Spoločnosť TANAIS spúšťa projekt implementácie DIRECTUM na Ministerstve prírodných zdrojov Ruskej federácie. TANAIS spúšťa projekt implementácie DIRECTUM na Ministerstve prírodných zdrojov Ruskej federácie Zup 2.5, keď je naplánovaná ďalšia aktualizácia

1C prestal podporovať 1C:ZUP 2.5 a 1C:ZKBU 1.0

verzia 2.5 programu "1C: Mzdy a personálny manažment"
verzia 1.0 programu „1C: Plat a personál rozpočtová inštitúcia».

Používateľom odporúčame prejsť na novú modernú verziu 3.1 týchto programov, ktorá spĺňa všetky požiadavky meniacej sa legislatívy.
Zároveň budú do konca 1. štvrťroka 2018 vydané potrebné aktualizácie pre výkazníctvo za rok 2017. No podpora zmien v legislatíve v roku 2018 sa v týchto aktualizáciách neplánuje.
Nové edície konfigurácií sú vyvíjané na platforme 1C:Enterprise 8.3 a využívajú jej technologické výhody. Konfigurácie napríklad podporujú prácu v režimoch tenkého a webového klienta, čo vám umožňuje pracovať s nimi cez internet, a to aj v cloudových verziách. V konfiguráciách je implementované rozhranie "Taxi", charakteristické rysyčo sú veľké písmo, maximalizujúce pracovný priestor na monitoroch s rôznymi rozlíšeniami, jednoduchosť navigácie, možnosť samostatne si navrhnúť svoj pracovný priestor. To všetko výrazne zvyšuje komfort užívateľov na dlhú dobu.
S výhodami edície 3.1 konfigurácie "Mzdy a personálny manažment" oproti edícii 2.5 sa môžete zoznámiť na stránke.
Vďaka novej architektúre je množstvo operácií automatizovaných, ktoré sú viac prispôsobené na prispôsobenie sa aktuálnym zmenám v legislatíve.
Na tento momentŠtandardne sa prenášajú nasledujúce údaje:

adresáre: organizácie, divízie, pozície, zamestnanci a hlavné súvisiace referenčné informácie;
časové rozlíšenie a zrážky s upraveným spôsobom výpočtu (mzda, prémia, exekučný titul a pod.);
personálne obsadenie za mesiac začatia prevádzky;
personálna história zamestnancov na vyplnenie ich osobných kariet (T-2);
údaje na výpočet priemerného zárobku: pre dávky FSS - za predchádzajúce tri roky, pre dovolenky a iné prípady - za predchádzajúcich 15 mesiacov;
účtovné údaje pre daň z príjmov fyzických osôb a poistné v roku prevodu (ak prevádzka nezačne od začiatku roka);
zostatky vzájomných vyrovnaní za mesiac začatia prevádzky
zoznam pozícií personálne obsadenie nie je prenesená, ale v prípade potreby môže byť vytvorená podľa bežného usporiadania.

Prechod sa realizuje prenosom (nahrávaním a sťahovaním) údajov z staré vydanie do nového. Je to spôsobené tým, že v nové vydanie vyrobené významné zmeny do logiky konštrukcie štruktúry programu.
Pred prevodom sa odporúča „uzavrieť“ určitý mesiac v starej verzii, t.j. vykonať všetky platby a platby. Potom vykonajte prenos údajov a začnite viesť záznamy v novom vydaní. Paralelne s tým môžete aj naďalej viesť záznamy v starej verzii na porovnanie a vyhodnotenie výsledkov.
V prípade, že máte nainštalovaný program „1C: Enterprise Accounting 8“, uistite sa, že je tiež aktualizovaný na verziu 3.0. vstavaná výmena medzi verziami "1C: Plat a personálny manažment 3.1." a „1C: Enterprise Accounting 2.0“ neexistuje.
Ak boli vykonané nejaké vylepšenia vášho programu, ako aj externé správy, spracovanie resp tlačové formuláre, náklady na prechodové služby budú o niečo vyššie, pretože potrebujú viac času na zmenu a zdokonalenie Nová verzia pre svoje úlohy.
Podľa účtovníctva je potrebné určiť, či bude potrebné odsúhlasenie zostatkov.

Môžete sa dozvedieť viac o prechode na nové vydania.

