Vytlačte vzorový životopis pre úlohu. Obnoviť vzorku

- Zásada č.1. Stručnost
- Zásada č.2. Špecifickosť
- Zásada č.3. Pravdivosť
- Zásada č.4. Selektivita
- Formulár životopisu - registrácia
- Obsah životopisu – štruktúra
5. Osobné vlastnosti v životopise
8. Odporúčania odborníkov na písanie životopisov
- Tajomstvo dizajnu životopisu
9. Záver

Pri zmene zamestnania, pri hľadaní vlastného zamestnania je dôležité vedieť správne napísať životopis, pretože každý chápe, že voľné miesto, vždy bude veľa uchádzačov s jedinečnými schopnosťami a zručnosťami. V tomto prípade je jednoducho dúfať v šťastie veľmi hlúpe, musíte to skúsiť a konať. Preto sme sa rozhodli zverejniť článok „Ako správne napísať životopis“

A jeden zo spôsobov, ako o sebe hovoriť a poskytnúť tie najsprávnejšie informácie, ktoré môžu potenciálneho manažéra zaujať, je správny a dobre napísaný životopis. To vám umožní byť pred všetkými ostatnými, ale tiež zvýši vaše reálne šance zabezpečením dostupnosti voľného miesta. vo formáte .doc môžete sledovať odkaz.

Z tohto článku sa dozviete:

- Čo je to životopis?

Ako napísať životopis a správne ho naformátovať?
Uveďme príklad, vzorku, šablónu na zostavenie správnej možnosti

Pozrime sa na tieto problémy podrobnejšie a popíšme tajomstvá a hlavné nuansy písania životopisu.

V jednom z predchádzajúcich článkov na stránke sme podrobne opísali, ako sa uchádzať o prácu. Preto vám odporúčame prečítať si aj tento materiál.

Čo je to pracovný životopis - stiahnite si hotové príklady, ukážky, šablóny môžete ďalej v článku

1. Čo je to životopis? 4 princípy dizajnu

Ak celkom nerozumiete tomu, čo je životopis, odporúčame vám definovať tento pojem:

Inými slovami, zhrnutie je vami zostavený dokument, ktorý vám umožňuje prezentovať svoj vlastný zručnosti A zručnosti, profesionálne aj osobne. Je to tiež príležitosť porozprávať sa o svojich úspechoch a jedinečnosti, ktoré je možné realizovať a dokonca sa stať základom pre zamestnanie na uplatňovanej pozícii, aby ste za ne dostali nejakú morálnu alebo materiálnu odmenu. Za konečný výsledok sa väčšinou považuje zvýšenie miezd, poberanie príspevkov, prémií alebo iného ekvivalentu finančnej stability. Životopis je v podstate vizitkou uchádzača.

Pri podrobnom štúdiu problematiky správnosti nezávislého zostavovania a písania tohto dokumentu mnohí odborníci, ktorí už dlho pracujú v HR oddelenia, pracovným agentúram sa odporúča zaplatiť venujte pozornosť 4 základným princípom:

Zásada č.1. Stručnost

Nemali by ste tráviť veľa času opisovaním svojich vlastných predností, ponorením sa do histórie získavania zručností alebo rozprávaním o fázach svojho vlastného vývoja. Ak je to optimálne, je dôležité formulovať informácie tak, aby sa zmestili na hárok A4. Nebojte sa zostať bez povšimnutia. Naopak, človeka môžete „preťažiť“ informáciami.

Napr, medzi desiatkami ďalších zaslaných životopisov čítajúcich ich od začiatku do konca sa personalista zameria len na dôležitá informácia. A ak sa ukáže, že váš dokument má 3-4 strany, existuje skutočné nebezpečenstvo, že sa jednoducho nedostanete do konca. A životopis bude odložený.

Zásada č.2. Špecifickosť

Pri zostavovaní je dôležité presne a správne si zapamätať všetky potrebné dátumy alebo názvy organizácií, ktoré sú dôležité. Ak sa v tejto veci nedá spoľahnúť na pamäť, je lepšie brať informácie zo samotných zdrojov. Všetky informácie musia byť aktuálne.

Zásada č.3. Pravdivosť

Nemali by ste vymýšľať a vymýšľať nové zručnosti, pripisovať si žiadne nedokončené kurzy a hovoriť o úspechoch, ktoré v skutočnosti neexistovali. Jedna vec, ktorou sa treba riadiť jednoduché pravidlo: "Všetko tajné sa skôr či neskôr vyjasní." Aj keď sa vám spočiatku darí vyrábať dobrý dojem pri počiatočnom výbere môže byť výsledok negatívny.

Čo ak bol váš životopis odoslaný? náborová agentúra, ktorá uzatvára výberové zmluvy priamo so zamestnávateľmi, potom si jej zamestnanec vyhradzuje právo kontrolovať ktorúkoľvek z vami poskytnutých informácií a dokonca uskutočniť niekoľko potvrdzujúcich hovorov.

Zásada č.4. Selektivita

Pri zostavovaní životopisu s cieľom „vyhrať“ konkrétnu pozíciu by ste nemali uvádzať všetky svoje paralelné úspechy. Ak máte napríklad záujem o voľné miesto ekonóma a v minulosti sa vám šťastnou náhodou podarilo absolvovať kulinárske kurzy, či zvládnuť predlžovanie nechtov, tak sa tomu netreba venovať.

Aj keby ste museli písať vedecké články, práce alebo zborníky počas štúdia na inštitúte alebo po ukončení štúdia a budúce voľné miesto si vyžaduje zručnosti inštalatéra, takéto informácie jednoducho nebudú pre potenciálneho zamestnávateľa zaujímavé.

2. Ako správne zostaviť (napísať) životopis – dizajn a štruktúra

Počas dňa práce personalistu prejdú jeho rukami desiatky, a ak sú firmy veľké, tak stovky životopisov uchádzačov o voľné pracovné miesta. A z tohto toku má váš dokument len pár minút na to, aby ho presvedčil a zaujal vo vašej kandidatúre. Ako zostaviť a napísať životopis pre prácu? Príklad vyplnenia životopisu a podrobné pokyny Pravopis je uvedený nižšie.

Posúdenie vami vytvoreného dokumentu prebehne štandardným spôsobom podľa 2 parametre:

Obsah . Ide o pravdivosť uvedených údajov.
Formulár . Predpokladá správny dizajn a správnu štruktúru.

Formulár životopisu - registrácia

Pozrime sa podrobne na to, ako správne naformátovať špecifikované informácie a podľa akých parametrov sa budú považovať za správne prezentované.

Zároveň existujú niektoré pravidlá, ktoré nie je potrebné pamätať, stačí si ich zapísať na samostatný papier a v prípade potreby ich použiť.

slovo " Zhrnutie„Netreba písať.
Pri práci vo Worde nezabudnite vybrať písmo Times New Roman. Považuje sa za najpohodlnejšie a najpríjemnejšie na vnímanie.
Vyberte farbu písma čierna. To vám umožní nenechať sa rozptyľovať inými farbami a sústrediť sa na informácie samotné.
Nastavte veľkosť na 12 bodov. Zároveň však v hornej časti listu musíme uviesť celé meno, ktoré jednoducho vyberieme a zmeníme veľkosť na 14 bodov. To umožňuje zamerať sa na osobné údaje a zapamätať si ich, čo je dôležité najmä pri práci s inými životopismi.
Polia usporiadame nasledovne: hore - 2 cm, dole - 2 cm, vpravo - 2 cm, vľavo - 1 cm Pohodlie takéhoto označenia políčok sa následne prejaví pri vytváraní osobného spisu a zhromažďovaní dokumentov do šanónu.
Riadkovanie Najlepšie je urobiť to single. To vám umožní umiestniť viac informácií na jeden hárok a nenaruší to štruktúru samotného dokumentu.
Ak sa zrazu objaví potreba niečo konkrétne zdôrazniť alebo sa na túto informáciu zamerať, potom je najlepšie to zdôrazniť tučným písmom bez použitia podčiarknutia alebo kurzívy. Pomocou tejto metódy bude text vyzerať organicky a bude ľahko zrozumiteľný.
Podľa štruktúry prezentácie materiálu by sa zhrnutie malo členiť na odsekov vizuálne určujúce integritu všetkých informácií.
Formovanie vášho vizitka, nemali by ste používať rámy a rôzne symboly. Toto je obchodný dokument a treba ho brať vážne.
Pri prezentovaní svojich informácií sa nemusíte odchýliť od plánovaného plánu, je dôležité písať v obchodnom jazyku a dotýkať sa hlavných aspektov.

