Pokračovanie pre ukážku práce programátora. Ukážka životopisu programátora

Ambra Benjamin je vedúcou HR manažérkou na Facebooku. Každý deň kontroluje stovky životopisov uchádzačov o zamestnanie. Svet náboru je oveľa jednoduchší, ako si väčšina ľudí myslí, hovorí. Má rovnaké zákony a náboroví špecialisti sa pri výbere kandidátov riadia veľmi podobnými zásadami.

Profesionálnemu HR manažérovi trvá asi 20 sekúnd, kým si vytvorí názor na uchádzača. Potom životopis buď prefiltruje a navždy naň zabudne, alebo dá kandidátovi šancu. Ambra Benjamin sa s používateľmi podelí o svoj pracovný princíp a víziu ideálneho životopisu.

Čo hľadá HR?

súčasné zamestnanie. Opis činnosti v čase odoslania životopisu hovorí veľa. Prečo má človek záujem získať konkrétnu pozíciu? Prečo si hľadá prácu: bol prepustený alebo odišiel sám? Ako dlho bol/pracuje na určitom mieste? Aká dôležitá je jeho posledná skúsenosť pre pozíciu, ktorá sa má uzavrieť.

Všeobecné skúsenosti. Je veľmi dôležité pochopiť, aká aktívna je životná a profesionálna pozícia žiadateľa. Personalista dá rýchlo prednosť začínajúcemu programátorovi, ktorý sa dobre ukázal rovnaké miesto prácu, ako ostrieľaný odborník, v ktorého kariére v priebehu rokov nenastali žiadne zmeny k lepšiemu.

"Kľúčové slová". Ambra Benjamin často používa vyhľadávanie na analýzu primárneho životopisu. To vám umožní rýchlo zistiť, či má kandidát potrebné zručnosti a znalosti. Hovorí napríklad programovacím jazykom Python alebo sa špecializuje na programovanie pre iOS.

Online stopa kandidáta. Podľa Ambry Benjaminovej sa jej táto fáza štúdia životopisu páči viac ako iné. Vždy je zaujímavé dozvedieť sa o prítomnosti kandidáta na sociálnych sieťach, zoznámiť sa s jeho prácou na GitHub, osobných účtoch alebo webovej stránke. O človeku sa môžete veľa naučiť, keď uvidíte, kto oceňuje jeho myšlienky a postrehy.

Formulácia životopisu. Chyby, zlé formátovanie, rušivý dizajn – to všetko ruší a môže byť aj otravné. Správne popíšte svoje vedomosti, zručnosti a úspechy a počas pohovoru a tímovej práce sa vytvorí názor na vašu kreativitu.

Ako

• Popíšte skutočné projekty s uvedením významných úspechov. Nepoužívajte formulované frázy ako „navrhol architektúru aplikácie“ alebo „pravidlá chýb“. Napíšte, na čo ste skutočne hrdí, čo ste sa naučili nové - to je zaujímavé.
• Nezanedbávajte" veľkonočné vajíčka". Náboroví pracovníci kontrolujú životopisy celé dni. Rozdeľte svoj text na elegantný vtip o sebe. Samozrejme, vážnosť prezentovania vašich profesionálnych zručností je veľmi dôležitá, ale vždy sa dá nájsť miesto pre humor.
• Píšte o svojich projektoch. Náborový pracovník má záujem o pracovnú ponuku dobrý špecialista, sa vždy opýta, na čom človek pracuje vo voľnom čase. Autorské projekty inšpirujú, naznačujú profesionalitu programátora a vášeň pre jeho prácu.
• Použite krásnu typografiu. Čítanie dobre napísaného životopisu je vždy potešením. Okrem toho zmysel pre detail žiadateľa naznačuje vážnosť jeho zámerov a zodpovedný prístup k podnikaniu.

Aké nesprávne

• zveličovať svoje úspechy. Pravda, nech už niekto povie čokoľvek, bude stále známa.
• Napíšte životopis adresovaný vedúcemu spoločnosti (CEO, riaditeľ, prezident). 99% z nich ukončí svoj život neotvorený a nakoniec sú vymazaní spolu so spamom a iným odpadom. Lídri veľké spoločnosti nečítajú životopisy, najmä od ľudí, o ktorých existencii ani nevedia.
• Rozložte svoj životopis na viacero strán. Píšte len k veci a len relevantné informácie. Verte mi, že to, že ste pred pár rokmi pracovali na Macu, nie je až také dôležité. Dlhé súhrny sú únavné a málokedy sa čítajú do konca.
• Napíšte svoj životopis v prvej osobe. Ak neviete, ako to urobiť správne, nerobte to!
• Na začiatku životopisu uveďte svoje ciele a požadovaný plat. Potrebujete prácu? V prvom rade by ste teda mali zamestnávateľa zaujať, presvedčiť ho, že vás treba pozvať na pohovor. Druhou otázkou sú vaše osobné ambície.
• Robte chyby, zamieňajte si prítomný a minulý čas. Držte sa svojho štýlu prezentácie. Najlepšie je písať v tretej osobe v minulom čase.