V súlade s. listom od 1C (N22222 zo dňa 18.11.2016), v roku 2017 bude poskytovaná obmedzená podpora pre nasledujúce konfigurácie:

„Mzdový a personálny manažment“ verzia 2.5 (ďalej ZUP 2.5);
"Platy a personál rozpočtovej inštitúcie" vydanie 1.0 (ďalej len ZiK 1.0);
"Liek. Plat a personál rozpočtovej inštitúcie, vydanie 1.0.

Obmedzená podpora znamená, že 1C vydá aktualizácie do Q1 2018(bude možné podávať výročné správy za rok 2017), aktualizácie však nebudú rozvíjať funkcionalitu, ako aj zvyšovať úroveň automatizácie a používateľského zážitku (vrátane 100% automatizovaného vypĺňania 6-NDFL reportingu nebude implementované), 1C preto odporúča prejsť na nové vydania softvérových produktov. Podpora pre ZUP 2.5 a vydanie aktualizácií po 4.1.2018 nebude realizované.

plne automatizované vojenské účtovníctvo a vytváranie potrebných správ
nie je potrebné duplikovať personálne doklady vypočítané: zodpovedajúce časové rozlíšenie (napríklad za dovolenku) sa robí spolu s registráciou personálnej skutočnosti
problém bol vyriešený so zohľadnením platieb zamestnancom, ktorí nie sú zamestnancami pre pracovná zmluva (bývalých zamestnancov, akcionári)
boli vypracované dokumenty na prideľovanie bežných typov zrážok (odborové príspevky, dobrovoľné poistné atď.)
bol rozšírený zoznam podporovaných miest na vyplácanie miezd: okrem platenia cez pokladňu je implementovaný výdaj cez distribútora a vyplácanie cez banku je možné realizovať aj na osobný účet v rámci projektu miezd, a na ľubovoľný bankový účet určený zamestnancom.
automatizované vypĺňanie opravných formulárov pre FIU v niektorých bežných situáciách
realizované formuláre štatistické vykazovanie: P-4 (s možnosťou automatického plnenia), P-4 (NC), 3-F, MP (mikro), PM
bolo implementované automatické vypĺňanie správy 6-NDFL (niektoré z najzriedkavejších operácií sa musia v správach prejaviť manuálne. 1C plánuje automatizovať vypĺňanie správ 6-NDFL v budúcich vydaniach o 100 %). a veľa ďalších.

Zoznámte sa aj s výhodami konfigurácie „Mzdový a personálny manažment, vyd. 3“ v porovnaní s vydaním 2.5 nájdete na webovej stránke 1C http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm a s výhodami „Plat a personál verejnoprávna inštitúcia» - http://v8.1c.ru/statehrm/advantages/ .

Odstránenie z podpory vydania 2.5 konfigurácie "Mzdy a personálny manažment CORP" sa v súčasnosti neplánuje. Táto konfigurácia bude oznámená minimálne rok vopred.

______________________________________________________________

Podpora pre mzdy a HR 2.5 končí v apríli 2018

Vážení zákazníci, pripomíname Vám, že v súlade s informačným listom č. 22222 zo dňa 18.11.2016 v roku 2018 spoločnosť 1C oznámila ukončenie podpory pre nasledovné konfigurácie:

"Mzdový a personálny manažment" verzia 2.5;
"Platy a personál rozpočtovej inštitúcie" verzia 1.0;
"Medicína. Plat a personál rozpočtovej inštitúcie" vydanie 1.0.

Používateľom verzie 2.5 konfigurácie "Mzdy a personálny manažment" sa odporúča prejsť na verziu 3.1 a používateľom konfigurácie "Plat a personál rozpočtovej inštitúcie" a "Medicína. Plat a personál rozpočtovej inštitúcie" - na verziu 3.1 konfigurácie „Plat a personál štátnej inštitúcie“.

Venujte pozornosť používateľom: na uľahčenie prechodu zo starých vydaní budú do 15.4.2018 v službe 1C: Software Update zverejňované nielen aktualizácie, ale aj úplné distribúcie konfigurácií vydaní 3.1. Používatelia predchádzajúcich vydaní môžu okamžite nainštalovať a nasadiť informačné databázy nových vydaní a potom do nich preniesť nahromadené prihlasovacie údaje.