Vďaka tomu všetkému by pri vizuálnom prezeraní výsledného životopisu mal byť prehľadný a veľmi jasne štruktúrovaný. Treba mať na pamäti, že to, čo nakoniec nevznikne, nie je román alebo príbeh, kde sú vhodné participiálne frázy a zložité vety, ale obchodný dokument. Mal by byť prezentovaný v jednoduchých a prístupných vetách.

Nemali by sa uvádzať všetky špecifické výrazy a určité formulácie, ktoré sa vyskytujú v aplikovanej špecializácii. Svojimi znalosťami v tejto oblasti sa môžete pokojne pochváliť aj na pohovore, no preťažovať nimi dokument jednoducho nie je vhodné.

V poslednej fáze sa oplatí znovu prečítať výsledný životopis a skontrolovať ho gramaticky A pravopis chyby. Nemali by ste to stratiť zo zreteľa, pretože svojho potenciálneho zamestnávateľa môžete spočiatku sklamať už od prvých riadkov dokumentu bez toho, aby ste sa dostali k jeho podstate.

Všetky potrebné údaje, ktoré je dôležité sprostredkovať, by sa budúci životopis mal rozdeliť do 5 hlavných blokov:

Osobné údaje.
Účel hľadania.
Získané vzdelanie.
Mať pracovné skúsenosti.
Ďalšie informácie.

Aby sa tieto informácie stali zrozumiteľnejšími a nebolo možné urobiť chybu, stojí za to podrobnejšie zvážiť každý z bodov.

1. Osobné údaje

Účelom tohto bloku nie je len ponechať vašu kandidatúru v pamäti, ale aj presným uvedením vašich kontaktov určiť spôsob okamžitej komunikácie.

Príklad – ako správne napísať životopis

Píšeme relevantné a konkrétne:

Priezvisko, meno, priezvisko (úplne);
Adresa miesta bydliska. Je veľmi dôležité, aby bola vecná. Ak existuje len dočasná, potom je dôležité uviesť, dokedy a kde vás potom môžu nájsť. Organizácia, ktorej posielate svoj životopis, môže jednoducho, bez vysvetľovania alebo telefonovania, využiť poštovú službu a poslať vám oznámenie o stretnutí s pohovorom, preto musí byť adresa presná;
Telefónne číslo. Pri uvádzaní vlastného čísla nezabudnite napísať, ktoré je domáce a ktoré mobilné, aby sa odborník mohol pohodlne orientovať v čase a rozhodnúť, ktoré z nich je najlepšie vytočiť. Zároveň, ak existujú časové obmedzenia, napríklad pre vás osobne, je pohodlnejšie prijímať hovory vo večerných hodinách, uveďte to prosím správne vo svojom životopise;
Vaša e-mailová adresa, ktorá je kedykoľvek aktívna. Ak existuje nejaký iný komunikačný kanál, môže to byť fax alebo ICQ, určite by ste to mali uviesť;
Tvoj dátum narodenia.

Pri popise svojich osobných údajov môžete hovoriť o svojom veku, rodinnom stave, uviesť občianstvo alebo zdravotný stav. Takéto informácie však nie sú povinné a poskytujú výhodu iba vtedy, ak sú jedinečné.

Takže urobte priaznivý dojem, dajte si námahu nájsť presne ten prízvuk, ktorý na vás dokáže udržať pozornosť.

A stojí za to jasne pochopiť, že čím pohodlnejšie a rýchlejšie je kontaktovať vás, tým viac šancí necháte pre seba a tým menej dáte svojim konkurentom v otázke zamestnania.

2. Účel vyhľadávania

V tomto bloku je dôležité správne uviesť nielen názov požadovanej pozície, ale aj objasniť výšku platu.

Navyše, ak sa plánujete zúčastniť na hľadaní niekoľkých voľných pracovných miest, je najlepšie vytvoriť samostatný životopis pre každé z nich a poslať ho na personálne oddelenie.

Nie je však možné nepísať názvy pracovných miest. Žiadny zamestnanec organizácie nikdy neuhádne vaše plány a uprednostní výber tých kandidátov, ktorí jasne rozumejú a definujú svoje ciele.

Z hľadiska požadovanej úrovne odmeňovania je všetko oveľa jednoduchšie. Aby ste to správne určili a neprecenili číslo, stačí jednoducho sledovať podobné voľné miesta na internete a zvoliť si svoju priemernú hodnotu.

Musíte pochopiť, že ak vaše potreby nezodpovedajú modernej realite a vedúci rozpočtu svojej organizácie nepovažuje za rozumné prideliť požadovanú sumu, váš životopis už nebude mať zmysel.

Ak však chápete, že máte bohaté skúsenosti a dokážete byť oveľa zaujímavejší ako iní kandidáti, možno ste sa zúčastnili zahraničných stáží alebo školení a máte vodcovské kvality a samotná organizácia, kde je voľné pracovné miesto otvorené, má veľký rozsah, potom je vo vašom záujme prekročiť priemernú úroveň mzdy je približne 30% . Táto suma však musí byť v každom prípade odôvodnená.

3. Získané vzdelanie

Tento blok obsahuje údaje potvrdzujúce vašu úroveň a stupeň vzdelania. Okrem toho spočiatku opisujú hlavné veci vrátane rokov vzdelávania, kvalifikácie alebo špecialita a vzdelávacej inštitúcie, v ktorej boli prijaté. A potom urobia odkaz na ďalšie kurzy, školenia a semináre.

Ak na vašom životná cesta Ak existuje niekoľko takýchto vzdelávacích miest, potom sa najprv uvádza vysokoškolské vzdelanie, potom stredné odborné vzdelanie a potom ďalšie vzdelanie.

Netreba len označovať skratky, dúfajúc, že podnik je známy a každý ho aj tak uhádne. Naopak, bude to fungovať proti vám. Nikto nebude strácať čas hľadaním informácií o PSTU alebo SGTA.

Ak ste napríklad v riadnom čase stihli dokončiť počítačové kurzy, prípadne kurzy cudzích jazykov, tieto informácie nebudú zbytočné. V našej modernej spoločnosti schopnosť porozumieť softvér aj na úrovni jednoduchého používateľa alebo znalosť cudzieho jazyka aj so slovníkom poskytuje ďalší bonus do zoznamu vašich výhod. O takýchto údajoch s uvedením času a miesta školenia môžete napísať v časti „ Ďalšie informácie».

4. Mať pracovné skúsenosti

Tento blok hovorí o tom, ako si pracovná činnosť. Okrem toho musí byť napísaná v chronologickom poradí, počnúc od aktuálneho alebo posledného pracoviska, ako keby ste pretáčali históriu.

Samozrejme, je žiaduce, aby vo vašom pracovnom programe neboli žiadne prerušované pracovné skúsenosti a žiadne prázdne medzery. Ale aj keby sa to stalo, nemusíte sa biť a myslieť si, že máte menšiu šancu získať voľné miesto.

Popis prebieha podľa nasledujúceho scenára:

Pracovné obdobie. Tu sú uvedené dátumy, kedy ste zadali plánovanú voľnú pozíciu a kedy bola činnosť v nej ukončená.
Meno spoločnosti kde sa vám podarilo pracovať alebo jeho zastúpenie alebo pobočku;
Oblasť činnosti. Stojí za to stručne uviesť smer práce organizácie;
Názov práce. Uveďte správny názov svojej pozície a záznam v zošite bude slúžiť ako potvrdenie vašich slov;
Zodpovednosti. Povedzte nám, aké právomoci ste dostali a aké povinnosti ste vykonávali. Je vhodné prezentovať informácie jasne a zrozumiteľne, aby budúci manažér pochopil, že vykonávaním viacerých takýchto funkcií ste už v nich získali prax a nebudete už potrebovať školenie;
Príklady vašich ukazovateľov ktoré sa dosiahli za určité obdobie. Nech sú to kvantitatívne údaje, vyjadrené v % alebo jednotkách, ale špecifické a skutočné.

