Od roku 2009 funguje v Runete portál štátnej služby. Na https://gossluzhba.gov.ru/ sa môže ktokoľvek zoznámiť s voľnými miestami pre štátnych zamestnancov v ruských regiónoch, legislatívneho rámca verejná služba, zistite analytické údaje týkajúce sa zamestnancov federálnych vládnych orgánov, ako aj zoznámte sa s materiálmi o rezerve riadiaci personál.

Ministerstvo komunikácií Ruskej federácie podporuje prácu portálu štátnej služby, ale informácie o ňom poskytujú všetky federálne, regionálne a mestské orgány a korporácie. Práve na tento portál ministerstvá a rezorty automaticky nahrávajú informácie o zamestnancoch, ktorých potrebujú, a práve tu Aktuálne voľné miestaúradníci. Portál štátnej služby umožňuje okamžité podanie elektronickej prihlášky za prácu, o ktorú máte záujem.

Portál je webová stránka s informačné sekcie: "Správy", "Voľné pracovné miesta", "Analytika", "Personálna rezerva", "Dokumenty" a iné. Okrem toho sa návštevník portálu môže dozvedieť všetko o ruský systémštátna služba: ako tam vstúpiť, akými pravidlami sa riadia štátni zamestnanci, ako sa do nej dostať personálna rezerva, čo sú vzdelávacích organizácií príprava štátnych zamestnancov a pod.

Voľné miesta v štátnej službe

Webová stránka štátnej služby. Sekcia s voľnými miestami.

Pre návštevníkov portálu je najatraktívnejšia sekcia „Voľné pracovné miesta“. Aby ste sa mohli uchádzať o voľné miesto záujmu priamo na portáli štátnej služby, musíte byť na tomto portáli zaregistrovaný, a navyše mať potvrdené účtu v ESIA ( jednotný systém identifikácia a autentifikácia). Uchádzač si registráciou a prepojením svojho účtu na portáli s účtom v ESIA vyberá vhodné pozície v sekcii „Voľné pracovné miesta“.

Vám

Zoznam voľných pracovných miest nájdete priamo na hlavnej stránke webu, kde sú rozdelené podľa krajov, oddelení, podľa noviniek („Pracovné miesta dňa“, napríklad tie, na ktoré sa dnes prijímajú žiadosti).

Zo zoznamu profesijných oblastí na pravej strane si môžete napríklad vybrať „Informačné technológie“ a kliknúť na tlačidlo „Hľadať“ nižšie. Vďaka tomu sa vám otvoria všetky aktívne voľné pracovné miesta z tejto profesijnej oblasti:

Webová stránka štátnej služby. Pracovné ponuky z kategórie "Informačné technológie"

Skúška štátnej služby

Webová stránka štátnej služby. Testovacia sekcia

Portál implementuje možnosť absolvovania testov na znalosť legislatívy Ruskej federácie a na pripravenosť na štátnu službu. V časti „Testovanie“ používateľ portálu prechádza komplexom testovacie položky, čo sú otázky s viacerými odpoveďami, z ktorých si musíte vybrať tú správnu. Po absolvovaní testu systém ukáže, ako dlho test trval, koľko bolo daných správnych a nesprávnych odpovedí a zobrazí aj zoznam otázok, na ktoré boli odpovede nesprávne.

Jeden z testov pre štátnu službu

Vstup do štátnej služby

Webová stránka štátnej služby. Sekcia "Systém štátnej služby"

V sekcii „Systém štátnej služby“ sa používateľom webových stránok povie, ako funguje štátna služba v Rusku. Popísané sú najmä podmienky vstupu do štátnej služby. Ak sa chcete stať štátnym zamestnancom, musíte byť občanom Ruska, dosiahnuť plnoletosť - 18 rokov, dokonale ovládať ruský jazyk a spĺňať požiadavky vládnej agentúry (menia sa v závislosti od voľného miesta). Táto časť je plne venovaná ustanoveniam o štátnych zamestnancoch predpísaným v legislatíve.

Štátne služobné miesta

Sekcia „Systém štátnej služby“ zoznamuje používateľov s pozíciami štátu štátna služba a ich definície. Súčasná ruská legislatíva definuje štyri kategórie pozícií:

• Poskytovanie špecialistov;
• Špecialisti;
• Asistenti (poradcovia);
• Lídri.

