Musím predložiť potvrdenie? Je potrebné podať na SZM nulový výkaz?

Ahoj! V tomto článku budeme hovoriť o nulovom formulári na podávanie správ formulár SZV-M.

Dnes sa dozviete:

1. Čo znamená skratka SZV-M a aký je jej účel;
2. Kto a kedy by mal túto správu predložiť Penzijnému fondu Ruska;
3. Kedy a kto môže potrebovať poskytnúť nulu.

Čo je SZV-M

SZV-M – nové hlásenie na dôchodkový úrad. Regulačný dokument upravujúce správu je uznesenie dôchodkového fondu zo dňa 1.2.2016.

Hlásenie bolo prvýkrát podané za apríl 2016. Hlásenie má nasledovné členenie - informácie o poistencoch.

Nahlasovanie tento druh zavedené s cieľom identifikovať prítomnosť pracujúcich ľudí v dôchodkovom veku v organizácii.

Vzhľadom na podrobnejšie atribúty prehľadu si všimneme, že prehľad obsahuje málo informácií v porovnaní so štvrťročnými správami o individuálnych údajoch (IP) alebo DAM.

1. Názov reportujúcej organizácie. Údaje sa vyplnia raz v nastaveniach programu.
2. Zoznam zamestnancov, ktorí boli zamestnaní v proces produkcie, vyskytujúce sa v danom mesiaci. Berú sa do úvahy všetci zamestnanci, ktorí pracovali v podniku aspoň jednu hodinu a boli vykonávaní podľa objednávok.
3. Povinným ukazovateľom správy je vyplnenie údajov pre každého zamestnanca, ide o individuálne daňové číslo () a osvedčenie o registrácii v Dôchodkovom fonde Ruska (SNILS).
4. Okrem toho hlavička výkazu obsahuje mesiac, za ktorý sa výkaz podáva, informačný formulár, teda úvodné, stornovacie a doplňujúce údaje.

Celý zoznam zamestnancov je prezentovaný vo forme tabuľky, rozdelenej do 4 stĺpcov, ktoré označujú: sériové číslo, celé meno zamestnanca, INN a SNILS.

Správa nie je komplikovaná, ale má veľa odtieňov.

Pre vašu informáciu, z osobnej skúsenosti: „Som rozpočtový účtovník vzdelávacia inštitúcia. Každý mesiac podávam podobný prehľad. Niekoľkokrát som sa stretol s problémami z hľadiska chýb. To znamená, že na lýceu sú ľudia, ktorí sú viac ako mesiac na nemocenskej, resp mzdy nemal vo vykazovanom mesiaci. Stále som ich zabudol ukázať v správe. Keď nastala chvíľa na odovzdanie IS a DAM, začali sa objavovať chyby. Obdobie, počas ktorého choroba vznikla, sa uvádza v štvrťročnom hlásení, ale neplatí sa poistné. Ale v skutočnosti je osoba registrovaná v organizácii. Na nápravu takéhoto stavu bolo potrebné predložiť doplňujúce SZV-M, čo v konečnom dôsledku vyústilo do sankcií a nespokojnosti zo strany vedenia.“

Ďalší, nie veľmi častý incident, 1. september. V IS je uvedený dátum prepustenia 01.09.2016.

Do troch mesiacov odo dňa prepustenia dostane zamestnanec mzdu odškodné, podľa toho sa sumy evidujú v IS. A vo výkaze SZV-M musia zamestnanca uviesť v mesiaci, v ktorom dostal výpoveď, teda len za september. Samozrejme, že odborníci na dôchodkové fondy takéto nezrovnalosti zohľadnili a ďalšie tri mesiace bolo potrebné predložiť ďalšie informácie.

Podobných situácií môže nastať veľa, keďže reporting je nový a nemôžete brať do úvahy všetky body naraz.

Kto berie SZV-M

Kto musí nahlásiť tento formulár? Každý, ako aj tí, ktorí majú zamestnancov, predkladajú mesačný výkaz Dôchodkovému fondu.

Treba poznamenať, že ak podnik najal silu iba v osobe šéfa pracujúceho na základe zmluvy, potom sa výkaz predloží vtedy, keď ho má, a platia sa z neho dane v r. Dôchodkový fond.

Hlásenie SZV-M sa podáva, ak je prijatý zamestnanec a je s ním uzatvorená zmluva občianskoprávneho charakteru, to znamená na výkon konkrétneho druhu práce a ak sú vypočítané a odvedené odvody za suma uvedená v zmluve.

Ak spoločnosť žiadne nevykonáva ekonomická aktivita, a šéf neuzavrel pracovnú zmluvu, následne od apríla 2016 bola podaná nulová SZV-M. Od júla 2016 sa podľa listu Dôchodkového fondu č. LCH-08-19/10581 „nula“ predkladať nesmie.

