Príkaz na vymenovanie vedúceho. Vzor príkazu na nástup do funkcie generálneho riaditeľa

Jednotný štandardný jednotný formulár pre objednávku stretnutia CEO neexistuje, preto má každá spoločnosť plné právo napísať tento dokument vo voľnej forme.

Prečo potrebujete príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa

Niekedy sa príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa nazýva príkaz č. 1, keďže ani jeden vedúci zamestnanec poverený výkonom funkcie riaditeľa nemá právo nastúpiť do funkcie bez nadobudnutia účinnosti tohto dokumentu. Inými slovami, ak neexistuje príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa, dokumenty podpísané osobou, ktorá sa nazýva riaditeľom, nebudú platné a samotný riaditeľ nebude zo zákona uznaný.

Hlavným účelom rozkazu je upozorniť orgány štátneho dozoru, ako aj všetkých zamestnancov organizácie, že od toho a toho dňa nastúpili do funkcie hlavného vedúceho ten a ten.

SÚBORY

Kto môže byť vymenovaný za generálneho riaditeľa

Pri menovaní generálneho riaditeľa podniku sa používa jedna z dvoch možností.

Pri prvom riaditeľ je osoba, ktorá je súčasne buď jediným zakladateľom organizácie alebo jedným z viacerých spoluzakladateľov. V tomto prípade je zamestnancom podniku a zároveň má výnimočné postavenie, keďže má právomoci, ktoré iní zamestnanci nemajú.
Druhá možnosť zahŕňa prijatie „externej“ osoby na pozíciu riaditeľa.

Bez ohľadu na to, ktorá cesta je zvolená, na prevzatie pozície generálneho riaditeľa je potrebné vytvoriť dva dokumenty: a zodpovedajúcu objednávku. V prípade ak jediným zakladateľom organizácia vyjadruje túžbu stať sa súčasne jej riaditeľom, namiesto protokolu sa musí prijať rozhodnutie.

Pri vydávaní príkazu na vymenovanie generálneho riaditeľa je dôležité mať na pamäti, že tento dokument je jedným z hlavných dokumentov organizácie, preto ho treba uchovávať bez premlčania.

Pokyny na vyplnenie príkazu na vymenovanie generálneho riaditeľa

Ako takmer všetky ostatné dokumenty, bez ohľadu na to, či sa týkajú interného alebo externého pracovného toku, aj táto objednávka by mala obsahovať základné informácie o podniku. Najprv tu musíte zadať názov organizácie s uvedením jej organizačnej a právnej formy. Ďalej by ste si mali zaznamenať registračné číslo dokumentu (najčastejšie pod číslom 1), uviesť lokalitu, v ktorej podnik pôsobí, a uviesť dátum (deň, mesiac, rok)

Potom by ste mali zadať názov, ktorý bude stručne odrážať podstatu dokumentu (v tomto prípade „pri nástupe do funkcie generálneho riaditeľa“).

Potom je vyrobený prvý odsek objednávky. V ňom sú uvedené listiny, na základe ktorých sa vyhotovuje príkaz (zápisnica zo schôdze zriaďovateľov číslo také a také z toho a takého dňa alebo rozhodnutie jediného zakladateľa pod číslom také a také z takého a takého dňa). Potom sa opäť zapíše celý názov organizácie (v súlade s registračnými dokumentmi), priezvisko, meno, priezvisko (bez skratiek) generálneho riaditeľa a dátum jeho nástupu do funkcie.

Je potrebné poznamenať, že od tohto dátumu sa všetka zodpovednosť za činnosť podniku plne prenáša na generálneho riaditeľa a jeho podpis dáva právnu silu všetkým dokumentom súvisiacim s fungovaním organizácie.

V druhom odseku vždy existuje podmienka, za ktorej sa táto objednávka stáva právne záväznou (najčastejšie tu píšu „od podpisu“).

Objednávka musí byť potvrdená podpisom a pečiatkou organizácie, ako aj odkazom na osobu, ktorá objednávku pripravila (ak nejde o samotného riaditeľa podniku). Ak je zakladateľ a generálny riaditeľ jedna osoba, tak tento príkaz podpisuje sám.

V prípadoch, keď je generálny riaditeľ menovaný prvýkrát (t. j. do novovytvoreného podniku), údaje o tom sa automaticky zaznamenávajú do Jednotného štátneho registra právnických osôb spolu s ostatnými registračnými dokumentmi.

