Pracovné povinnosti špecialistu na bezpečnosť práce. Náplň práce inžiniera ochrany práce, pracovné povinnosti inžiniera ochrany práce, vzorová náplň práce inžiniera ochrany práce

Náplň práce špecialistu na ochranu práce 2017ročníka vypracovať s prihliadnutím na kľúčové požiadavky schválené príkazom „O schválení Jednotného kvalifikačného zoznamu pozícií“, časť „Kvalifikačné charakteristiky špecialistov BOZP“ (ďalej len EKS) MZ SR. a sociálny rozvoj Ruska zo dňa 17. mája 2012 č. 559n. Tento článok zdôrazňuje hlavné body, ktoré sú zahrnuté v popise práce pre CSA.

Špecialista na bezpečnosť práce alebo konzultant bezpečnosti práce

Pozície „špecialista na bezpečnosť práce“ a „špecialista na bezpečnosť práce“ (namiesto „špecialistu“ možno použiť výraz „konzultant“) boli zavedené do ruského každodenného života zahraničné spoločnosti a investorov. Toto je medzinárodná klasifikácia. Za novými titulmi stoja inžinieri ochrany zdravia a/alebo bezpečnosti pri práci, ktorých poznajú staršie generácie.

Na prvý pohľad majú podobné pozície tri hlavné rozdiely:

1. Vzdelávanie.

Špecialista bezpečnosti práce (inžinier) musí mať technické vzdelanie a pracovnú kvalifikáciu.

Špecialista na bezpečnosť práce musí mať vyššie vzdelanie v rámci programu „Bezpečnosť technosféry“ alebo podobne. Alebo vyššie vzdelanie a špeciálne školenia.

1. Skúsenosti.

Bezpečnostný špecialista potrebuje poznať technológiu zvnútra: mať skúsenosti ako kvalifikovaný pracovník (zvyčajne minimálne 4 roky).

Ochrana práce je samostatnou špecializáciou. V závislosti od skúseností sú špecialistovi priradené profesijné kategórie.

1. Funkčnosť a podriadenosť.

Bezpečnostný špecialista sa zaoberá technickými aspektmi, zúčastňuje sa napríklad testovania zariadení, radí pri technologických zmenách. Podriadenosť – hlavný inžinier.

Špecialista na ochranu práce je skôr administratívnym pracovníkom – sám buduje a koordinuje systém ochrany práce. Podľa smeru.

POZNÁMKA!Podnik môže mať samostatnú divíziu na zabezpečenie ochrany práce. Môže zahŕňať niekoľko zamestnancov, ktorí budú mať rôzne pokyny (v smeroch). Tento článok pojednáva o všeobecných požiadavkách na popis práce špecialistu na ochranu práce.

Pracovná náplň

Popis práce na ochranu práce môže obsahovať zoznam povinností špecialistu (podľa CEN):

1. Vybudovanie a zlepšenie systému ochrany práce. Koordinácia jeho fungovania na základe štátnych a medzinárodných regulačných noriem.

Prečítajte si o štátnej regulácii v článku .

1. Plánovanie a uplatňovanie súboru opatrení na vytvorenie nevyhnutné podmienky pôrod.
2. Kontrola dodržiavania noriem ochrany práce.
3. Kontrola príjmu všetkých potrebných zariadení (ochranných prostriedkov) pracovníkmi a náležitá náhrada za osobitné pracovné podmienky. Zabezpečovanie vhodnosti a použiteľnosti osobných a kolektívnych ochranných pracovných prostriedkov.
4. Organizácia školenia pracovníkov o ochrane práce. Poskytovanie a monitorovanie inštruktáží o ochrane práce, periodickej certifikácii a vedomostných testoch.

Viac o testovaní vedomostí nájdete tu: .

1. Vytvorenie systému riadenia rizík práce zohľadňujúce inovácie v požiadavkách na ochranu a bezpečnosť práce a modernizáciu výroby.
2. Vysvetľovacia práca a prijatie preventívnych opatrení na prevenciu pracovný úraz a choroby.
3. Kontrola financovania všetkých bezpečnostných opatrení. Vyhodnotenie efektu vynaložených nákladov.
4. Vytvorenie súboru opatrení na zlepšenie systému ochrany a bezpečnosti práce. Analýza a revízia príslušných paragrafov zmlúv so zamestnancami, interných regulačných dokumentov.
5. Vytvorenie a koordinácia systému povinných lekárskych prehliadok.
6. Vedenie metodickej práce na tvorbe a zdokonaľovaní interné dokumenty o ochrane práce.
7. Analýza technického vybavenia podniku z hľadiska zabezpečenia všetkého potrebného na ochranu práce. Príprava objednávok na požadovaný tovar a služby na ochranu práce.
8. Účasť na vyšetrovaní úrazov a chorôb z povolania v podniku.

Prečítajte si viac o dokumentovaní nehôd v materiáli. .

1. Vypracovanie súboru opatrení na zvýšenie záujmu pracovníkov o ochranu práce.
2. Vedenie správ o súbore prebiehajúcich činností.

Práva odborníka na ochranu práce

Definované zodpovednosťami. Špecialista na ochranu práce má právo:

1. Zúčastnite sa prípravy výrobné plány a riešenia.
2. Zúčastnite sa diskusie o všetkých otázkach súvisiacich s oblasťou jeho zodpovednosti.
3. Stanovte úlohy a poskytnite pokyny ostatným pri plnení ich úloh.
4. Žiadajte a prijímajte detailné informácie o povahe a podmienkach práce.
5. Získajte pomoc od ostatných zamestnancov v procese vykonávania ich úloh.

