prirodzená deľba práce. Sociálna deľba práce

Plán

1. Deľba práce: druhy, druhy a formy

2. Komoditná výroba

3. Barter a obeh komodít

1. Deľba práce - je to historický proces izolácie, konsolidácie, modifikácie určité typyčinnosť, ktorá prebieha v sociálnych formách diferenciácie a realizácie rôznych typov pracovná činnosť.

Druhy deľby práce:

1. prirodzené;

2. technické;

3. verejnosti.

Prirodzená deľba práce- existuje segregácia práce podľa pohlavia a veku. Táto deľba práce sa nazýva prirodzená, pretože jej charakter vyplýva zo samotnej podstaty človeka, z vymedzenia funkcií, ktoré má každý z nás vykonávať vďaka svojim fyzickým, intelektuálnym a duchovným zásluhám.

Technická deľba práce- je to taká diferenciácia pracovnej činnosti ľudí, ktorá je predurčená samotnou povahou používaných výrobných prostriedkov, predovšetkým technicky a technologicky.

Napríklad, keď šijací stroj nahradil ihlu, bola potrebná iná organizácia práce, v dôsledku čoho sa uvoľnilo značné množstvo ľudí zapojených do tohto druhu činnosti. V dôsledku toho boli nútení hľadať iné oblasti uplatnenia svojej práce. Tu si už samotné nahradenie ručného náradia mechanizmom vyžiadalo zmeny v doterajšom systéme deľby práce.

Sociálna deľba práce predstavuje prirodzenú a technickú deľbu práce, branú v ich interakcii a v jednote s ekonomickými faktormi (náklady, ceny, zisky, spôsob, ponuka, dane atď.), pod vplyvom ktorých dochádza k oddeľovaniu, diferenciácii rôznych druhov práce. činnosť prebieha. Tento typ deľby práce je predurčený sociálno-ekonomickými podmienkami výroby. Napríklad farmár, ktorý má určité pozemky, sa zaoberá rastlinnou výrobou aj chovom zvierat. Ekonomické prepočty však naznačujú, že ak sa niektoré z nich špecializujú najmä na pestovanie a prípravu krmív, zatiaľ čo iné sa venujú iba výkrmu zvierat, tak sa výrobné náklady u oboch výrazne znížia.

Sektorová deľba práce- je určená podmienkami výroby, charakterom použitých surovín, technológiou, zariadením a vyrábaným produktom.

Územná deľba práce- charakterizovaný priestorovým rozložením rôzne druhy pracovná činnosť.

Odrody územnej deľby práce sú okresné, regionálne a medzinárodné deľba práce. Sektorová ani územná deľba práce nemôže existovať mimo seba.

Druhy deľby práce:

1. všeobecný;

2. súkromné;

3. jednotného čísla.

Všeobecná deľba práce- vyznačujúce sa izoláciou veľkých rodov (sfér) činnosti, ktoré sa navzájom líšia tvarovaním produktu.

Zahŕňa oddelenie chovu zvierat od poľnohospodárstva, remesiel od poľnohospodárstva a oddelenie obchodu od priemyslu.

Súkromná deľba práce- ide o proces izolácie jednotlivých odvetví v rámci veľkých druhov výroby.

Súkromná deľba práce zahŕňa tak jednotlivé odvetvia, ako aj pododvetvia a jednotlivé odvetvia. Napríklad v rámci priemyslu možno menovať odvetvia ako strojárstvo, hutníctvo, baníctvo, ktoré zase zahŕňajú množstvo pododvetví.

Jednotná deľba práce- charakterizuje izolovanosť výroby jednotlivých komponentov hotové výrobky, ako aj prideľovanie jednotlivých technologických operácií.

Jednotková deľba práce zahŕňa podrobnú, uzlovú a prevádzkovú deľbu práce. Táto deľba práce zvyčajne prebieha v rámci jednotlivé podniky.

Formy deľby práce:

1. diferenciácia;

2. špecializácia;

3. univerzalizácia;

4. diverzifikácia.

Diferenciácia spočíva v procese izolácie, „rozvetvovania“ jednotlivých odvetví, vzhľadom na špecifiká použitých výrobných prostriedkov, technológie a tam. Inými slovami, je to proces rozkúskovania spoločenská produkcia pre všetky nové aktivity.

Napríklad predtým, ako sa výrobca komodít zaoberal nielen výrobou akéhokoľvek tovaru, ale aj jeho predajom. Teraz sústredil všetku svoju pozornosť na výrobu tovarov, pričom ich realizáciu realizuje iný, úplne samostatný ekonomický subjekt.

Špecializácia Je založená na diferenciácii, ale rozvíja sa už na základe zamerania úsilia na úzky sortiment vyrábaných produktov.

Napríklad komoditný výrobca vyrábal rôzne druhy nábytku, no neskôr sa rozhodol sústrediť na výrobu iba spálňových zostáv, výrobca výrobu nábytku neopustil, ale reorganizoval výrobu založenú na výmene univerzálneho náradia za špecializované.

Univerzalizácia je opakom špecializácie. Je založená na výrobe alebo predaji širokého sortimentu tovarov a služieb.

Príkladom je výroba všetkých druhov a typov nábytku a dokonca aj výroba kuchynského náčinia, príborov v jednom podniku.

Diverzifikácia- pod touto formou deľby práce treba rozumieť rozšírenie sortimentu výrobkov.

To sa dosiahne dvoma spôsobmi:

1. - diverzifikácia trhu - vyznačuje sa rozširovaním sortimentu vyrábaného tovaru, ktorý už vyrábajú iné podniky.

2. spôsob - diverzifikácia výroby, ktorý priamo súvisí s vedecko-technickým pokrokom, so vznikom kvalitatívne nových tovarov a technológií. V rámci priemyselnej diverzifikácie by sa malo rozlišovať medzi: technologické, detailné a produktové diverzifikácia.

Pri analýze sociálnej deľby práce sa rozlišujú dve stránky, ktoré sa navzájom nezhodujú: prírodno-historická diferenciácia druhov ľudskej činnosti a ich rozdelenie medzi ľudí. V prvom prípade ide o deľbu práce o súčasnú a paralelnú existenciu kvalitatívne odlišných foriem ľudskej činnosti.

Diferenciácia spoločenskej deľby práce

Diferenciácia pracovnej činnosti je prirodzený stav spoločenskej výroby na všetkých stupňoch jej vývoja. Deľba práce v tomto zmysle je zásluhou štátu technickej úrovni vývoj, štruktúra a charakter technológie a je stálym spoločníkom výroby.

Diferenciácia práce na kvalitatívne odlišné druhy predpokladá aj ich rozdelenie v určitých pomeroch medzi výrobné odvetvia a sféry. verejný život. Dá sa to posúdiť podľa rozdelenia zamestnancov podľa odvetví. Národné hospodárstvo. Agregátna sociálna práca je rozdelená do určitých podielov, ktoré pozostávajú z rôzneho počtu kvalitatívne definovaných druhov ľudskej činnosti. Aby sa zachovalo fungovanie výroby a spoločnosti ako celku, musia byť tieto proporcie striktne definované. Ak spoločnosť prestane vynakladať časť celkovej sociálnej práce na výrobu spotrebných produktov, jednoducho nemôže existovať. Preto je spoločnosť nútená deliť alebo presnejšie rozdeľovať prácu v určitých pomeroch medzi sféry a odvetvia spoločenskej výroby.

Je dôležité vedieť!

Naznačená stránka deľby práce, ktorú možno nazvať prírodno-historickou diferenciáciou práce, vyjadruje dva body: po prvé súhrn a koexistencia kvalitatívne heterogénnych druhov práce a po druhé ich rozdelenie v určitých pomeroch medzi výrobné odvetvia. a sférach spoločenského života. Samotná práca je v tomto ohľade považovaná za účelnú ľudskú činnosť vo všeobecnosti a jej rozdelenie spočíva len v existencii kvalitatívne odlišných foriem, rozdelených v určitých pomeroch medzi výrobné sféry. Tento druh rozdelenia je večný stav práce, má význam prirodzeného, trvalého zákona, ktorý existuje v každej spoločnosti.

Keď hovoríme o druhej strane – práci rozdelenej medzi rôznych ľudí – nemáme na mysli len jej kvalitatívnu diferenciáciu a proporcionálne rozdelenie.

Je dôležité vedieť!