Mnoho ľudí, ktorí si píšu svoj vlastný životopis, robí veľmi vážnu chybu. Predpokladajú, že v tomto bloku stačí jednoducho prepísať údaje z vašej pracovnej knihy.

Pri tom však zabúdajú odhaliť jedinečnosť svojich vlastných zručností a schopností. A aj prítomnosť skúseností a určitých kvalít budú musieť zvážiť zamestnanci personálneho oddelenia „medzi riadkami“. To znižuje úroveň atraktivity vášho životopisu a robí ho menej atraktívnym pre ostatných konkurentov.

5. Ďalšie informácie

Toto je posledný blok a nie je to hlavný, ale nemali by ste na to zabudnúť. Tu môžete poskytnúť množstvo zaujímavých informácií, ktoré manažérovi umožnia rozhodnúť sa vo váš prospech.

Blokovať " Ďalšie informácie» možno usporiadať podľa nasledujúcej štruktúry:

Stupeň počítačových znalostí. Napíšte názvy programov, s ktorými ste museli pracovať, a úroveň ich ovládania.
Stupeň odbornosti cudzie jazyky. Uvádzame názov jazyka a úroveň jeho vedomostí. Môžete písať napríklad voľne, alebo so slovníkom.
Ak existujú nejaké ďalšie zručnosti, ktoré nie sú uvedené v predchádzajúcich blokoch, ale myslíte si, že môžu doplniť celkový obraz a vypovedať o vašej jedinečnosti, určite o nich napíšte.
Ďalšie informácie. Napríklad je otvorené voľné miesto obchodný zástupca a chápete, že jednou z požiadaviek je mať vlastné auto, potom v tejto časti môžete uviesť takéto údaje. Bolo by dobré napísať aj váš postoj k služobným cestám, prípadným meškaniam v práci a využitiu voľného času, ak je to reálne, v prospech organizácie.

Samozrejme, jednou z výhod pri vytváraní obsahu životopisov je možnosť odkazovať na odkazy tretích strán, ktoré budú zálohovať vaše poverenia. Zároveň sú uvedené osobné údaje odporúčateľa, pozícia, ktorú zastáva a názov organizácie, v ktorej pracuje, s telefónnymi číslami a prípadnými kontaktnými údajmi.

Nestojí to za to Napríklad, urobte si dlhý zoznam takýchto ľudí. To sa neodporúča. Áno, a prax distribúcie odporúčaní nie je rozšírená. Ak chce manažér sám potvrdiť nejaké údaje, počas pohovoru vás požiada, aby ste tieto kontakty uviedli v navrhovanom dotazníku a prediskutuje túto záležitosť priamo s vami.

Finálny približná vzorka zhrnutie:

Konečný výsledok nášho životopisu pre prácu

3. Hotové príklady životopisov na stiahnutie (vo formáte .doc)

3 najobľúbenejšie a najsťahovanejšie životopisy

Zoznam pripravených životopisov úloh na stiahnutie (ukážka)

Profesionálne kľúčové zručnosti v životopise. Nasledujú príklady zručností a schopností, ktoré by ste mali uviesť vo svojom životopise.

4. Odborné zručnosti v životopise – 13 užitočných zručností

Samozrejme, je jasné, že každý manažér chce pri hľadaní svojho budúceho zamestnanca vidieť len profesionálneho a najvhodnejšieho kandidáta. Preto to, ako zručne a správne budú odborné zručnosti uvedené v zostavovanom životopise, určí úroveň jeho záujmu o vašu osobu.

Ak je pre vás ťažké vytvoriť si správne zručnosti a schopnosti pre váš životopis alebo neviete, kde začať, môžete kontaktovať všeobecné pojmy, príklady a vyberte tie najvhodnejšie z nasledujúceho zoznamu:

Zručnosti obchodná komunikácia . Ide o schopnosť viesť rozhovory a rokovania s možnými klientmi alebo budúcimi partnermi, schopnosť nadviazať správne kontakty so zákazníkmi a vybudovať komunikáciu tak, aby bolo pohodlné ich znova kontaktovať túto organizáciu a predĺžiť dlhodobú spoluprácu. Zároveň je dôležité poznať obchodnú etiketu a mať pozitívny prístup.
Znalosť cudzích jazykov . Táto zručnosť už bola spomenutá. Samozrejme, ak je profesionál, otvárajú sa úplne iné vyhliadky a príležitosti. Zručným rozprávaním, udržiavaním konverzácie, zostavovaním zmlúv a okamžitými prekladmi sa môžete bez problémov spoľahnúť na zahraničné služobné cesty, komunikáciu so zahraničnými partnermi a cesty na ďalšie stáže. Zistite viac o
Schopnosť pracovať s klientskou základňou . Ide o jeho tvorbu, rozvoj, prilákanie nových dodávateľov, schopnosť správne sa orientovať a poskytovať potrebné informácie. Aj to je práca na systemizácii, zlepšovaní a jej optimálnom riadení.
Rozpočtové zručnosti . Ide o veľmi komplexnú zručnosť, ktorá zahŕňa potrebu pravidelného plánovania, zabezpečenie komunikácie a koordinácie všetkých oddelení, informovanosť o nevyhnutné výdavky v organizácii, vytvorenie vlastného hodnotiaceho systému a vhodnej kontroly, súčasná implementácia všetkých relevantných zákonov a podpísaných dohôd.
Zručnosť Obchodná korešpondencia . Nie je to len znalosť obchodnej etikety, ale aj správne, kompetentné písanie, udržiavanie imidžu vašej organizácie, schopnosť byť správne a správne zobrazovať svoje myšlienky bez toho, aby ste poškodili podnikanie a vytváranie lojality na strane druhej. hovorca.
Účtovníctvo a účtovné zručnosti daňové účtovníctvo . Ide o znalosť súvahy, všetkých jej hlavných jemností a schopnosť vykonávať akúkoľvek operáciu týkajúcu sa príjmu, pohybu, odpisu tovaru včas av stanovených lehotách. Schopnosť vykonávať všetky časové rozlíšenia a platby včas, vytvárať výpisy mzdy a predkladať správy príslušným orgánom na následné overenie. Táto zručnosť zahŕňa aj spoluprácu s daňové úrady poskytovanie potrebných ukazovateľov a formulárov na podávanie správ.
Zručnosti kancelárskej podpory . Je to príležitosť na hľadanie najziskovejších a najpohodlnejších podmienok na nákup tovaru a služieb, ktoré určujú základnú potrebu, tvoria požadovaný sortiment a vytvárajú špeciálny účtovný systém. Patrí sem aj promptné a včasné zabezpečenie všetkého potrebného vedúcim a radovým zamestnancom organizácie, sledovanie situácie ohľadom prevádzky úradnej dopravy, kontrola fungovania výrobných areálov.
Práca s internetom . Ide o operatívne vyhľadávanie informácií, ich ukladanie a systematizáciu, schopnosť manipulácie vyhľadávače, znalosť vyhľadávacích nástrojov.
Schopnosť plánovať predaj . Ide o schopnosť posúdiť aktuálnu pozíciu organizácie, jej finančné ukazovatele, hlavné tržby a v dôsledku toho aj ziskovosť samotného podnikania. Okrem toho musíte vedieť, ako sa zbierali analýzy za posledné roky, a urobiť si prognózu do budúcnosti. Zároveň je dôležitá sebakontrola a emocionálna stabilita, aby sa vytvorila celková nálada a schopnosť prechádzať z jedného smeru do druhého alebo pozične, je potrebné vedieť sa sústrediť na potreby zákazníkov, vedieť; výlučne výrobok a odvetvie jeho použitia.
Schopnosť nakupovať tovar . Schopnosť správne posúdiť obrat obchodu, jeho dostupnosť a pohyb, vytvárať vhodné harmonogramy, rozumieť dôvodom ovplyvňujúcim nákup, vyhľadávať najlepších dodávateľov a ponuky. Ide aj o vývoj matice sortimentu, cenovej politiky pre všetky skupiny produktov, sledovanie predaja, plánovanie obstarávania.
Inventarizačné schopnosti . Ide o schopnosť rýchlo sa zorientovať v daných pozíciách, identifikovať chyby na základe faktických podkladov, s istotou sledovať bezpečnosť inventárnych položiek, kontrolovať skladovacie podmienky tovaru, schopnosť identifikovať pomaly obrátkový a zatuchnutý tovar, poskytovať spoľahlivé údaje na základe skutočného účtovníctva. , kontrola stavu účtovníctva a organizovanie pohybu tovaru .
Merchandisingové zručnosti . Ide o prácu s výkladmi a regálmi a nákupné centrá, vizuálna podpora, kontrola správneho vystavenia tovaru, riadenie zásob.
Schopnosť analýzy predaja . Ide o prácu s dynamikou a štruktúrou predaja, trendmi v predajnom procese av prípade potreby aj o analýzu realizovateľnosti poskytovania úverov zákazníkom, určenie miery rastu výnosov a ziskovosti.