Zodpovednosť odborníka na ochranu práce

Špecialista na bezpečnosť práce je zodpovedný za:

• disciplinárne - podľa Zákonníka práce Ruskej federácie;
• administratívne - podľa Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie;
• trestné - podľa Trestného zákona Ruskej federácie;
• za porušenie stanov a vnútorných predpisov podniku.

Pracovná náplň osoby zodpovednej za ochranu práce

Zamestnávateľ je zodpovedný za fungovanie systému ochrany a bezpečnosti práce (podľa noriem článkov 22, 212 Zákonníka práce Ruskej federácie). Manažér ako zástupca zamestnávateľa je zodpovedný za tento systém ako celok v celom podniku. Vedenie divízií je zase zodpovedné za zabezpečenie noriem bezpečnosti a ochrany vo svojich divíziách.

Náplň práce vyšších a stredných manažérov by mala obsahovať časti o zabezpečení pracovných podmienok s prihliadnutím na požiadavky na bezpečnosť a ochranu. Ak tieto funkcie nemôže vykonávať sám vedúci, musí zapojiť špecialistu, aby splnil ustanovenia jeho pokynov.

DÔLEŽITÉ!Ak v podniku nie je špecialista a jeho funkcie sú rozdelené na iných zamestnancov, títo zamestnanci musia absolvovať špeciálne školenie. Ak nie sú vyškolení zamestnanci, je najlepšie pozvať odborníka na voľnej nohe alebo uzavrieť dohodu s akreditovanou spoločnosťou poskytujúcou služby v oblasti ochrany práce.

1.1. Na pozíciu odborníka na ochranu práce je prijatá osoba:

1) mať vyššie vzdelanie v smere výcviku „Technosférická bezpečnosť“ alebo zodpovedajúcich oblastí výcviku (špecializácií) na zaistenie bezpečnosti výrobné činnosti alebo vysokoškolské vzdelanie a doplnkové odborné vzdelanie ( odborná rekvalifikácia) v odbore ochrana práce alebo stredné vzdelanie a doplnkové odborné vzdelávanie (odborná rekvalifikácia) v odbore ochrana práce;

2) prax v oblasti ochrany práce najmenej 3 roky so stredným odborným vzdelaním alebo bez kladenia požiadaviek na prax;

3) mať príslušné školenie a certifikáciu v oblasti priemyselnej bezpečnosti, ak má zamestnávateľ nebezpečné výrobné zariadenia.

1.2. Špecialista na bezpečnosť práce musí vedieť:

1) regulačný právny rámec v oblasti ochrany práce, pracovná legislatíva Ruská federácia, právne predpisy Ruskej federácie o technický predpis, o priemyselnej, požiarnej, dopravnej, radiačnej, štrukturálnej, chemickej, biologickej bezpečnosti, o sanitárnej a epidemiologickej pohode obyvateľstva;

2) národné, medzištátne a rozšírené zahraničné normy upravujúce systém riadenia ochrany práce;

3) typy miestnych predpisov v oblasti ochrany práce;

4) postup vypracovania, schvaľovania, schvaľovania a uchovávania miestnej dokumentácie;

5) základy technologických procesov, obsluha strojov, prístrojov a zariadení, používané suroviny a materiály s prihliadnutím na špecifiká činností zamestnávateľa;

6) základné požiadavky na technológie, zariadenia, stroje a zariadenia z hľadiska zaistenia bezpečnosti práce;

7) spôsoby (kanály) poskytovania informácií o problematike pracovných podmienok a ochrany práce zamestnancom, iným zainteresovaným stranám;

8) právomoci pracovný kolektív pri riešení otázok ochrany práce a právomocí orgánov výkonná moc o monitorovaní a kontrole stavu podmienok a ochrany práce;

9) mechanizmy interakcie so zainteresovanými orgánmi a organizáciami v otázkach podmienok a ochrany práce;

10) zloženie a postup pri zostavovaní oznamovacej (štatistickej) dokumentácie o otázkach podmienok a ochrany práce;

11) regulačné požiadavky na školenie a testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce;

12) technológie, formy, prostriedky a metódy na vedenie inštruktáží o ochrane práce, školenia v oblasti ochrany práce a testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce;

13) metódy na identifikáciu potrieb školenia zamestnancov v otázkach ochrany práce;

14) základy psychológie, pedagogiky, informačných technológií;

15) Vnútorné pracovné predpisy;

16) požiadavky na ochranu práce a pravidlá požiarnej bezpečnosti;

17) ……… (iné požiadavky na potrebné znalosti)

1.3. Špecialista na bezpečnosť práce musí byť schopný:

1) uplatňovať štátne regulačné požiadavky na ochranu práce pri tvorbe miestnych predpisov;

2) uplatňovať regulačné právne akty a regulačnú a technickú dokumentáciu v zmysle zdôrazňovania požiadaviek, postupov, nariadení, odporúčaní na úpravu a implementáciu v miestnej regulačnej dokumentácii;

3) analyzovať a vyhodnocovať návrhy a pripomienky k návrhom miestnych predpisov o ochrane práce;

4) analyzovať zmeny v legislatíve v oblasti ochrany práce;

5) využívať referenčné informačné databázy obsahujúce dokumenty a materiály o ochrane práce;

