne, nehmotné, zmiešané. TOP - 20 motivačných nástrojov v modernej spoločnosti
Praktická práca č. 25: situačná úloha. Navrhnite motivačné podujatie pre PR manažéra

Téma 4. Materiálna motivácia- 2 videá
Video 1. Metódy materiálna motivácia. Požiadavka pracovného práva
Video 2. Odmeny, prémie, príplatky a príspevky, kompenzácia, materiálna pomoc
Praktická práca č. 26: Práca s regulačným rámcom
Praktická práca č. 27: Identifikovať nástroje finančnej motivácie na zvýšenie percenta zamestnancov, ktorí prejdú skúšobnou dobou

Téma 5. Druhy poistného. Systém odmeňovania. Výpočet poistného- 9 videí
Video 1. Definícia. Druhy prémií
Video 2. Kategórie personálu v LNA
Video 3. Periodicita a platobné podmienky v LNA
Video 4. Štruktúra bonusových ukazovateľov a systém ich vyhodnocovania v LNA
Video 5. Postup výpočtu výšky poistného v LNA
Video 6. Podmienky vzniku práva na ocenenie v LNA
Video 7. Dôvody vyplácania bonusov v LNA
Video 8. Postup pri rozhodovaní o vyplatení bonusov v LNA
Video 9. Postup pri riešení sporov v LNA
Praktická práca č. 28: Určiť druhy prémií priemyselného a nevýrobného charakteru

Téma 6. Vyvážený systém ukazovatele- 2 videá
Téma 7. Systém štvrťročných a ročných odmien- 1 video
Téma 8. Klasifikácia pozícií- 4 videá
Téma 9. zmiešaná skupina motivácia- 1 video
Téma 10. Nehmotná motivácia - 2 videá

Borovková Elena Alekseevna
- Lektor-praktik





Prihláste sa na odber nášho kanála YouTube!

Pole ( => 89785 => Borovkova Elena Alekseevna => 59453 => Pole ( =>

Borovková Elena Alekseevna
- Lektor-praktik
- Skúsenosti v oblasti HR od roku 2002
- Projektový manažér pre outsourcing ľudských zdrojov s celým radom úloh od úplného nastavenia správy záznamov o ľudských zdrojoch až po odosielanie dokumentov do archívu
- Stály účastník podujatí (člen skupín) na konanie personálne audity, vrátane sprevádzania firiem pri kontrolách štátneho inšpektorátu práce (GIT)

Na kompetentné riadenie personálu sú potrebné zodpovedajúce zručnosti, ako aj schopnosť nájsť východisko z konfliktných situácií, prístupným a zrozumiteľným spôsobom klásť podriadeným úlohy a samozrejme poznať politiku spoločnosti. .

Školiaci program "Personálny manažment"

Disciplíny uvedené v diplome:

• Organizácia a jej podnikateľské prostredie
• pracovné právo
• Sociológia a psychológia práce
• Manažment komunikácie
• Konfliktológia
• Generálny manažment
• Organizačné správanie
• Motivácia zamestnancov
• Systém personálneho manažmentu
• Personálne rozpočtovanie
• Obchodné správanie v organizáciách
• Organizácia miezd
• Nábor a adaptácia personálu
• Posudzovanie a certifikácia
• Rozvoj a školenie zamestnancov
• Komunikačné a obchodné školenia
• Personálny manažment v modernom modeli riadenia
• Formovanie personálnej politiky organizácie
• Hodnotenie a certifikácia. Školenie a rozvoj personálu
• Moderné metódy personálneho hodnotenia;
• Informačné technológie v personálnom manažmente
• Základy všeobecnej psychológie a psychofyziológie práce
• Dokumentačná podpora riadiacich činností

Online prihláška na školenie

Cena a trvanie školenia

Cena celého kurzu: 15 000 rubľov.

Pri prijatí zaplatíte prvú časť školného (50% školného), druhú časť zaplatíte až po odoslaní záverečnej kvalifikačnej práce na overenie (odovzdáte na v elektronickom formáte, kvôli tomu nemusíte prísť do Ústavu). Promócie kvalifikačnú prácu- toto je jediná skúška, ktorú musíte v procese štúdia absolvovať.