Ak chcete mať čo napísať do životopisu: povolanie “

Široké použitie vysoká technológia prispieva k zvýšeniu dopytu po programátoroch, ako aj k vzniku širokej škály voľných pracovných miest v tejto oblasti. Dopyt, ako viete, vedie k ponuke, ale konkurencia medzi programátormi je pomerne vysoká. Na zaujímavá práca a výborný plat si môžu uplatniť len vysokokvalifikovaní a ambiciózni uchádzači. Povieme im, ktorý životopis použiť ako vzor, ​​aby získali prácu v čo najkratšom čase.

Všeobecné zásady pre písanie životopisu pre programátora

Uchádzač o akúkoľvek pozíciu sa zoznamuje s potenciálnym zamestnávateľom prostredníctvom životopisu – dokumentu, v ktorom krátka forma popisujúci profesionálna úroveňžiadateľa. Dokument zvyčajne pozostáva z niekoľkých blokov informácií, ktoré charakterizujú špecialistu rôzne strany- toto a Všeobecné charakteristiky občan a jeho úroveň vzdelania a skúsenosti v konkrétnej oblasti činnosti a dostupné odborné zručnosti, osobné kvality. Avšak štandardná formaživotopis neexistuje - každý uchádzač môže do životopisu uviesť ľubovoľné informácie a usporiadať ho v požadovanom poradí.

Na krátke obdobie existencie praxe náboru personálu na životopise v Rusku boli vyvinuté pravidlá úspešnej písomnej sebaprezentácie. Týkajú sa konštrukčných aj konštrukčných aspektov. Samostatným blokom sú vecné nuansy súvisiace s konkrétnou profesiou.

Tradičná štruktúra dokumentu

Kreativita pri plánovaní štruktúry životopisu je prijateľná, ale tento prístup vedie k úspechu iba zástupcov tvorivé profesie. Uchádzačom o iné špecializácie, medzi ktoré patria aj programátori, sa odporúča dodržiavať tradičné rozloženie prvkov životopisu.

Ak pozícia, ktorú hľadá programátor, zahŕňa aj využitie kreatívnych zručností (napríklad vývoj dizajnových prvkov pre vytváranú stránku alebo program), originalita v dizajne životopisu je celkom prijateľná a dokonca vítaná.

Klasická štruktúra životopisu je rovnaká pre programátorov akejkoľvek špecializácie.

1. Názov dokumentu je „Súhrn“.
2. Blok informácií súvisiacich s osobnými údajmi - celé meno, vek, bydlisko, rodinný stav, prítomnosť detí, kontaktné údaje.
3. Účelom dokumentu sú informácie o požadovanej pozícii (napríklad „Účelom životopisu je uchádzať sa o pozíciu programátora“).
4. Informácie o vzdelanostnej úrovni uchádzača - zoznam ukončených vzdelávacích inštitúcií poskytujúcich zákl odborné vzdelanie, informácie o doplnkovom vzdelávaní v oblasti činnosti (kurzy, semináre, školenia).
5. Blok informácií venovaný pracovným skúsenostiam - zoznam hlavných pracovísk, zastávaných pozícií, funkčné povinnosti, profesionálne úspechy.
6. Informácie o osobných kvalitách uchádzača relevantných pre požadovanú pozíciu.
7. Ďalšie informácie o uchádzačovi - informácie o zručnostiach a záľubách, ktoré nesúvisia s odborná oblasť(o dostupnosti osobnej dopravy, vodičskom preukaze, o záľubách, o vzťahu k športu).
8. Odporúčania – priložené priamo k súhrnu charakteristík odborných schopností uchádzača v mene predchádzajúcich zamestnávateľov (alebo jednoducho poskytnúť ich kontaktné údaje pre následný kontakt zo strany potenciálneho zamestnávateľa).

Foto - potrebné alebo nie

Programátor je povolanie, ktorého predstavitelia sú už dlho príležitosťou na žarty kvôli svojej originalite, určitej zanedbanosti.