5. Osobné vlastnosti v životopise

Pri písaní životopisu a uvádzaní svojich osobných kvalít sa odporúča dodržiavať nasledujúce pravidlá:

Pri uvádzaní osobných vlastností musíte pamätať na to, že by nemalo byť viac ako 5 .
Je dôležité uviesť ich tak, aby priamo zodpovedali pozícii, o ktorú sa človek uchádza.
Znížte úroveň humoru na nulu a pri opisovaní zachovajte dosť zdržanlivý tón.
Určite svoju potrebu a užitočnosť. Je to veľmi jednoduché, stačí si predstaviť seba na mieste potenciálneho zamestnávateľa a rozhodnúť sa, aké kvality by ste chceli vidieť pri prijímaní takéhoto zamestnanca.

Niektoré z najbežnejších osobných vlastností v životopise zahŕňajú: presnosť, - činnosť, - slušnosť, - všímavosť, - vysoká účinnosť, - iniciatíva, - dobrej vôle, - usilovnosť, - tvorivosť, - spoľahlivosť, - vytrvalosť, - optimizmus, - slušnosť, - dochvíľnosť, - podnik, - sebaovladanie, - spravodlivosti, - ťažká práca, - , - schopnosť pracovať v tíme, - čestnosť, - energie, - zmysel pre humor.

6. Sprievodný list k životopisu

Vo všetkom modernom svete pri písaní životopisu, aby ste zvýšili svoje šance zamestnať sa voľné miesto a plnšie hovoriť o svojej vlastnej kandidatúre, k životopisu je pripravený špeciálny motivačný list.

Umožňuje vám prezentovať svoje jedinečné schopnosti vo voľnejšej forme a poskytuje množstvo výhod.

Ako napísať motivačný list a čo tam napísať? Pokúsme sa vytvoriť jeden všeobecný plán, podľa ktorého sa môžeme orientovať.

Aby sa zabezpečilo, že sa dostane na zamýšľané miesto určenia, je dôležité uviesť konkrétneho adresáta. Niekedy dokonca aj v samotnom popise voľného miesta sú osobné údaje špecialistu, ale ak to tak nie je, stačí napísať „ Na HR oddelenie, HR manažér“ s uvedením názvu spoločnosti.
Ďalej musíte uviesť, kde sa vám podarilo dozvedieť sa o voľnom mieste, kde bol tento inzerát nájdený a uviesť zdroj.
Teraz identifikujeme pozíciu, ktorá je zaujímavá, a vysvetlíme, prečo to tak je a aké schopnosti sú k dispozícii, ktoré zodpovedajú parametrom tohto voľného miesta. Tu môžete celkom relevantne a prístupnou formou vysvetliť, aké pracovné skúsenosti, zásluhy a úspechy máte.
Ďalej stojí za to povedať, prečo ste si vybrali túto spoločnosť a túto pozíciu v nej. Ak sú vám známe nejaké pozoruhodné fakty o histórii jeho vývoja alebo štádiách formovania, ktoré by boli v texte listu vhodné, stojí za to venovať im pozornosť. Firemní špecialisti si vždy všimnú, že kandidát prejavuje záujem a vie o organizácii veľa, čo nepochybne nemôže zaujať.
Pri dokončovaní listu musíte zanechať informácie o svojich vlastných kontaktoch, ktoré vám umožnia byť kedykoľvek voľne kontaktovaní. A ak sa rozhodnete zavolať sami, musíte na to upozorniť a uviesť najvhodnejší čas.

Priemerný objem takéhoto listu by podľa odborníkov mal byť približne 2 odseky 5 viet.

Ak chcete správne naformátovať sprievodný list a vyhnúť sa nepríjemným situáciám, mali by ste dodržiavať nasledujúce pravidlá:

Pravidlo č.1. Obchodný štýl Písmená sú tu povinné a všetky adresy „Vy“ a ich deriváty musia byť napísané veľkým písmenom. Čo sa týka zmyslu pre humor, ak ho máte perfektne a ste si istí, že ak ho uplatníte v praxi, list si nijako nepokazíte, tak základný štýl môžete trochu rozriediť.

Pravidlo č. 2. Opäť by ste nemali písať dlhé texty a vety opisujúce históriu od narodenia až po súčasnosť. Všetko je urobené stručne a k téme.

Pravidlo č.3. Svojho potenciálneho manažéra by ste nemali oslovovať slovami „Musíte“, najlepšie je použiť konjunktív.

Pravidlo č. 4. Jedným z dôležitých bodov je, že by ste sa mali ovládať, keď hovoríte o svojich bývalých kolegoch alebo manažmente, najmä pomocou urážlivých formulárov. To vás prinúti premýšľať o svojej kandidatúre negatívne.

Pravidlo č. 5. Mnohí odborníci radia, aby ste sa porozprávali o svojich individuálnych schopnostiach a odvolávali sa na ne odolnosť voči stresu a výkon. Konkrétne príklady Takéto motivačné listy nájdete na internete veľmi často.

Pravidlo č. 6. Ale nestojí za to písať o svojich vlastných záľubách a domácich záujmoch. Nemá to žiadnu súvislosť proces produkcie a žiadnym spôsobom neovplyvní rozhodnutie zamestnať vás.

Pravidlo č. 7. Bolo by pekné konkrétne uviesť, že v každom vhodnom prípade by ste ľahko súhlasili s pohovorom a ste pripravení v prípade potreby podrobnejšie o sebe povedať akékoľvek zaujímavé informácie v rámci pracovných chvíľ.

Pravidlo č. 8. Pri zostavovaní takéhoto listu potrebujete Osobitná pozornosť dávajte pozor na všetky pravopisné a interpunkčné chyby. Skontrolujte, či v texte chýbajú, a ujasnite si súlad viet, prítomnosť významu a správnosť ich kompozície.

Pravidlo č. 9. Ak je to možné, ponúknite, že si ju prečítate, outsiderovi, ktorý môže vašu prácu zhodnotiť čerstvými očami.

7. Chyby v životopise – 10 hlavných chýb pri písaní životopisu

Existuje niekoľko základných chýb, ktorých sa dopúšťajú aj skúsení kompilátori. A to následne vedie k odmietnutiu.

Ako sa tomu vyhnúť a dosiahnuť dokonalý životopis?