A pozície sú rozdelené na vyššie, hlavné, vedúce, juniorské a seniorské. Portál poskytuje aj odkazy na dekréty prezidenta Ruska, podľa ktorých sú usporiadané zoznamy štátnozamestnaneckých miest, ktoré tvoria register miest federálnej štátnej služby.

Dotazník pre štátnu službu

Ak sa chcete úspešne uchádzať o prácu, musíte najskôr vyplniť formulár 667-r. V dotazníku žiadateľ poskytuje informácie o sebe: úplné osobné údaje vrátane krstného mena, priezviska, priezviska, ako aj skutočnosť, že došlo k zmene priezviska (s uvedením dôvodu zmeny a dátumu zmeny). ); dátum a miesto narodenia, štátne občianstvo, číslo SNILS, DIČ. Okrem toho sú v dotazníku uvedené kontaktné údaje - telefónne číslo, e-mail a adresa registrácie a bydliska.

Občan, ktorý sa chce uchádzať o voľné pracovné miesto cez portál štátnej služby, uvedie v dotazníku aj údaje o dokladoch totožnosti, uvedie informácie o svojom vzdelaní a pracovná činnosť, dostupnosť prístupu k štátnym tajomstvám, informácie o vojenskej registrácii a informácie o blízkych príbuzných.

Po vyplnení musí byť dotazník zverejnený na portáli. Ak sú všetky polia dotazníka správne vyplnené, dotazník je okamžite zverejnený na portáli. Potom sa môžete začať uchádzať o prácu.

Kliknutím na tlačidlo „Odoslať dokumenty“ portál ponúka uchádzačovi, aby si vybral, za koho sa na túto pozíciu uchádza – ako občan alebo štátny zamestnanec. Ak chce nastúpiť do funkcie občana, je potrebné k dotazníku priložiť skeny pasu, ako aj naskenovanú kópiu prihlášky, pracovného zošita a potvrdenie od zdravotníckeho zariadenia o tom, že neexistujú žiadne choroby. ktoré bránia zamestnaniu v štátnej službe.

Súťaž o štátnu službu

Aby sa obyčajný človek v Ruskej federácii stal štátnym zamestnancom, musí sa zúčastniť výberového konania na obsadenie voľného miesta. Takáto súťaž je rozdelená do dvoch etáp a posudzuje sa v nej úroveň odbornej spôsobilosti a splnenie kvalifikačných požiadaviek uchádzačov:

1. V prvej časti výberového konania sa na portáli štátnej služby a iných stránkach zverejní voľné pracovné miesto, na ktoré uchádzač odpovie a zašle požadované papiere.
2. V druhej polovici výberového konania súťažná komisia komunikuje s uchádzačom: vedie pohovor, testovanie, kladenie otázok atď.

Ak po výsledkoch druhého stupňa uchádzač súťaž nevyhral, ​​ale úspešne preukázal svoje schopnosti, komisia môže odporučiť jeho zaradenie do osobitnej personálnej rezervy.

Príjem v štátnej službe

Plat zamestnanca štátneho orgánu pozostáva z platu, jeho výšku určuje funkcia, ktorú zamestnanec zastáva a triedna hodnosť, ktorá mu bola pridelená. Zamestnanec orgánu štátnej správy môže mať nárok aj na príplatky, napríklad za odpracované roky alebo za osobitné pracovné podmienky.

Štátny zamestnanec má nárok aj na odmeny za zvlášť ťažké a dôležité úlohy, paušálne platby na dovolenku a finančnú pomoc.

Oddelenie štátnej služby

Na federálnej úrovni aj na úrovni subjektov Ruská federácia vytvoril systém riadenia verejných služieb. Stalo sa tak s cieľom koordinovať činnosť vládnych agentúr v personálnej oblasti a monitorovať dodržiavanie zákonov vo vládnych agentúrach. Kontrolu a koordináciu vykonávajú špeciálne jednotky vytvorené pod regionálnymi a federálnymi orgánmi.

Prepustenie zo štátnej služby

Pri získaní zamestnania vo verejnej službe žiadateľ podpíše zmluvu o poskytovaní služieb, v ktorej sú uvedené všetky podmienky jeho práce. Ak chce v práci skončiť, túto zmluvu ukončí. Je potrebné len písomne ​​oznámiť zamestnávateľovi dva týždne pred termínom výpovede. V posledný deň práce by mal dostať pracovná kniha a všetko požadované dokumenty, ako aj zaplatiť všetko, čo mu zostalo - mzdu, dovolenku, odmeny atď.