Podľa postupu podávania správ Dôchodkovému fondu Ruskej federácie predpísaného v tomto liste nulovú správu nemôže poskytnúť:

1. , ktorej personál nemá ani jedného najatého pracovníka.
2. Jednotliví podnikatelia, arbitrážni manažéri, právnici a advokáti, ktorí pracujú ako súkromná osoba a platia príspevky do dôchodkového fondu len za seba.
3. Nájomníci cudzích občanov, ako aj osoby bez štátnej príslušnosti pracujúce na diaľku. Na takúto najatú silu sa nevzťahujú povinnosti Ruského dôchodkového fondu.
4. Za vojenský personál a zamestnancov ministerstva vnútra sa nepodáva nulová správa.

Ak je pracujúca žena v materská dovolenka, neplatené voľno, potom je potrebné tohto zamestnanca zaradiť do zoznamu poistencov.

Kedy a kým sa správa podáva?

Od roku 2016 sa správa predkladá Penzijnému fondu Ruska najneskôr do 11. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci vykazovania. Od roku 2017 sa tieto termíny zmenili a bežia od 1. do 15.

Ak deň podania pripadne na víkend alebo sviatok, tak SZV-M treba podať v nasledujúci deň po ňom.

Akou formou musí byť hlásenie podané v stanovenom časovom rámci? Všetky organizácie majú rovnakú formu, ktorú vyvinuli špecialisti dôchodkového fondu. V roku 2016 musí spoločnosť s viac ako 25 zamestnancami podať správu elektronickej forme, prostredníctvom internetu. Ak je menej ako 25 ľudí, tak ručne. V roku 2017 bol tento postup zmenený a všetky právnické osoby a fyzické osoby podnikatelia poskytujú prehľady cez internet. V opačnom prípade bude uložená pokuta.

Za SZV-M je spravidla zodpovedný pracovník personálneho oddelenia, ale môže vykonávať túto funkciu a ďalší zamestnanec, ktorému riaditeľ určí zodpovednosť.

Na pohodlné vyplnenie výkazu je k dispozícii široká škála programov. Môžete si ich stiahnuť na oficiálnej webovej stránke Penzijného fondu Ruska prostredníctvom odkazu „ bezplatné programy pre zamestnávateľov“.

V akých prípadoch vzniká nulový SZV-M a môže byť nulový?

Od vydania mesačného hlásenia o poistencoch dochádza v pobočkách dôchodkového fondu rôznych krajov k nezhodám. Niektorí sa domnievajú, že aj keď v spoločnosti okrem šéfa nie sú žiadni iní zamestnanci, je potrebné predložiť nulovú správu, aby sa zaznamenala skutočnosť zamestnania. Iní sa domnievajú, že by sa to nemalo robiť.

Podľa týchto názorov môže SZV-M zastupovať:

1. Nula, bez zoznamu poistencov.
2. Zobrazuje sa iba riaditeľ inštitúcie.
3. Neposkytuje sa, pretože zamestnávateľ pracujúci bez pracovnej zmluvy to považoval za potrebné.

Ktorá situácia je správna? Skúsme na to prísť. Zákony neustanovujú pojem nulový výkaz SZV-M. Ak je nula, znamená to, že neexistujú žiadne údaje na vyplnenie.

Ako bude vyzerať vyplnenie nultého SZV-M?

Prvá časť predpokladá prítomnosť údajov o zamestnávateľovi, sú dostupné a vyplnenie špeciálneho softvérového produktu prebieha automaticky.

Nasleduje druhá časť, ktorá označuje vykazované obdobie. Zvyčajne sa vytvorí pri výbere z poskytnutého adresára v programe. Upozorňujeme, že údaje je potrebné vyplniť pri samotnom generovaní prehľadu.

V tretej časti je potrebné vybrať typ formulára. Aj keď uvediete pôvodný typ, neexistujú žiadne údaje na vyplnenie štvrtej časti, teda tabuľky označujúcej pracujúcich jednotlivcov. Je to spôsobené tým, že zamestnávateľ nemá zamestnancov, takže sa nemá komu ukázať.

Samotný program predpokladá, že tabuľka zamestnancov musí byť vyplnená. V opačnom prípade sa prehľad jednoducho neuloží. To znamená, že musíte zobraziť aspoň jedného zamestnanca, a ak tam nie je, potom by sa správa nemala generovať.

Je potrebné absolvovať nultý SZV-M?