Vo všeobecnosti sa odporúča pripojiť k životopisu fotografiu buď pre uchádzačov o pozície, ktoré zahŕňajú zastupovanie spoločnosti pred klientmi alebo partnermi, alebo pre tých, ktorí majú vlastnú vzhľad vie potvrdiť potrebné osobnostné kvality (presnosť, otvorenosť, dodržiavanie zásad obchodnej etikety).

Úroveň profesionality programátora spravidla nie je určená jeho vzhľadom a funkčnosť takmer všetkých pozícií tohto profilu nezahŕňa zastupovanie spoločnosti pred klientmi alebo dodávateľmi. To je dôvod, prečo prítomnosť alebo absencia fotografie v životopise programátora pravdepodobne nebude mať vplyv na výsledok prípadu.

Ak sa uchádzač o pozíciu programátora predsa len rozhodol pripojiť k životopisu svoju fotografiu, musí brať do úvahy niekoľko pravidiel pre úspešnú sebaprezentáciu prostredníctvom fotografie.

1. Fotografia by mala byť vysoko kvalitná a lepšia - profesionálna.
2. Pre životopisy sa neodporúča používať fotografie určené na oficiálne dokumenty - prezentujú žiadateľa spravidla v pre neho nezvyčajnom striktnom štýle. Je lepšie pripojiť pomerne neformálnu fotografiu, ktorá vypovedá o skutočnom obraze žiadateľa.
3. Na fotografii by mala byť iba jedna osoba.
4. Žiadateľ musí byť zobrazený s celou tvárou.
5. Pri premýšľaní obrázka pre fotografiu by ste mali uprednostniť:
   • elegantný, prirodzený, vlasový styling;
   • ľahký denný make-up
   • nie biznis, ale skôr „ležérny“ štýl oblečenia.
6. Pre fotografiu je lepšie zvoliť uvoľnenú pózu a sprevádzať ju miernym úsmevom - každého zamestnávateľa zaujme otvorená, ľahko dosiahnuteľná osoba.

Vzorový životopis programátora je dôkazom vysokej úrovne znalostí kancelárskeho softvéru, ako aj presnosti v práci, organizácii a schopnosti dokončiť začaté. Mnohé programátorské pozície si navyše vyžadujú aktívnu účasť špecialistu na toku firemných dokumentov a správne navrhnutý životopis zamestnávateľovi určite potvrdí, že uchádzač má základné znalosti v oblasti kancelárskych prác.

Známky úspešného programátorského životopisu

1. Text dokumentu musí byť v prvom rade gramotný – bez pravopisných chýb, interpunkčných chýb, preklepov.
2. Dizajn textu by mal byť jednotný – rovnaký štýl a veľkosť písma, rovnaké nadpisy, zarážky, riadkovanie.
3. Je potrebné vybrať len najviac dôležitá informácia. Tento dokument by mal byť mimoriadne stručný, aby si ho potenciálny zamestnávateľ zaručene prečítal až do konca. Optimálny objem životopisu je 1–1,5 strany tlačeného textu.

šablónu sprievodného listu

V niektorých prípadoch je okrem životopisu potrebné napísať aj sprievodný list - je to potrebné:

• poslať životopis spoločnosti, ktorá dodržiava západné firemné hodnoty;
• pri zasielaní životopisu ako prílohy e-mailom.

Sprievodný dokument má objasniť všetky sprievodné okolnosti - adresu spoločnosti - potenciálneho zamestnávateľa, pozíciu, o ktorú sa uchádzač uchádza, informácie o zdroji povedomia o voľnom pracovnom mieste.

AT Sprievodný list môžete stručne opísať svoje ambície a príležitosti? Kľúčové body, ktorá im v prípade získania zamestnania umožní kvalitne vykonávať profesijné povinnosti.

Ako napísať pútavý programátorský životopis

Ako ideálneho kandidáta na pozíciu programátora vidí zamestnávateľ človeka, ktorý má nielen zodpovedajúcu úroveň vzdelania, ale má aj súbor osvedčených zručností a určité osobnostné kvality. Inými slovami, v životopise programátora sú dôležité všetky informácie – od začiatku do konca.

Povinnosti programátora:

• rozvoj softvér, aplikácie, stránky;
• inštalácia a úprava už existujúcich programov;
• práca so sieťami a databázami;
• podpora, rozloženie webovej stránky.