Vám Potrebujete právnu radu pracovné právo a dôchodky? Potom položte svoju otázku prostredníctvom formulára nižšie a my vám odpovieme čo najskôr. Je to zadarmo a nezaberie vám to veľa času!

Všetky informácie sú šifrované pomocou zabezpečeného protokolu https. Vaša korešpondencia s právnikom je bezpečne chránená.

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNEJ OCHRANY RUSKEJ FEDERÁCIE

MINISTERSTVO KOMUNIKÁCIÍ A HROMADNÝCH KOMUNIKÁCIÍ RUSKEJ FEDERÁCIE

OBJEDNAŤ

O pravidlách pre prácu federálneho štátneho informačného systému „Federálny portál verejných služieb a riadiacich pracovníkov“

Zrušená od 10.3.2018 na základe
spoločný príkaz Ministerstva práce Ruska a Ministerstva telekomunikácií a masových komunikácií Ruska
zo dňa 31. januára 2018 N 45н/30
____________________________________________________________________

V súlade s 3 nariadenia vlády Ruskej federácie zo 17. júna 2015 N 602 „O niektorých opatreniach na zlepšenie informatizácie v oblasti personálneho obsadenia štátnych orgánov a samospráv“(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2015, N 26, čl. 3896)

objednávame:

1. Schvaľuje Poriadok prevádzkovania federálneho štátneho informačného systému "Spolkový portál štátnej služby a riadiacich pracovníkov" v súlade s prílohou.

2. Uznať za neplatný príkaz MPSVR a sociálnej ochrany Ruskej federácie a Ministerstva telekomunikácií a masových komunikácií Ruskej federácie zo dňa 18.07.2014 N 473n / 211 „O pravidlách prevádzky federálneho štátneho informačného systému „Federálny portál verejných služieb a riadiacich pracovníkov“ (registr. Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie dňa 31. októbra 2014, registrácia N 34542).

minister práce
a sociálnej ochrany
Ruská federácia
M.A.Topilin

Minister komunikácií
a masovej komunikácie
Ruská federácia
N.A. Nikiforov

Registrovaný
na ministerstve spravodlivosti
Ruská federácia
15. december 2015,
registrácia N 40107

Aplikácia. Predpisy pre prácu federálneho štátneho informačného systému "Federálny portál verejných služieb a riadiacich pracovníkov"

Aplikácia
na príkaz Ministerstva práce Ruska
a Ministerstvom telekomunikácií a masových komunikácií Ruska
zo dňa 5. novembra 2015 N 848н/442

I. Všeobecné ustanovenia

1. Predpisy na prevádzkovanie federálneho informačného systému „Spolkový portál štátnej služby a riadiaceho personálu“ (ďalej len „portál“) určujú postup vykonávania výmena informácií medzi federálnymi agentúrami výkonná moc a oni územné orgány, ostatné federálne štátne orgány, najvyššie výkonné orgány ustanovujúcich subjektov Ruskej federácie, výkonné orgány ustanovujúcich subjektov Ruskej federácie, iné štátne orgány ustanovujúcich subjektov Ruskej federácie, aparáty súdov Ruskej federácie , štátne korporácie a organizácie, ktorých zoznam určuje vláda Ruskej federácie (ďalej len štátne orgány a organizácie), orgány miestna vláda, oprávnená osoba na tvorbu a rozvoj portálu (ďalej len oprávnená osoba) a oprávnená osoba na zabezpečovanie technického fungovania portálu - prevádzkovateľ portálu (ďalej len účastníci informačnej interakcie).
________________
Ustanovenie 1_1 Predpisov o federálnom štátnom informačnom systéme „Spolkový portál verejných služieb a riadiacich pracovníkov“, schválené (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 10, čl. 1418; 2013, N 7, čl. 652; 2014, N 2, čl. 117; 2015, N 26, čl. 3896).

2. Výmena informácií medzi účastníkmi informačnej interakcie pri práci s portálom sa uskutočňuje v informačnej a telekomunikačnej sieti „Internet“ na e-mailovej adrese: http://www.gossluzhba.gov.ru prostredníctvom „osobného účtu " podsystém v uzavretej časti portálu, ku ktorému je povolený prístup v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Oprávnený prístup do uzavretej časti portálu sa uskutočňuje prostredníctvom využitia organizačných a technické opatrenia na identifikáciu a autorizáciu - riadne certifikované prostriedky oprávneného prístupu do uzavretej časti portálu (ďalej len prostriedky oprávneného prístupu).