6) vypracovať (vybrať) školiace programy v otázkach ochrany práce, metodických a kontrolných a meracích materiálov;

7) vykonať úvodnú inštruktáž o ochrane práce;

8) poskytovať poradenstvo pri vývoji programov pre brífingy, stáže, školenia v oblasti ochrany práce a testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce;

9) využívať moderné technické tréningové pomôcky (simulátory, multimediálne nástroje);

10) hodnotiť efektívnosť školení zamestnancov o otázkach ochrany práce;

11) generovať oznamovacie dokumenty o vykonávaní školení, inštruktážach o ochrane práce, stážach a testovaní vedomostí o požiadavkách na ochranu práce;

12) pripraviť dokumenty obsahujúce úplné a objektívne informácie o otázkach ochrany práce;

13) formulovať, prezentovať a odôvodňovať stanovisko k fungovaniu systému riadenia ochrany práce a kontroly dodržiavania požiadaviek ochrany práce;

14) uplatňovať metódy na identifikáciu nebezpečenstiev a hodnotenie pracovných rizík;

15) koordinovať správanie špeciálne hodnotenie pracovné podmienky, analyzovať výsledky hodnotenia pracovných podmienok na pracovisku;

16) hodnotiť prioritu implementácie opatrení na zlepšenie pracovných podmienok a ochrany práce z hľadiska ich účinnosti;

17) formulárové požiadavky na fondy osobnú ochranu a prostriedky kolektívnej ochrany, berúc do úvahy pracovné podmienky na pracovisku, hodnotiť ich charakteristiky, ako aj súlad s regulačnými požiadavkami;

18) analyzovať a hodnotiť stav hygienických a domácich služieb pre zamestnancov;

19) vypracovať potrebnú dokumentáciu na uzavretie dohody s zdravotníckych zariadení na lekárske prehliadky a lekárske prehliadky;

20) vypracúvať dokumenty týkajúce sa poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov zamestnancom, povinných lekárskych prehliadok a prehliadok;

21) ……… (iné zručnosti a schopnosti)

1.4. Špecialista na ochranu práce sa pri svojej práci riadi:

1) ……… (názov zakladajúceho dokumentu)

2) Predpisy dňa ……… (názov štrukturálnej jednotky)

3) tento popis práce;

4) ……… (názvy miestnych predpisov upravujúcich pracovné funkcie podľa pozície)

1.5. Špecialista na bezpečnosť práce podlieha priamo ……… (názov funkcie vedúceho)

1.6. ……… (iné všeobecné ustanovenia)

2. Pracovné funkcie

2.1. Implementácia a údržba systému riadenia ochrany práce:

1) normatívna podpora systému riadenia ochrany práce;

2) zabezpečenie vzdelávania zamestnancov v oblasti ochrany práce;

3) zber, spracovanie a prenos informácií o otázkach pracovných podmienok a ochrany práce;

4) zabezpečenie zníženia úrovne profesionálnych rizík s prihliadnutím na pracovné podmienky.

2.2. ……… (iné funkcie)

3. Pracovné povinnosti

3.1. Špecialista na bezpečnosť práce má tieto povinnosti:

3.1.1. Ako súčasť pracovnej funkcie normatívna podpora systému riadenia ochrany práce:

1) zabezpečiť dostupnosť, uchovávanie a prístup k regulačným právnym aktom obsahujúcim štátne regulačné požiadavky na ochranu práce v súlade so špecifikami činností zamestnávateľa;

2) vypracúva návrhy miestnych predpisov, ktoré zabezpečujú vytvorenie a fungovanie systému riadenia ochrany práce;

3) pripravuje návrhy oddielov kolektívnej zmluvy, dohôd o ochrane práce a pracovných zmlúv so zamestnancami v otázkach ochrany práce;

4) spolupracuje so zastupiteľskými orgánmi zamestnancov v otázkach pracovných podmienok a ochrany práce a koordinuje miestnu dokumentáciu o otázkach ochrany práce;

5) vykonáva spracovanie miestnych predpisov o otázkach ochrany práce v prípade, že nadobudnú účinnosť nové alebo sa vykonajú zmeny a doplnenia existujúcich regulačných právnych aktov obsahujúcich normy pracovné právo.

3.1.2. V rámci pracovnej funkcie zabezpečovanie vzdelávania zamestnancov v oblasti ochrany práce:

1) identifikovať potreby odbornej prípravy a plánovať školenia pre zamestnancov v otázkach ochrany práce;

2) vedie úvodnú inštruktáž o ochrane práce, koordinuje vykonávanie primárnych, periodických, mimoriadnych a cielených brífingov, zabezpečuje školenia manažérov a odborníkov na ochranu práce, školí zamestnancov v metódach a technikách poskytovania prvej pomoci obetiam pri práci;

3) poskytuje metodickú pomoc manažérom štrukturálne členenia pri vypracovávaní vzdelávacích programov pre zamestnancov o bezpečných pracovných metódach a technikách, pokyny na ochranu práce;

4) vykonávať kontrolu školenia zamestnancov o bezpečných pracovných metódach a technikách, inštruktážach o ochrane práce a stážach v súlade s regulačnými požiadavkami;

5) preveruje znalosti zamestnancov o požiadavkách ochrany práce.