Podanie nultého hlásenia sa malo uskutočniť pred júlom 2016, po ktorom podľa listu Dôchodkového fondu Ruskej federácie z 13. júla 2016 Dôchodkový fond Ruskej federácie vysvetľuje, že ak nedošlo k dohode uzatvorená so zamestnancom, potom nie je potrebné podávať SZV-M s nulovým vykazovaním. V skutočnosti bolo zrušené nulové vykazovanie za poistencov. Toto treba dodržiavať dodnes.

Zobrazujú sa tu iba informácie o generálnom riaditeľovi. Ak aj nepoberá mzdu a teda nie je platiteľom dane, ale zmluva s ním je uzatvorená zhora, potom SZV-M existenciu zmluvného vzťahu len predpokladá.

Táto osoba musí byť uvedená v zozname s uvedením DIČ a SNILY. Ale ak je zmluvný vzťah uzavretý neformálne, nie je potrebné to uvádzať v správe.

IP a SZV-M

V prípade, že podnikateľ najíma pracovníkov, plní svoje povinnosti platiť dane do dôchodkového fondu Ruskej federácie a má dodávateľov, s ktorými uzatvára zmluvy, predkladá správy.

Ak podnikateľ vykonáva svoju činnosť samostatne, nie je povinný ohlasovať sa na tomto tlačive. IP sa im tiež nepredkladá. Do tejto kategórie osôb, ktoré nepodávajú nulovú daň, patria aj cudzinci, ktorí ich vykonávajú komerčné aktivity na území našej krajiny.

Zodpovednosť za neskoré podanie správy

Zodpovednosť môže vzniknúť v niekoľkých prípadoch:

1. Ak sú uvedené nesprávne údaje, je potrebné zaslať formulár na odstúpenie od zmluvy.
2. Neskoré podanie správy Dôchodkovému fondu.

V týchto prípadoch je organizácia vystavená sankciám vo výške 500 rubľov za každého zamestnanca.

Samozrejme, pre veľkú organizáciu s viac ako 100 ľuďmi bude pokuta veľmi veľká. Preto vypĺňanie správ musí byť brané s plnou zodpovednosťou.

Riaditeľ pracujúci ako jedna osoba na pracovnú zmluvu by tiež nemal zabudnúť na dátum podania výkazu a odovzdať údaje.

Zo všetkého vyššie uvedeného môžeme usúdiť, že nemôže dôjsť k nulovému hláseniu, ak ho nemá kto podať. Preto nie je potrebné ho predkladať. To isté platí pre výlučné vlastníctvo.

A ak má generálny riaditeľ ešte zmluvný vzťah s firmou vyššieho stupňa, tak sa mu SZV-M predkladá bežným spôsobom pri dodržaní všetkých pravidiel vypĺňania a termínov.

Čo to je

Hlásenie podľa tlačiva SZV-M– ide o mesačný výkaz do Dôchodkového fondu pre zamestnávateľov.

Stojí za zmienku, že tí zamestnávatelia, ktorí nechcú tráviť čas vypĺňaním a podávaním výkazu SZV-M sami, často využívajú rôzne programy či online služby.

Kto by mal predložiť túto správu Penzijnému fondu Ruska

SZV-M je potrebné odovzdať individuálnym podnikateľom a organizáciám pre tých zamestnancov, ktorí pracujú na základe pracovnej zmluvy alebo občianskoprávnej zmluvy a poberajú príjmy podliehajúce poistnému do dôchodkového fondu.

Termíny podávania ostatných účtovných a daňových prehľadov viď.

Forma mesačného výkazníctva do dôchodkového fondu v roku 2020

Mesačné hlásenie do dôchodkového fondu sa podáva vo formulári - SZV-M. Vypĺňa sa pre všetkých zamestnancov a obsahuje nasledujúce informácie:

• Celé meno zamestnanca.
• Číslo individuálneho osobného účtu (SNILS).

Poznámka: tlačivo správy SZV-M je schválené uznesením Rady Penzijného fondu Ruskej federácie zo dňa 01.02.2016 N 83p.

Poznámkaže správa SZV-M z 1. apríla 2017 sa podáva podľa nového formátu schváleného uznesením Rady Dôchodkového fondu Ruskej federácie zo dňa 7. decembra 2016 N 1077p. Predloženie informácií o poistencoch v starom formáte bude mať za následok odmietnutie prijatia správy av prípade porušenia lehoty na jej predloženie pokutu 500 rubľov. za každého zamestnanca zahrnutého v správe.

Vzor vyplnenia hlásenia SZV-M v roku 2020

Vzor vyplnenia tlačiva podľa tlačiva SVZ-M si môžete pozrieť na tejto stránke.

Termín odovzdania tlačiva SZV-M v roku 2020

Správa SZV-M sa musí predložiť dôchodkovému fondu Ruska mesačne.