4. Portál je prevádzkovaný nepretržite.

Vykonávanie bežnej údržby súvisiacej s prerušením nepretržitej prevádzky technických prostriedkov a informačných technológií portálu na viac ako deň dohodne prevádzkovateľ portálu písomne ​​s Úradom vlády Ruskej federácie najmenej týždeň pred termínom začiatok určenej práce.

Po odsúhlasení bežnej údržby prevádzkovateľ portálu zabezpečuje umiestnenie informačnej správy do príslušných „osobných účtov“.

5. Autorizovaný orgán poskytuje:

a) príprava návrhov na rozvoj portálu vrátane zlepšenia jeho štruktúry, funkcií a obsahu zdroj informácií;

b) metodická a konzultačná podpora účastníkov informačnej interakcie, ako aj jednotlivcov a právnických osôb o otázkach štátnej štátnej služby Ruskej federácie (ďalej len štátna služba) a práce s portálom;

c) určenie zloženia a štruktúry informácií, ktoré sa majú umiestniť do informačného zdroja portálu, vrátane informácií o voľných pracovných miestach a elektronickej formy dotazníka;

d) informačný obsah a aktuálnosť informačného zdroja portálu z hľadiska umiestnenia regulačných právnych aktov a informačných a analytických, referenčných a metodických materiálov o verejnej službe Ruskej federácie (ďalej len verejná služba) a mestská služba, informácie o zložení a štruktúre elektronickej formy dotazníka pre osoby iniciujúce umiestňovanie informácií o sebe na portál, inštruktážne a metodické materiály o personálnej práci vrátane zabezpečenia opatrení zameraných na rozvoj občianskych a komunálnych služieb, boj proti korupcii, štatistické a referenčné materiály pre účastníkov informačnej interakcie (vrátane užívateľskej príručky), analytické správy o využívaní informačného zdroja portálu účastníkmi informačnej interakcie v personálnej práci, ako aj informácie o osobách zaradených do federálnej rezerva riadiaceho personálu;

e) tvorba, údržba a aktualizácia klasifikátorov a adresárov portálu;

f) sledovanie práce účastníkov informačnej interakcie s informačnými zdrojmi portálu a tvorba štatistických správ o využívaní informačného zdroja portálu nimi v personálnej práci;

g) predkladanie správ vláde Ruskej federácie o fungovaní portálu, hodnotení jeho efektívnosti a hodnotení kvality práce so službami portálu účastníkov informačnej interakcie.

6. Prevádzkovateľ portálu poskytuje:

a) technická a technologická podpora, prevádzka a vývoj softvéru a hardvéru portálu a telekomunikačnej infraštruktúry, ktorá zabezpečuje jeho prevádzku;

b) organizácia nepretržitej prevádzky technických prostriedkov a informačných technológií portálu;

c) súlad so schválenými požiadavkami informačná bezpečnosť portál vrátane ochrany uzavretej časti portálu pred neoprávneným prístupom;

d) ochrana osobných údajov zverejnených na portáli;

e) 24-hodinový prístup do uzavretej časti portálu účastníkov informačnej interakcie (okrem prípadov uvedených v bode 4 Pravidiel);

f) konzultačná podpora pre účastníkov výmeny informácií o technických otázkach prevádzky portálu;

g) prostriedky oprávneného prístupu úradníkov, obdarený právom prístupu do uzavretej časti portálu (ďalej len oprávnení úradníci), a riadne poverení zamestnanci úradné povinnosti o zverejňovaní v informačnom zdroji portálu a aktuálnosti informácií uvedených v odseku 26 Poriadku (ďalej len poverení zamestnanci), účastníci informačnej interakcie (s výnimkou samospráv) napojení predpísaným spôsobom na uzavretá časť portálu, vytvorenie vhodného " osobné účty“, ako aj vytváranie a vedenie zoznamov štátnych orgánov a organizácií a používateľov nástrojov oprávneného prístupu v rámci výkonu právomoci na ochranu uzavretej časti portálu pred neoprávneným prístupom.