Ak je príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa vydaný z dôvodu zmeny vo vedení podniku, informácie o týchto zmenách by sa mali nezávisle preniesť na daňový úrad na zaradenie do Jednotného štátneho registra právnických osôb. Musí tak urobiť najneskôr do troch dní od spísania tohto dokumentu a nástupu nového generálneho riaditeľa.

Do príkazu na vymenovanie generálneho riaditeľa nie je potrebné zadávať informácie o mzdách a iných podmienkach jeho práce, pretože tento dokument odkazuje na hlavnú dokumentáciu organizácie (na rozdiel od objednávok pre iných zamestnancov - takéto informácie tam musia byť uvedené). ).

Dôležité! Ak je generálny riaditeľ menovaný protokolom valné zhromaždenie spoluzakladateľov, potom je potrebné s ním uzavrieť pracovnú zmluvu a ak je generálny riaditeľ a jediný zakladateľ jedna osoba, nie je potrebné takúto dohodu uzatvárať.

V druhom prípade však treba pripomenúť, že daňový úrad môže pri výpočte dane z príjmov zakázať viesť evidenciu platov a iných výdavkov. Preto je stále lepšie sa dohodnúť. Generálny riaditeľ môže podpísať dohodu obojstranne (ako zo strany zamestnávateľa, tak aj zo strany zamestnanca) - Zákonník práce takéto úkony umožňuje.

Postup vymenovania vedúceho právnickej osoby závisí od formy vlastníctva, ale zoznam dokumentov potrebných na registráciu zostáva nezmenený. Ide o pracovnú zmluvu a príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa.

Menovací list riaditeľa

Príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa sa vyhotovuje na základe týchto dokumentov:

Rozhodnutia o voľbe osoby do funkcie (zápisnica z valného zhromaždenia zakladateľov, rozhodnutie jediného vlastníka a pod.).
Pracovná zmluva s generálnym riaditeľom.

Pre internú kancelársku prácu spoločnosti je potrebný príkaz na vymenovanie riaditeľa LLC. Potreba takéhoto dokumentu je uvedená v Zákonníku práce Ruskej federácie v článku 68. Doslova hovorí:

Prijatie zamestnanca je formalizované príslušným príkazom.
Údaje v objednávke sa zadávajú z predtým podpísaného pracovná zmluva.

Vzorom príkazu na vymenovanie generálneho riaditeľa by nemal byť jednotný formulár T-1, ktorý vzhľadom na špecifiká tohto dokumentu nespĺňa všetky náležitosti. Zvyčajne sa takáto objednávka vyhotovuje vo voľnej forme.

Kto podpíše príkaz na vymenovanie riaditeľa LLC

Hlavná otázka, ktorá vyvstáva pri vydávaní tohto dokumentu, je, kto podpisuje príkaz na vymenovanie riaditeľa?

Podpis dáva sám vedúci, to znamená, že v skutočnosti vydáva príkaz pre seba.

Toto je odôvodnené nasledujúcim:

V momente, keď je zadaný príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa LLC, tento je už osobou oprávnenou vydávať príkazy, keďže s ním už bola podpísaná pracovná zmluva.
Zakladatelia a majitelia organizácie nemôžu vydávať interné príkazy, pokiaľ nie sú evidovaní v jej zamestnancoch.
Legislatíva takéto konanie hlavy nezakazuje.

Meno prednostu sa tak objavuje v texte rozkazu a na tento dokument dáva aj svoj podpis.

Objednávka na vymenovanie riaditeľa LLC: vzor 2018

Vzor príkazu na vymenovanie generálneho riaditeľa LLC nebol schválený, takže ho možno vykonať akoukoľvek formou.

Môžete to zverejniť na jednotnom formulári T-1, ale ako už bolo spomenuté vyššie, nie je to úplne vhodné, pretože sa nesústreďuje na to, že manažér nastupuje do funkcie, ale vyzerá len ako prijatie nového zamestnanca. Medzitým bude potrebné odoslať túto objednávku spolu s zakladateľské dokumenty rôznym orgánom.

Formulár príkazu na vymenovanie riaditeľa musí obsahovať tieto náležitosti:

Celý názov spoločnosti.
Dátum a číslo.
Stručný obsah príkazu (napríklad „o nástupe do funkcie generálneho riaditeľa“).
Text príkazu, v ktorom je uvedené celé meno riaditeľa, jeho funkcia, dátum nadobudnutia účinnosti právomocí a dátum zániku ich platnosti (ak existujú) a listina, na základe ktorej bol zvolený.
podpis generálneho riaditeľa.