3.1.3. V rámci pracovnej funkcie zber, spracovanie a prenos informácií o pracovných podmienkach a ochrane práce:

1) informovať zamestnancov o podmienkach a ochrane práce na pracovisku, o riziku poškodenia zdravia, zárukách, ktoré sa im poskytujú, náhradách, ktoré im patria, a osobných ochranných pracovných prostriedkoch;

2) zhromažďuje informácie a návrhy od zamestnancov, ich zastupiteľských orgánov, štrukturálnych oddelení organizácie v otázkach pracovných podmienok a ochrany práce;

3) pripravuje na predkladanie zamestnávateľom orgánom výkonnej moci, orgánom odborovej kontroly informácie a podklady potrebné na výkon ich pôsobnosti;

4) organizuje zber a spracovanie informácií charakterizujúcich stav podmienok a ochrany práce u zamestnávateľa;

5) vypracúva pre zamestnávateľa spravodajskú (štatistickú) dokumentáciu k problematike pracovných podmienok a ochrany práce.

3.1.4. Ako súčasť pracovnej funkcie, ktorá zabezpečuje zníženie úrovne pracovných rizík, berúc do úvahy pracovné podmienky:

1) identifikovať, analyzovať a hodnotiť profesionálne riziká;

2) vypracúva plány (programy) opatrení na zabezpečenie bezpečné podmienky a ochrany práce, zlepšovania pracovných podmienok a ochrany práce, manažmentu pracovných rizík;

3) vypracúva opatrenia na zvýšenie úrovne motivácie zamestnancov k bezpečnej práci, záujmu zamestnancov o zlepšovanie pracovných podmienok, zapája ich do riešenia otázok súvisiacich s ochranou práce;

4) pripravuje návrhy na zabezpečenie režimu práce a odpočinku zamestnancov, zoznam náhrad, ktoré im patria v súlade s regulačnými požiadavkami;

5) analyzuje dokumenty na prevzatie a uvedenie výrobných zariadení do prevádzky a posudzuje ich súlad s požiadavkami štátneho dozoru na ochranu práce;

6) zabezpečiť organizáciu lekárskych prehliadok pred nástupom do zamestnania a periodických lekárskych prehliadok, iných povinných lekárskych prehliadok (vyšetrenie), povinných psychiatrických prehliadok;

7) koordinuje a kontroluje poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov zamestnancom, ako aj ich skladovanie, posudzovanie stavu a prevádzkyschopnosti;

8) zabezpečiť organizáciu inštalácie prostriedkov kolektívnej ochrany;

9) vykonáva vývoj opatrení pre liečebnú a preventívnu starostlivosť a udržiava požiadavky na sanitárne a domáce služby pre zamestnancov v súlade s požiadavkami regulačných dokumentov.

3.1.5. V rámci výkonu svojich pracovných funkcií plní pokyny svojho priameho nadriadeného.

3.1.6. ……… (iné povinnosti)

3.2. ……… (iné popisy práce)

4. Práva

Špecialista na ochranu práce má právo:

4.1. Zúčastňovať sa na diskusii o návrhoch rozhodnutí, na stretnutiach o ich príprave a realizácii.

4.2. Požiadajte priameho nadriadeného o vysvetlenia a vysvetlenia k týmto pokynom, vydaným úlohám.

4.3. Vyžiadajte si v mene priameho nadriadeného a získajte od ostatných zamestnancov organizácie potrebné informácie, dokumenty potrebné na vykonanie úlohy.

4.4. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia o ním vykonávanej funkcii, s dokumentmi vymedzujúcimi jeho práva a povinnosti v jeho funkcii, kritériami hodnotenia kvality výkonu jeho pracovných funkcií.

4.5. Predkladať návrhy na organizáciu práce v rámci svojich pracovných funkcií na posúdenie ich priamemu nadriadenému.

4.6. Zúčastnite sa diskusie o otázkach súvisiacich s vykonávanými povinnosťami.

4.7. ……… (iné práva)

5. Zodpovednosť

5.1. Špecialista na bezpečnosť práce je zodpovedný za:

Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni - spôsobom stanoveným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie, účtovnou legislatívou;

Za trestné činy a trestné činy spáchané v rámci svojej činnosti - spôsobom predpísaným platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie;

Za spôsobenie škody organizácii - spôsobom predpísaným platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

5.2. ……… (iné ustanovenia o zodpovednosti)

6. Záverečné ustanovenia

6.1. Tento popis práce bol vyvinutý na základe profesionálny štandard"", schválený nariadením ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie zo dňa 04.08.2014 N 524n (v znení príkazu Ministerstva práce Ruska zo dňa 5. apríla 2016 N 150n), s prihliadnutím na ... ... ... (podrobnosti o miestne predpisy)

6.2. Oboznámenie zamestnanca s touto pracovnou náplňou sa vykonáva pri nástupe do zamestnania (pred podpisom pracovnej zmluvy).

Skutočnosť, že zamestnanec je oboznámený s touto pracovnou náplňou, potvrdzuje ……… (podpis na oboznamovacom liste, ktorý je neoddeliteľnou súčasťou tohto pokynu (vo denníku oboznamovania sa s pracovnou náplňou); v kópii pracovnej náplne vedená zamestnávateľom; inak)

6.3. ……… (iné záverečné ustanovenia).

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.1. Tento popis práce definuje úradné povinnosti, práva a zodpovednosť špecialistu na ochranu a bezpečnosť práce Royal-Master Limited Liability Company (ďalej len Spoločnosť).

1.2. Do funkcie špecialistu ochrany a bezpečnosti práce je ustanovená osoba s vysokoškolským vzdelaním a príslušnou odbornou prípravou v oblasti ochrany práce.