Zameranie na konkrétnu pozíciu, musí programátor zdôrazniť tie výhody, ktoré mu viac zodpovedajú. Napríklad:

• uchádzač o rolu webového programátora by sa mal zamerať na zručnosti programovania stránok, skriptov, serverov, služieb, webových rozhraní;
• uchádzačom o pozíciu programátora 1C je schopnosť inštalovať, implementovať 1C v podniku, znalosť zložitosti tohto programu a dokonca aj základy obchodného procesu, účtovníctvo.

Vzdelávanie

K vzdelanostnej úrovni programátorov sa prezentujú firmy rozdielne požiadavky. Spravidla ide o vysokoškolské vzdelanie v oblasti inžinierstva a matematiky alebo matematiky. Okrem toho je to v tomto prípade mimoriadne dôležité dodatočné vzdelanie- počúvanie úzkoprofilových kurzov (napríklad kurzy programovania 1C, ktoré produkujú špecialistov niekoľkých úrovní naraz - konzultant, profesionál, špecialista; kurzy programovania Java).

Niektoré IT spoločnosti sú pripravené prijať uchádzačov aj s neukončeným vysokoškolským vzdelaním. Hlavné kritérium pre nich - zmýšľanie zodpovedajúce funkciám profesie, záujem uchádzača o rozvoj, pripravenosť vzdelávať sa a prejsť kariérnou cestou začínajúcou od pozície stážistu.

Dokončené žiadateľom vzdelávacích zariadení(Okrem toho stredná škola) v príslušnej časti životopisu by mali byť usporiadané v chronologickom poradí a informovať potenciálneho zamestnávateľa:

• názov inštitúcie;
• roky štúdia alebo absolvovania vzdelávacej inštitúcie;
• názov získanej špecializácie.

pracovné skúsenosti

Pracovné skúsenosti pre programátora sú hlavným tromfom v zamestnaní. Práve dlhodobá a úspešná práca dáva zamestnancovi právo dôvodne dúfať v postup v krokoch. kariérny rebríček na pozíciu na vysokej úrovni. Preto je dôležité v životopise jasne popísať fázy vlastnej pracovnej činnosti, aby dosiahnuté úspechy nezostali nepovšimnuté.

Miesta predchádzajúceho zamestnania v životopise sú uvedené v obrátenom chronologickom poradí s uvedením:

• názov zamestnávateľa;
• konštrukčná jednotka;
• držaná pozícia (alebo pozície);
• obdobie práce;
• rozsah povinností.

Ak pracovná činnosť Uchádzač obsahuje viac ako 5 pracovných miest, neoplatí sa ich všetky uvádzať - stačí podrobne popísať len tie najzákladnejšie fázy (tie pracovné obdobia, pracovné miesta, ktoré najviac súvisia s voľným miestom, o ktoré máte záujem).

Je dôležité, aby uchádzač o pozíciu programátora správne opísal svoje pracovné úspechy, pretože v tejto profesii sú spravidla špecifické a výrazné. A tiež by sa mali jasne (a nie nejasne) identifikovať pri sebaprezentácii.

Niekoľko dobré príklady popisy úspechov v životopise programátorov:

• „Počas troch týždňov mojej práce na aplikácii sa jej výkon zvýšil o 25 %“;
• “Napísal som frontend pre knižnicu X v C++”;
• "Vyvinul softvérový produkt, ktorý priniesol spoločnosti veľké zisky, získal ocenenia a stal sa jedným z vlajkových produktov spoločnosti."

Nezabudnite na oficiálne povzbudenie úradov k svedomitej práci - poďakovanie, diplomy, tituly, jednorazové odmeny.

Profesionálne zručnosti

Kľúčové profesionálne zručnosti pre životopis programátora:

• plynulosť práce s PC;
• znalosť hlavných operačných systémov;
• Vývoj softvéru a vizualizačných systémov;
• znalosť programovacích jazykov (PHP, C++, SQL, java, Bitrix);
• zručnosti v oblasti práce s elektronickými databázami;
• zručnosti pri vytváraní webových stránok a implementácii skriptov;
• správa podnikovej siete;
• inštalácia a údržba (aktualizácia) softvéru;
• vytváranie profilov zamestnancov spoločnosti;
• oprava a úprava počítačového vybavenia.

Osobné kvality

Osobné vlastnosti programátora nie sú o nič menej dôležité ako jeho profesionálne schopnosti. Koniec koncov, toto povolanie zahŕňa aj potrebu rýchlo sa učiť, zlepšovať sa a tvrdo pracovať a snažiť sa dosiahnuť cieľ.