Od samého začiatku, ako už bolo spomenuté, musíte odstrániť chyby a potom formátovať samotný text. Akýkoľvek odborník, ktorý rešpektuje seba, nikdy neprečíta takýto životopis až do konca a jednoducho pôjde do koša. Odporúča sa správne zvýrazniť nadpisy a podnadpisy a uviesť všetko do rovnakého formátu. Ako viete, ľudia, ktorí neustále pracujú s obrovským množstvom informácií, sú schopní čítať diagonálne a selektívne zobraziť to, čo potrebujú. Neformátovaný text, v ktorom autor tvrdí, že má vynikajúce počítačové zručnosti, vyzerá veľmi nepravdepodobne.
Zostavenie vzorového životopisu . Počas dňa čelia špecialisti pracujúci s otvoreným voľným miestom obrovskému množstvu dokumentov a takmer všetkým skúsený pracovník môže ľahko uhádnuť, ktorá kópia bola skutočne napísaná a ktorá bola jednoducho stiahnutá z webovej stránky na internete. Pravidelne sa opakujúce klony životopisov často spôsobujú negatívnu reakciu a nie sú ani zaujímavé na čítanie. Preto sa posielajú rovno na kopu, kde kandidátom hrozí odmietnutie.
Životopis zostavený vo formáte PDF . Takéto dokumenty sa takmer nikdy vážne neberú do úvahy. Ide o to, že nie všetky programy podporujú tento formát a sú ľahko čitateľné. S najväčšou pravdepodobnosťou bude každý špecialista uprednostňovať formát Word, je známy a ľahko sa používa
Klamstvá písomne . Pravdivosť poskytovaných informácií je veľmi dôležitá tak pre personalistu, ako aj pre špecialistu na manažérskej úrovni. Veľké organizácie majú navyše svoje vlastné bezpečnostné služby, ktoré podobne ako v bankovej štruktúre majú možnosť jednoducho overiť poskytnuté informácie. A ak sa to týka konkrétne vašich zručností, ktoré v skutočnosti neexistujú, na prvom pohovore budete musieť prejsť testom a všetko bude jasné, len situácia už nebude pre každého príjemná.
Uverejňovanie nevhodných fotografií . Sú firmy, kde predpokladom Pri zostavovaní a posielaní životopisu na zváženie je potrebné mať fotografiu. Musíte pochopiť, že ide o oficiálny dokument, kde fotografie v plavkách alebo na pozadí domáceho prostredia jednoducho nie sú vhodné. Toto je vážna chyba. Okrem toho niekedy žiadatelia uverejnia veľkú fotografiu, ktorá je zároveň ťažká. Keď takýto životopis príde zamestnávateľovi poštou, výrazne to spomalí celý proces, pretože súbor sa otvára veľmi dlho a spôsobuje nepríjemnosti pre prácu celej kancelárie. Najlepšie je, ak fotografia nie je veľká a má typický obrázok, kde je biznis oblek a pozadie sa k takejto príležitosti veľmi hodí.
Takmer prázdny životopis . Niekedy nastane situácia, že žiadateľ ešte nemá pracovné skúsenosti a keď vypracujem svoj dokument, nechá veľa prázdnych riadkov a dá pomlčky. Toto hrubé porušenie. V každom prípade, aj keď skúsenosti neboli získané, nejaké sú spoločenská aktivita, ktorú študoval ako študent alebo diela a diela, ktoré boli napísané a text je možné naformátovať tak, aby nepôsobil prázdnym a chybným dojmom.
Práca s vysoko špecializovanými slovami . To je prípad, keď sa autor životopisu snaží vyzerať ako veľmi pokročilý špecialista a píše ho buď pomocou amerikanizmu, alebo žargónu alebo fráz známych len úzkemu okruhu ľudí. Musíte pochopiť, že prvotné spracovanie vášho dokumentu bude vykonávať manažér ľudských zdrojov, ktorý je síce oboznámený s približnou terminológiou, ale je oboznámený len povrchne, v dôsledku čoho sa môže ľahko zmiasť v napísanom .
Žiadosť o vyššiu pozíciu . Zároveň žiadateľ vo svojom životopise uvádza, že vždy vykonával bežné lineárne povinnosti a riadiacich štruktúr bol neustále na stredných pozíciách a teraz žiada o možnosť pripojiť sa k manažérskemu tímu a uchádzať sa o zodpovedajúcu pozíciu. Tento fakt pôsobí prinajmenšom nevkusne a určite sa stane zámienkou na odmietnutie zvážiť váš životopis.
Netaktné otázky . V tomto prípade žiadateľ vkladá osobitné požiadavky, na základe ktorých považuje za správne získať vysokú úroveň platieb, akékoľvek zvýšenia, bonusy, výhody, ktoré pozná iba on. Vo všeobecnosti sa takéto žiadosti v obchodnom svete považujú za veľmi netaktné a nemali by sa z princípu považovať.
Mnoho dodatkov k vytvorenému životopisu . Spolu s dokumentom by ste nemali posielať sprievodný list a odporúčacie listy a prípadnú galériu vašich fotografií a akýchkoľvek predtým vytvorených projektov, pokiaľ o to zamestnávateľ sám nepožiada. V opačnom prípade je výsledkom informačné preťaženie a manažér na HR oddelení jednoducho nemá dostatok času a niekedy ani chuť zvažovať celý súbor. V súlade s tým sú vaše informácie odložené a postupne zabudnuté.

Životopis je vo svojej podstate dokument, ktorý sa prvýkrát naskenuje krátko a rýchlo. Len ty máš 2-3 minúty zaujať zamestnávateľa a vysvetliť, prečo by práve vaša kandidatúra mala byť hlavnou pri zvažovaní zamestnania.

Pre jeho dizajn existuje niekoľko základných tajomstiev, na ktorých trvajú aj odborníci.

Tajomstvo dizajnu životopisu

Po prvé , použijeme papier A4 a dokument nakreslíme tak, aby sa nám zmestil na jednu stranu.
Po druhé pracujeme len s hrubým papierom, pričom volíme nefarbiaci atrament a prednostne laserova tlačiareň. Je to spôsobené tým, že môže byť potrebné poslať ho poštou alebo faxom, urobiť kópiu alebo pripnúť do priečinka a pri všetkých týchto manipuláciách sa môže text vymazať, papier sa môže pokrčiť a farba sa môže drobiť. .
Po tretie , nemali by ste ani myslieť na vytvorenie životopisu písaním textu rukou. Nie každý rukopis je ľahko čitateľný a nikto nepochopí, čo je napísané.
Po štvrté , musíte tlačiť na jednu stranu listu bez použitia rámov, kresieb, masívnych nápisov a fotografií. To odvádza pozornosť od hlavnej veci a bráni vám sústrediť sa na podstatu.
po piate, Je potrebné ho zostaviť iba v ruštine. Aj keď nastane situácia, že bude potrebné nájsť si zamestnanie v zahraničnej spoločnosti, dostane sa spočiatku na pulty rusky hovoriacich odborníkov a až potom sa sprístupní cudzincom. Vašou úlohou je podmaniť si manažérsky tím najskôr vo svojom rodnom jazyku.

9. Záver

Teraz, na základe informácií, ktoré ste si prečítali skôr, je jasné, ako správne napísať životopis pre prácu na základe vzorky, čo sa oplatí napísať a čo je dobré odmietnuť.

V každom prípade pri vytváraní vizitky treba pamätať na to, že jej štýl by mal byť vecný, stále ide o dokument, na ktorý sa bude vytvárať názor na vás a vaše kvality. Malo by to byť také zaujímavé, že už na prvý pohľad existuje túžba určite vás pozvať na pohovor a voľná otvorená pozícia.

Pred vytvorením vlastného životopisu budete pravdepodobne potrebovať hotový príklad životopisu pre prácu. Aby sme vám pomohli s touto jednoduchou, ale dôležitou záležitosťou, venovali sme dnešný článok vzorkám životopisov, ktoré sú relevantné v roku 2019.

Ak chcete zamestnávateľa zaujímať o vašu kandidatúru, musíte si najskôr vytvoriť dobrý životopis. Vo všeobecnosti teraz asi nikto nechodí na pohovory bez životopisu. Ale jedna vec je, keď sa životopis zostavuje narýchlo a vyzerá absolútne neprezentovateľne, a úplne iná vec je, keď je životopis kvalitný a premyslený. Zamestnávateľ pri pohľade na takýto životopis okamžite pochopí, že tento kandidát pristupoval k príprave tohto dokumentu so všetkou zodpovednosťou, čo znamená, že by mohol byť dobrý pracovník. Prinajmenšom výrazne „vyhrá“ v očiach zamestnávateľa nad uchádzačom, ktorý z jeho životopisu urobil „bunglera“.

Požiadavky a odporúčania na písanie životopisu sa z roka na rok menia, keďže trh práce nestojí. Ak chcete vytvoriť aktuálny životopis, je lepšie zamerať sa na príklady a vzorky z roku 2019. Na internete nájdete množstvo hotových príkladov životopisov. V tomto článku som sa pokúsil zhromaždiť vzorky životopisov za rok 2019 pre rôzne profesie – od obchodného poradcu až po právnika.

Životopis do práce: ukážky z roku 2019

Hneď by som rád poznamenal, že životopis sa dá napísať rôznymi spôsobmi. Preto neprepadajte panike, ak vidíte veľa rôznych šablón životopisov a neviete, ktorú z nich použiť. Smernice sú len to, usmernenia, nie zákony. Používajte zdravý rozum.