1.3. Špecialistu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vymenúva a odvoláva generálny riaditeľ spoločnosti.

1.4. Špecialista bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je priamo podriadený vedúcemu oddelenia bezpečnosti práce spoločnosti.

1.5. Špecialista BOZP musí poznať: – pracovnú legislatívu, – učebných materiálov o otázkach ochrany práce; – základné technologických procesov výroba produktov Spoločnosti; – metódy štúdia pracovných podmienok na pracovisku; – organizácia práce na ochranu práce; – systém noriem bezpečnosti práce; - psychofyziologické požiadavky na zamestnancov podľa kategórie náročnosti práce, - vlastnosti prevádzky zariadení používaných v podniku; - pravidlá a prostriedky kontroly súladu technického stavu zariadení s požiadavkami na bezpečný výkon práce; – pokročilé domáce a Zahraničné skúsenosti o ochrane práce; – metódy a formy propagandy a informácií o ochrane práce; – postup a podmienky podávania správ o vykonávaní opatrení na ochranu práce; – základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu; - výroba a Organizačná štruktúra podniky; - hlavné technologické procesy a spôsoby výroby; – zariadenia používané Spoločnosťou a zásady ich fungovania; – organizácia práce na ochranu práce; - postup pri vyšetrovaní nehôd.

1.6. Špecialista BOZP sa pri svojej práci riadi Zákonníkom práce Ruskej federácie, ďalšími predpismi obsahujúcimi pracovnoprávne normy, Chartou a miestnymi predpismi spoločnosti, Predpismi o ochrane práce, týmto pokynom, príkazmi a pokynmi. generálny riaditeľ Spoločnosť.

2. PRACOVNÉ POVINNOSTI

Špecialista na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci:

2.1. Kontroluje v spoločnosti dodržiavanie legislatívnych a iných normatívnych právnych aktov o ochrane práce, poskytovanie ustanovených benefitov a kompenzácií zamestnancom za pracovné podmienky.

2.2. Študuje pracovné podmienky na pracoviskách, pripravuje a predkladá návrhy na vývoj a realizáciu pokročilejších návrhov ochranných prostriedkov, bezpečnostných a blokovacích zariadení a iných prostriedkov ochrany pred účinkami nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov.

2.3. Zúčastňuje sa kontrol, prieskumov technického stavu budov, konštrukcií, zariadení, strojov a mechanizmov, účinnosti vzduchotechnických systémov, stavu sanitárnych zariadení, sociálnych zariadení, prostriedkov kolektívnej a individuálnej ochrany pracovníkov, zisťuje ich súlad s požiadavkami ust. regulačných právnych aktov o ochrane práce a pri zistení porušení, ktoré ohrozujú život a zdravie pracovníkov alebo môžu viesť k úrazu, prijíma opatrenia na zastavenie prevádzky strojov, zariadení a prác v dielňach, na stavbách, na pracoviskách.

2.4. Spolu s odborníkmi stavebných útvarov Spoločnosti vykonáva práce na atestácii a certifikácii pracovísk a výrobných zariadení na dodržiavanie požiadaviek ochrany práce.

2.5. Podieľa sa na vypracovávaní opatrení na predchádzanie chorobám z povolania a pracovným úrazom, na zlepšovanie pracovných podmienok a ich zosúladenie s požiadavkami regulačných právnych aktov na ochranu práce a organizačne pomáha pri realizácii vypracovaných opatrení.

2.6. Kontroluje včasnosť potrebných skúšok a odborných skúšok stavu zariadení, strojov a mechanizmov príslušnými službami, dodržiavanie harmonogramov merania parametrov nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov, dodržiavanie pokynov orgánov štátneho dozoru a kontrolu nad na ich prevzatí do prevádzky sa podieľa dodržiavanie aktuálnych noriem, pravidiel a pokynov na ochranu práce, normy bezpečnosti práce vo výrobnom procese, ako aj pri projektoch nových a rekonštruovaných výrobných zariadení.

2.7. Zúčastňuje sa na posudzovaní otázky náhrady škody zamestnávateľom za ujmu spôsobenú zamestnancom úrazom, choroba z povolania alebo inú ujmu na zdraví spojenú s plnením pracovných povinností.

2.8. Poskytuje metodickú pomoc vedúcim štrukturálnych divízií spoločnosti pri zostavovaní zoznamov profesií a pozícií, podľa ktorých musia zamestnanci absolvovať povinné lekárske prehliadky, ako aj zoznamy povolaní a pozícií, v zmysle ktorých sa na základe doterajšej právnej úpravy poskytujú zamestnancom náhrady a plnenia za ťažké, škodlivé, resp. nebezpečné podmienky pôrod; pri tvorbe a revízii pokynov na ochranu práce, podnikových noriem systému noriem bezpečnosti práce; o organizácii inštruktáží, školení a preskúšania vedomostí zamestnancov o ochrane práce.

2.9. Vykonáva úvodné brífingy o ochrane práce so všetkými novoprijatými, vyslanými, žiakmi a študentmi, ktorí prišli na priemyselné školenie alebo prax.

2.10. Podieľa sa na príprave časti „Ochrana práce“ kolektívnej zmluvy, na vyšetrovaní prípadov pracovných úrazov, chorôb z povolania a výroby, študuje ich príčiny, analyzuje účinnosť prijatých opatrení na ich predchádzanie.