Charakterové vlastnosti, ktoré si zamestnávateľ, ktorý vyberá programátora, určite všimne:

• analytická myseľ;
• pracovitosť;
• vytrvalosť;
• cieľavedomosť;
• Organizácia;
• iniciatíva;
• schopnosť vyrovnať sa s veľkým objemom práce;
• rýchla asimilácia nových informácií;
• schopnosti tímovej práce;
• tolerancia stresu.

Vo svojom životopise by ste nemali uvádzať príliš veľa pozitívnych osobných vlastností - 3-5 z nich bude stačiť. Prílišné vychvaľovanie seba samého vyzerá neprirodzene a nepravdepodobne.

Je nemožné si predstaviť modernú obchodnú komunitu bez počítačovej techniky. Preto sa profesia programátora stáva jednou z najžiadanejších na dnešnom trhu práce. Zobrat voľné miesto IT špecialista v renomovanej firme musí mať vyššie technické vzdelanie a súbor odborných vedomostí a zručností.

Dobrý programátor musí tiež držať krok s počítačovými inováciami a neustále sa snažiť o nové poznatky. Keď zamestnávatelia zvažujú pokračovať v programátoroch, v neposlednom rade venujú pozornosť oddanosti uchádzača svojej práci a túžbe uchádzača po sebazdokonaľovaní. Od toho závisí kvalita práce IT špecialistu vo firme. Je tiež dôležité, aby kandidát ukázal svoje ambície a lásku k práci.

Pracovné povinnosti a zručnosti programátora

Medzi hlavné úlohy špecialistu pracujúceho so softvérom patrí tvorba softvéru a špecializovaných algoritmov. Na moderný trh Existujú tri hlavné kategórie programátorov:

1. Aplikované: zamestnanci spoločností, ktoré vyvíjajú softvér, ktorý rieši špecifické požiadavky a potreby (zábava, softvér pre účtovníctvo systémy riadenia vzťahov so zákazníkmi atď.).
2. Weboví programátori:špecialistov, ktorí vytvárajú webové stránky, softvér, ktorý riadi systémy webových stránok alebo online obchody.
3. Systémové: títo zamestnanci sú poverení vývojom operačných systémov a shellov určených na ukladanie informácií, ako aj vykonávaním podobných úloh.

V závislosti od špecifík každej pozície sa povinnosti programátora výrazne líšia. Medzi hlavné patria:

• práca na návrhu a tvorbe softvéru;
• implementácia softvéru a zabezpečenie jeho neprerušovanej interakcie s ostatnými komponentmi systému;
• podpora normálneho fungovania softvéru a poskytovanie technická podpora v prípade chýb.

Programátor, ktorý sa uchádza o prácu v renomovanej spoločnosti, musí mať tieto odborné zručnosti:

• pokročilá znalosť programovacích jazykov (napríklad HTML, php atď.) a technologických funkcií práce so softvérom;
• skúsenosti s vývojom softvéru;
• mať kompetentný prístup k písaniu a čítaniu referenčné podmienky;
• schopnosť správne interpretovať kód niekoho iného;
• podporný softvér.

IT špecialisti často vyžadujú ďalšie zručnosti, ako sú napríklad znalosti anglického jazyka. Jeho úroveň by mala postačovať na bezproblémové čítanie technickej dokumentácie.

Vzdelanie a pracovné skúsenosti

Programátor patrí do kategórie tých intelektuálnych profesií, v ktorých prítomnosť dokumentu na vyššie vzdelanie nie je rozhodujúcim faktorom pri prijímaní kandidáta. Samozrejme, uchádzač musí mať potrebný súbor vedomostí, ktorých získanie je doložené diplomom. Prijímajúca strana však nebude dbať ani tak na samotný fakt vysokoškolského technického vzdelania uchádzača, ale na portfólio uchádzača s popisom úspešne ukončených projektov.

Osobné vlastnosti programátora

K bezproblémovému plneniu úloh môžu kandidátovi pomôcť nielen odborné, ale aj osobné vlastnosti. Pracovné povinnosti. Dobrý programátor by mal mať nasledujúce povahové vlastnosti:

• družnosť;
• zodpovedný prístup k zadanej úlohe;
• výkon;
• ochota sa učiť;
• vytrvalosť;
• vytrvalosť;
• činnosť.

Uchádzač by mal v bloku „Dodatočné informácie“ uviesť aj svoje záľuby, ak priamo súvisia s jeho prácou a prispievajú k rozvoju jeho odborných zručností.