V tomto prípade sa práca považuje za personifikovanú prácu a jej rozdelenie znamená, že v určitej historickej fáze ďalej špeciálne druhyľudská činnosť, špeciálni ľudia sú neustále fixovaní, takže rôzne formy práce sa stávajú sférou odborná činnosť jednotlivé skupiny pracovníkov. V dôsledku takéhoto oddelenia práce pripadajú fyzické a duševné aktivity do rúk rôznych jednotlivcov. Hlavnou sociálno-ekonomickou podstatou spoločenskej deľby práce je teda jej rozdelenie medzi rôznych ľudí.

Oddelenie duševných a fyzická práca medzi ľuďmi vzniká s malým časovým odstupom, keďže v ľudskej spoločnosti od objavenia sa prvotriednych spoločností vždy existovala potreba vyvinúť zovšeobecnenia priamych praktických skúseností a potom opraviť zistenia v tej či onej forme.

Bez špecializácie nie je možné spolupráce, ktorý na vyššej úrovni pôsobí ako proces socializácie výroby. Vysoká úroveň posledne menovaných sa vyznačuje úzkymi prepojenosťami medzi rôznymi typmi výroby, v dôsledku čoho sa výmena medzi nimi stáva častejšou a zložitejšou. Intelektuálna práca má vlastnosti, ktoré sú najpriaznivejšie pre rozvoj súvisiacich foriem činnosti. Tak veľké typy intelektuálnej práce ako inžinierska, vedecká a manažérska práca, ktoré vznikli v dôsledku špecializácie, následne získavajú nové formy spolupráce v rámci profesijných skupín.

Dôležité mať na pamäti!

Prírodno-historická diferenciácia práce nám umožňuje hovoriť o existencii dvoch typov deľby práce. Prvý typ – prirodzená deľba práce – existoval v ranom štádiu vývoja v primitívnej spoločnosti a predpokladal rozdielnosť vo vykonávaných funkciách v závislosti od pohlavia a veku. Druhý typ – deľba spoločenskej práce – vznikol v starovekých spoločnostiach a existuje dodnes.

Deľba práce je dobre známy fenomén, ktorý je vlastný nielen ľuďom, ale aj mnohým živým bytostiam. Rozdelenie práce podľa pohlavia a veku sa považuje za najprirodzenejšiu deľbu práce, pretože živé organizmy v rôznych vekových kategóriách majú rôzne fyzické schopnosti. Od rozmanitosti vonkajšie prostredie veľké, potom v dôsledku adaptácie v rôznych typoch živých bytostí, počnúc rastlinami, boli vyvinuté rôzne fyzikálne údaje, ktoré určujú prirodzená deľba práce- rozdiely v správaní rôznych pohlaví toho istého druhu pri oplodnení a výchove potomstva.

Koncept deľby práce

Najjasnejší príklad deľby práce sú sociálny hmyz: mravce a včely, v ktorých spoločenstvách špecializácia práce dokonca vedie k diferenciácii podľa vzhľad zmenou tela. U takéhoto hmyzu sú pohlavne zrelé samice, pohlavne zrelé samce a pracujúce nepohlavné samice (robotníci a vojaci) tak externe a fyzicky odlišné, že ich možno ľahšie pripísať odlišné typy. Podľa charakteru vykonávaných povinností ich telo bolo prerobené tak, aby čo najefektívnejšie vykonávalo vysoko špecializované operácie.

V tomto prípade s mravcami si príroda zvolila cestu zvyšovania výhod telesné modifikácieŽivé tvory.

Samozrejme, slovo práca nemôže byť použité vo vzťahu k zvieratám, ale v mnohých článkoch o deľbe práce je to použité. V tomto článku pod slovom práca myslím - činnosť zvierat.

U veľkého počtu zvierat sa samice od samcov líšia mnohonásobným rozdielom vo veľkosti a hmotnosti tela, nehovoriac o rozdieloch v tvare tela a farbe. Príroda, ktorá prechádza všetkými možnými možnosťami pre čo najlepšie prežitie druhu, si niekedy podľa názoru ľudí vyberá bizarné spôsoby, ale akým spôsobom prirodzený výber sú vytvorené najlepšie prispôsobenia všetkých druhov tvorov podmienkam ich života.

Základom prirodzenej deľby práce je prispôsobovanie sa živých bytostí prostrediu a realizácia efektívnym spôsobom rozširovanie a rozmnožovanie. Aj dvojdomosť rastlín možno považovať za začiatok deľby práce podľa veku a pohlavia a pohyblivé zvieratá naplno využívajú možnosti a výhody rôznych foriem správania a špecifických prispôsobení, ktoré sa v nich formujú zmenami veľkosti. a tvar ich tela.

Vlastne si to myslím definícia prirodzenej deľby práce- nie je ťažké, tu, okrem mravcov, možno uviesť ako príklad čeľaď včiel a oveľa viac hmyzu a zvierat. Medzi cicavcami je rozdelenie práce podľa pohlavia a veku vyvinuté najmä medzi stádovými a spoločenskými zvieratami a rodová deľba práce inherentné v najvyššom stupni primátom, v ktorých, podobne ako v ľudskej rase, môže byť výkon práce inherentný inému pohlaviu tabu jednoducho na základe základov spoločenských postojov.

Prirodzená deľba práce

Medzi ľuďmi prirodzená deľba práce najmä v rodine, v športovom a spoločenskom živote, kde individuálne vlastnosti a fyzické údaje stále zohrávajú významnú úlohu v medziľudských vzťahoch ľudí. V niektorých oblastiach činnosti, napríklad v športe, si človek môže zlepšiť svoje fyzické údaje, v iných si zvýšiť kondíciu zvýšením vzdelania či kvalifikácie, no vo výrobe vidíme stáročia klesajúci trend v požiadavkách fyzických aj psychických schopností na vykonávanie jednotlivých operácií.

Preto hovoríme, že vo vzťahu k ľuďom sa Príroda vybrala inou cestou – práve znižovaním požiadaviek na individuálne vlastnosti jedinca. Napríklad dnes aj zdravotne postihnutý človek bude môcť pracovať na mechanizme, ak uvidí zapálenie signálneho svetla (alebo počuje zvukový signál) a včas zareaguje stlačením príslušného tlačidla. Takéto zjednodušenie práce a zníženie požiadaviek na individuálne vlastnosti sú výsledkom extrémne vysokej deľba práce v modernom priemysle.

Treba to však pochopiť prirodzená deľba práce neodišla – po každom akte, ktorý dáva vznik novej špecializácii, prichádza čas na starú archaiku prirodzená deľba práce v procese výberu konkrétnej osoby na vykonanie tejto operácie. A tu môžu byť prirodzené individuálne vlastnosti konkrétneho žiadateľa výhodami aj nevýhodami. Iná vec je, že zníženie týchto požiadaviek dnes nepresahuje schopnosť človeka vidieť rozsvietenú kontrolku alebo počuť pípnutie a podľa toho reagovať stlačením príslušného tlačidla.

Technologická deľba práce

Koncept prirodzenej deľby práce je výsledkom najväčšej zhody medzi prirodzenými údajmi človeka ako prirodzenými výhodami a jeho druhom činnosti. Veľký silný muž môže pracovať ako kováč a žena s ostrým zrakom a zmyslom pre farby je viac v súlade s profesiou vyšívačky a ak ich vymeníte, efektivita práce mnohonásobne klesne.

v užšom zmysle možno nájsť aj na Wikipédii:

Deľba práce je prvým článkom v celom systéme organizácie práce. Technologická deľba práce- ide o oddelenie rôznych druhov pracovnej činnosti a rozdelenie pracovný proces na časti, z ktorých každú vykonáva určitá skupina pracovníkov združených podľa spoločných funkčných, odborných alebo kvalifikačných charakteristík.

Pojem technologická deľba práce v širšom zmysle vo vzťahu ku všetkým vzťahom pri reprodukcii a spotrebe produktov v spoločnosti ľudia využívajú vo svojom nov ekonomika ekonóm .

V jadre ekonomický vývoj spočíva v stvorení samotnej prírody - rozdelenie funkcií medzi ľudí na základe veku, pohlavia, fyzických, fyziologických a iných vlastností. Ale človek dokázal urobiť kvalitatívny krok vpred a prejsť od prirodzenej deľby funkcií k deľbe práce, ktorá sa stala základom ekonomiky a sociálno-ekonomického pokroku. Mechanizmus ekonomickej spolupráce ľudí predpokladá, že niektorá skupina alebo jednotlivec sa zameriava na výkon presne vymedzeného druhu práce, zatiaľ čo iní sa venujú iným druhom činnosti.