2.11. Vykonáva kontrolu organizácie skladovania, výdaja, prania, chemického čistenia, sušenia, odprašovania, odmasťovania a opravy špeciálnych odevov, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných pracovných prostriedkov, stav bezpečnostných zariadení a ochranných pomôcok, ako aj správne používanie finančných prostriedkov vyčlenených na realizáciu opatrení na ochranu práce.

2.12. Vypracúva správy o ochrane práce v súlade so stanovenými formulármi a v primeranom časovom rámci.

Špecialista BOZP má právo:

3.1. Monitorovať dodržiavanie požiadaviek na ochranu práce v štrukturálnych divíziách spoločnosti.

3.2. Žiadajte a prijímajte potrebné materiály a doklady súvisiace s činnosťou špecialistu na ochranu a bezpečnosť práce

3.3. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia Spoločnosti súvisiacich s plnením povinností ustanovených týmto pokynom.

4. ZODPOVEDNOSŤ

Špecialista na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci je zodpovedný za:

4.1. Neplnenie si povinností.

4.2. Nerešpektovanie príkazov, pokynov a pokynov vedenia Spoločnosti.

4.3. Neprijatím opatrení na zamedzenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť Spoločnosti, jej zamestnancov.

4.4. Porušenie Vnútorného pracovného poriadku, pravidiel požiarna bezpečnosť a bezpečnostné opatrenia prijaté Spoločnosťou.

5. PRÍKAZ PRESKÚMANIA PRACOVNÝCH POKYNOV

5.1. Pracovná náplň sa preveruje, mení a dopĺňa podľa potreby, najmenej však raz za päť rokov.

5.2. Všetci zamestnanci organizácie, ktorí podliehajú tomuto pokynu, sú oboznámení s príkazom na vykonanie zmien (doplnkov) v pracovnej náplni proti prijatiu.

Like 6 Bad 2

Dávame do pozornosti typický príklad popis práce inžinier ochrany práce, vzor 2019. Nezabudnite, že každý pokyn technika ochrany práce sa vydáva na ruku proti prijatiu.

Poskytuje typické informácie o znalostiach, ktoré by mal mať inžinier bezpečnosti práce. O povinnostiach, právach a zodpovednosti.

Tento materiál je súčasťou obrovskej knižnice našej stránky, ktorá sa denne aktualizuje.

1. Všeobecné ustanovenia

1. Inžinier ochrany práce patrí do kategórie špecialistov.

2. Inžinier bezpečnosti práce 1. kategórie: vyššie odborné (technické) vzdelanie a prax ako inžinier ochrany práce 2. kategórie najmenej 3 roky;

— Inžinier bezpečnosti práce II. kategórie: vyššie odborné (technické) vzdelanie a prax ako inžinier bezpečnosti práce alebo iné inžiniersko-technické pozície obsadené odborníkmi s vyš. odborné vzdelanie, nie menej ako 3 roky;

— inžinier ochrany práce: vyššie odborné (technické) vzdelanie bez požiadaviek na prax alebo stredné odborné (technické) vzdelanie a najmenej 3 roky praxe ako technik I. kategórie najmenej 3 roky alebo iné pozície obsadené odborníkmi so stredoškolským vzdelaním odborné (technické) vzdelanie, najmenej 5 rokov.)

3. Inžinierku ochrany práce prijíma a odvoláva riaditeľ organizácie.

4. Inžinier ochrany práce musí vedieť:

— legislatívne a regulačné právne akty, metodické materiály k problematike ochrany práce;

- hlavné technologické procesy výroby produktov podniku;

— metódy štúdia pracovných podmienok na pracovisku;

- organizácia práce na ochranu práce;

— systém noriem bezpečnosti práce;

- psychofyziologické požiadavky na zamestnancov na základe kategórie náročnosti práce, obmedzenia využívania pracovnej sily ženami, mladistvými, pracovníkmi preradenými na ľahkú prácu;

— vlastnosti prevádzky zariadenia používaného v podniku;

— pravidlá a prostriedky kontroly súladu technického stavu zariadení s požiadavkami na bezpečný výkon práce;

— pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v oblasti ochrany práce;

— metódy a formy propagandy a informácií o ochrane práce;

— postup a podmienky podávania správ o vykonávaní opatrení na ochranu práce;

— základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu;

- vnútorné pracovné predpisy;

— pravidlá a normy bezpečnosti, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

5. Inžinier ochrany práce sa pri svojej práci riadi:

- právne predpisy Ruskej federácie,

— Charta organizácie,

- príkazy a príkazy zamestnancov, ktorým je podriadený podľa tohto pokynu,

- tento popis práce,

- Vnútorný pracovný poriadok organizácie.

6. Inžinier ochrany práce podlieha priamo vedúcemu odboru ochrany práce.

7. V čase neprítomnosti inžiniera ochrany práce (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho úlohy osoba ustanovená riaditeľom organizácie ustanoveným spôsobom, ktorá nadobúda príslušné práva, povinnosti a je zodpovedný za plnenie povinností, ktoré mu boli zverené.

2. Pracovné povinnosti inžiniera ochrany práce

Inžinier ochrany práce:

1. Vykonáva kontrolu nad dodržiavaním legislatívnych a iných regulačných právnych aktov o ochrane práce na úsekoch podniku, nad poskytovaním ustanovených benefitov a kompenzácií zamestnancom za pracovné podmienky.

2. Štúdium pracovných podmienok na pracoviskách, príprava a predkladanie návrhov na vývoj a realizáciu pokročilejších návrhov ochranných prostriedkov, bezpečnostných a blokovacích zariadení a iných prostriedkov ochrany pred účinkami nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov.