Nové edície konfigurácií sú vyvíjané na platforme 1C:Enterprise 8.3 a využívajú jej technologické výhody. Konfigurácie napríklad podporujú prácu v režimoch tenkého a webového klienta, čo vám umožňuje pracovať s nimi cez internet, a to aj v cloudových verziách. Konfigurácie implementujú rozhranie "Taxi", ktorého charakteristickými znakmi sú veľké písmo, maximalizácia pracovného priestoru na monitoroch s rôznym rozlíšením, jednoduchosť navigácie a schopnosť samostatne navrhnúť svoj pracovný priestor. To všetko výrazne zvyšuje komfort užívateľov na dlhú dobu.

Vďaka novej architektúre aplikačných riešení nové edície konfigurácií automatizujú množstvo operácií, ktoré nebolo možné automatizovať v starých edíciách – nové edície sú teda viac prispôsobené na prispôsobenie sa aktuálnym zmenám v legislatíve.

S výhodami edície 3.1 konfigurácie „Mzdy a personálny manažment“ v porovnaní s edíciou 2.5 sa môžete zoznámiť na tejto stránke.

S výhodami verzie 3.1 konfigurácie „Plat a personál štátnej inštitúcie“ v porovnaní s konfiguráciou „Plat a personál rozpočtovej inštitúcie“ verzie 1.0 sa môžete zoznámiť na stránke.

Hlavné vlastnosti vydaní 3.1 týchto konfigurácií nájdete v prílohe informačného listu č. 22222 zo dňa 18.11.2016, ako aj na stránkach:

Naplánujte si migráciu na novú edíciu vopred, aby ste mohli aktualizovať všetko bez zhonu a bez prerušenia hlavnej práce vášho podniku.

12.04.2018 17:46:01 1С:Servistrend en

Ukončenie podpory pre 1C ZUP 2.5

Od apríla 2018 spoločnosť 1C prestala vydávať aktualizácie programov:

1C Plat a personál rozpočtovej inštitúcie 1.0
1C Medicína. Plat a personál rozpočtovej inštitúcie 1.0

Oficiálne informácie zo stránky 1C:

Používatelia 1C Riadenie miezd a ľudských zdrojov 2.5 (1C ZUP 2.5), aby mohli pokračovať v účtovníctve a daňové účtovníctvo, zodpovedajúcej aktuálnej legislatíve, sa odporúča čo najskôr prejsť na (3.1). Teraz je to 3. verzia 1C ZUP, ktorá bude hlavnou a budú pre ňu vychádzať pravidelné aktualizácie. 1C ZUP 2.5 už nebude aktualizovaný, kvôli čomu stráca zmysel používať program na výpočet a vyplácanie miezd, odvodov a odvodov, keďže bude generovať zostavy podľa zastaraných formulárov. Najnovšie vydania 1C ZUP 2.5 bude obsahovať aktuálne verzie tlačív výkazov na doručenie za rok 2017. Reporting za 1. štvrťrok 2018 bude potrebné vygenerovať už vo verzii 3.1.

V roku 2018 prejdite zo ZUP 2.5 na ZUP 3.1 je získať mnoho výhod, ktoré ovplyvňujú všetky aspekty práce účtovníka a personálna služba. Technické inovácie, pohodlné a zrozumiteľné rozhranie, vylepšený systém osobných kariet, akruálnych a zúčtovacích dokladov a samotné možnosti platformy 1C 8.3 príjemne prekvapia používateľov 1C ZUP 2.5.

zaviazať sa prevod ZUP 2,5 na ZUP 3,1 Môžete v našej spoločnosti, pre ktorú sme vyvinuli špeciálny rutinný postup prechodu z 1C ZUP 2.5 na 1C ZUP 3.1, vďaka ktorému tento proces prebieha rýchlo a efektívne. Všetky informácie nahromadené v starej databáze sa bez problémov prenesú do databázy novej verzie 3.1.

Náklady na prechod zo ZUP 2,5 na 3,1 pozostáva len z objemu poskytnutých prechodných služieb. Na prechod na 3.1 si nemusíte kupovať žiadne ďalšie licencie – platí sa len pracovný čas programátora 1C.

Čo môžeš, neodkladaj na zajtra dnes prestup na ZUP 3.1! S ukončením podpory ZUP 2.5 bude záujemcov o prechod pomerne veľa, a preto si termín prechodu bude potrebné dohodnúť vopred, aby boli príslušní špecialisti voľní. Inovujte na ZUP 3.1 teraz, aby ste sa vyhli problémom a nepríjemným oneskoreniam v budúcnosti.