Pojem "deľba práce"

Ak venujete pozornosť izolácii typov činností, ktoré vykonáva každý člen spoločnosti, potom môžete vidieť, že všetci ľudia sú od seba tak či onak izolovaní povahou svojich zamestnaní, činností, vykonávaných funkcií. Táto izolácia je deľba práce. V dôsledku toho je deľba práce historickým procesom izolácie, konsolidácie, modifikácie určitých druhov činností, ktorý prebieha v sociálnych formách diferenciácie a vykonávania rôznych druhov pracovných činností.

Teraz vieme, že v našich životoch sme odsúdení vykonávať len určité druhy činností, pričom v súhrne predstavujú „more bez hraníc“ pre slobodnú voľbu spôsobu a smeru nášho „plávania“. Sme však skutočne takí slobodní, ak sú naše aktivity úzko zamerané? Prečo sa stáva, že pri vykonávaní len pomerne úzkeho a špecifického druhu činnosti máme všetky potrebné benefity, ktoré s našou pracovnou činnosťou nijako nesúvisia alebo sú s ňou spojené len veľmi podmienene? Po určitej úvahe možno dospieť k záveru, že ľudia majú všetko (alebo takmer všetko), čo potrebujú, len preto, že si vymieňajú výsledky svojej pracovnej činnosti.

Deľba práce v spoločnosti sa neustále mení a samotný systém rôznych druhov pracovnej činnosti je čoraz zložitejší, pretože samotný pracovný proces sa stáva zložitejším a prehlbujúcim sa.

Sústredením úsilia na výrobu akejkoľvek jednej veci a výmenou produktov svojej práce za produkty práce iných ľudí človek čoskoro zistil: to mu šetrí čas a námahu, pretože produktivita práce všetkých účastníkov výmeny tovar pribúda. A preto mechanizmus rozširovania a prehlbovania deľby práce, spustený v dávnych dobách, funguje správne dodnes a pomáha ľuďom využívať dostupné zdroje tým najracionálnejším spôsobom a získať čo najväčší úžitok.

Izolácia rôznych druhov pracovnej činnosti vytvára podmienky pre každého účastníka proces produkcie vysoká zručnosť vo zvolenom biznise, ktorá zabezpečuje ďalšie zlepšovanie kvality vyrábaných produktov a zvyšovanie ich produkcie.

Produktivita a pracovná náročnosť

Možno usudzovať, že tovar je produktom práce určeným na výmenu za účelom uspokojenia spoločenských potrieb, t.j. potreby nie samotného výrobcu komodít, ale ktoréhokoľvek člena spoločnosti. Ako už bolo spomenuté, každý tovar má výmennú hodnotu alebo schopnosť výmeny v určitom pomere za iný tovar. Všetky tovary však vstupujú do výmeny len preto, že môžu uspokojiť tú či onú potrebu. Ide o hodnotu nadobudnutého tovaru jedným alebo druhým ekonomickým subjektom.

Barter a obeh komodít

Spočiatku ľudia vstupovali do jednoduchej komoditnej burzy alebo do takých výmenných vzťahov, v ktorých sa predaj a nákup tovaru časovo zhodovali a prebiehali bez účasti peňazí. Forma takejto výmeny tovaru je nasledovná: T (komodita) - T (komodita). V dôsledku rozvoja komoditnej burzy sa otváralo čoraz viac príležitostí na izoláciu druhov činností, pretože sa zvyšovala záruka získania chýbajúceho tovaru alebo výrobkov, ktorých produkciu výrobca tovaru zámerne odmietal. V procese rozvoja tovarových vzťahov prešla tovarová výmena významnými premenami, až kým ju nenahradil tovarový obeh, ktorý je založený na peniazoch – univerzálnom nákupnom nástroji, ktorý má schopnosť výmeny za akýkoľvek produkt.

S príchodom peňazí sa výmena rozdelila na dva protikladné a komplementárne akty: predaj a kúpu. Tým sa vytvorili podmienky na to, aby sa sprostredkujúci obchodník zapojil do burzy. V dôsledku toho došlo k novej veľkej deľbe práce (predtým sa poľovníctvo oddelilo od poľnohospodárstva, potom remeslá od poľnohospodárstva) - oddelenie obchodu na osobitný veľký druh ekonomická aktivita. Tovarový obeh je teda výmenný vzťah, ktorý je sprostredkovaný peňažným ekvivalentom. Má nasledujúci tvar: T (tovar) - D (peniaze) - T (tovar).

Druhy deľby práce

Pre Všeobecná myšlienka systém deľby práce poskytne popis jeho rôznych typov.

Prirodzená deľba práce

Historicky ako prvá sa objavila prirodzená deľba práce. Prirodzená deľba práce je proces oddeľovania druhov pracovnej činnosti podľa pohlavia a veku. Táto deľba práce zohrala rozhodujúcu úlohu na úsvite formovania ľudskej spoločnosti: medzi mužmi a ženami, medzi dospievajúcimi, dospelými a staršími ľuďmi.

Táto deľba práce sa nazýva prirodzená, pretože jej charakter vyplýva zo samotnej podstaty človeka, z vymedzenia funkcií, ktoré musí každý z nás vykonávať vďaka svojim fyzickým, intelektuálnym a duchovným zásluhám. Netreba zabúdať, že spočiatku je každý z nás najprirodzenejšie prispôsobený na vykonávanie určitých typov činností. Alebo, ako povedal filozof Grigorij Skovoroda, „príbuznosť“ každého človeka k určitému druhu činnosti. Či už uvažujeme o akomkoľvek druhu deľby práce, musíme pamätať na to, že viditeľne alebo neviditeľne je v nej vždy prítomná prirodzená deľba práce. Prirodzený moment sa s najväčšou silou prejavuje v hľadaní spôsobov, foriem a metód sebarealizácie každým človekom, čo často vedie nielen k zmene pôsobiska, ale aj k zmene druhu pracovnej činnosti. To však zase závisí od dostupnosti slobody výberu pracovnej činnosti, ktorá je predurčená nielen osobným faktorom, ale aj ekonomickými, sociálnymi, kultúrnymi, duchovnými a politickými podmienkami ľudského života a spoločnosti.

Žiadny sociálno-ekonomický systém, bez ohľadu na to, aký je vyspelý, nemôže alebo by nemal opustiť prirodzenú deľbu práce, najmä pokiaľ ide o prácu žien. Nemožno ho spájať s tými druhmi pracovnej činnosti, ktoré môžu poškodiť zdravie ženy a ovplyvniť novú generáciu ľudí. V opačnom prípade utrpí spoločnosť v budúcnosti nielen kolosálne ekonomické, ale aj morálne a morálne straty, zhoršenie genetického fondu národa.

Technická deľba práce

Ďalším druhom deľby práce je jej technická deľba. Technická deľba práce je taká diferenciácia pracovnej činnosti ľudí, ktorá je predurčená samotnou povahou použitých výrobných prostriedkov, predovšetkým zariadení a technológií. Uvažujme o elementárnom príklade ilustrujúcom vývoj tohto typu deľby práce. Keď mal človek jednoduchú ihlu a niť na šitie, tento nástroj vyžadoval určitý systém organizácie práce a vyžadoval si veľké množstvo zamestnaných robotníkov. Keď šijací stroj nahradil ihlu, bola potrebná iná organizácia práce, v dôsledku čoho sa uvoľnilo značné množstvo ľudí zapojených do tohto druhu činnosti. V dôsledku toho boli nútení hľadať iné oblasti uplatnenia svojej práce. Tu si už samotná náhrada ručného nástroja (ihly) mechanizmom (šijacím strojom) vyžiadala zmeny v doterajšom systéme deľby práce.

V dôsledku toho vznik nových typov zariadení, technológií, surovín, materiálov a ich použitie vo výrobnom procese diktuje novú deľbu práce. Tak ako je prirodzená deľba práce na začiatku nanútená samotnou podstatou človeka, tak aj technickú deľbu práce ukladá samotná povaha vznikajúcich nových technických prostriedkov, výrobných prostriedkov.