Vyplnený vzorový príkaz na vymenovanie riaditeľa LLC si môžete pozrieť nižšie.

Platnosť príkazu o vymenovaní generálneho riaditeľa

Trvanie príkazu na vymenovanie riaditeľa závisí od obdobia, na ktoré mu bola udelená právomoc. Vo väčšine prípadov je vedúci podniku menovaný na dobu neurčitú alebo na dobu uvedenú v zákonných dokumentoch. Na toto obdobie platí tento administratívny dokument. Ak po uplynutí funkčného obdobia dôjde k opätovnému zvoleniu prednostu, potom musí byť príkaz znovu vydaný, a to na základe novej pracovnej zmluvy a rozhodnutia o voľbách.

Obdobie, na ktoré sa volí šéf spoločnosti, je spravidla zahrnuté v príkaze na vymenovanie nového riaditeľa sro. Príklad tohto záznamu môže vyzerať takto:

“Preberám funkciu od 3.1.2018 na obdobie 5 rokov”, príp
"Polyakov Dmitrij Dmitrijevič bol schválený do funkcie generálneho riaditeľa od 3.1.2018 do 28.2.2023."

Ak táto informácia nie je súčasťou textu objednávky, potom je k nej spravidla priložená kópia pracovnej zmluvy a tento balík dokumentov sa poskytuje na požiadanie (banke, daňovému úradu a pod.).

Príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa sro sa vydáva na základe rozhodnutia účastníkov alebo jediného zakladateľa a podpisuje ho sám prednosta. Zverejňuje sa vo voľnej forme, no zároveň obsahuje všetky náležitosti potrebné pre administratívne dokumenty.

Hotový príklad príkazu na vymenovanie generálneho riaditeľa.

Príkaz o prevzatí funkcie generálneho riaditeľa LLC je jedným zo základných dokumentov organizácie. Bez tohto príkazu nemôže hlava začať vykonávať svoje povinnosti. Bez nej nebudú všetky ním podpísané dokumenty, príkazy a pod. právne spôsobilé, štátne a iné organizácie na ne neprihliadajú.

SÚBORY

Taktiež papier tohto charakteru bude veľmi užitočný (v niektorých prípadoch dokonca nevyhnutný) pri otváraní bankového účtu pre právnickú osobu.

Dôležité! Mená všetkých lídrov právnických osôb sú vždy zahrnuté v Unified Štátny register.

Možné mylné predstavy

Nezamieňajte zakladateľa a riaditeľa podniku. Aj keď ide o tú istú osobu, funkčnosť týchto osôb je stále odlišná. Normálny stav je teda vtedy, keď sa zakladateľ do tejto funkcie vymenuje a nastúpi do funkcie na vlastný príkaz.

Prvky objednávky

Objednávka predpokladá voľnú formu prezentácie, ale musí obsahovať informácie o:

Názov LLC.
Poradové číslo objednávky (zvyčajne je to jedna z prvých objednávok, ak k menovaniu dôjde hneď po založení právnickej osoby).
Dátum podpisu.
Mesto, v ktorom je právnická osoba organizovaná a je podpísaná objednávka.
Dôvod nástupu do funkcie. Ide buď o zápisnicu z valného zhromaždenia zakladateľov, alebo o rozhodnutie jedného zakladateľa.
Dátum, kedy sa vymenovanie uskutoční.
Aké ďalšie povinnosti preberá generálny riaditeľ pri nástupe do funkcie.
Dátum, kedy objednávka nadobúda účinnosť.

Výsledkom by mal byť podpis s pozíciou a prepis, ak je k dispozícii, pečať.

Aké ďalšie doklady je potrebné vystaviť

Na fórach sa často pýtajú, čo je potrebné vypracovať: príkaz vo forme T-1 alebo príkaz prevziať pozíciu generálneho riaditeľa LLC. Oba tieto dokumenty sú potrebné pre normálne fungovanie organizácie a pre podávanie správ.

Objednávka v tvare T-1 sa vzťahuje na dokumenty o zamestnancoch a o nástupe do funkcie - na dokumenty o hlavných činnostiach.

Znamená to, že personálna služba nemá nič spoločné s objednávkami. Zákazka sa zapisuje do evidencie (časopisu) zákaziek na hlavnú činnosť ako prvá položka. Len tak bude možná ďalšia činnosť spoločnosti.