Termín odovzdania je najneskôr do 15. dňa nasledujúceho mesiaca.

Tabuľka 1. Lehoty na podanie hlásenia SZV-M v roku 2020

Poznámka: Ak dátum splatnosti pripadne na víkend alebo sviatok, termín na podanie hlásenia sa posúva na nasledujúci pracovný deň.

Ako vyplniť nový formulár na podávanie správ do dôchodkového fondu Ruska

Pokyny na vyplnenie správy do Dôchodkového fondu Ruskej federácie pomocou formulára SZV-M

Sekcia 1. Uvádzame údaje o poistníkovi:

• Registračné číslo v dôchodkovom fonde Ruska. Uvedené v oznámení od Dôchodkového fondu Ruskej federácie prijatom pri registrácii LLC (IP). Môžete to tiež zistiť v miestnej pobočke dôchodkového fondu Ruskej federácie alebo na daňovom úrade (nadiktovaním vášho DIČ).
• meno (krátke). Napríklad, "Spoločnosť LLC" alebo "IP Tichonov M.A.".
• Pole "TIN". Jednotliví podnikatelia a organizácie uvádzajú DIČ v súlade s prijatým osvedčením o registrácii na daňovom úrade.
• Pole "Kontrolný bod". Pole IP kontrolného bodu nie je vyplnené. Organizácie uvádzajú kontrolný bod, ktorý prijala Federálna daňová služba v ich mieste ( samostatné jednotky označte kontrolný bod v ich umiestnení).

Sekcia 2. Vykazované obdobie. Uvádza sa číslo vykazovaného mesiaca, za ktorý sa výkaz podáva, a o niečo ďalej kalendárny rok vykazovania (napríklad za január je to: Vykazované obdobie 01 kalendárny rok 2020 ).

Časť 3. Typ formulára (kód). Zadajte kód formulára:

• odchádzajúci formulár (pôvodný formulár, predložený prvýkrát v mesiaci, za ktorý sa podáva správa);
• dodatočné (doplňujúce tlačivo, predložené na doplnenie predtým predložených informácií);
• zrušiť (storno formulár, odoslaný na zrušenie predtým nesprávne zaslaných informácií).

Časť 4. Informácie o poistencoch (zamestnancoch), ktorí dostali platby v mesiaci vykazovania, sú uvedené:

• Priezvisko, meno, priezvisko (v nominatívnom prípade).
• Číslo poistenia individuálneho osobného účtu (SNILS).
• DIČ (ak sú k dispozícii informácie o DIČ zamestnanca).

Poznámka: Celé mená zamestnancov môžu byť uvedené v abecednom poradí alebo v akomkoľvek inom poradí.

V spodnej časti správy je potrebné uviesť podpis manažéra (IP) s uvedením funkcie, pečiatky (ak existuje) a dátumu podpisu.

Pokuta za neodovzdanie tlačiva SZV-M

Za nepredloženie mesačných výkazov na Dôchodkový fond alebo podanie výkazu s neúplným resp nepravdivé informácie pokutu 500 rubľov pre každého zamestnanca.

Okrem toho s úradníkov organizácie (konateľ, účtovník) môže dodatočne uložiť pokutu vo výške 300 predtým 500 rubľov (článok 15.33 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).

Nulová správa na tlačive SZV-M

Aj keď má organizácia pozastavenú činnosť, nulovú správu SZV-M treba podať aj naďalej. V takejto spoločnosti je aspoň jeden zakladateľ (riaditeľ), ktorého treba nahlásiť.

Platné od marca 2018 Nová objednávka podanie správy samostatné kategórie poistencov. Počnúc stanoveným obdobím je potrebné podávať hlásenia SZV-M a SZV-STAZH vo vzťahu k:

1. Vedúci organizácie, ktorý je jediným zriaďovateľom bez ohľadu na to, či je s ním uzatvorená pracovná zmluva.
2. Predseda HOA, GPC, SNT, ONT, DNT (v prípade absencie uzatvorenej pracovnej alebo občianskoprávnej zmluvy)

Tieto zmeny boli vykonané listom Ministerstva práce Ruska zo dňa 16. marca 2018 č. 17-4/10/B-1846, na ktorý boli pobočky dôchodkového fondu upozornené listom dôchodkového fondu zo dňa 29. marca 2018 č. LCH-08-24/5721.

Musia novovzniknuté sro bez zamestnancov, generálneho riaditeľa a bankového účtu predložiť SZV-M?

V súlade s listom Ministerstva práce Ruskej federácie zo 16. marca 2018 č. 17-4/10/B-1846, ktorý bol doručený pobočkám dôchodkových fondov listom dôchodkového fondu zo dňa 29. marca 2018 č. LCH-08-24/5721, SZV-M je potrebné predložiť vo vzťahu k vedúcemu organizácie, ktorý je jediným zriaďovateľom, bez ohľadu na to, či je s ním uzatvorená pracovná zmluva.