Pomoc od odborníkov pri písaní životopisu

Programátor je jedným z najviac vysoko platené profesie v modernom svete. Pozvánky na pohovor dostávajú len tí uchádzači, ktorých životopis spĺňa všetky náležitosti. obchodný štýl a zavedené štandardy. Ak hľadáte prácu programátora, použite šablóny životopisov uvedené v našom zdroji. To vám ušetrí čas a zvýši vaše šance získať prácu, ktorú chcete.

Úprimne povedané, keď som si hľadal prácu, môj životopis by sa dal ľahko klasifikovať ako zlý. Áno, boli tam dobré sekcie (ako, ale napísal som 2 knihy a 30 článkov), ale bola tam aj tabuľka zručností s riadkom: C #, 1 rok praxe, Stredne pokročilý (!).

Teraz čítam veľa životopisov a pozývam ľudí na pohovory. Za posledné 3 roky som absolvoval asi sto pohovorov a životopisov som videl 5-krát viac. Takže teraz mám celkom jasno v tom, čo chcem v životopise vidieť. Najprv vám však poviem, čo v životopise nechcem vidieť.

Šablóny

Mnohé outsourcingové spoločnosti prišli s vlastnými šablónami životopisov. Motivácia je v princípe jasná, chcú všetko zjednotiť, aby pomocou strojového učenia vytiahli dobrých kandidátov, všetci vyzerali rovnako, ako radoví radoví. Tieto šablóny sú však rovnaké pre všetky pozície a zostavujú ich múdri CTO a úzkoprsí HR, ktorí netušia, čo je naozaj skvelý programátor.

Vyplnenie takejto šablóny je ako podpísanie vlastného zlyhania v myslení a písaní normálneho životopisu. Toto je také gesto smerom k potenciálnemu zamestnávateľovi „tu je životopis pre vás, o prácu u vás nemám nijaký zvláštny záujem“. Ak naozaj nechceš, neposielaj ho, sakra. Prečo strácať čas seba a ostatných?

Vývojári na úrovni šablón. Dobrí vývojári v nich vyzerajú priemerne a zlí, čo je typické, tiež. Preto je to taký pohodlný mechanizmus na zapisovanie množstva textu a čísel bez toho, aby ste povedali niečo užitočné.

Tabuľky zručností

Vychádzali zo šablón a pevne sa usadili v mysliach vývojárov. Viac ako polovica považuje za svoju povinnosť uviesť zoznam technológií, roky ich používania a úroveň vedomostí. Je dobré, ak je v zozname niečo konkrétne, napríklad vytvorenie TDD alebo DSL. Ale nie, zvyčajne je tam PHP, 4 roky, expert.

Takéto zoznamy obsahujú veľmi málo užitočných informácií a najlepší prípad naskenoval za 3 sekundy niečo zaujímavé. A v každom prípade je to mínus k celkovému dojmu zo životopisu.

Zoznam projektov

Zdá sa byť celkom logické hovoriť o projektoch, na ktorých sa podieľal. Bohužiaľ, často sa k takémuto príbehu pristupuje z nesprávnej strany. Zaujíma ma, čo konkrétne ste v týchto projektoch robili, aké ťažké úlohy ste riešili, čo bolo pre vás v nich zaujímavé a čo nie. Zaujímajú ma fakty. Namiesto faktov zvyčajne uvádzajú zoznam technológií a všeobecné frázy ako „vývoj architektúry aplikácií, implementácia hlavných modulov, analýza požiadaviek, oprava chýb“.

Povedzte nám lepšie, čo ste v tomto projekte dosiahli, čo ste sa naučili, na čo ste hrdí – toto je oveľa zaujímavejšie.

Zoznam osobných vlastností

Ďalšou sekciou, ktorú je zbytočné prehliadať, sú osobné vlastnosti. Sú to napríklad:

Musím povedať, že toto je zoznam z môjho vzorového životopisu z roku 2004. V princípe je všetko pravda, ale toto píše každý, takže prínos takejto rubriky je mizivo malý. Nenapíšete, že ste „introvert, ktorý chce sám pracovať na zložitých projektoch“. Píšeš "schopnosť pracovať v tíme." Osobné kvality musia byť buď potvrdené príkladmi, alebo nie sú napísané vôbec.

Prázdne písmená

Najsmutnejšie je dostať niečo ako tento list:

No, samozrejme, otvorím životopis, ale prvý dojem je pokazený. A ak v životopise nie je nič zaujímavé, naša známosť tam skončí.

V tomto prípade sa ten človek ukázal ako skvelý programátor (a životopis nebol zlý).