Pre podrobné oboznámenie sa s výhodami a dôvodmi prechodu z 1C ZUP 2.5 na 1C ZUP 3.1 si môžete prečítať v našom venovanom tomuto postupu. Môžete tiež požiadať o prijatie bezplatné pokyny na samo-migráciu zo ZUP 2.5 na ZUP 3.1.

Vážení zákazníci, informujeme vás, že 1C (vývojár softvérových produktov 1C, Moskva) prestáva podporovať verziu 2.5 programu 1C: Mzdy a ľudské zdroje * a verziu 1.0 programu 1C: Mzdy a personál programu rozpočtovej inštitúcie. Používateľom odporúčame prejsť na novú modernú verziu 3.1 týchto programov, ktorá spĺňa všetky požiadavky meniacej sa legislatívy.

Ukončenie podpory pre staré vydania týchto programov je plánované od 1. januára 2018. Zároveň pred termínom nahlasovania za rok 2017 budú vydané aktualizácie pre staré vydania 2.5 a 1.0, potrebné pre nahlasovanie za rok 2017, t.j. do konca 1. štvrťroka 2018. No podpora zmien v legislatíve v roku 2018 sa v týchto aktualizáciách neplánuje.

Z dôvodu čiastočnej zmeny v štruktúre konfigurácie novej verzie nie je možné jednoducho aktualizovať program na novú verziu. Preto sa prechod realizuje prenosom (nahrávaním a sťahovaním) dát zo starého vydania do nového.

Používatelia môžu nezávisle vykonať prechod zadarmo. Ak to chcete urobiť, vo verzii 3.1 pri spustení programu postupujte podľa pokynov asistenta počiatočnej konfigurácie (nezabudnite si vytvoriť archívnu kópiu infobázy v starej verzii).

Na profesionálny prenos dát môžete využiť aj pomoc špecialistov 1C-Rarus.

Pri štandardnej možnosti migrácie sa prenáša len minimálne množstvo informácií, ktoré postačuje na začatie vedenia záznamov v novom vydaní. V niektorých prípadoch je možný aj "úplný" prenos (neodporúča 1C). Náklady na odborné služby sa počítajú individuálne.

Štandardná verzia umožňuje prenos nasledujúcich údajov:

adresáre: inštitúcie, divízie, pozície, zamestnanci a základné súvisiace referenčné informácie;
časové rozlíšenie a zrážky s upraveným spôsobom výpočtu (mzda, prémia, exekučný titul a pod.);
zoznam personálnych pozícií sa neprenáša, ale tvorí sa podľa personálneho obsadenia;
pravidelné usporiadanie na mesiac začiatku prevádzky;
personálnu históriu zamestnancov na vyplnenie ich osobných kariet;
údaje na výpočet priemerného zárobku: pre dávky FSS - za predchádzajúce tri roky, pre dovolenky a iné prípady - za predchádzajúcich 15 mesiacov;
účtovné údaje pre daň z príjmov fyzických osôb a poistné v roku prevodu (ak prevádzka nezačne od začiatku roka);
zostatky vzájomných vyrovnaní za mesiac začatia prevádzky.

V štandardnej verzii sú údaje ako:

informácie o aktuálnych zmluvných zamestnancoch GPC;
časové rozlíšenie a zrážky s ľubovoľnými vzorcami;
personálna história zamestnancov pre tvorbu analytických správ;
skutočné časové rozlíšenie a platby za tvorbu analytických správ;
platného v čase odkladu dovolenky vrátane starostlivosti o dieťa.

Prevod je možné uskutočniť v ktoromkoľvek mesiaci v roku. Odporúča sa pred prenosom „uzatvoriť“ určitý mesiac v starej verzii, t.j. vykonať všetky platby a platby. Potom vykonajte prenos a začnite viesť záznamy v novom vydaní. Paralelne s tým môžete aj naďalej viesť záznamy v starej verzii na porovnanie a vyhodnotenie výsledkov.

Viac o prechode na nové vydania sa dozviete:

v informačný list firma "1C" http://1c.ru/news/info.jsp?id=22222
v tvojom informačný systém 1C: ITS