Musia organizácie predložiť správu počas procesu likvidácie?

Podľa vysvetlení Dôchodkového fondu Ruskej federácie skutočnosť, že organizácia je v štádiu úpadku, ju nezbavuje povinnosti predložiť správu vo formulári SZV-M. V tomto prípade sa vyplní nulový formulár, ktorý podpíše správca konkurznej podstaty.

Keď je organizácia zlikvidovaná alebo mzdy nie sú vyplatené, dokumentácia o vykazovaní sa nie vždy predkladá dôchodkovému fondu. Vyžaduje sa SZV-M, ak nie sú zamestnanci?

Nedostatok aktivity a zamestnancov

SZV-M sú mesačné formuláre s uvedením individuálnych informácií pre každého poistenca alebo jednotlivca, s ktorým má organizácia občianskoprávny vzťah.

Aby ste pochopili, či je potrebné predložiť tento dokument, ak organizácia nemá zamestnancov, mali by ste zvážiť nasledujúce body.

Najdôležitejšie je pochopiť, komu presne zamestnávateľ predkladá mesačné prehľady. SZV-M podľa zákona eviduje informácie o poistených zamestnancoch, s ktorými boli uzatvorené existujúce alebo ukončené zmluvy nasledujúcich dohôd:

• pôrod;
• občianske právo s predmetom poskytovania služieb;
• autorský poriadok;
• o odcudzení výhradných práv vo vzťahu k literárnemu, vedeckému alebo umelému smeru;
• licencované vydavateľstvo;
• udeľovanie licencií na udeľovanie práv vo vzťahu k literárnemu, vedeckému alebo umelému smeru.

Preto pri riešení hlásenia postupujeme z nasledovného:

• aký typ zmluvy je medzi zmluvnými stranami;
• účinkoval v vykazované obdobie;
• nezáleží na tom, či boli vykonané platby na základe zmluvy a na povinné dôchodkové poistenie.

Posielajú SZV-M zahraničným brigádnikom na plný úväzok a na dohodu? Bez ohľadu na štátnu príslušnosť sú informácie zasielané všetkým poistencom. Preto sa informácie posielajú zahraničným zamestnancom. Vysokokvalifikovaní cudzinci alebo osoby bez štátnej príslušnosti nepodliehajú povinnej registrácii a informácie SZV-M sa im neposielajú.

Ak tam vôbec nie sú

Zamestnávatelia však často z dôvodu nedostatku aktivity alebo zamestnancov medzi zamestnancami pochybujú o tom, či potrebujú zasielať informácie dôchodkovému fondu.

Takže ak bola spoločnosť nedávno zaregistrovaná a ešte nezačala pracovať alebo pozastavila činnosť na dobu neurčitú a zamestnanci boli prepustení, zamestnávatelia musia pochopiť kedy treba poslať SZV-M a kedy nie.

V každom prípade v takejto situácii organizácia nemá pracovné ani občianske vzťahy jednotlivcov. Spoločnosť teda nemá žiadnych zamestnancov a informácie nie je potrebné predkladať. Záver sa robí na základe skutočnosti, že SZV-M eviduje informácie nielen o poistencovi.

Existuje niečo ako nulový SZV-M. Predkladá sa, ak je riaditeľ a zakladateľ tá istá osoba. Potom je potrebná správa, pretože Manažér sa zo zákona považuje za práceneschopného. Ak však spoločnosť nemá žiadnych iných zamestnancov a riaditeľ a zakladateľ sú tá istá osoba, ktorá nie je registrovaná na základe pracovnej zmluvy alebo GPC, nie je potrebné poskytovať informácie.

Ak individuálny podnikateľ nemá najatých alebo externých zamestnancov, nie je potrebné predkladať informácie dôchodkovému fondu. V rovnakej situácii môže nastať otázka vyslania SZV-M pri absencii zamestnancov a prítomnosti zriaďovateľa.

V prípade prepustenia

Na určenie, či je potrebné poskytnúť informácie dôchodkovému fondu, je užitočné zvážiť tieto dva príklady:

1. Občianska zmluva bola uzavretá dňa 31.01.2018. Jej predmetom je vykonávanie určitých prác civilnou osobou, ktoré následne neukončil a pri mesačnej správe nebolo vyhotovené potvrdenie o prijatí do práce, po čom bol zamestnanec prepustený. V tomto prípade, bez ohľadu na to, či zamestnanec vykonával svoju prácu alebo nie, obdobie vykazovania začína od januára 2019 do dňa prepustenia.
2. Poistenec pracujúci na zákl pracovná zmluva, dostal výpoveď 1. februára 2018 a v danom mesiaci mal iba jeden pracovný deň. V takejto situácii sa vo vykazovanom období za február, aj keď sa pracovný pomer skončil prvým dňom, evidujú informácie o práci v tomto mesiaci. V súlade s tým zamestnávateľ poskytuje informácie za tohto zamestnanca dôchodkovému fondu vo formulári SZV-M za február 2018.