7. Štátne orgány a organizácie:

a) určiť zoznam poverených zamestnancov a zoznam poverených zamestnancov;

b) predkladať prevádzkovateľovi portálu ustanoveným postupom aktuálne informácie o poverených funkcionároch a poverených zamestnancoch podľa odseku 15 Poriadku;

c) umiestňovať v informačnom zdroji portálu a udržiavať aktuálne informácie o voľných pozíciách (s výnimkou voľných pracovných miest verejné korporácie a organizácie, ktorých zoznam určuje vláda Ruskej federácie) a informácie o osobách odporúčaných na zaradenie a zaradených do federálnej rezervy riadiacich pracovníkov (s výnimkou osôb iných federálnych štátnych orgánov, výkonných orgánov Ruskej federácie). zakladajúce subjekty Ruskej federácie, iné štátne orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, aparátové súdy Ruskej federácie a miestne orgány);

d) predkladať oprávnenému orgánu aktuálne informácie o svojom Organizačná štruktúra a ďalšie informácie za účelom aktualizácie klasifikátorov a adresárov portálu. Najvyššie výkonné orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie dodatočne predkladajú aktuálny zoznam miestnych samospráv, ktoré sa nachádzajú v rámci hraníc týchto zakladajúcich subjektov Ruskej federácie;

e) podávať správy poverenému orgánu v súlade so stanoveným postupom o využívaní informačného zdroja portálu v personálnej práci;

f) informovať poverený orgán a prevádzkovateľa portálu o zmenách v zozname poverených funkcionárov a poverených zamestnancov (osobné údaje, kontaktné údaje) v súlade s odsekom 15 Poriadku;

g) poskytnúť ďalšie potrebné informácie na požiadanie oprávneného orgánu a prevádzkovateľa portálu v rámci ich pôsobnosti.

8. Orgány miestnej samosprávy:

a) určiť zoznam poverených zamestnancov;

b) predložiť najvyššiemu výkonnému orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie (alebo inému štátnemu orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie) v súlade s čl. stanovený postup, aktuálne informácie o poverených zamestnancoch podľa odseku 15 Poriadkov;

c) umiestňovať do informačného zdroja portálu a udržiavať aktuálne informácie o voľných pozíciách;

d) predložiť najvyššiemu výkonnému orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie (alebo inému štátnemu orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie) v súlade s čl. zavedený postup, aktuálne informácie o ich organizačnej štruktúre a ďalšie informácie za účelom aktualizácie klasifikátorov a adresárov portálu ;

e) podávať správy o využívaní informačného zdroja portálu v personálnej práci najvyššiemu výkonnému orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie (alebo inému štátnemu orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie na základe rozhodnutia najvyššieho výkonného orgánu orgán zakladajúceho subjektu Ruskej federácie) v súlade so stanoveným postupom;

f) informovať ustanoveným spôsobom najvyšší výkonný orgán ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie alebo iný štátny orgán ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie o zmenách zoznam poverených zamestnancov (osobné údaje, kontaktné údaje) v súlade s odsekom 15 Nariadenia;

g) poskytnúť ďalšie potrebné informácie na žiadosť najvyššieho výkonného orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie (alebo iného štátneho orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie ), oprávnený orgán a prevádzkovateľ portálu v rámci svojej pôsobnosti.

9. Ak samospráva obce nemá možnosť zverejňovať informácie o voľných pozíciách na portáli, umiestnenie týchto informácií zabezpečuje najvyšší výkonný orgán ustanovujúceho subjektu Ruskej federácie (alebo iný štátny orgán ustanovujúceho subjektu Ruskej federácie rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu zakladajúceho subjektu Ruskej federácie), v rámci ktorého sa nachádza príslušná obec.

II. Postup pri realizácii autorizovaného prístupu na portál účastníkov informačnej interakcie

a) zabezpečením prepojenia medzi rezortnou zabezpečenou sieťou štátneho orgánu alebo organizácie a zabezpečenou portálovou sieťou;

b) organizovaním poskytovania prostriedkov oprávneného prístupu.

11. Organizácia prepojenia medzi rezortnou zabezpečenou sieťou štátneho orgánu alebo organizácie a zabezpečenou sieťou portálu sa vykonáva v súlade s predpisom o organizácii prepojenia, ktorý vypracoval prevádzkovateľ portálu. Uvedený predpis umiestňuje prevádzkovateľ portálu v otvorenej časti portálu v časti „Pripojenie k portálu“.

12. Pri organizácii poskytovania oprávneného prístupu oprávneným úradníkom a povereným zamestnancom (s výnimkou poverených úradníkov a poverených zamestnancov orgánov územnej samosprávy) prevádzkovateľ portálu zabezpečuje:

a) posúdenie žiadostí prijatých od účastníkov informačnej interakcie v súlade s článkom 16 Nariadenia;

d) zriaďovanie „osobných účtov“ oprávnených úradníkov a poverených zamestnancov, pre ktorých sú vytvorené prostriedky oprávneného prístupu;

e) konzultačná podpora pre účastníkov informačnej interakcie o inštalácii a konfigurácii nástrojov autorizovaného prístupu.