Ďalšia chyba je táto:

Vyzerá to tak, že človeka nezaujíma nič iné ako peniaze. Toto má, samozrejme, právo na život, ale sotva dobrý spôsob začať chodiť. Napríklad, prídete na stretnutie s dievčaťom, sadnete si za stôl v kaviarni a začnete konverzáciu:
Ahoj, ja som Vanya.
Ahoj, ja som Alexandra. Aké máš auto? Máte byt?

Najlepšie je napísať niečo osobné, zaujímavé, ukázať svoju úroveň - dá sa to urobiť niekoľkými vetami. Dokonca jeden:

Celkom

Drvivá väčšina životopisov obsahuje len to, čo je uvedené vyššie. Preto treba doslova čítať medzi riadkami, aby si človek vytvoril názor na človeka. Vyhoďte to všetko zo svojho životopisu a porozmýšľajte, čím to nahradiť.

A napriek tomu nikdy neposielajte životopis z mail.ru. Toto je zlé znamenie.

UPD: Tu sa sťažujú, že ľudí hodnotím podľa životopisu a to všetko bez rozprávania. Nuž, ako inak zhodnotiť, ak spočiatku nemáte v rukách nič iné ako životopis? ja sa tu sťažujem veľmi často sa dobrí programátori v životopisoch nelíšia od zlých. Bol by som rád, keby to bolo inak. To je všetko.
Volám každému, kto má náhľad do svojho životopisu. A neraz sa stalo, že za zlým životopisom sa skrýva skvelý vývojár.

Čo si myslíte: Čo musí byť v životopise alebo k nemu pripojené?

Možnosti hlasovania sú obmedzené, pretože vo vašom prehliadači je zakázaný JavaScript.

Odborný názor

Natália Molchanová

HR manažér

Programátor je človek, ktorý sa špecializuje na výpočtovú techniku ​​a vyvíja softvér pre operačné systémy.

Jeden človek si neporadí s rôznymi programami a všelijakými variáciami kódu, preto je povolanie rozdelené do niekoľkých oblastí.

1C programátor– rozvíja a ďalej podporuje programy organizácie 1C, ktoré sú potrebné pre plnú automatizáciu činností v spoločnosti.

Toto ruská spoločnosť, spočiatku len z účtovníctva a manažérske účtovníctvo, no teraz sa jej program týka aj personálnych a komoditné účtovníctvo, spravuje sklady a vypláca mzdy.

Povinnosti osoby v tejto profesii budú zahŕňať: poradenstvo a podporu používateľovi, potreba vytvárať technické dokumenty a návody na použitie pre vyrábaný softvér. Musíte tiež nastaviť a spravovať konfigurácie 1C a optimalizovať automatizáciu spoločnosti.

• Technik programátor- zamestnanec, ktorý vykonáva všetky technické záležitosti spojené s vývojom softvéru a jeho testovaním s ďalším zdokonaľovaním.
• Programátor Bitrix alebo php programátor, to všetko je jeden skúsený majster, ktorý je tým istým webovým programátorom, ktorý paralelne integruje aplikácie do hotovej stránky. Konečným výsledkom práce je hotový internetový obchod, firemná stránka, online školenie, fórum, prípadne aj novinka sociálna sieť! Zoznam ich možností je takmer neobmedzený, hlavné je vedieť, čo ľudia potrebujú a dať im to.
• Python programátor - jeho hlavnou úlohou je vytváranie nových služieb a aplikácií pomocou rovnomenného programovacieho jazyka, ako aj ich následná adaptácia.
• Inžiniersky programátor– skontroluje programový kód, či v ňom nie sú chyby, pomocou testov skontroluje jeho výkon, ním zistené nedostatky okamžite odstráni, vymyslí rozhranie a aktualizačný systém a nakoniec odsúhlasí termíny dokončenia takéhoto práca.

Charakteristickým rysom povolania je odľahlosť. Nie ste viazaní na konkrétne miesto, môžete pracovať v kancelárii firmy, alebo môžete byť na voľnej nohe bez toho, aby ste opustili svoj domov. Práca je tiež vysoko platená a existuje niekoľko druhov profesií, ako napríklad: PHP, Delphi, Java - programátori a ďalšie ...

• Vývoj softvéru, aplikácií, webových stránok
• Inštalácia a ladenie existujúcich programov
• Práca so sieťami a databázami
• Podpora a rozloženie stránok atď.