Ak je zakladateľov viacero

Ak sa vymenovanie prednostu uskutoční v existujúcej spoločnosti, potom by jej vymenovanie mal podľa zákona riešiť nie zriaďovateľ, ale valné zhromaždenie. Zároveň by v objednávke mal byť odkaz na zápisnicu z tohto stretnutia.
V rovnakom poradí môže generálny riaditeľ v prípade potreby prevziať povinnosti účtovníka, ekonóma alebo iných zamestnancov. Často sa to stáva v malých spoločnostiach, pre ktoré nemá zmysel zvyšovať počet zamestnancov.

Čo napísať do pracovného zošita

Dokument musí obsahovať informácie o nástupe do funkcie generálneho riaditeľa organizácie. Vhodné je odkázať na rozhodnutie zakladateľa alebo na číslo zápisnice a dátum konania valného zhromaždenia.

Navyše, vstup do práce sa musí objaviť najneskôr do 7 dní po nástupe do funkcie, inak bude v rozpore Zákonníka práce. Takže k zoznamovaniu v tomto prípade treba pristupovať zodpovedne.

Dôležité! V objednávke nie je potrebné uvádzať výšku mzdy, dĺžku práce a ďalšie body. Keďže objednávka je pre primárne dokumenty na hlavnej činnosti, potom tieto momenty nie sú štandardne predpísané. Dá sa to riešiť v pracovnej zmluve.

Koho informovať o termíne

V prvom rade by si daňová služba mala uvedomiť takéto výrazné personálne zmeny. Informácie o novovymenovanom generálnom riaditeľovi musia byť zapísané do Jednotného štátneho registra právnických osôb. Okrem toho by sa tak malo stať najneskôr do 3 dní po podpísaní tohto dokumentu.

Aby sa zakladateľ alebo novovydaný generálny riaditeľ (často tá istá osoba) nestal porušovateľom zákona, musí vyplniť formulár P14001, ako aj riadne vykonané rozhodnutie (radské alebo osobné). Tieto doklady je potrebné predložiť daňovému úradu, kde bola spoločnosť registrovaná. Územný princíp zdaňovania v tomto prípade zostáva v platnosti. Nemôžete založiť LLC v jednom meste a vydať príkaz na nástup do úradu v inom. Ak sa tak stane, musíte poslať dokumentáciu doporučenou poštou a uistite sa, že to dostanete.

Potrebujem po objednávke pracovnú zmluvu?

Podpísať so sebou pracovnú zmluvu sa na prvý pohľad zdá ako nezmysel. Podľa platnej pracovnej legislatívy sú však takéto akcie povolené. Okrem toho by tento dokument mal obsahovať zásadne dôležité body, ktoré sa týkajú daňových odpočtov (závisí to od časového rozlíšenia mzdy).

Ak si teda nepredpíšete výšku vlastnej mzdy, hneď pri prvej daňovej kontrole vám môže vzniknúť administratívna zodpovednosť v podobe pokuty.

Čo by sa malo zmeniť inauguráciou nového generálneho riaditeľa

Ak má LLC účet v jednej alebo viacerých bankách, potom nového lídra musí všade zmeniť podpisový vzor na svoj vlastný. Musí to byť notársky overené. Ak je LLC čerstvá, vzorový podpis sa ponechá raz - pri otvorení účtu.

Čo treba zvážiť pri presune pozície

Zakladateľ musí pri podpise príkazu odobrať oprávnenie predchádzajúcemu vedúcemu. Pred začatím vykonávania svojich povinností sa tiež začiatočníkom odporúča skontrolovať príkazy, vyhlášky a splnomocnenia, ktoré predtým vydalo predchádzajúce vedenie.

Zriaďovateľ (pri odvolaní starého generálneho riaditeľa a nevymenovaní nového) musí zrušiť nepotrebné staré plné moci a iné doklady o hlavnej činnosti. A potom už len rozhodnúť o vydaní príkazu na prevzatie funkcie generálneho riaditeľa LLC.

Príkaz na vymenovanie vedúceho je dôležitým dokumentom každého podniku. Odporúčame pozrieť si vzorový príkaz na vymenovanie riaditeľa LLC v našom materiáli.

Práva a povinnosti tohto zamestnanca sú určené zmluvou a zakladajúcimi dokumentmi. Jeho údaje sú tiež uvedené v registračných dokumentoch spoločnosti. . Jeho platnosť nie je dlhšia ako päť rokov. V súlade s čl. 58 Zákonníka práce Ruskej federácie môže byť trvanie úradných právomocí určené chartou. Tento dokument je podpísaný generálnym riaditeľom a zakladateľom. Často ide o tú istú osobu, najmä ak je vydaný príkaz na vymenovanie riaditeľa – jediného zakladateľa.