Tu je niekoľko dobre navrhnutých životopisov pre rôzne profesie. Vzor životopisu účtovníka:

Vzor životopisu manažéra zákazníckeho servisu:

Príklad životopisu právnika:

Tu je príklad životopisu pre anglický jazyk:

Pri písaní životopisu nezabúdajte na jedno z jeho hlavných pravidiel: životopis by mal zvýrazniť vaše prednosti a nenápadne skryť nedostatky. Preto, ak ste hrdí na svoje bohaté profesionálne skúsenosti, nenápadne ich popíšte vo svojom životopise. Ak máte certifikáty a ocenenia súvisiace s vašou želanou pozíciou, napíšte o nich. A o tých oblastiach, v ktorých sa nemáte čím chváliť, je lepšie nepísať vôbec, ako napísať aspoň niečo.

Stiahnite si šablóny životopisov a vzorky podľa špecialít

Ďalej vám navrhujem, aby ste si stiahli hotové príklady životopisov súčasné profesie. Všetky súbory sú vo formáte Word, takže ich môžete použiť ako šablóny pre svoj životopis, odstrániť nepotrebné informácie a vyplniť riadky svojimi údajmi.

Tu si môžete zadarmo stiahnuť formulár životopisu vo formáte doc. Napíšte pomocou formulára profesijný životopis jednoduché, bez ohľadu na to, či ste profesionál, začiatočník alebo absolvent vysokej školy. Pripravili sme pre vás niekoľko formulárov životopisu, stačí si vybrať ten, ktorý vám vyhovuje.

Než začnete, nezabudnite, že váš životopis je potrebné prispôsobiť požiadavkám konkrétneho zamestnávateľa! Preto je vhodné upraviť svoj životopis pre každé voľné pracovné miesto. Zakaždým, keď d Pridajte do svojho životopisu kľúčové slová a výrazy, ktoré sú v popise práce. Urobte to len vtedy, ak máte skutočne potrebné skúsenosti.

Zvýšite tým svoje šance!

"Expresívny" formulár životopisu s fotografiou
	Táto šablóna má dekoratívny farebný akcent, ktorý pomáha pritiahnuť pozornosť personalistu na váš životopis. Farby je možné prispôsobiť. Vďaka štruktúre a členeniu sekcií sa životopis pohodlne číta. Stiahnite si formulár životopisu
Formulár životopisu „Žiadne pracovné skúsenosti“ bez fotografie
	Táto šablóna životopisu je vhodná pre kandidátov bez praxe, absolventi vzdelávacie inštitúcie, študenti. V ňom sme konkrétne rozšírili sekciu vzdelávania a životopis sme doplnili aj o podsekcie „stáž“, „prax“, „konferencie“. Pri vypĺňaní životopisu sa riaďte odbornými pokynmi - Stiahnite si formulár životopisu
Formulár životopisu „Žiadne pracovné skúsenosti“ s fotografiou
	Pri voľných pozíciách, kde zohráva významnú úlohu vzhľad (manažér predaja, predajca, administrátor a pod.), použite formulár s fotografiou. Stiahnite si formulár životopisu s fotografiou

Pokračovanie formulára "Laconic" bez fotografie
	Potrebujete kompaktne umiestniť základné informácie na jeden list papiera? Táto šablóna je pre vás ako stvorená! Formulár bude užitočný pre uchádzačov, ktorí majú dlhoročné skúsenosti s prácou v jednej spoločnosti alebo mladých odborníkov na začiatku kariéry. Stiahnite si formulár životopisu
Formulár životopisu "Fusion" s fotografiou
	Rozloženie má veľký okrúhly obrázok, ktorý zdôrazňuje jeho relevantnosť. Formulár má zároveň klasické fonty a klasickú štruktúru, čo umožňuje doplniť do životopisu veľké množstvo informácií. Formulár bude užitočný pre špecialistov s rozsiahlymi skúsenosťami s prácou vo viacerých spoločnostiach. Stiahnite si formulár životopisu

V mnohých spoločnostiach prvotné spracovanie životopisov rieši ATS. Analyzuje údaje z vašich súborov a automaticky filtruje životopisy podľa zadaných kritérií: Kľúčové slová, zručnosti, mená predchádzajúcich zamestnávateľov, skúsenosti a vzdelanie. Váš životopis nebude viditeľný pre ATS, ak je vo formáte PDF. Namiesto PDF skúste odoslať svoj profil v DOC(x).

Generátor pokračovania
Ak chcete ušetriť čas a námahu, môžete si vytvoriť životopis pomocou jednoduchého a bezplatná služba"Generátor pokračovania" Ak to chcete urobiť, musíte vyplniť informácie o sebe pomocou jednoduchých výziev. Pripravený životopis možno uložiť vo formáte PDF alebo DOC alebo poslať na email.
Ak chcete začať, skúste to teraz

Odpovede na často kladené otázky:
Odpovedá Alexandra Pozhrezova, vedúca náboru personálu

Musím do životopisu zahrnúť všetky svoje pracovné skúsenosti?

Musia byť uvedené všetky pracovné skúsenosti. Toto je exkluzívny príbeh profesionálny vývojšpecialista: formácia, prehĺbenie do profesie, výsledky, úspechy, prognóza budúceho smerovania v pracovnej činnosti.

Ak hľadáte prácu ako inžinier, mali by ste uviesť skúsenosti manažéra?

V životopise musia byť uvedené skúsenosti relevantné pre účel uvedený v životopise. Ak špecialista pracoval v rôznych oblastiach, potom je vo vašom životopise dôležité zdôrazniť výhody pozície, o ktorú sa uchádzate.

Ako zahrnúť skúsenosti so stážou do životopisu?

Pri uvádzaní praxe stáže je potrebné zohľadniť začiatok obdobia a koniec s uvedením, v ktorej spoločnosti sa stáž uskutočnila, v akom odbore a na akej pozícii. Je dôležité zamerať sa na zodpovednosti a úlohy, ktorým odborník čelil, a na dosiahnuté výsledky.

Ako uviesť prax v životopise?

Je dôležité uviesť, v ktorej spoločnosti sa stáž uskutočnila, v akom období, aké úlohy a zodpovednosti boli špecialistovi pridelené. Uveďte odvetvie spoločnosti a oddelenia spoločnosti, s ktorými ste museli komunikovať, odhalí vás to ako špecialistu v určitom smere.

Ako uviesť GPA vo svojom životopise?

Priemerná známka za diplom nie je vždy uvedená v životopise, ale ak je táto známka vyššia ako 4,5 – 4,8, môžete uviesť informácie vedľa stĺpca „Vzdelanie“, bude to vaša konkurenčná výhoda. Ak má špecialista akademický titul alebo tému diplomovej práce, ktoré si zaslúžia pozornosť – reflektovať ich môžete aj vy.

Ako napísať do životopisu „pripravený sa učiť“?

Môžete uviesť, že vzdelávanie a rozvoj je jednou z hlavných priorít, hovoriť o schopnosti rýchlo prispôsobiť existujúce znalosti a skúsenosti novým podmienkam, hlavnou vecou je, že tieto záruky zodpovedajú skutočnosti a kandidát je schopný potvrdiť to, čo je uvedené v životopis s konkrétnymi príkladmi.

Akú pozíciu mám napísať do životopisu, ak mám diplom, ale nemám prax?

Ak žiadateľ plánuje hľadať prácu vo svojej špecializácii, môže uviesť pozíciu zodpovedajúcu jeho diplomu. Ak je pozícia dosť zložitá, počiatočná fáza Je lepšie sa uchádzať o úlohu stážistu/asistenta alebo uviesť pozíciu, ktorá je predchádzajúcim krokom pred požadovanou pozíciou.

Ako napísať životopis, ak v tejto oblasti nemáte žiadne skúsenosti?

Ak ešte nemáte skúsenosti v odbore, vo vašom životopise musí byť uvedené všetko, čo odráža váš potenciál uchádzať sa o požadovanú pozíciu:
1. Zamerajte sa na osobné kvality, túžbu a pripravenosť rozvíjať sa naznačeným smerom.
2. Hovorte o stážach, účasti na olympiádach, konferenciách, stupni ovládania cudzích jazykov a pod.
Pozornosť sa oplatí venovať aj príprave motivačného listu, v ktorom je potrebné uviesť, aké benefity zamestnávateľ dostane, ak si vás vyberie.

Ak ste nenašli odpoveď na svoju otázku, opýtajte sa ju v komentároch k článku. Určite na to odpovieme.