Sociálna deľba práce

Nakoniec je potrebné sa pozastaviť nad spoločenskou deľbou práce, ktorá je prirodzenou a technickou deľbou práce, branou v ich interakcii a v jednote s ekonomickými faktormi (náklady, ceny, zisky, dopyt, ponuka, dane atď.) , pod vplyvom ktorej izolácia, diferenciácia rôznych druhov pracovnej činnosti. Pojem spoločenskej deľby práce zahŕňa prirodzenú a technickú deľbu práce z toho dôvodu, že akýkoľvek druh činnosti nemožno vykonávať mimo človeka (prirodzená deľba práce) a mimo materiálno-technických prostriedkov (technická deľba práce). ), ktoré používajú ľudia vo výrobnom procese. AT výrobné činnostiľudia používajú buď zastarané, resp Nová technológia, ale v oboch prípadoch zavedie zodpovedajúci systém technickej deľby práce.

Čo sa týka spoločenskej deľby práce, môžeme povedať, že ju predurčujú spoločensko-ekonomické podmienky výroby. Napríklad poľnohospodári, ktorí majú určité pozemky, sa zaoberajú rastlinnou výrobou aj chovom zvierat. Avšak nazbierané skúsenosti a ekonomické výpočty naznačujú, že ak sa niektoré z nich špecializujú najmä na pestovanie a prípravu krmív, zatiaľ čo iné sa venujú iba výkrmu zvierat, tak sa výrobné náklady u oboch výrazne znížia. Postupom času sa ukazuje, že úsporu výrobných nákladov možno dosiahnuť oddeleným zamestnaním mäsového a mliečneho chovu. Dochádza teda k oddeleniu rastlinnej výroby od chovu zvierat a následne v rámci chovu zvierat k deľbe práce na mäsovú a mliečnu oblasť.

Historicky deľba práce medzi živočíšnou a rastlinnou výrobou spočiatku prebiehala pod priamym vplyvom prírodných a klimatických podmienok. Rozdiel v nich akurát zabezpečil nižšie náklady v oboch prípadoch. Oba sektory profitovali zo zdieľania svojich výsledkov. Treba si uvedomiť, že v podmienkach trhových vzťahov je deľba práce v rozhodujúcej miere predurčená ekonomickou výhodnosťou, získavaním ďalších benefitov, príjmom, znižovaním nákladov a pod.

Sektorová a územná deľba práce

V rámci spoločenskej deľby práce je potrebné vyčleniť sektorovú a územnú deľbu práce. Sektorová deľba práce je predurčená podmienkami výroby, charakterom použitých surovín, technológiou, zariadením a vyrábaným produktom. Územnú deľbu práce charakterizuje priestorové rozloženie rôznych druhov pracovnej činnosti. Jeho rozvoj je predurčený tak rozdielmi v prírodných a klimatických podmienkach, ako aj ekonomickými faktormi. S rozvojom výrobných síl, dopravy a komunikácií zohrávajú prevládajúcu úlohu ekonomické faktory. Rozvoj ťažobného priemyslu a poľnohospodárstva je však diktovaný prírodnými faktormi. Odrodami územnej deľby práce je regionálna, regionálna a medzinárodná deľba práce. Ale ani sektorová ani územná deľba práce nemôže existovať mimo seba.

Všeobecná, súkromná a individuálna deľba práce

Z hľadiska pokrytia, miery samostatnosti, ako aj technických, technologických, organizačných a ekonomických vzťahov medzi rôznymi druhmi výroby pri spoločenskej deľbe práce je dôležité rozlišovať tri jej formy: všeobecnú, súkromnú a individuálnu. . Všeobecná deľba práce je charakterizovaná oddelením veľkých druhov (sfér) činností, ktoré sa navzájom líšia formou produktu. Zahŕňa vyčlenenie pastierskych kmeňov, t.j. oddelenie chovu zvierat od poľnohospodárstva, remesiel od poľnohospodárstva (neskôr - priemysel a poľnohospodárstvo), oddelenie obchodu od priemyslu. V XX storočí. došlo k oddeleniu a izolácii takých veľkých druhov činností, ako sú služby, vedecká výroba, verejné služby, agropriemyselný komplex, úverová a finančná sféra.

Súkromná deľba práce je proces oddeľovania jednotlivých odvetví v rámci veľkých výrobných odvetví. Vyznačuje sa uvoľňovaním hotových homogénnych alebo podobných výrobkov spojených technickou a technologickou jednotou. Súkromná deľba práce zahŕňa tak jednotlivé odvetvia, ako aj pododvetvia a jednotlivé odvetvia. Napríklad v rámci priemyslu možno menovať odvetvia ako strojárstvo, hutníctvo, baníctvo, ktoré zase zahŕňajú množstvo pododvetví. V strojárstve teda existuje viac ako sedemdesiat pododvetví a odvetví, vrátane výroby obrábacích strojov, dopravného strojárstva, elektrotechniky a elektroniky. Takéto oddelenie je tiež charakteristické pre všetky ostatné hlavné typy výroby uvedené vyššie.

Individuálna deľba práce charakterizuje izolovanosť výroby jednotlivých komponentov hotových výrobkov, ako aj vyčlenenie jednotlivých technologických operácií. Zahŕňa čiastkovú deľbu práce po jednotlivých uzloch (výroba dielov, zostáv, komponentov) a prevádzkovú (technologické operácie pre fyzikálne, elektrofyzikálne, elektrochemické spracovanie). V rámci jednotlivých podnikov spravidla prebieha jednotná deľba práce.

Historicky trend vývoja spoločenskej deľby práce určoval prechod od všeobecnej deľby k partikulárnej a od partikulárnej k individuálnej deľbe práce. V tejto súvislosti môžeme povedať, že spoločenská deľba práce prešla vo svojom vývoji tromi etapami, z ktorých každá bola určovaná všeobecnou deľbou práce, potom súkromnou a potom individuálnou. Túto schému vývoja spoločenskej deľby práce však zrejme nie je potrebné absolutizovať. Ďalej sa ukáže, že každý nasledujúci typ deľby práce sa môže stať východiskovým základom pre vývoj historicky predchádzajúcich typov jej deľby.

Formy prejavu deľby práce

Medzi formy prejavu spoločenskej deľby práce patrí diferenciácia, špecializácia, univerzalizácia a diverzifikácia.

Diferenciácia

Diferenciácia spočíva v procese izolácie, „odčlenenia“ jednotlivých odvetví, vzhľadom na špecifiká použitých výrobných prostriedkov, technológie a pracovnej sily. Inými slovami, ide o proces rozdeľovania spoločenskej výroby na stále nové a nové druhy činností. Napríklad predtým, ako sa výrobca komodít zaoberal nielen výrobou akéhokoľvek tovaru, ale aj jeho predajom. Teraz sústredil všetku svoju pozornosť na výrobu tovarov, pričom ich realizáciu realizuje iný, úplne samostatný ekonomický subjekt. Jedna ekonomická činnosť sa tak rozdelila na dve jej odrody, z ktorých každá už funkčne existovala v rámci tejto jednoty.

Špecializácia

Špecializáciu treba odlíšiť od diferenciácie. Špecializácia je založená na diferenciácii, ale rozvíja sa na základe zamerania úsilia na úzku škálu vyrábaných produktov. Špecializácia takpovediac upevňuje a prehlbuje proces diferenciácie. V uvedenom príklade došlo k oddeleniu výroby od predaja (obchodu). Predpokladajme, že komoditný výrobca vyrábal rôzne druhy nábytku, ale neskôr sa rozhodol sústrediť svoje úsilie na výrobu iba spálňových zostáv. Komoditný výrobca neopustil výrobu nábytku, ale reorganizuje výrobu na základe výmeny univerzálneho pracovného náradia za špecializované; pracovná sila sa vyberá aj na základe výhod skúseností a znalostí v konkrétnej oblasti činnosti. Samozrejme, existuje veľa konvencií a prechodných stavov, no stále je potrebné rozlišovať medzi týmito dvoma pojmami – diferenciácia a špecializácia.

Univerzalizácia

Univerzalizácia je opakom špecializácie. Je založená na výrobe alebo predaji širokého sortimentu tovarov a služieb. Príkladom je výroba všetkých druhov a typov nábytku a dokonca aj výroba kuchynského náčinia, príborov v jednom podniku. Analóg takejto výroby v obchode môže slúžiť ako obchodný dom.