Skupina sa tvorí: 01 a 15 ktoréhokoľvek mesiaca.

inštitútu moderné technológie, manažment a obchod vám pomôžu stať sa dobrý vodca na veľmi krátku dobu (1-3 mesiace), počas ktorej môžete získať nové vedomosti a oficiálny dokument potvrdzujúci vaše schopnosti. Mnohí, ktorí už študovali na vysokej alebo technickej škole, nemajú chuť vrhnúť sa znova do štúdia, pretože to zaberá veľa času. Náš inštitút cvičí dištančné vzdelávanie, čo vám môže vyhovovať, ak si všetko radi robíte sami a vážite si svoj voľný čas. Namiesto toho, aby ste chodili na prednášky a robili domáca úloha, Dostanete veľkú e-knižnica kde nájdete všetky knihy, učebnice a iné vzdelávacie materiály vo vašej špecializácii. Po zvolení podmienok štúdia (áno, u nás sa môžete rozhodnúť, koľko času strávite získaním vzdelania), budete učivo študovať pri príprave na záverečnú certifikáciu, ktorú budete musieť absolvovať na konci kurzu . Záverečná skúška je záverečná kvalifikačná práca, ktorú na základe získaných vedomostí ľahko napíšete. Množstvo práce je malé - 20-30 strán, takže je to celkom reálne.

Po ukončení školenia sa vydáva diplom
"O dodatočnom odbornom vzdelávaní"
s udelením kvalifikácie „Špecialista na personálny manažment“ (560 hod.)

V kurze Ľudské zdroje sa to naučíte obchodná komunikácia a kompetentne budovať dialóg s podriadenými, ako aj naučiť sa, ako správne najímať zamestnancov, školiť ich a pomáhať im prispôsobiť sa spoločnosti. Okrem toho kurz zahŕňa také disciplíny ako základy manažmentu, psychológia manažmentu, personálna a finančná politika organizácie, firemná kultúra a pod.

Bakalár obchodného manažmentu v oblasti ľudských zdrojov (Vyššie vzdelanie)
Školenie v tomto programe vám umožní zvládnuť zručnosti na zlepšenie existujúci systém odmeňovanie zamerané na dosahovanie cieľov a zlepšovanie výkonnosti podniku.

(Vyššie vzdelanie)

Riadenie ľudských zdrojov (Vyššie vzdelanie)
Ľudské zdroje sú hlavným a najcennejším aktívom každého podniku. Pre efektívne riadenieĽudské zdroje si vyžadujú vyškolených odborníkov so základnými znalosťami v rôznych oblastiach.

(Vyššie vzdelanie)
Pre malé a stredné podniky sa zdá, že ľudské zdroje sú kritickým článkom. Budúcnosť spoločnosti závisí od súdržnosti a profesionality podnikateľského tímu. Na vyriešenie týchto problémov potrebujú podnikateľské štruktúry a malé podniky špecialistov na personálny manažment.

(Vyššie vzdelanie)
Toto je jedna z najmladších a najsľubnejších špecialít moderného vysokoškolského vzdelávania, nová oblasť odborná činnosť, ktorá sa formuje na priesečníku ekonomiky, manažmentu a informačných a komunikačných technológií (IKT).

IAOC. Medzinárodná akadémia hodnotenia a poradenstva

Riadenie ľudských zdrojov (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
Ľudské zdroje sú hlavným a najcennejším aktívom každého podniku. Efektívne riadenie ľudských zdrojov si vyžaduje vyškolených odborníkov so základnými znalosťami v rôznych oblastiach.

Riadenie ľudských zdrojov (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
Absolventi tohto profilu po ukončení školenia úspešne pracujú v spoločnostiach rôznych odvetví a rozsahu činnosti v personálnych oddeleniach, organizácii školení, Organizačný rozvoj; v poradenských, školiacich, výskumných a analytických spoločnostiach a personálne agentúry.

Riadenie ľudských zdrojov (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
Zapísaním sa do špecializácie „Manažment ľudských zdrojov“ sa zapojíte do zaujímavých a vzrušujúcich manažérskych aktivít. Budete dôveryhodní pri riadení ľudských zdrojov vo veľkých komerčných a neziskové organizácie, naučíš sa zadávať úlohy podriadeným, naštudovať si všetky moderné prístupy spojené s výberom, adaptáciou a motiváciou zamestnancov.

Riadenie ľudských zdrojov (Vyššie vzdelanie)
Špecialita "Manažment ľudských zdrojov" zahŕňa prácu s personálom organizácie. Počas školenia sa naučíte študovať trh práce, prijať správnych zamestnancov pre vašu organizáciu, vypracovať stratégiu personálneho manažmentu a personálna politika podnikov.

Riadenie ľudských zdrojov (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
Špecializácia "Manažment ľudských zdrojov" bola vytvorená s cieľom vyškoliť odborníkov s pokročilými znalosťami a schopných vykonávať vysoko efektívne činnosti v oblasti formovania, rozvoja a využívania ľudských zdrojov organizácie.

Riadenie ľudských zdrojov (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
Manažér ľudských zdrojov zabezpečuje výber zamestnancov pre voľné pozície, v niektorých prípadoch plní ďalšie funkcie súvisiace s personálnym riadením a poskytovaním podmienok na zvyšovanie jeho kvalifikácie, komunikuje s ľuďmi, počúva informácie a rozhoduje sa, umiestňuje pracovné inzeráty v médiách, na internete, analyzuje veľké množstvoživotopis, pohovory s uchádzačmi.