Základom pre vydanie dokladu o vymenovaní vedúceho je alebo (ak existuje). Potom je vydaný príkaz na nástup do funkcie generálneho riaditeľa.

Pravidlá pre zostavovanie dokumentu

Ako vypracovať objednávku na prijatie vedúceho podniku? Pre tento dokument neexistuje jednotný formulár. Preto môže byť príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa LLC vypracovaný na hlavičkovom papieri, na ktorom sú uvedené podrobnosti o spoločnosti.

Príkaz na vymenovanie riaditeľa musí obsahovať tieto údaje:

Meno spoločnosti.
Miesto a dátum zverejnenia.
Názov oficiálneho listu.
Odkaz na rozhodnutie zakladateľov.
Text so znením o nástupe do funkcie.
Informácie o dátumoch začiatku a konca právomocí.
Pozícia, ako je uvedené v stanovách.
CELÉ MENO. generálny riaditeľ.
Jeho podpis.
Pečiatka organizácie (ak existuje).

Objednávku podpisuje vedúci alebo zriaďovateľ. Príkaz na vymenovanie generálneho riaditeľa - jediného zakladateľa alebo prizvaného vrcholového manažéra je zaznamenaný, je mu pridelené poradové číslo.

Nemusíte to hlásiť úradu IRS. Príkaz pre generálneho riaditeľa je uložený natrvalo.

Často sa súčasne s týmto príkazom vydáva príkaz na vymenovanie zástupcu riaditeľa LLC, ktorého vzor je uvedený v článku.

Funkcia zástupcu nesmie byť v podniku prítomná. V tomto prípade, ak je to potrebné, môže zamestnanec s praxou nahradiť generálneho riaditeľa počas jeho dovolenky alebo pracovnej cesty. vodcovská práca. Na tento účel sa vydáva príkaz na vymenovanie dočasného riaditeľa. Môže ho vymenovať generálny riaditeľ alebo predstavenstvo.

Pri nástupe do funkcie generálneho riaditeľa má mnoho personalistov otázky. Môže sám podpísať menovací príkaz? A čo ak je jediným zakladateľom organizácie?

Z článku sa dozviete:

Postup menovania generálneho riaditeľa

Stiahnite si súvisiace dokumenty:

Ak má spoločnosť viacerých zakladateľov, zo strany organizácie musí byť podpísaný predsedom valného zhromaždenia zakladateľov. Ak takéto rozhodnutie urobí jediný zakladateľ, zmluvu podpisuje on. Tento postup platí aj vtedy, ak sa generálnym riaditeľom stane sám jediný zakladateľ.

Menovací list riaditeľa

Formulár príkazu na obsadenie funkcie generálneho riaditeľa si musí spoločnosť vypracovať sama, od r jednotná forma tento dokument neexistuje. Pre používa sa hlavičkový papier organizácie, ak existuje.

Žiadosť o vymenovanie za riaditeľa

Tento dokument sa často používa ako právny základ pre vydávanie miestnych normatívne dokumenty alebo rozhodovanie. Preto by sa v takomto poradí mala zaznamenať len skutočnosť nástupu do funkcie prvej osoby. Iné dodatočné podmienky a požiadavky by mali byť napísané v iných dokumentoch.

Napríklad v takomto poradí nie je potrebné vypisovať úradné povinnosti prvá osoba podniku alebo uveďte jeho plat - stačí vytvoriť odkaz alebo personálne obsadenie spoločnosti resp.

Tento organizačný a administratívny dokument má množstvo funkcií súvisiacich s jeho špecifickým postavením v personálnom pracovnom toku podniku:

názov dokumentu by mal odrážať jeho obsah; najčastejšie používaná formulácia je „Pri nástupe do funkcie generálneho riaditeľa“;

v prípade, že generálny riaditeľ nastúpi do funkcie dňom vzniku spoločnosti a jej podrobnosti ešte nie sú úplne určené, v možno ich vynechať;

dátum podpísania zápisnice z valného zhromaždenia (alebo uznesenia). jediným členom), a poradie nástupu do funkcie sa musí zhodovať alebo ísť v chronologickom poradí. V prípade porušenia tohto pravidla môže mať spoločnosť pri audite ťažkosti;

v prípade, že nový generálny riaditeľ nastúpi do funkcie po odchode predchádzajúceho zamestnanca, dátum nástupu do funkcie nového zamestnanca by nemal nastať skôr ako nasledujúci deň po ;

v záverečnej časti dokumentu nie je potrebné ponechať pole na podpis zamestnanca, čo potvrdzuje skutočnosť, že sa oboznámil s jeho textom, pretože objednávka je už vypracovaná v mene generálneho riaditeľa a je ním podpísaná.