Čo sa týka koncentrácie výroby, nachádza svoj technický prejav v neustále sa zvyšujúcej koncentrácii výrobných prostriedkov (stroje, zariadenia, ľudia, suroviny) a práce v rámci jedného podniku. Smer vývoja výroby však závisí od povahy ich koncentrácie: či pôjde cestou univerzalizácie, alebo - špecializácie. Je to spôsobené stupňom homogenity technológie a použitých technológií a surovín, a teda pracovná sila.

Diverzifikácia

Osobitnú pozornosť si zasluhuje diverzifikácia výroby. Diverzifikácia treba chápať ako rozšírenie sortimentu produktov. To sa dosahuje dvoma spôsobmi. Prvým je diverzifikácia trhu. Vyznačuje sa rozšírením sortimentu vyrábaného tovaru, ktorý už vyrábajú iné podniky. Zároveň je pomerne často proces takejto diverzifikácie sprevádzaný absorpciou alebo fúziami s podnikmi, ktoré vyrábajú rovnaké produkty. Hlavné je, že v tomto prípade spravidla nedochádza k obohateniu sortimentu ponúkaného kupujúcemu.

Druhým spôsobom je diverzifikácia výroby, ktorá priamo súvisí s vedecko-technickým pokrokom (VTP), so vznikom kvalitatívne nových tovarov a technológií. Tento typ Diverzifikácia na rozdiel od diverzifikácie trhu vytvára a uspokojuje predtým neexistujúce potreby alebo uspokojuje existujúce potreby novým produktom alebo službou. Diverzifikácia výroby je spravidla úzko prepojená s existujúcou výrobou v danom podniku a organicky z nej vyrastá.

V rámci priemyselnej diverzifikácie treba rozlišovať medzi technologickou, detailnou a produktovou diverzifikáciou. Diverzifikácia produktov sa rozvíja vo veľkom meradle. Takže pomocou rovnakých technologických operácií, dielov, zostáv, komponentov je možné zostaviť hotové výrobky a výrobky, ktoré sú veľmi rôznorodé vo svojom funkčnom určení. To je však možné len za podmienok rozšírenia procesu diverzifikácie výroby základných komponentov hotových výrobkov. Práve diverzifikácia výroby ako dôsledok vedecko-technického pokroku viedla k zmene vývojových trendov všeobecnej, súkromnej a individuálnej deľby práce.

Moderné trendy vo vývoji deľby práce

Štrukturálna a technologická zhoda produktov

Uvažujme teda moderné tendencie rozvoj sociálnej deľby práce. V prvom rade si všimneme, že pod vplyvom vedecko-technického pokroku sa čoraz viac prejavuje konštruktívna a technologická zhoda typov vyrábaných produktov, predovšetkým zostáv, dielov a komponentov. takže, moderné vybavenie a vozidiel približne 60 – 75 % pozostáva z podobných alebo rovnakých jednotiek a častí. Je to dôsledok detailnej a technologickej diverzifikácie.

Diverzifikácia spoločenskej výroby nemohla ovplyvniť odvetvovú diferenciáciu. V podmienkach bezprecedentného tempa produktovej diverzifikácie sa princíp odvetvovej diferenciácie dostal do rozporu s tendenciami spoločenskej deľby práce a požiadavkami vedecko-technického pokroku.

Rastúca konštrukčná a technologická zhoda neustále sa zväčšujúceho množstva rôznych druhov výrobkov vedie ku komplexnému a rozporuplnému procesu skutočnej izolácie výroby hotových výrobkov a ich komponentov. Faktom je, že mnohé druhy výrobkov toho istého hospodárskeho odvetvia sú navzájom konštrukčne nekompatibilné z hľadiska jednotiek, zostáv, dielov a komponentov, pričom výrobky z iných odvetví majú s nimi veľa konštrukčne spoločných prvkov. Napríklad medzi autami a nie je nič spoločné kamióny, s výnimkou princípov ich fungovania a názvov komponentov a dielov, pričom tieto komponenty majú veľa identických komponentov s výrobkami zodpovedajúcej triedy zariadení pre stavbu ciest, traktorov, poľnohospodárskej techniky.

Vývoj jedného oddelenia na súkromnú

Moderná výroba súčiastok je zrejme v štádiu svojho rozvoja, v ktorom ich výroba presiahla rámec jednotlivých podnikov a už sa dostala do izolácie do samostatných odvetví. Výstup jednotnej deľby práce za hranice podniku je nevyhnutne a objektívne spojený s rozvojom ďalšieho trendu - s rozvojom jednotnej deľby práce na súkromnú. Pokiaľ bude špecializovaná špecializovaná výroba súčiastok úzko spätá s jedným finálnym výrobkom, dá sa hovoriť, aj keď s istými a niekedy výraznými odchýlkami, o jedinej deľbe práce. Keď sa takáto výroba uzavrie do seba, komplex technických, technologických, organizačných, ekonomické väzby na výrobu množstva finálnych výrobkov, potom nadobúda samostatný, rovnocenný a niekedy aj predurčujúci význam vo vzťahu k voľbe smerov rozvoja odvetví, ktoré vyrábajú hotové výrobky.

Rozvoj detailnej a technologickej špecializácie výroby v rámci spoločnosti vytvára základ pre prechod od jednoduchej kooperácie (založenej na deľbe práce podľa druhu, druhu, druhu výrobku) ku komplexnej, založenej na zjednotení detailných a technologicky vysoko špecializovaných odvetví. v rámci priemyselné komplexy skôr ako jednotlivé podniky, združenia. S rastom samostatných odvetví výroby jednotiek, dielov, komponentov a identifikáciou ich konštruktívnej a technologickej zhody dochádza k integrácii identických odvetví. To vedie k vytvoreniu nezávislých odvetví a odvetví na výrobu medziodvetvových produktov.

Ekonomický obsah týchto procesov spočíva v tom, že pevné naviazanie zložky na určitý druh hotového výrobku naznačuje prevládajúcu úlohu úžitkovej hodnoty čiastkového výrobku a naopak využitie čiastkového výrobku v široká škála produktov naznačuje vedúcu úlohu hodnoty. Dá sa povedať, že čím viac úžitková hodnota dominuje výmene, čím širší je rozsah individuálnej deľby práce, tým častejšie a naliehavejšie sa prejavuje výmenná hodnota, tým je vývoj konkrétnej deľby práce zreteľnejší. Preto s rozvojom jednotnej deľby práce na súkromnú získava čoraz väčšia časť čiastkových výrobkov samostatnú hodnotu ako tovar, čo naznačuje novú etapu vo vývoji tovarovej výroby, trhových vzťahov.

Rastúca úloha súkromnej deľby práce v procese ďalšieho rozvoja priemyselná produkcia sa prejavuje na jednej strane vo formovaní medziodvetvových odvetví výroby štrukturálne a technologicky príbuzných polotovarov a na druhej strane v integrácii príbuzných, ale samostatných odvetví a odvetví do priemyselných komplexov.

Súkromná deľba práce ako základ jej všeobecnej deľby

Uvažovaný trend súkromnej deľby práce samozrejme nevylučuje jej rozvoj tradičným spôsobom – v rámci deľby práce. Zároveň rôzne druhy pracovnej činnosti, vznikajúce, transformujúce sa a oddeľujúce sa, vytvárajú základ pre formovanie nových veľkých druhov hospodárskej činnosti. Medzi takéto nové formácie patria verejné služby, agropriemyselný komplex (AIC), infraštruktúra a vedecká produkcia. Tieto nové veľké sféry spoločenskej výroby sa formovali na kvalitatívne novom základe – integráciou jednotlivých odvetví, t.j. na základe súkromnej deľby práce. Agropriemyselný komplex sa teda vytvoril na základe odvetví slúžiacich poľnohospodárstvo a poľnohospodárskej výroby. Komunálne hospodárstvo má integrované zásobovanie teplom, zásobovanie energiou, plynárenstvo. V dôsledku toho sa v súčasnosti nedeje „rast“ konkrétnej deľby práce zo všeobecnej, ale naopak, formovanie všeobecnej deľby práce na základe konkrétnej.

Po zvážení rôznych aspektov deľby práce by som chcel upozorniť na skutočnosť, že čím rozsiahlejšia a hlbšia je deľba práce, tým rozvinutejšie sú výrobné sily spoločnosti. A. Smith označil deľbu práce za vedúcu silu ekonomického rozvoja. Zosobňuje spoločenskú výrobnú silu, ktorá vzniká formou organizácie práce a riadenia výroby. Niekedy táto produktívna sila stojí spoločnosť málo, ale prináša obrovskú návratnosť, vyjadrenú rastom spoločenskej produktivity práce.