13. Pri organizovaní poskytovania oprávneného prístupu oprávnenými zamestnancami orgánov miestnej samosprávy môžu najvyššie výkonné orgány ustanovujúcich subjektov Ruskej federácie (alebo iné štátne orgány ustanovujúcich subjektov Ruskej federácie rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu). orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie) zabezpečia:

a) posúdenie žiadostí prijatých od miestnych samospráv v súlade s odsekom 16 Nariadenia;

b) pripojenie samospráv na portál v súlade s usmernenia umiestnené v uzavretej časti portálu;

c) tvorba a vedenie zoznamov orgánov územnej samosprávy a poverených zamestnancov orgánov územnej samosprávy, zabezpečených prepojením na portál.

14. Na zabezpečenie autorizovaného prístupu do uzavretej časti portálu, blokovanie prostriedkov autorizovaného prístupu, zasielajú účastníci informačnej interakcie prevádzkovateľovi portálu (najvyššiemu výkonnému orgánu zakladajúceho subjektu Ruskej federácie (alebo inému štátnemu orgánu). ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie) čiastočne miestnych orgánov) žiadosť o v elektronickom formáte alebo na papieri.

V prípade podania prihlášky v elektronickej forme musí byť podpísaná rozšírenou kvalifikáciou elektronický podpis vedúci príslušného štátneho orgánu, orgánu územnej samosprávy alebo organizácie alebo ním poverený úradník.

Ak sa žiadosť podáva v papierovej forme, musí byť vyhotovená na úradnom hlavičkovom papieri s uvedením povinných údajov štátneho orgánu alebo organizácie, orgánu samosprávy, podpísaného vedúcim príslušného štátneho orgánu, orgánu samosprávy alebo organizácie alebo úradníka povereného touto hlavou.

15. Skladba a štruktúra informácií o oprávnených funkcionároch a poverených zamestnancoch, u ktorých je potrebné zabezpečiť uvoľnenie alebo zablokovanie nástrojov oprávneného prístupu do uzavretej časti portálu, odporúčané formuláre príslušných žiadostí, postup pri prenose resp. nástroje blokovania autorizovaného prístupu určuje a umiestňuje prevádzkovateľ portálu v otvorenej časti portálu v časti „Pripojenie k portálu“.

16. Po prijatí žiadostí prevádzkovateľ portálu (najvyšší výkonný orgán ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie alebo iný štátny orgán ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie v podmienkach VÚC) kontroluje ich dodržiavanie požiadaviek paragrafov 14 a 15 Nariadení, kontroluje informácie v zoznamoch štátnych orgánov a organizácií (orgány VÚC) a používateľov oprávnených prístupových nástrojov (oprávnení zamestnanci VÚC). orgány) a v prípade potreby tieto informácie spresní e-mailom alebo ich vráti s oficiálnou žiadosťou príslušnému štátnemu orgánu alebo organizácii (orgánu samosprávy) na prepracovanie v súlade s poskytnutými pripomienkami.

Štátne orgány a organizácie (samospráva) do 3 pracovných dní odo dňa doručenia pripomienok informácie opravia v súlade s doručenými pripomienkami a opätovne ich zašlú prevádzkovateľovi portálu (najvyššiemu výkonnému orgánu zriaďovateľa Ruská federácia alebo iný orgán verejnej moci zakladajúceho subjektu Ruskej federácie rozhodnutím najvyššieho orgánu výkonnej moci subjektu Ruskej federácie).

17. Ak k žiadosti a informáciám poskytnutým štátnymi orgánmi a organizáciami podľa bodu 15 Nariadenia nie sú pripomienky, prevádzkovateľ portálu do 30 pracovných dní odo dňa ich doručenia zabezpečí vyhotovenie a registráciu autorizovaný prístup znamená pre príslušných oprávnených funkcionárov a poverených zamestnancov zriadenie príslušných „osobných účtov“ so zadávaním údajov do zoznamov štátnych orgánov a organizácií a používateľov nástrojov oprávneného prístupu a rozosiela nástroje oprávneného prístupu príslušným účastníkom informačnej interakcie.