Pracovné úlohy webového programátora spočívajú v prenose návrhov webových návrhov do internetového priestoru, čím sa vytvárajú živé a funkčné stránky. Bez tejto osoby je implementácia akéhokoľvek internetového projektu jednoducho nemožná, pretože zohráva kľúčovú úlohu pri prispôsobovaní všetkých nápadov a vývoja prostrediu používateľa.

Povinnosti začínajúceho programátora sa môžu značne líšiť v závislosti od špecializácie, ktorú si vybral, ale hlavné sú dizajn a následný vývoj programov alebo webových stránok. Učiteľ programátora by mal mať také vlastnosti užitočné pre prácu ako:

• všímavosť,
• dobrá pamäť,
• efektívnosť,
• zodpovednosť,
• vytrvalosť,
• usilovný.

V práci je potrebné v prvom rade zoznámiť sa s položenými otázkami a pochopiť podstatu projektu zákazníka. Proces napísania požadovaného programu alebo „uloženie“ rozloženia je procesom jeho oživenia. Zvláštnosťou takéhoto zamestnania je, že sa úplne vykonáva doma, iba koordinuje všetky detaily s klientom.

Požiadavky na vzdelanie

• Vyššie vzdelanie - na vysokú pozíciu v IT firme
• Počítačová znalosť na expertnej úrovni
• Znalosť programovacích jazykov
• Schopnosť vytvárať programy, skripty, webové stránky – závisí od zodpovednosti
• Vytrvalosť, túžba po raste, vynaliezavosť, kreativita

Študent programátora môže dokonca získať prácu alebo po nahromadení vedomostí a skúseností začať pracovať pre seba v internetovej sfére.

plat programátora

Aký vysoký plat dostane programátor priamo závisí od jeho skúseností a vedomostí, aby ste si otestovali svoje schopnosti a vyhodnotili výšku platu - pracujte na voľnej nohe, môžete tam tiež posúdiť dopyt po svojich znalostiach.

Počnúc pozíciou stážistu môžete vyrásť až na vedúceho oddelenia, v zmysle rozvoj kariéry povolanie otvára veľké vyhliadky. Alebo výberom konkrétnej pozície môžete zúžiť rozsah hľadania práce tak, že na začiatku vytvoríte životopis pre php programátora, životopis pre java programátora, bitrix programátora atď., v závislosti od vašich znalostí.

Aký by mal byť životopis webového programátora?

Krátke a čo najinformatívnejšie. Na každom detaile záleží! Uveďte svoje zručnosti, uveďte programy, ktoré vlastníte, zamestnávateľ musí vedieť, o koľko ste lepší ako vaši konkurenti, venujte pozornosť každej položke vášho životopisu, toto je veľmi delikátna profesia, musíte byť vždy v strehu, aby požiadavky zamestnávateľa.

Obnoviť zručnosti, ktoré musí mať žiadateľ, sú nasledovné:

• znalosť väčšiny pomocných programov,
• schopnosť rýchlo porozumieť kódu niekoho iného,
• mať skúsenosti,
• ovládať jeden alebo viacero programovacích jazykov, vďaka čomu je zamestnanec mimoriadne .

Vzorový životopis pre programátora

Celé meno

• Dátum narodenia:
• Rodinný stav:
• Adresa bydliska:
• Kontaktné číslo:
• Email Mail:

Cieľ

Získajte prácu programátora.

• Bohaté skúsenosti s elektronickými databázami.
• Znalosť java, mysql, bitrix.

Úspechy a zručnosti

• Vytvoril webovú stránku spoločnosti.
• Napísal a implementoval potrebné skripty pomocou HTML5, Flash, blokov v JavaScripte a PHP

Vzdelávanie

200_-200_ Počítačová akadémia. JavaScript a PHP programátor

• Prax ako IT špecialista v cestovnej kancelárii

Doplnkové vzdelanie

200_ Kurzy webového programovania

pracovné skúsenosti

200_-200_ Internetový obchod počítačová technológia. Programátor.

• Správa systému podnikovej siete.
• Inštalácia a údržba softvéru.
• Tvorba profilov zamestnancov spoločnosti.
• Inštalácia a aktualizácia potrebných programov.

200_-200_ Na voľnej nohe. Vývoj aplikácií pre Android

200_-200_ Počítačový servis. Technik programátor

• Oprava a nastavenie výpočtovej techniky.
• Expresná inštalácia softvéru.

Osobné vlastnosti a charakterové vlastnosti

• vytrvalosť
• usilovnosť
• Analytická myseľ
• Sociabilita

Ďalšie informácie

• Vodičský preukaz skupiny B

Vedomosti cudzie jazyky: angličtina ruština.

príklady životopisov