Trendy vo vývoji deľby práce ako univerzálnej formy existencie spoločenskej výroby umožňujú určiť najdôležitejšie smery zlepšovania ekonomických vzťahov. Ekonomické vzťahy teda predstavujú spoločenskú schránku existencie a rozvoja deľby práce. Akékoľvek zmeny v systéme deľby práce bezprostredne ovplyvňujú systém vzťahov medzi ekonomickými subjektmi: medzi niektorými z nich zaniká ekonomické väzby, pričom medzi inými naopak vznikajú. Sociálna deľba práce a jej socializácia teda odrážajú tak materiálne a technické (výrobné sily), ako aj sociálno-ekonomické (výrobné vzťahy) aspekty spoločenskej výroby.

Socializácia práce a výroby

Rozširovanie a prehlbovanie deľby práce predpokladá vzájomné podmieňovanie a predurčovanie samostatných druhov činností a znemožňuje ich existenciu jeden bez druhého. V tejto súvislosti môžeme konštatovať, že s procesom prehlbovania a rozširovania deľby práce sa súčasne rozvíja aj proces jej socializácie. Socializácia práce je proces vťahovania rôznych druhov pracovnej činnosti, spojených buď výmenou priamo pracovnej činnosti, alebo jej výsledkami alebo produktmi, do jedného sociálneho pracovného procesu.

Uvažované druhy, druhy deľby práce a formy ich realizácie, ako aj trendy jej vývoja, poznačia proces zjednocovania nesúrodých sfér a ekonomických subjektov do jediného socializovaného výrobného procesu. V priebehu technického a sociálno-ekonomického pokroku sa kombinujú rôzne druhy činností, pretože väčšina moderných výhod je výsledkom činnosti masy ľudí, z ktorých niektorí sa zaoberajú výrobou jednotlivých dielov, iní - komponenty, ostatné - jednotky, kvarty - komponenty, kvinty - vykonávanie jednotlivých technických operácií, šiesty - montáž a montáž hotových výrobkov. Spájanie roztrieštených výrobných procesov rôznych odvetví a sfér národného hospodárstva do jedného spoločenského výrobného procesu sa nazýva socializácia výroby.

Socializácia výroby je protichodná jednota socializácie práce a výrobných prostriedkov, ktorá spočíva v samotnom procese práce, ktorý predpokladá tak jednu alebo druhú formu interakcie celkovej pracovnej sily, ako aj jednu alebo druhú socializovanú formu. fungovanie výrobných prostriedkov. Preto sa môžu navzájom dopĺňať alebo sa rozvíjať opačným smerom a vstúpiť do konfliktu.

Zároveň vo vzťahoch socializácie výrobných prostriedkov je potrebné rozlišovať dva aspekty: socializáciu výrobných prostriedkov ako výrobného faktora, t.j. ako materiálny a materiálny obsah procesu socializácie a ako objekt vlastníckych vzťahov. Preto v socializácii výrobných prostriedkov je potrebné vidieť tak materiálny faktor, ako aj sociálno-ekonomické vzťahy.

Deľba práce, jej socializácia a socializácia výrobných prostriedkov spolu úzko súvisia a dopĺňajú sa. Vzťah medzi nimi je pohyblivý do tej miery, že samotná materiálno-technická základňa spoločenskej výroby je premenlivá, t.j. výrobné sily, deľba a socializácia práce a do akej miery sa môžu formy vlastníctva vyvíjať v smere socializácie výrobných prostriedkov v súlade s požiadavkami rozvoja výrobných síl.

Rovnako ako v prípade technickej deľby práce, samotná povaha použitých výrobných prostriedkov mení tak princíp a rozsah ich vzájomného pôsobenia, ako aj interakcie s pracovná sila. Preto socializácia výrobných prostriedkov ako výrobných síl nezávisí od spoločenskej formy riadenia.

Treba však uznať, že výrobné prostriedky môžu fungovať aj vonku ekonomické vzťahy, dominantné vlastnícke vzťahy, a preto je ovplyvnená socializácia výrobných prostriedkov ako výrobných síl verejná forma ich fungovanie.

Takže pred nástupom strojovej výroby bol dominantný individuálny majetok, individuálny kapitál, ktorý potom vďaka vlastnej akumulácii prešiel na manufaktúrnu výrobu (manufaktúrna deľba práce). Objavenie sa strojov a ich využitie vo výrobe však otvorilo cestu ku kvalitatívne novej deľbe práce a socializácii výroby na základe zjednotenia izolovaných kapitálov do sociálneho kapitálu v podobe akciových spoločností. Napriek súkromnému charakteru tejto korporátnej formy vlastníctva pôsobí svojím spôsobom fungovania ako integrovaná spoločenská sila, ako sociálny kapitál. Súkromný kapitál, neschopný zabezpečiť primeranú deľbu práce a socializáciu výroby, bol teda nútený transformovať sa do spoločenskej formy.

Pochopenie procesu socializácie výrobných prostriedkov v jeho materiálnych, technických a sociálnych aspektoch v jednote so socializáciou práce nám umožňuje považovať dynamiku spoločenskej výroby za prvé priblíženie. Prvý impulz v jeho vývoji pochádza od výrobných síl, ale jeho premena je reálna (ako aj ekonomické využitie, fungovanie nových výrobných síl) sa začína uskutočňovať až s nástupom zmien v systéme ekonomických vzťahov.

Absolútnou vzájomnou závislosťou výrobcov stráca výroba svoj súkromný charakter a stáva sa spoločenským procesom, keď sa výrobné prostriedky, aj keď sú majetkom jednotlivcov, javia ako sociálne na základe vzťahu k výrobe. Rovnako sa ukazuje, že práca v jednotlivých podnikoch je skutočne socializovaná v rámci jedného výrobného procesu. V tejto súvislosti by som chcel upozorniť na nasledujúce aspekty socializácie výrobných a pracovných prostriedkov as základné časti jediný proces socializácie výroby.

Socializácia výrobných prostriedkov môže prebiehať v nasledujúcich formách. Po prvé, koncentráciou kapitálu, t.j. zvyšovaním jeho veľkosti prostredníctvom akumulácie investícií do produkcie časti zisku.

Po druhé, na základe centralizácie kapitálu, t.j. jej rast pohltením slabých konkurentov alebo zlúčením relatívne rovnocenného kapitálu do jedného subjektu. Procesy akvizícií a fúzií vedú k vytvoreniu oligopolného a monopolného kapitálu, ktorý nemôže fungovať mimo štátneho dozoru, a keď určité podmienky môže očakávať znárodnenie.

Oveľa väčší rozsah reálnej socializácie výrobných prostriedkov však predstavuje podnikový kapitál so svojím systémom participácie na finančnej kontrole pobočiek, pobočiek, dcérskych spoločností a vnukov, pridružených podnikov, ako aj desaťtisíc „nezávislých „podniky, ktoré sa ukázali byť technologicky, technicky, organizačne, ekonomicky pevne naviazané na firemný kapitál systémom dohôd o vedeckej, technickej a priemyselnej spolupráci. Celý tento súbor zdanlivo právne nezávislých podnikov funguje ako jeden celok, ako sociálny kapitál v jedinom podnikovom reprodukčnom procese.

Zároveň, ďaleko od akejkoľvek socializácie výrobných prostriedkov, rast kapitálu stelesňuje socializáciu práce a výroby. Formálne môže nastať zdanie socializácie výrobných a pracovných prostriedkov, pričom fungujú v úplne nesúvisiacich odvetviach. Dá sa to pozorovať aj v rámci podnikového kapitálu, keď vystupuje ako konglomerát, t.j. združenia rôznych odvetví a služieb, ktoré sú rozdielnymi druhmi hospodárskej činnosti. Tu neexistuje spolupráca práce medzi jednotlivými výrobnými článkami a výmena výsledkov hospodárskej činnosti.