Podľa zákona musí každý zamestnanec pri výpovedi dostať Informáciu vo formulári SZV-M, ktorý musí obsahovať údaje o prepúšťanom zamestnancovi. Zamestnanec bude tento formulár potrebovať pri odchode do dôchodku alebo pri potvrdení poistného krytia. Poistenec musí o prijatí informácie poistenca písomne ​​informovať.

Otázky týkajúce sa informácií o zamestnancoch na dovolenke alebo materskej dovolenke je možné vyriešiť po preskúmaní nasledujúce situácie:

Problémy týkajúce sa mesačného výkazníctva sú riešené rovnakým spôsobom ako štvrťročné výkazy. V prípade dočasnej invalidity, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, iných situácií a dokonca aj neprítomnosti zamestnanca s číslom sa informácie vždy posielajú do dôchodkového fondu bez ohľadu na okolnosti. Ak však spoločnosť zaplatila dodatočnú sumu mimo zmluvného vzťahu, informácie o týchto osobách nemusia byť poskytnuté.

Vyplnenie v prípade nedostatku mzdy

Predtým dôchodkový fond uviedol, že nemôžu existovať žiadne nulové informácie a podnik musel zahŕňať aspoň zakladateľa, a to aj bez zmluvného vzťahu s ním. Nový list dôchodkového fondu obsahuje informáciu, že informácie sa posielajú len osobám, s ktorými sú uzatvorené občianske alebo pracovné zmluvy. Za výhradných zakladateľov, ktorí nepracujú na základe zmluvy, nie je potrebné predkladať informácie.

Je potrebné predložiť nulovú SZV-M, ak nie je mzda? Jej zamestnanci ju nedostávajú načas z rôznych dôvodov: z dôvodu meškania, finančných ťažkostí alebo úplného zastavenia činnosti organizácie.

Bez ohľadu na to, či sú zamestnanci platení alebo nie, sú na výplatnej páske, a preto poistenec podáva informácie vo všeobecnosti.

Štádium likvidácie spoločnosti pri absencii činnosti

Ak sa zakladateľ alebo účastník podniku rozhodne pre likvidáciu, mala by byť vymenovaná buď likvidačná komisia alebo samotný likvidátor. Toto je uvedené v článkoch 67 a 68 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. Menované osoby budú mať právo riadiť záležitosti podniku podľa § 62 ods.

Po chvíli sú všetci pracujúci zamestnanci informovaní o likvidácii podniku a hroziacom veľkom prepúšťaní. V článkoch 81 a 84 Zákonníka práce Ruskej federácie sa stanovuje, že zmluva s riaditeľom bola ukončená a teraz všetky záležitosti spoločnosti riadi likvidátor, či je potrebné predložiť informácie likvidátorovi takáto situácia?

S členmi likvidačná komisia alebo sa uzatvárajú občianskoprávne zmluvy so samotným likvidátorom Ako taká sa spravidla uzatvára zmluva o výkone služby, ktorá je platná až do registrácie likvidácie správcom dane. Zmluvu zo strany podniku môže podpísať ktorýkoľvek účastník likvidačnej spoločnosti prostredníctvom splnomocnenca. Odporúča sa, aby všetky platby členom likvidačnej komisie alebo likvidátorovi boli uhradené pred týmto okamihom, aby dlhy nezasahovali do likvidácie. súvaha.

SZV-M uvádza údaje o tých, s ktorými podnik vstúpil do občianskoprávnych vzťahov na poskytovanie služieb. Všetky odvody sa platia poistné. Informácie uvádzajú SNILS, celé meno a DIČ každého člena likvidačnej komisie. Informácie sú zasielané až do likvidácie.

Konateľ alebo likvidátor môže spoločnosť zlikvidovať samostatne bez toho, aby sám so sebou uzavrel dohodu. Potom nemusíte do dôchodkového fondu posielať nulové správy. Je to spôsobené tým, že hoci firma stále funguje, nemá komu posielať informácie.