Viac užitočných článkov

Obsah

Ak by každý uchádzač vedel, že na „zaháknutie“ zamestnávateľa má len 3 minúty, životopisy by boli zostavené kvalitnejšie, zodpovednejšie a stručnejšie. Vaša sebaprezentácia by mala vyzerať tak, že sa s vami chce personalista stretnúť a prediskutovať perspektívy ďalšej spolupráce.

Čo je životopis

Mnoho kandidátov podceňuje tieto kariérne listy, ale márne, pretože zamestnávateľ bez toho, aby vás videl, môže podľa vašich schopností posúdiť, či sa hodíte na konkrétnu prácu. Životopis je skutočný dokument, preto ho treba zostaviť starostlivo, pedantne a obsahovať aj množstvo povinných bodov. To určí skúsený personalista užitočný dokument za 2 minúty. Ako napísať životopis, aby ste neskončili na zozname outsiderov, ale vyhrali súťaž o hlavnú cenu – osobný pohovor?

Pravidlá pre písanie životopisu

Začnite pracovať s dokumentom s celým menom, účelom, kontaktné informácie, vek a rodinný stav. Ujasnite si svoje kľúčové vlastnosti, zručnosti, pracovné skúsenosti, vzdelanie, úspechy. Vaša intuícia vám nepovie, ako správne napísať životopis - musíte dodržiavať určité obchodné pravidlá, ktorého znalosť posúdi aj HR oddelenie alebo šéf spoločnosti.

Ako by mal vyzerať životopis?

Vizuálne by mal tento dokument pôsobiť stručne, stroho a obchodne. Snažte sa neexperimentovať s písmom, farbou textu, pozadím, zvýrazňovaním (podčiarknutie, tučné písmo, kurzíva). Objem sebaprezentácie by nemal presiahnuť 2 strany ideálne, recruiter by mal mať na stole 1 list;

Čo o sebe napísať

Vizuálne vnímanie dokumentu často stimuluje rozhodnutie pozvať na pohovor. Informácie musia byť správne štruktúrované. Ako napísať životopis a správne vyplniť každý z blokov, aby ste urobili priaznivý dojem:

Priezvisko, meno, priezvisko, dátum narodenia- podľa pasu. Vyhnite sa prezývkam, skratkám a nepravdivým informáciám.
Cieľ pre vás – uchádzate sa o pozíciu „...“.
"Kontakt" obsahuje aktuálne osobné telefónne číslo, aktívny e-mail a adresu (ak je to potrebné).
Rodinný stav treba uviesť vecne. Existujú 3 možné možnosti, ktoré je potrebné napísať do životopisu: ženatý, slobodný, občiansky sobáš.
Vzdelávanie– v chronologickom alebo funkčnom poradí. Je vhodné nebrať do úvahy semináre a „krúžky“, ktoré majú pre danú voľnú pozíciu malý význam, aby sa vizuálne nepreťažil dokument a nestrácal sa čas náborového pracovníka. Zamerajte sa na hlavnú profesiu, ktorú voľné pracovné miesto vyžaduje.
skúsenosti uvedené v objednávke, ktoré budú konkrétneho zamestnávateľa zaujímať. Ak ste pracovali ako hlavný účtovník 3 roky, potom ste sa zamestnali ako obchodný manažér a teraz sa rozhodnete vrátiť finančný sektor, potom bude dôležitejší zážitok umiestnený v hornej časti. Ako vytvoriť životopis, ktorý nie je preťažený „extra“ spoločnosťami? Zamestnávateľ má záujem o pracovné skúsenosti za posledných 10 rokov, maximálnu dĺžku služby v jednej spoločnosti a posledné miesto zamestnania. Tento odsek by mal stručne uvádzať nasledujúce údaje: časový rozsah, názov organizácie, pozícia.
Úspechy obsahovať funkčné informácie: „vyvinuté“, „vycvičené“, „zvládnuté“, „riadené (počet ľudí)“, „uložené“, „vyvinuté“. Náborový pracovník takto posúdi vašu potenciálnu užitočnosť, preto je dôležité, aby na plátne dokumentov mohol rýchlo nájsť vaše kľúčové zručnosti.

Oblasť činnosti v životopise - čo písať

Blok „Ďalšie informácie“ je časťou vašich zručností. Popíšte jazykové znalosti, počítačové zručnosti, dodatočnú úroveň vedomostí v akejkoľvek oblasti, osobné vlastnosti. Čo by ste mali o sebe napísať vo svojom životopise, aby ste vynikli medzi tisíckami sebaprezentácií bez tváre? Formulár perfektne zostaveného dokumentu nie je nikdy plný informácií o koníčku žiadateľa, pokiaľ nejde o doplnok k jeho profesionálnym schopnostiam. Zamyslite sa nad tým, ako sa správne prezentovať a zaujať zamestnávateľa svojou osobnosťou.

Ako napísať životopis pre študenta

Bezprostredne po skončení vysokej školy nie sú vaše pracovné skúsenosti rôznorodé a adekvátny zamestnávateľ to chápe. Ako správne napísať životopis, aby bol krátky, ale zmysluplný? Študenti a absolventi často úplne vynechávajú blok „Pracovné skúsenosti“, čím kompenzujú „medzeru“ rozšírenými informáciami v časti „Vzdelávanie“. Vedomosti získané na konferenciách, medzinárodných seminároch a kurzoch sú pre organizáciu oveľa dôležitejšie ako mesiac práce čašníka v kaviarni. Môžete tiež uviesť svoje ocenenia a vyznamenania a uviesť tému diplomu.

Ako vyplniť životopis, ak takýto dokument píšete prvýkrát? Najjednoduchším spôsobom je použiť šablónu zo stránok na hľadanie zamestnania, ale potom je nepravdepodobné, že by ste si mohli nárokovať individualitu. Kompetentným východiskom zo situácie je preštudovať si pravidlá, zistiť viac informácií o tom, ako zostaviť správny životopis a nasledujte ho. Ak pripravujete sebaprezentáciu na odoslanie na pobočku veľká spoločnosť, a kľúčovou zručnosťou uchádzača o voľné pracovné miesto sú jazykové znalosti, je lepšie vytlačiť dokument a vydať ho v 2 kópiách - v ruštine a cudzom jazyku.

Ukážka dobrého životopisu pre prácu

Váš kontrolný zoznam pri vytváraní dokumentu bude vyzerať takto:

stručnosť prezentácie;
prísnosť dizajnu;
nedostatok excesov vo forme svetlého pozadia, vzorov, podčiarkov;
dostupnosť všetkých potrebných blokov;
kompetentná, stručná a zmysluplná prezentácia materiálu.

Pre prehľadnosť príklad úspešného životopisu:

Sidorov Petr Valerijevič

Účel životopisu: žiadosť o pozíciu účtovníka

Telefón: +7 (…) -…-..-..

Rodinný stav slobodný

vzdelanie:

RGSU, 1992-1997

Špecializácia: zahraničné regionalistiky (špecialista)

MSUPP, 2004-2009

Špecializácia: účtovníctvo, analýza a audit (špecialista)

ÚMC účtovníkov a audítorov, 2015-2016.

Pokročilé školenie – seminár „Nové zdaňovanie DPH“

Skúsenosti:

Február 2003 – december 2016, Prosenval OJSC
Pozícia: účtovník
august 1997 – január 2003, as Magistral
Pozícia: regionálny špecialista

Úspechy:

V OJSC Prosenval optimalizoval daňový základ, vďaka čomu sa náklady spoločnosti znížili o 13%.

Ďalšie informácie:

Cudzie jazyky: angličtina (plynule)

Počítačové znalosti: sebavedomý používateľ, znalosť Office, 1C Accounting, Dolibarr

Osobné vlastnosti: presnosť, vyrovnanosť, schopnosť analyzovať, matematické myslenie.

šéf finančné oddelenie OJSC "Prosenval"

Avdotyev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)…-..-..

Pripravený na začatie práce 02.01.2017,

Požadovaný plat: od 40 000 rubľov

Prečo niektorí ľudia posielajú svoje životopisy desiatkam spoločností a nedostávajú žiadnu odpoveď, zatiaľ čo iní posielajú svoje životopisy trom spoločnostiam a dostanú tri pozvánky na pohovor?