3. Zúčastňuje sa kontrol, prieskumov technického stavu budov, konštrukcií, zariadení, strojov a mechanizmov, účinnosti vzduchotechnických systémov, stavu hygienických zariadení, sociálnych zariadení, prostriedkov kolektívnej a individuálnej ochrany pracovníkov, zisťuje ich dodržiavanie požiadavky regulačných právnych aktov na ochranu práce a v prípade zistenia porušení, ktoré ohrozujú život a zdravie pracovníkov alebo môžu viesť k úrazu, prijíma opatrenia na zastavenie prevádzky strojov, zariadení a práce v dielňach, na pracoviskách , na pracoviskách.

4. Spolu s ostatnými útvarmi podniku vykonáva práce na atestácii a certifikácii pracovísk a výrobných zariadení na dodržiavanie požiadaviek ochrany práce.

5. Podieľa sa na vypracovávaní opatrení na predchádzanie chorobám z povolania a pracovným úrazom, na zlepšovanie pracovných podmienok a ich zosúladenie s požiadavkami regulačných právnych aktov na ochranu práce a zároveň poskytuje organizačnú pomoc pri realizácii vypracovaných opatrení.

6. Kontroluje včasnosť potrebných skúšok a odborných skúšok stavu zariadení, strojov a mechanizmov príslušnými útvarmi, dodržiavanie harmonogramov meraní parametrov nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov, dodržiavanie pokynov orgánov štátneho dozoru a vykonávania dozornej činnosti. kontrola dodržiavania aktuálnych noriem, pravidiel a pokynov o ochrane práce, bezpečnostných noriem práce vo výrobnom procese, ako aj pri projektoch nových a rekonštruovaných výrobných zariadení, sa podieľa na ich prevzatí do prevádzky.

7. Zúčastňuje sa na zvažovaní otázky náhrady škody zo strany zamestnávateľa za ujmu spôsobenú zamestnancom úrazom, chorobou z povolania alebo inou ujmou na zdraví spojenou s plnením pracovných povinností.

8. Poskytuje odborom podniku metodickú pomoc pri zostavovaní zoznamov povolaní a pozícií, v zmysle ktorých sa zamestnanci musia podrobovať povinným lekárskym prehliadkam, ako aj zoznamov povolaní a pozícií, v zmysle ktorých na základe platnej legislatívy , zamestnancom sa poskytujú náhrady a výhody za ťažké, škodlivé alebo nebezpečné pracovné podmienky; pri tvorbe a revízii pokynov na ochranu práce, podnikových noriem systému noriem bezpečnosti práce; o organizácii inštruktáží, školení a preskúšania vedomostí zamestnancov o ochrane práce.

9. Vykonáva úvodné brífingy o ochrane práce so všetkými novoprijatými, vyslanými, žiakmi a študentmi, ktorí prišli na priemyselnú prípravu alebo prax.

10. Podieľa sa na príprave časti „Ochrana práce“ kolektívnej zmluvy, na vyšetrovaní prípadov pracovných úrazov, chorôb z povolania a výroby, študuje ich príčiny, analyzuje účinnosť prijatých opatrení na ich predchádzanie.

11. Sleduje organizáciu skladovania, výdaja, prania, chemického čistenia, sušenia, odprašovania, odmasťovania a opravy špeciálneho odevu, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných pracovných prostriedkov, stav bezpečnostných zariadení a ochranných pomôcok, ako aj správne používanie ochranných pomôcok. prostriedky pridelené podnikom na vykonávanie opatrení na ochranu práce.

12. Vypracúva správy o ochrane práce v súlade so stanovenými tlačivami a v primeranom časovom rámci.

13. Dodržiava Interný pracovný poriadok a ostatné miestne predpisy organizácie.

14. Dodržiava interné pravidlá a predpisy pre marketing, bezpečnosť, priemyselnú hygienu a požiarnu ochranu.

15. Zabezpečuje čistotu a poriadok na svojom pracovisku,

16. Plní v rámci pracovnej zmluvy príkazy zamestnancov, ktorým je podriadený podľa tohto pokynu.

3. Práva inžiniera bezpečnosti práce

Inžinier ochrany práce má právo:

1. Návrhy predkladať na posúdenie riaditeľovi organizácie:

– zlepšiť prácu súvisiacu s ustanoveniami tohto nariadenia zodpovednosti,

- o povýšení významných zamestnancov, ktorí sú mu podriadení,

- o vyvodení hmotnej a disciplinárnej zodpovednosti jemu podriadených zamestnancov, ktorí porušili výrobnú a pracovnú disciplínu.

2. Vyžiadať si od štrukturálnych oddelení a zamestnancov organizácie informácie potrebné na plnenie svojich povinností.

3. Oboznámiť sa s dokumentmi, ktoré vymedzujú jeho práva a povinnosti vo funkcii, kritériami hodnotenia kvality plnenia služobných povinností.

4. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie ohľadom jej činnosti.

5. Požadovať od vedenia organizácie poskytnutie pomoci vrátane zabezpečenia organizačno-technických podmienok a registrácie zavedené dokumenty potrebné na plnenie služobných povinností.

6. Ďalšie práva ustanovené platnou pracovnou legislatívou.