Organizácie a podnikatelia zamestnávatelia musia každý mesiac predkladať Dôchodkovému fondu Ruskej federácie individuálne informácie za svojich zamestnancov a osoby, s ktorými majú uzatvorené zmluvy, počnúc hlásením za apríl 2016 vo formulári SZV-M. Uvádza celé meno, INN a SNILS každého poistenca, s ktorým bola počas vykazovaného mesiaca uzatvorená alebo ukončená pracovná zmluva alebo GPA, alebo je naďalej v platnosti (článok 2.2 článku 11 zákona z 1.4.1996 č. 27-FZ).

Hlavnými informáciami, ktoré špecialisti PFR dostávajú od SZV-M, sú teda informácie o tých, s ktorými boli zmluvy v vykazovanom mesiaci v platnosti, z odmeny, za ktorú by sa vo všeobecnosti malo vypočítať poistné. Teda o pracujúcich ľuďoch. Medzi nimi môžu byť aj dôchodcovia.

Je to kvôli takýmto pracujúcim dôchodcom a... Veď od tohto roku ich dôchodky nepodliehajú valorizácii, na rozdiel od dôchodkov tých, ktorí nepracujú.

A ak organizácia dočasne nepracuje a momentálne v nej vlastne nikto nepracuje, treba ešte podať SZV-M?

Ak nie je žiadna činnosť, treba absolvovať SZV-M

Naďalej je potrebné odovzdať zamestnancom SZV-M, ak nie je činnosť. Keďže počas doby pozastavenia činnosti podniku sú platné pracovné zmluvy so zamestnancami. To znamená, že poistenci, ako doteraz, patria k pracujúcej populácii, čo znamená, že informácie o nich musia byť uvedené v SZV-M.

Boli uvedené aj vysvetlenia o potrebe predloženia SZV-M, ak nie je činnosť regionálne pobočky Dôchodkový fond. Napríklad pobočka pre Rostovskú oblasť a OPFR pre Krasnojarské územie

Pri nepredložení SZV-M v neprítomnosti činnosti

Je tiež možné, že organizácia ešte nefunguje, pretože bola zaregistrovaná len nedávno a zatiaľ neprijala ani jedného zamestnanca. Ak s riaditeľom nie je uzatvorená pracovná zmluva alebo GPA, tak v tomto prípade nie je potrebné predkladať SZV-M na dôchodkový fond. Veď za takýchto okolností vo firme nikto nepracuje. V súlade s tým organizácia nemá povinnosť poskytovať informácie o niekom.

Kto má podať tlačivo SZV-M. Ako vypracovať a odovzdať tlačivo SZV-M. Je potrebné predložiť SZV-M za generálneho riaditeľa, ktorý je jediným zakladateľom - prečítajte si článok.

otázka: V mesiaci máj boli prepustení všetci zamestnanci organizácie vrátane riaditeľa. Do Jednotného štátneho registra právnických osôb však do dnešného dňa nebola zaslaná informácia o odvolaní riaditeľa a v registri je uvedený ako súčasný líder. Organizácia nevyvíjala činnosť od prepustenia všetkých zamestnancov. Jediný účastník spoločnosť nie je jej vedúcim a nikdy nebola v pracovnom pomere so spoločnosťou. Otázka: musím podať hlásenie SZV-M za mesiac jún? Kto by mal byť v prípade potreby zahrnutý do správy?

odpoveď: Vo všeobecnosti musí spoločnosť predložiť dôchodkovému fondu informácie vo formulári SZV-M za všetkých zamestnancov, s ktorými boli v vykazovanom mesiaci uzatvorené pracovné alebo občianske zmluvy o vykonaní práce alebo poskytovaní služieb (odsek 2.2 § 11 ods. Zákon zo 4. 1. 1996 č. 27-FZ). A to aj v prípade, že firma nepodnikala a nevyplácala zamestnancom výplaty. Vo vašom prípade takíto zamestnanci v organizácii nie sú: starý riaditeľ odstúpil a nový nebol vymenovaný. Preto v skutočnosti spoločnosť nemá zamestnancov, ktorých informácie má právo predkladať dôchodkovému fondu. Informácie o bývalom riaditeľovi však zostávajú v Jednotnom štátnom registri právnických osôb. To znamená, že pre tretie strany (vrátane dôchodkového fondu Ruska) bude riaditeľom odstúpený manažér. Preto budú kontrolóri vyžadovať podanie SZV-M za starého riaditeľa a v prípade nenahlásenia sú možné sankcie podľa § 17 zákona 1. apríla 1996 č. 27-FZ.

Navyše neprítomnosť osoby oprávnenej konať v mene spoločnosti bez plnomocenstva vlastne zbavuje túto spoločnosť možnosti vykonávať doterajšiu činnosť. Napríklad predkladanie správ do fondov a daňový úrad, poskytnúť vysvetlenia v prípade sporov týkajúcich sa správ. Aby sa tomu zabránilo, jediný zakladateľ Spoločnosti musí vymenovať nového riaditeľa alebo si dočasne prideliť povinnosti riaditeľa a oznámiť túto skutočnosť inšpektorátu do troch pracovných dní (). V tomto prípade spoločnosť premietne informácie o novom riaditeľovi do správ vo formulári SZV-M.