18. Ak k žiadosti a informáciám predloženým miestnymi orgánmi nie sú žiadne pripomienky, ako je uvedené v článku 15 Nariadenia, najvyšší výkonný orgán zakladajúceho subjektu Ruskej federácie alebo iný štátny orgán zakladajúceho subjektu Ruskej federácie Ruská federácia rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu zakladajúceho subjektu Ruskej federácie do 10 pracovných dní odo dňa ich prijatia zabezpečuje vytvorenie oprávnených prístupových prostriedkov pre príslušné subjekty; poverených zamestnancov VÚC, vytváranie príslušných „osobných účtov“ so zápisom údajov do zoznamov VÚC a poverených zamestnancov VÚC a prináša prostriedky oprávneného prístupu príslušným VÚC.

a) reorganizácia alebo likvidácia účastníka informačnej interakcie;

b) odvolanie (odvolanie z obsadeného miesta) povereného úradníka alebo povereného zamestnanca;

c) vznik podozrení z ohrozenia šifrovacích (kryptografických) prostriedkov prenášaných prevádzkovateľom portálu v rámci nástroja oprávneného prístupu určeného na ochranu informácií, ktoré neobsahujú informácie predstavujúce štátne tajomstvo (ďalej len šifrovací nástroj) - krádež, strata, zverejnenie, neoprávnené kopírovanie a iné incidenty, v dôsledku ktorých sa môžu kryptomeny sprístupniť neoprávneným osobám a (alebo) procesom.

20. Ak je potrebné zablokovať prostriedky oprávneného prístupu prevádzkovateľovi portálu (najvyššiemu výkonnému orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie alebo inému štátnemu orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu Ruskej federácie zakladajúci subjekt Ruskej federácie) na základe odsekov "a" - "b" odseku 19 pravidiel informačná interakcia účastníkov do 5 pracovných dní zašlú prihlášku v elektronickej forme alebo na papieri v súlade s požiadavkami odsekov 14 a 15 Nariadenia.

Do 5 pracovných dní odo dňa prijatia uvedenej žiadosti zablokuje prevádzkovateľ portálu (najvyšší výkonný orgán zakladajúceho subjektu Ruskej federácie alebo iný štátny orgán ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu ustanovujúcej jednotky Ruskej federácie), okrem toho dochádza k zmenám v zoznamoch štátnych orgánov a organizácií (miestne samosprávy) a používateľov nástrojov autorizovaného prístupu ( poverených zamestnancov samospráv) a v prípade potreby aj do adresárov a klasifikátorov portálu.

21. Postup a lehoty na odpoveď na kompromitáciu krypto-prostriedkov (pododsek „c“ odseku 19 Nariadení) sú ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie o informáciách, informačné technológie, o ochrane údajov a o osobných údajoch.

22. Pripojenie oprávnených funkcionárov a poverených zamestnancov k uzavretej časti portálu je realizované samostatne účastníkmi informačnej interakcie do 5 pracovných dní od obdržania nástrojov oprávneného prístupu.

III. Postup pri zverejňovaní a aktualizácii informácií na portáli

23. Informácie zverejnené na portáli musia byť úplné, správne a spoľahlivé.

24. Oprávnený orgán umiestňuje a aktualizuje na portál:

a) normatívne právne akty a informačno-analytické, referenčné a metodické materiály o štátnej a obecnej službe;

b) elektronická forma dotazníka pre osoby, ktoré iniciujú umiestňovanie informácií o sebe na portál, ako aj elektronické formuláre dotazníka a podania na umiestnenie na portáli informácií o osobách odporúčaných na zaradenie do federálnej rezervy riadiacich pracovníkov , ako aj pravidlá vypĺňania príslušných formulárov;

c) štruktúru a obsah klasifikátorov a adresárov portálu, postup ich tvorby a aktualizácie;

d) inštruktážne a metodické materiály o personálnej práci vrátane problematiky zabezpečenia opatrení zameraných na rozvoj občianskych a komunálnych služieb, o boji proti korupcii, štatistické a referenčné materiály pre účastníkov informačnej interakcie (vrátane užívateľskej príručky);

e) analytické správy o využívaní informačných zdrojov portálu štátnymi orgánmi a organizáciami v personálnej práci;

f) ďalšie informácie v rámci svojej pôsobnosti.

25. Prevádzkovateľ portálu umiestňuje a aktualizuje v uzavretej časti portálu zoznamy štátnych orgánov a organizácií, ako aj používateľov nástrojov oprávneného prístupu z hľadiska osobných údajov oprávnených funkcionárov a poverených zamestnancov (s výnimkou samosprávy) .