4. Zodpovednosť bezpečnostného inžiniera

Bezpečnostný inžinier je zodpovedný za nasledovné:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tomto popise práce - v medziach stanovených pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálne škody organizácie - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Náplň práce inžiniera ochrany práce - vzor 2019. Povinnosti inžiniera ochrany práce, práva inžiniera ochrany práce, zodpovednosť inžiniera ochrany práce.

Organizácie s viac ako 50 zamestnancami musia mať nevyhnutne špeciálnu personálnu jednotku - inžiniera ochrany práce. Jeho práva, právomoci a povinnosti sú stanovené v osobitnej pracovnej náplni. Ide o miestny zákon, ktorý opravuje právny stav tento štábny útvar. Okrem toho je pracovná náplň špecialistu na ochranu práce na rok 2019 a do budúcnosti vypracovaná v súlade s platnou legislatívou. Prečítajte si o právnych aspektoch vývoja tohto dokumentu v našej recenzii.

Základné ustanovenia pokynu

Povinnosti interných odborníkov pracujúcich v oblasti ochrany práce by mali byť stanovené príslušnými miestnymi zákonmi podniku (uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 08.02.2000 č. 14<Рекомендации по организации работы службы охраны труда>). A popis práce samotného inžiniera ochrany práce je vypracovaný na základe článku 28<Типового положения о системе управления охраной труда>(schválené nariadením Ministerstva práce Ruska dňa 19. augusta 2016 č. 438n).

Pri vypracovaní pokynov ku konkrétnym pracovným povinnostiam na ochranu práce pre personálneho špecialistu pomôžu príslušné Kvalifikačné charakteristiky, ktoré sú schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 17. mája 2012 č. 559n.

Je potrebné chápať, že tieto kvalifikácie sú dokumentom odporúčacieho charakteru. Preto sa zoznam povinností špecialistu v konkrétnom podniku môže znížiť alebo rozšíriť.

Podľa predstaviteľov Rostrud by mal byť zoznam povinností inžiniera pracujúceho v oblasti ochrany práce zostavený v súlade s kvalifikačnými charakteristikami (list z 24. 1. 2013 č. ТЗ / 297-3-5).

Tento dokument je teda zásadný pri tvorbe pokynov pre všetkých špecialistov pôsobiacich v tejto oblasti bez ohľadu na ich postavenie.

Kľúčové kvalifikácie

Vo všeobecnosti kvalifikačné charakteristiky, na základe ktorých sa tvorí náplň práce inžiniera ochrany a bezpečnosti práce, sú pomerne rozsiahle. Odhalia všetky základné požiadavky na túto profesiu.

Zo širokého zoznamu možno rozlíšiť najvýznamnejšie charakteristiky a požiadavky:

• účasť na vytváraní systému ochrany práce pri výrobe a riadení všetkých procesov v tomto smere;
• štúdium legislatívy v oblasti ochrany práce (náplňou práce odborníka na ochranu práce je neustále sledovanie nových legislatívnych aktov a modernizácia bezpečnostného systému v podniku v súlade so zmenenými požiadavkami);
• organizácia bezpečných pracovných podmienok v podniku vrátane súboru preventívnych opatrení na predchádzanie nebezpečným núdzové situácie(popis práce osoby zodpovednej za ochranu práce predpokladá neustále monitorovanie dodržiavania bezpečnostných pravidiel);
• školenie personálu o bezpečnostných pravidlách (špecialista je povinný včas vykonať inštruktáž a upozorniť zamestnancov na pravidlá a bezpečnostné normy, ako aj na riziká, ktoré sa vyskytujú v zariadení počas práce);
• účasť na vyšetrovaniach núdzové situácie(ak došlo k pracovnému úrazu alebo inému úrazu, pracovná náplň ochrany práce vyžaduje, aby inžinier plne spolupracoval s vyšetrovacími a štátnymi dozornými orgánmi);
• poskytovanie osobných ochranných prostriedkov zamestnancom na náklady organizácie (povinnosti špecialistu zahŕňajú sledovanie včasného vydávania OOP, ich nákup pre podnik, zapisovanie do denníkov atď.);
• príprava správ o prijatých opatreniach v oblasti ochrany práce.

Toto je neúplný zoznam povinností a právomocí špecialistu na ochranu práce. Koniec koncov, každá spoločnosť má svoje špecifiká a pokyny sa budú líšiť. V každom prípade však všeobecná požiadavka: úlohou inžiniera je zabezpečiť dodržiavanie všetkých bezpečnostných noriem, aby sa minimalizovalo riziko nehôd a pracovných úrazov, ako aj vzniku chorôb z povolania.

Čo je súčasťou typického návodu

Ako vzorka na prípravu uvažovaného miestneho normatívny akt môžete použiť takmer akýkoľvek moderný štandardný popis práce inžiniera bezpečnosti práce. Musí obsahovať nasledujúce položky:

• hlavné ustanovenia;
• úradné povinnosti;
• práva zamestnancov;
• zodpovednosť zamestnanca;
• kvalifikačné požiadavky.

Pokyny stanovujú požiadavky na zamestnanca, jeho povinnosti počas práce. Tento dokument vám umožňuje regulovať činnosť špecialistu na ochranu práce a v dôsledku toho zabezpečiť bezpečná práca podnikov.

Dávame do pozornosti, ktorý bol schválený nariadením Ministerstva práce Ruska zo 4. augusta 2014 č. 524n.

Samozrejme, novú náplň práce špecialistu ochrany práce na škole v roku 2019 je možné vypracovať na základe štandardný dokument ponúkané našimi odborníkmi.