Odôvodnenie

Ako vypracovať a odovzdať tlačivo SZV-M

Na konci každého mesiaca všetko poistencov musia byť predložené dôchodkovému fondu informácie o poistených osobách. Informácie zostavte podľa formulár SZV-M, ktorý Dôchodkový fond schválil uznesením Rady dôchodkového fondu zo dňa 1.2.2016 č. 83p.

Organizácie (vrátane zahraničných pôsobiacich v Rusku) a ich samostatné divízie;

Podnikatelia, ale aj právnici, súkromní detektívi a notári.

Vo formulári uveďte údaje o všetkých fyzických osobách, ktoré vykonávajú prácu na základe pracovných alebo občianskoprávnych zmlúv. Nezáleží na tom, či organizácia vykonávala skutočné činnosti alebo nie, a či sa v mesiaci vykazovania vyplácali platby jednotlivcom alebo nie. Predložiť formulár SZV-M každopádne potrebné. Vyplýva to z ust bod 2.2Článok 11 zákona č. 27-FZ z 1. apríla 1996.

situácia:Či je potrebné predložiť SZV-M za generálneho riaditeľa, ktorý je jediným zriaďovateľom

Áno treba.

Autor: všeobecné pravidlo s generálnym riaditeľom - jediným zriaďovateľom nie je potrebné uzatvárať pracovnú zmluvu. Zakladajúci riaditeľ je zároveň poistencom na účely povinného dôchodkového poistenia. S organizáciou je v pracovnom pomere bez ohľadu na to, či má písomnú pracovnú zmluvu a či poberá mzdu. Informácie o riaditeľovi - jediným zakladateľom V správa SZV-M odovzdať. Tieto závery vyplývajú z odsek 1Článok 7 zákona č. 167-FZ z 15. decembra 2001, zákona č. 27-FZ z 1. apríla 1996. Podobné vysvetlenia v list Ministerstva práce zo dňa 16.03.2018 č.17-4/10/B-1846, ktorý Dôchodkový fond Ruska zaslal svojim pobočkám listom z 29. marca 2018 č. LCH-08-24/5721.

Pozor: hoci Dôchodkový fond Ruska už predtým vydal protichodné vysvetlenia, vždy predložte SZV-M zakladajúcemu riaditeľovi

Fond najprv trval na tom, že je potrebné podať informácie podľa tlačiva SZV-M, napr. listom zo dňa 05.06.2016 č.08-22/6356. Potom pobočka PFR pre Petrohrad a Leningradskú oblasť zverejnila na svojej webovej stránke informáciu, že nie je potrebné predkladať platby za zakladajúceho riaditeľa. Postavenie teritoriálnej pobočky Penzijného fondu Ruska je založené na list Dôchodkového fondu z 13. júla 2016 č. LCH-08-26/9856. Ak je pracovná zmluva s zakladajúci riaditeľ nie, potom netreba žiadať o SZV-M. S východom Listy Ministerstva práce zo dňa 16.03.2018 č.17-4/10/B-1846 táto pozícia nie je relevantná.

Navyše, ak organizácia nepracuje a má len jedného zakladajúceho riaditeľa, musíte si vziať ERSV. A ak beriete ERSV, tak musíte brať aj SZV-M. Nezrovnalosti medzi údajmi Federálnej daňovej služby a Dôchodkového fondu Ruskej federácie povedú k pokuty. Ak len predložíte SZV-STAZH, potom budú aj pokuty za nepredloženie SZV-M

Ako oznámiť daňovému úradu zmenu generálneho riaditeľa

Ak dôjde k zmene generálneho riaditeľa, organizácia to oznámi daňovému úradu do troch pracovných dní ( odsek 5 čl. 5 zákona z 8.8.2001 č. 129-FZ). Po všetkom CEO- ide o osobu, ktorá má právo konať v mene organizácie bez splnomocnenia a informácie o nej sú uvedené v Jednotnom štátnom registri právnických osôb ( subp. "l" odsek 1 čl. 5 zákona z 8.8.2001 č. 129-FZ). Preto pri prijímaní nového manažéra je potrebné tieto údaje zmeniť.

Vyplňte žiadosť o zmeny v Jednotnom štátnom registri právnických osôb podľa formulár č. Р14001, schválené nariadením Federálnej daňovej služby z 25. januára 2012 č. ММВ-7-6/25. Takéto vyhlásenie je možné podpísať nový manažér organizácie (