Je potrebné rozlišovať priamu (priamu) a nepriamu (nepriamu) socializáciu práce. Zároveň je dôležitá jej spolupráca, ktorá sa môže realizovať formou priamej výmeny pracovnej činnosti v rámci samostatnej hospodárskej jednotky (podniku) a formou výmeny výsledkov pracovnej činnosti na základe realizácie tzv. výrobná kooperácia pri výrobe určitých druhov produktov alebo vedľajších produktov. V druhom prípade je práca zamestnancov jednotlivých podnikov súčasťou práce všetkých pracovníkov podieľajúcich sa na kooperácii pri výrobe určitých produktov. Výsledkom je, že práca všetkých účastníkov výroby nadobúda sociálny charakter celkového pracovníka v danej oblasti výroby. V podmienkach vedecko-technického pokroku je obrovské množstvo podnikov vtiahnutých do jediného medziodvetvového výrobného procesu na báze skutočne kooperatívnej práce, aj keď tá je sprostredkovaná komoditno-peňažnými vzťahmi.

Potreba neustálej výmeny plodov špecializovanej práce teda predurčuje kooperatívny charakter vzťahov vo sfére výroby tovarov a služieb. Výrobná kooperácia je spojenie oddelených výrobných operácií alebo samostatných výdajov jednotiek a dielov potrebných na výrobu finálnych produktov do jedného výrobného procesu.

závery

1. Deľba práce je historickým procesom oddeľovania rôznych druhov pracovnej činnosti do samostatných alebo vzájomne súvisiacich výrob, pričom socializácia práce je zameraná na začlenenie rôznych druhov pracovnej činnosti priamo alebo nepriamo výmenou do jediného spoločenského výrobného procesu.

2. Existujú tri typy deľby práce: prírodná, technická a sociálna. Prirodzená deľba práce je predurčená oddelením pracovnej činnosti podľa pohlavia a veku, technická deľba práce je daná povahou používaných zariadení a technológií, spoločenská deľba práce je daná povahou ekonomických vzťahov vyjadrených v cenách a nákladoch, ponuke a dopyte atď.

3. V rámci spoločenskej deľby práce je potrebné rozlišovať individuálnu, súkromnú a všeobecnú deľbu práce. Prvý charakterizuje deľbu práce v rámci podniku, druhý - v rámci jednotlivých odvetví, tretí - v rámci hraníc veľkých oblastí spoločenskej výroby.

4. Formy prejavu deľby práce sú diferenciácia, špecializácia, univerzalizácia a diverzifikácia. Diferenciácia vyjadruje akýkoľvek proces izolácie určitých druhov výrobnej činnosti. Špecializácia vyjadruje typ diferenciácie, ktorý sa vyznačuje koncentráciou výrobných prostriedkov a práce na výrobu úzkeho sortimentu výrobkov, pričom univerzalizácia je naopak sprevádzaná koncentráciou výrobných prostriedkov a práce s cieľom produkovať široký sortimentu produktov. Diverzifikácia znamená rozšírenie sortimentu produktov vyrábaných podnikom.

5. Deľba práce v rôznych druhoch a formách svojho prejavu je určujúcim predpokladom rozvoja tovarovej výroby a trhových vzťahov, keďže sústredenie pracovného úsilia na výrobu úzkeho sortimentu výrobkov alebo na jej jednotlivé typy núti výrobcov komodít vstupovať do výmenných vzťahov, aby získali to, čo im chýba.dobré.

34. Nelineárna závislosť vo funkčných vzťahoch medzi:

¨ stála cena a hrubý príjem

¨ počet vyrobených výrobkov a mzdy

þ cena a dopyt po tovare

¨ produktivita zariadení a výkon produktov v nimi odpracovaných hodinách

þ úroková sadzba a výška vkladov

35. Postupnosť fáz reprodukčného procesu:

1. výroba

2. distribúcia

4. prerozdelenie

5. spotreba

36. Deľbu práce charakterizuje:

þ oddelenie rôznych druhov pracovnej činnosti

oddelenie robotníka od výrobných prostriedkov

¨ kombinovanie rôznych druhov pracovných činností

¨ oddelenie predmetov práce od pracovných prostriedkov

þ zameranie sa na niektoré druhy práce a odmietnutie iných

37. Prirodzenou deľbou práce je oddelenie druhov pracovnej činnosti z dôvodu:

¨ povaha použitých výrobných prostriedkov

¨ nadviazané ekonomické vzťahy

¨ prírodné a klimatické faktory

þ rodová identita pracovníkov

¨ pomocou určitých typov technológií

þ veková štruktúra zamestnaných

38. Technická deľba práce je vopred určená:

¨ poberanie ekonomických výhod

þ povaha použitých výrobných prostriedkov

¨ oddelenie pracovnej činnosti podľa pohlavia a veku

¨ potreba zlepšiť technológiu

þ typy používaných zariadení a technológií

39. Spoločenská deľba práce vyplýva z:

¨ prírodné a klimatické podmienky výroby

¨ pohlavie a veková štruktúra obyvateľstva

¨ Technické parametre použité vybavenie

þ ekonomický záujem podnikateľských subjektov

þ z podmienok hospodárskej činnosti

40. Územná deľba práce:

¨ špecializácia a spolupráca pracovníkov v rámci podniku

þ regionálna deľba práce

þ medzinárodná deľba práce

¨ odvetvová diferenciácia

41. Rozdelenie práce spôsobuje rast:

¨ náročnosť práce

þ produktivita práce

¨ výrobné náklady

Jednotkové náklady

þ objemy výroby

42. Rozhodujúcimi predpokladmi pre výrobu tovaru sú:

þ deľba práce

¨ vzhľad peňazí

¨ snaha o obohatenie

¨ túžba rozšíriť uspokojenie svojich potrieb

þ segregácia majetku

43. Tovarový obeh sa vyznačuje touto formou výmeny:

44. Diferenciácia je forma deľby práce, pri ktorej:

¨ je tu koncentrácia výrobných prostriedkov a práce

þ dochádza k rozdeleniu dovtedy unifikovanej výroby na samostatné činnosti

¨ dochádza k rozšíreniu sortimentu

¨ dochádza k výmene univerzálneho náradia za špecializované

þ dochádza k oddeleniu určitých druhov činností

45. Špecializácia sa líši od diferenciácie tým, že ju charakterizujú:

¨ rozšírenie sortimentu výrobkov vyrábaných podnikom

þ sústredenie úsilia podniku na výrobu úzkeho sortimentu produktov

¨ prienik do nových oblastí a oblastí výroby

¨ použitie univerzálneho vybavenia

þ používanie špeciálneho vybavenia

46. S priemyselnou diverzifikáciou nie je miesto:

þ socializácia výroby

¨ vydanie nových produktov

¨ zvýšená konkurencia

¨ zlepšenie uspokojovania potrieb spoločnosti

þ Rozšírenie sortimentu vyrábaných produktov na úkor už známych produktov

47. Diverzifikácia trhu sa vyznačuje:

þ akvizície a fúzie s inými podnikmi za účelom rozšírenia ponúkaných tovarov a služieb

¨ uvedenie zásadne nových produktov

¨ zlepšenie štruktúry trhu

¨ zrýchlenie vedeckého a technologického pokroku

þ posilnenie monopolistických tendencií

48. Vývoj jednotnej deľby práce na súkromnú je spôsobený všetkými týmito faktormi okrem:

þ viazanie produkcie hotových výrobkov

¨ zvýšenie konštruktívnej a technologickej zhody vyrábaných produktov

¨ rastúca úloha výmennej hodnoty

þ diferenciácia výroby v rámci veľkých oblastí hospodárskej činnosti

¨ vznik medzisektorových výrob, zostáv, dielov a komponentov

49. Základom nového trendu ďalšieho rozvoja všeobecnej deľby práce je:

þ integrácia do jedného komplexu predtým nezávislých odvetví

¨ rozvoj medzisektorovej výroby

¨ rastúca úloha spotrebiteľov v oblasti nákladov na tovar

¨ použitie čiastkových výrobkov v širokom sortimente hotových výrobkov

¨ oddelenie nových typov odvetví a odvetví

50. NEVZŤAHUJE SA na proces socializácie práce:

¨ rozšírenie rozsahu výmeny priamej pracovnej činnosti

¨ zapojenie sa do jedného sociálneho pracovného procesu rôznych druhov pracovnej činnosti