Môžete hádať alebo sa spoľahnúť na šťastie, ale jasné je len jedno: dobrá príprava dáva dobré výsledky . Z tohto dôvodu je lepšie sa zamyslieť a raz napísať skvelý životopis. Dá vám prácu, ktorú potrebujete, šikovný vodca, kariérne príležitosti a všetko, o čom snívate.

V tomto článku nájdete tipy, ako správne napísať životopis pre účtovníka, manažéra, právnika, inžiniera, riaditeľa, manažéra, ekonóma či akéhokoľvek iného špecialistu. Všetky uvedené odporúčania majú základný charakter a nezávisia od profesie.

Štyri aspekty správneho písania životopisu

1. Gramotnosť

Absencia chýb, preklepov a mládežníckych slangov je nevyhnutným a možno najdôležitejším aspektom písania životopisu. Najdôležitejšie, pretože ak je v dokumente veľa chýb, môžu ho jednoducho vyhodiť bez toho, aby venovali pozornosť všetkému ostatnému.

Ak chcete správne napísať životopis pre prácu, musíte ho napísať kompetentne.

2. Súlad s voľným miestom

Označovaním nepotrebných vecí zamestnávateľa mätiete a vyvolávate zbytočné otázky.

Potom, čo si ľudia objednajú službu písania „predajného“ životopisu, starostlivo prediskutujem ich želania týkajúce sa práce. Požadujem voľné pracovné miesta, ktoré sa ľuďom páčia, sledujte, ako zamestnávatelia popisujú požadovaného kandidáta a prezerajte si podobné voľné miesta. To všetko umožňuje vidieť situáciu z oboch strán (očami uchádzača a zamestnávateľa). Výsledkom všetkých týchto akcií je, že životopis sa stane „bližším“ zamestnávateľovi a hľadanie práce sa zjednoduší a zrýchli.

Príklady správneho a nesprávneho písania životopisu

Ak sa chystáte pracovať ako účtovník, nie je potrebné spomínať absolvovanie kurzov tvorby webových stránok alebo interiérového dizajnu.
Ak sa chystáte byť kuchárom, nemusíte uvádzať kurzy účtovníctva, ktoré ste absolvovali.
Ak sa chystáte pracovať ako programátor, nemali by ste písať o predajných zručnostiach.

Ak máte pochybnosti o písaní alebo nepísaní o nejakej skúsenosti alebo zručnosti, napíšte. Je lepšie odpovedať na otázky zamestnávateľa počas pohovoru, ako zostať bez pozvania na pohovor.

3. Primeraná dĺžka životopisu

Pol strany je málo, tri strany veľa, 1-2 strany optimálne. Samozrejme je vhodné ponechať to na jednu stranu, no nie vždy sa to dá urobiť bezbolestne. Niekedy, aby ste správne napísali životopis, je lepšie popísať svoje skúsenosti a úspechy obšírnejšie a vytvoriť dvojstranový životopis, než šetriť slovami a snažiť sa opísať svoju profesionalitu niekoľkými bezvýznamnými frázami.

optimalizovať využitie priestoru (napríklad tabuľka vám umožňuje napísať niečo do 3 stĺpcov a použiť na to iba jeden riadok)
zmenšiť písmo (na primeranú veľkosť)
vytvoriť optimálne okraje a päty dokumentu

Jednoduché kroky, ako sú tieto, môžu zmeniť dvojstranový životopis na jednostranový.

Prezerám si veľa životopisov a vidím, že výrečnosť je jednou z najčastejších chýb. Raz som narazil na celostránkový popis práce (uvedených asi 27 povinností)!

4. Jasná a jednoduchá štruktúra

Toto je asi najdôležitejšia vec, ktorú treba vytvoriť. Správne zloženie Pracovný životopis si vyžaduje správne štruktúrovanie informácií o vás a vašich odborných skúsenostiach.

Neexistuje jednotný formulár na prezentovanie informácií o sebe, ale existujú populárne. Prijateľným spôsobom je použiť ich, a nie vymýšľať niečo nové.

Dve bežne používané štruktúry životopisu

Aby ste lepšie pochopili, ako správne zostaviť životopis, musíte zvážiť každú z týchto sekcií samostatne.

Celé meno, kontaktné údaje, osobné údaje

Z požadovaných údajov:

Priezvisko
Email
Telefón
Mesto bydliska

Zostávajúce údaje sú voliteľné. Niekedy môžete v životopise nájsť nepotrebné podrobnosti:

Presná adresa s PSČ (tu sa môžete obmedziť na mesto);
Dátum narodenia (môže byť obmedzený vekom);
Dve kontaktné telefónne čísla (ak je to absolútne nevyhnutné, potom, samozrejme, uveďte, ale je lepšie, ak existuje jedno telefónne číslo);
Rodinný stav: (ne)ženatý / (ne)ženatý. Tieto detaily možno ľahko vynechať.

Ak máte deti, môžete o tom buď napísať, alebo mlčať. Je ťažké dať správnu radu vopred, pretože... Sú situácie, keď tieto informácie do životopisu písať nemusíte.

Cieľ a požadovaná úroveň platu

Tieto informácie uvádzate podľa vlastného uváženia. Nemôžete to naznačiť, pretože o tom môžete podrobne hovoriť na stretnutí, ale stručne opíšte svoj cieľ Sprievodný list. Čo sa týka Očakávaný Plat, potom bude veľmi záležať na povinnostiach, ktoré prevezmete. Na pohovore sa teda dá diskutovať aj o plate.

skúsenosti

Odporúča sa uviesť posledných 5-9 rokov praxe. Aby bolo možné správne napísať životopis pre prácu, odborná prax musí byť uvedená chronologicky, počnúc posledným miestom výkonu práce. Podľa toho o funkciách vykonávaných na posledné miesto práce, musíme vám to povedať podrobnejšie.

Vzdelávanie

Ak pracujete dlhší čas, potom sa odporúča stručne uviesť informácie o vašom vzdelaní. Ak ste absolvent alebo študent, potom je lepšie popísať všetko podrobnejšie - úspešné ročníkové práce, diplom, priemyselná prax atď.

Kurzy, školenia, semináre a iné vzdelávacie podujatia možno aj špecifikovať. Nezabudnite, že musia byť relevantné pre voľné pracovné miesto.

Profesionálne zručnosti

V tejto časti sú uvedené všetky zručnosti a schopnosti, ktoré zodpovedajú voľnému pracovnému miestu, pre ktoré sa životopis zostavuje.

Jediným odporúčaním je nenaznačovať triviálne veci: zodpovednosť, schopnosť učiť sa, odhodlanie, vodcovské schopnosti, vysoký výkon, odolnosť voči stresu, túžba po úspechu. kariérny rast. Mnoho ľudí to píše a ani sa nezamýšľajú nad významom týchto fráz. Nebuďte ako „všetci ostatní“, naučte sa vyčnievať z davu.

Toto moderný problém. Vo svojej kariére kariérového poradenstva som nikdy nevidel životopis bez týchto vlastností! Všetci stážisti sú zodpovední, cieľavedomí a pracujú na výsledkoch. KAŽDÝ je dokonalý. Vo všeobecnosti by sa malo zo životopisu odstrániť všetko toto supermanstvo.

Ďalšie informácie

V tejto časti môžete uviesť všetko, čo nebolo zahrnuté v predchádzajúcich častiach, ale čo môže byť dôležité pre dané voľné miesto. Tu môžete uviesť svoje osobné kvality, osobné úspechy, záľuby a ďalšie podrobnosti, ktoré sú pre zamestnávateľa zaujímavé.

Zároveň je dôležité ešte raz pripomenúť, že musíte vyplniť sekcie v súlade s vašou želanou pozíciou a nie robiť štandardný životopis pre všetky príležitosti.

Ukážka – ako správne napísať životopis

Finálna verzia môže vyzerať takto:

Jasný význam použitých fráz a slov

V životopisoch často nájdete frázy ako „riadenie obchodných procesov“, „ strategické plánovanie“, „riešenie obchodných problémov“ a iné. Odporúčam ich preformulovať do jednoduchších a zrozumiteľnejších fráz. Zjednodušíte tak čitateľnosť dokumentu a výrazne uľahčíte prácu HR manažérovi a manažérovi, ktorý sa zoznámi s vašou kandidatúrou. V dôsledku toho vyhráte.