Riadenie ľudských zdrojov (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
V špecializácii „Personálny manažment“ sa naučíte viesť pohovory s kandidátmi na pozície, identifikovať osobné a profesionálne kvality kandidátov, viesť školenia a organizovať kurzy pre pokročilé, skúmať rôzne spôsoby motivácie zamestnancov.

Riadenie ľudských zdrojov (Vyššie vzdelanie)
Inštitút ekonomiky, manažmentu a práva (IUEP) pozýva všetkých záujemcov a budúcich uchádzačov dostať sa vyššie odborné vzdelanie v špecializácii „Manažment ľudských zdrojov“ vo vzdialenom formáte.

Riadenie ľudských zdrojov (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
HR manažér identifikuje hlavné priority zamestnancov pre zostavenie plánu ich motivácie, nájde individuálny prístup každému zamestnancovi a poskytuje ochranu pracovné zdroje podnikov z obratu.

USUE. Uralská štátna ekonomická univerzita

Ekonomika práce (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
Absolventi špecializácie „Ekonomika práce a personálny manažment“ po ukončení štúdia ľahko nájdu vysoko platená práca podľa vašich predstáv.

Riadenie ľudských zdrojov (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
V špecializácii „Manažment ľudských zdrojov“ poskytuje USUE komplexné školenie kvalifikovaných pracovníkov v oblasti riadenia personálnej efektívnosti a motivácie, optimalizácie nákladov na personál, psychológie a manažmentu pracovné správanie zamestnancov.

Moskovská štátna priemyselná univerzita

Personálny manažment (Vyššie vzdelanie)
Predmetom odbornej činnosti personálneho manažéra sú procesy formovania personálnej politiky organizácie, plánovanie počtu zamestnancov, technológie výberu a náboru, personálne adaptačné programy, školenia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov, metódy hodnotenia a motivácie personálu. , riadenie obchodnej kariéry v organizácii, personálne poradenstvo.

SAGMU. Akadémia štátnej a mestskej správy v Samare

Riadenie ľudských zdrojov (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
Táto špecialita vám dá všetko potrebné znalosti s cieľom stať sa vysokokvalifikovaným HR špecialistom. Po ukončení štúdia sa budeš môcť uplatniť ako HR manažér, personálny audítor, psychológ-tréner, recruiter.

VlGU. Štátna univerzita Vladimíra

Riadenie ľudských zdrojov (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
V Manažmente ľudských zdrojov budeš študovať pracovné právo, základy organizácie a bezpečnosti práce, personálna politika, metódy pracovnej stimulácie, riešenie konfliktov. Štúdium týchto disciplín vám umožní efektívne rozvíjať a implementovať personálnu politiku podniku.

VGUES. Štátna univerzita hospodárstva a služieb vo Vladivostoku

Personálny manažment (Vyššie vzdelanie)
Špecializácia "Personálny manažment" pripravuje na maturitu personálnych pracovníkov a HR manažérov. Po ukončení štúdia budete môcť pracovať v personálnom manažmente štátnych a samosprávnych orgánov, v podnikoch a inštitúciách rôzneho zamerania v r. personálne oddelenia, v službách zamestnanosti, na burzách práce. Rovnako ako v bankovníctve, poisťovníctve, cestovnom ruchu a obchode.

Riadenie ľudských zdrojov (bakalár) (Vyššie vzdelanie)
Potreba špecialistov tohto profilu rastie v dôsledku objavenia sa v mnohých inštitúciách, bankách, firmách a iných pozíciách personálneho manažéra, ako aj vytvárania búrz, úradov práce, štátnych výborov práce a zamestnanosti atď. na prácu s personálom je potrebný vysokokvalifikovaný špecialista.

Čo ste na stránke hľadali:

HR kurzy od nuly online. HR školiace kurzy. Aktualizačné kurzy pre personálny manažment. Odborné preškolenie v personálnom manažmente. Dištančné vzdelávanie v HR manažmente. Dištančné vzdelávanie personálny manažment a manažment personálnych záznamov. Online vzdelávanie pre personálny manažment. Online HR školenia. Školenie HR špecialistov. Školenie HR špecialistov. Zvyšovanie kvalifikácie práce personálnej kancelárie. HR kurzy. Aktualizačné kurzy v oblasti HR administratívy. Opakovacie kurzy kancelárska práca. Personálne kurzy. Pokročilé školiace kurzy v kancelárskej práci. Aktualizačné kurzy pre personálny manažment. Opakovacie kurzy personálneho manažmentu. HR kurz. Online školenie o vedení záznamov o ľudských zdrojoch. Online HR kurzy. Udržiavacie kurzy OKDP. Doškoľovacie kurzy pre prácu v personálnej kancelárii. Kurzy profesionálneho rozvoja pre HR manažéra. Udržiavacie kurzy pre personalistov. Školenie HR špecialistov. Pokročilé školenie personálneho manažmentu. Licencia na pokročilý výcvik. Rekvalifikácia personálneho manažmentu. Odborná rekvalifikácia personálneho manažmentu. Kurzy HR manažérov. Aktualizačné kurzy pre HR manažérov. Kurzy personálneho manažmentu. Dištančné kurzy personálneho manažmentu. Zvyšovanie kvalifikácie v kancelárskej práci. Riadenie záznamov ľudských zdrojov od nuly 2019. Štátny diplom. Štátom vydaný certifikát. Neustále vzdelávanie v oblasti HR manažmentu. Rekvalifikácia personálu dištančné vzdelávanie. Rekvalifikačné kurzy na základe vysokoškolského vzdelania pre personalistov. Preškolenie manažmentu personálnej evidencie. Kurzy pre nadstavbové vzdelávanie personalistov. Personálna kancelárska práca odborná rekvalifikácia. Rekvalifikácia personalistu na diaľku v Moskve. Odborné preškolenie personálneho manažéra na diaľku. Rekvalifikácia na manažéra ľudských zdrojov. Personálne kurzy pre vzdelávanie. Odborné preškolenie personalistu. Odborné preškolenie personálnych špecialistov. Odborné preškolenie na personalistu. Odborná rekvalifikácia práca v personálnej kancelárii na plný úväzok. Rekvalifikačné kurzy pre prácu v kancelárii. HR kurzy od nuly v Moskve s diplomom. Rekvalifikácia kancelárskych prác. Kurzy HR špecialistov. Program rekvalifikácie v odbore personálny manažment. HR kurzy zadarmo. Kurzy pre úradníkov na diaľku zadarmo. Odborné preškolenie referenta. HR manažér dištančné vzdelávanie. Odborná rekvalifikácia na základe vysokoškolského vzdelania Petrohrad personálna kancelária práca. Špecialista na rekvalifikáciu personálneho oddelenia. Odborná rekvalifikácia na diaľku špecialista na vzdelávanie. Typ licencie na odbornú rekvalifikáciu Správa personálnej evidencie. Online kurzyúradník. 1c HR kurzy od nuly v Moskve s diplomom. Pokročilé školenie personálneho manažmentu. Pokročilý kurz v oblasti HR administratívy a účtovníctva Petrohrad 72 hodín. Dištančné vzdelávanie ako HR inšpektor. Profesionálna rekvalifikácia kancelárska práca. Školenia ľudských zdrojov. Manažment personálnych záznamov dištančné vzdelávanie Pushkino. Odborná príprava personalistov. Online kurzy papierovania. Školenie personálu. Preškolenie manažéra predaja na diaľku 250 hodín. Kurzy pre personálnych dôstojníkov od nuly v Moskve. Kurzy HR špecialistov. Zvyšovanie kvalifikácie personalistu. Odborné preškolenie na vedúceho personálneho oddelenia. Školiaci program HR manažérov 250 hodín. Rekvalifikácia personálneho manažmentu dištančné vzdelávanie. Rekvalifikácia Ugatu personálna kancelárska práca. Profesionálna rekvalifikácia personálneho manažmentu na diaľku lacná. Doplnkové vzdelanie personalista. HR kurzy. Rekvalifikácia špecialistu na personálny manažment na diaľku. Kurzy HR špecialistov v Moskve. Školenie HR oddelenia. Profesionálny manažér školenia pre personálne denné kurzy. Kurzy pre personálnych dôstojníkov v Moskve. Diplom z odborná rekvalifikácia personálny manažment. Rekvalifikácia špecialistu personálneho oddelenia na moskovských univerzitách. Stránka s videonávodmi vzdelávacieho centra pre personalistov. Online kurzy personálneho manažmentu. Kurzy HR manažéra 1,8 mesiaca. Školenie personálneho manažmentu na diaľku. Doškoľovacie kurzy personálneho manažmentu. Kurzy pre vedúcich personálnych oddelení. HR kurz. Zobrazte HR kurzy Samara od nuly a personálny manažment na mape. Vedenie pokročilých vzdelávacích kurzov. Pokročilé školenie v personálnom manažmente. Školenie HR špecialistov so zamestnaním. Rekvalifikácia v personálnom manažmente na diaľku. Zvyšovanie kvalifikácie personálu. Semináre pre personalistov. Semináre pre personálnych dôstojníkov v Moskve. Kurzy personálneho manažmentu pre manažérov v Moskve. Škola personalistu Mitrofanova. Voľné pracovné miesta vývojára kurzov ďalšieho vzdelávania na diaľku.