¨ rozšírenie pracovnej spolupráce v rámci podniku

þ oddelenie rôznych druhov pracovnej činnosti

þ odvetvová diferenciácia

51. Ekonomické vlastnícke vzťahy charakterizujú:

¨ pomocou právnych noriem

þ vzťahy medzi ľuďmi o veciach, tovaroch

¨ vzťah ľudí k veciam, tovaru

¨ vzťahy medzi prostriedkami a predmetmi práce

þ priraďovacie vzťahy

52. Právne vzťahy nehnuteľnosť nezahŕňa:

¨ postoj ľudí k veciam, tovaru

¨ Legislatívne právne normy

¨ dedičské a závetové vzťahy

þ priraďovacie vzťahy

þ vzťahy medzi ľuďmi sprostredkované vecami

53. Pomer použitia vo svojom ekonomickom obsahu vyjadruje:

¨ používanie výhod osobou, ktoré jej nepatria

þ proces interakcie človeka s výrobnými prostriedkami

¨ privlastnenie si tovarov vytvorených inými

¨ odcudzenie majetku iných

54. Jednota vlastníckych a dispozičných vzťahov v ich ekonomický obsah sa uskutoční, keď:

¨ podnikateľ používa výrobné prostriedky, ktoré mu nepatria

¨ majiteľ umožňuje používanie svojho tovaru

þ obchodný riaditeľ a majiteľ sú zosobnení v tej istej osobe

robotník je oddelený od výrobných prostriedkov

þ majiteľ a zamestnanec sú zosobnení v tej istej osobe

55. Vzťahy privlastnenia a užívania v ich ekonomickom obsahu nie sú navzájom izolované:

¨ pri použití otrockej práce

þ keď sú zamestnanec a vlastník zosobnení v tej istej osobe

¨ pri prijímaní zamestnancov podnikateľom

¨ pri použití nájomného za prácu

tenký roľnícke hospodárstvo

56. Pri prenájme pozemku vlastník určuje nájomné na základe vzťahu:

þ vlastníctvo

¨ objednávky

¨ použitie

¨ likvidácia a používanie

57. Najvšeobecnejšia definícia hospodárskych majetkových vzťahov je ...

¨ spôsob spojenia pracovníka s výrobnými prostriedkami

þ súhrn výrobných vzťahov v spoločnosti

¨ účasť zamestnancov na riadení výroby

¨ výmenné vzťahy

þ systém ekonomických transakcií

58. Formy súkromného vlastníctva:

þ individuálne

¨ kolektívne

þ partnerstvo

þ firemné

štát

¨ obecná

59. Formy verejného majetku:

¨ individuálne

þ štát

þ obecný

¨ družstvo

þ kolektívne

¨ firemné

60. Jediná forma vlastníctva:

þ podnik, v ktorom pracuje majiteľ a členovia jeho rodiny

¨ podnik založený na akciovom základe

¨ podnik, ktorého kapitál predstavuje balík akcií

¨ medzinárodný podnik

þ podnik, ktorý vlastní jeden vlastník a využíva najatú pracovnú silu

61. Pojem partnerská forma vlastníctva zodpovedá:

¨ podnik, ktorého majetok patrí jeho zamestnancom

þ podnik založený na spoločnom vlastníctve do určitej výšky kapitálu

¨ podnik založený na voľnom predaji svojich akcií

¨ podniky spojené výmennými vzťahmi

þ spoločnosť s ručením obmedzeným

62. Firemná forma vlastníctva je spojená s:

¨ s obmedzeným počtom účastníkov akciová spoločnosť

¨ s povinnou účasťou na základnom imaní zamestnancov podniku

¨ so zjednotením podnikov vďaka vzájomným dodávkam produktov kooperáciou

þ s voľným predajom akcií spoločnosti

þ s neobmedzeným počtom akcionárov podniku

63. Ustanovenia, ktoré NIE sú spoločné pre pridružené a kolektívne formy nehnuteľnosť:

¨ účasť na vlastníctve podielu na základnom imaní podniku

¨ možnosť prilákania manažéra tretej strany

þ nevyhnutnosť účasti na základnom imaní podniku jeho zamestnancov

¨ možnosť spolupráce s podnikmi iných foriem vlastníctva

þ nemožnosť zamestnanca odobrať svoj podiel na základnom imaní v prípade jeho prepustenia

všeobecné charakteristiky trhu

64. Ustanovenia, ktoré NIE sú spoločné pre kolektívne a korporátne formy vlastníctva:

¨ ukončenie činnosti v súvislosti so zrušením, konkurzom podniku

¨ všetok majetok funguje ako jeden sociálny kapitál

¨ možnosť pridelenia dividend na akcie

þ akcie (akcie) podniku sa rozdeľujú len medzi zamestnancov podniku

þ akcie podniku sú distribuované bez obmedzenia

65. Výrobky sa v podmienkach komoditnej výroby vyrábajú na účely:

¨ uspokojenie potrieb výrobcu komodít

¨ darovať to iným

¨ distribúcia medzi účastníkov výroby

þ výmena za iný tovar

þ návratnosť nákladov a zisk

66. Pri charakterizácii trhových štruktúr sú rozhodujúce:

þ počet firiem

þ podmienky pre vstup a výstup z odvetvia

þ miera kontroly nad cenou

¨ úroveň výrobnej špecializácie

¨ miera slobody výberu partnera pri výrobe produktov

¨ dosiahnutá úroveň rozvoja kooperačných väzieb

67. Na charakterizáciu trhov s výrobnými faktormi je hlavným kritériom:

¨ úroveň nasýtenia trhu

þ ekonomický účel produktov

68. Pri identifikácii trhových modelov je hlavným kritériom:

þ stupeň konkurencieschopnosti trhu

¨ úroveň nasýtenia trhu

¨ stupeň súladu so zákonmi

þ miera vplyvu výrobcu na cenu

69. Pri klasifikácii trhov na legálne a nelegálne je hlavným kritériom:

¨ stupeň konkurencie na trhu

¨ ekonomický účel predmetov trhových vzťahov

¨ úroveň nasýtenia trhu

þ miera dodržiavania zákonov

¨ teritoriálny (geografický) atribút

70. Pri klasifikácii trhov na miestne, regionálne, národné, globálne sú hlavnými kritériami:

¨ stupeň konkurencie na trhu

¨ úroveň nasýtenia trhu

¨ stupeň súladu so zákonmi

þ územný (geografický) prvok

þ miera priestorového pokrytia výmenných vzťahov

71. Pri klasifikácii trhov na vzácne, prebytkové a rovnovážne je hlavným kritériom:

¨ stupeň konkurencie na trhu

¨ ekonomický účel predmetov trhových vzťahov

þ úroveň nasýtenia trhu

¨ stupeň súladu so zákonmi

¨ teritoriálny (geografický) atribút

þ stupeň rozdielu medzi ponukou a dopytom

72. Na trhu výrobných faktorov (zdrojov) je predmetom predaja a nákupu:

þ cenné papiere

spotrebiteľské produkty

þ pozemky a iné Prírodné zdroje

Jedlo

tovar dlhodobej spotreby

73. Cenové formuláre zodpovedajúce nákladom na zdroje a tovar:

cena ↔ tovarov a služieb

mzda↔ práca

prenájom ↔ pôdy

úrok ↔ kapitál

74. Trhová infraštruktúra NEZAHRŇUJE:

¨ komoditná burza

¨ burza cenných papierov

þ štátny rozpočet

¨ banky a úverových inštitúcií

¨ burzy práce

þ dôchodkový fond

75. Trhový model dokonalej hospodárskej súťaže sa vyznačuje:

þ veľa malých firiem

þ veľmi jednoduché podmienky pre vstup do odvetvia

þ nedostatok kontroly nad cenou

¨ rôzne stupne dostupnosti informácií o trhu

¨ vedúce postavenie v cenách

76. Trhové vzory nedokonalá konkurencia:

þ oligopol

¨ čistá konkurencia

þ monopsónia

¨ centralizácia kapitálu

¨ koncentrácia výroby

77. Typ trhu, kde existuje iba jeden predávajúci:

¨ oligopol

þ monopol

¨ monopsónia

¨ čistá konkurencia

78. Typ trhu s 2 až 24 predajcami:

¨ monopolistická konkurencia

þ oligopol

¨ monopol

¨ monopsónia

¨ čistá konkurencia

79. Typ trhu, na ktorom iba jeden podnik vystupuje ako kupujúci:

¨monopolná konkurencia

¨ oligopol

¨ monopol

þ monopsónia

¨ čistá konkurencia

80. Typ trhu, na ktorom pôsobí viac ako 25 až 50 podnikov:

þ monopolistická konkurencia

¨ oligopol

¨ monopol

¨ monopsónia

¨ čistá konkurencia