Vzor menovacieho dekrétu pre riaditeľa

Tento dokument obsahuje nasledujúce bloky obsahu:

celé meno a podrobnosti o spoločnosti;

miesto, kde bol dokument vyhotovený;

podklad na vymenovanie generálneho riaditeľa, ktorým je protokol z valného zhromaždenia zakladateľov alebo rozhodnutie jediného účastníka;

údaje o osobe, ktorá zastáva funkciu generálneho riaditeľa;

dátum jeho inaugurácie.

Poznámka! Okrem týchto informácií sa vo vzorovej objednávke môžu objaviť ďalšie dôležité podmienky, napríklad akceptácia úloh generálnym riaditeľom v prípade absencie tejto pozície v podniku.

Podľa požiadaviek platnej legislatívy musia byť administratívne dokumenty vydané organizáciou potvrdené autorizovaná osoba. Vzhľadom na túto skutočnosť je určené aj znenie textu objednávky. Spravidla sa vypracúva v prvej osobe a uvádza všetky potrebné informácie poskytnuté pre objednávky organizácie.

V tomto prípade možno použiť formuláciu: „Na základe zápisnice z valného zhromaždenia (alebo rozhodnutia jediného účastníka) ja, .... (sú uvedené osobné údaje riaditeľa), začínam vykonávať funkciu generálneho riaditeľa od ... (uvádza sa dátum nástupu do funkcie).

Doplňujúce dokumenty k príkazu o nástupe nového generálneho riaditeľa

Okrem tých, ktoré sú uvedené vyššie, stále existujú dokumenty, ktoré bude potrebné vydať v súvislosti s nástupom nového generálneho riaditeľa v podniku.

Najmä v tejto situácii je potrebné postarať sa o včasné vykonanie nasledujúcich akcií:

príprava formulára č. P14001 na vykonanie zmien v Jednotnom štátnom registri právnických osôb (EGRLE) a odoslanie vyplneného formulára na územný celok daňový úrad. Tento postup sa však vykonáva len pri zmene generálneho riaditeľa: ak je prvá osoba vymenovaná pri zriaďovaní organizácie, potrebné informácie prevedené na daňový úrad pri registrácii;
nový generálny riaditeľ. Zároveň sa vo štvrtom stĺpci, kde je uvedený základ, zaznamenávajú predovšetkým údaje zo zápisnice z valného zhromaždenia zakladateľov a až potom - údaje o príkaze na nástup do funkcie;
vydanie príkazu na ukončenie pôsobnosti bývalého generálneho riaditeľa. Zároveň je vhodné skontrolovať obsah pokynov a príkazov, ktoré urobil počas poslednej doby: možno bude potrebné niektoré z nich pozastaviť alebo zrušiť;
vydanie ponuka práce, ktorý sa tiež nazýva . Podľa čl. 68 Zákonníka práce Ruskej federácie je vykonanie takéhoto príkazu povinné na prijatie všetkých zamestnancov, nevynímajúc generálneho riaditeľa;
opätovná registrácia podpisového vzoru generálneho riaditeľa v banke, v ktorej je organizácia obsluhovaná. V tejto situácii môže byť potrebné overiť nový vzor podpisu u notára.

Poznámka! Vykonanie zmien v Jednotnom štátnom registri právnických osôb bude trvať až päť pracovných dní: počas tohto obdobia protistrana, ktorá požiadala o informácie o spoločnosti, dostane informácie o bývalom generálnom riaditeľovi.

Teda príkaz na nástup do funkcie generálneho riaditeľa znie najdôležitejší dokument, ktorý do značnej miery určuje prácu spoločnosti na najbližšie časové obdobie spojené s prácou tohto zamestnanca. Preto musí byť tento príkaz vykonaný správne Osobitná pozornosť, a okrem toho nesmieme zabúdať, že jeho zverejnenie by malo sprevádzať vytvorenie množstva povinných dokumentov.

Stiahnuť v.doc