Umiestňovanie a aktualizáciu osobných údajov poverených zamestnancov orgánov územnej samosprávy v uzavretej časti portálu zabezpečuje predpísaným spôsobom najvyšší výkonný orgán ustanovujúceho subjektu Ruskej federácie (alebo iný štátny orgán ustanovujúceho subjektu Ruskej federácie rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu zakladajúceho subjektu Ruskej federácie).

26. Oprávnení zamestnanci zverejňujú a aktualizujú informácie na portáli:

a) o osobách odporúčaných na zaradenie a zaradených do federálnej rezervy riadiacich pracovníkov (s výnimkou osôb iných federálnych štátnych orgánov, výkonných orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, iných štátnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie , aparáty súdov Ruskej federácie, ako aj miestnych samospráv);

b) o voľných pozíciách účastníkov informačnej interakcie bez ohľadu na postup ich nahradenia (konkurenciou, bez súťaže) (s výnimkou voľných pozícií v štátnych korporáciách a organizáciách, ktorých zoznam určuje vláda Ruskej federácie federácia);
________________
Ustanovenie 16 Predpisov o federálnom štátnom informačnom systéme „Federálny portál verejných služieb a riadiacich pracovníkov“ schválené Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 4. marca 2011 N 149 „O federálnom štátnom informačnom systéme „Federálny portál verejných služieb a riadiacich pracovníkov“.

c) o výberových konaniach na zaradenie do personálnej rezervy;

d) o výsledkoch výberových konaní na obsadenie voľných miest a zaradenie do personálnej rezervy.

27. Umiestňovanie informácií na portál vykonávajú poverení zamestnanci vyplnením elektronické formuláre podsystém „osobný účet“.

Zloženie a štruktúru informácií uvedených v bode 26. Pravidiel určuje oprávnená osoba.
________________
schválené Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 4. marca 2011 N 149 „O federálnom štátnom informačnom systéme „Federálny portál verejných služieb a riadiacich pracovníkov“.

28. Ak sú na portáli zverejnené informácie uvedené v bode 26. pravidiel, ktoré nezodpovedajú zloženiu a štruktúre informácií určených oprávnenou osobou, oprávnená osoba do 3 pracovných dní odo dňa zistenia relevantné skutočnosti, požaduje od poverených zamestnancov opravené informácie.

Poverení zamestnanci do 3 pracovných dní odo dňa doručenia takejto žiadosti predložia požadované informácie poverenému orgánu.

IV. Postup pri informovaní o zmenách ovplyvňujúcich úplnosť a spoľahlivosť informácií zverejnených (umiestnených) na portáli

29. Za účelom vytvorenia klasifikátorov a adresárov portálu sa účastníci informačnej interakcie predkladajú oprávnenému orgánu (samosprávy predkladajú najvyššiemu výkonnému orgánu ustanovujúceho subjektu Ruskej federácie alebo inému štátnemu orgánu ustanovujúceho subjektu Ruskej federácie Federácia rozhodnutím najvyššieho výkonného orgánu zakladajúceho subjektu Ruskej federácie):

zoznam štrukturálne členenia príslušný štátny orgán alebo organizácia, orgán územnej samosprávy;

b) zoznam funkcií príslušného štátneho orgánu alebo organizácie, orgánu územnej samosprávy;

c) ďalšie informácie pre tvorbu a aktualizáciu klasifikátorov a adresárov portálu.

Zloženie a štruktúru informácií uvedených v tomto odseku určí oprávnená osoba.
________________
Ustanovenie 13 Predpisov o federálnom štátnom informačnom systéme „Spolkový portál verejných služieb a riadiacich pracovníkov“ schválené Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 4. marca 2011 N 149 „O federálnom štátnom informačnom systéme „Federálny portál verejných služieb a riadiacich pracovníkov“.

30. Oprávnená osoba do 5 pracovných dní odo dňa prijatia informácií uvedených v bode „a“ a „b“ odseku 29 pravidiel ich zaradí do klasifikátorov a adresárov portálu.

31. Oprávnený orgán a prevádzkovateľ portálu majú právo požadovať od účastníkov informačnej interakcie ďalšie potrebné informácie v rámci svojej pôsobnosti.

32. Účastníci informačnej interakcie môžu zasielať návrhy a pripomienky k prevádzke portálu oprávnenému orgánu a prevádzkovateľovi portálu.

V. Postup prípravy správ o využívaní informačnej interakcie informačného zdroja portálu účastníkmi v personálnej práci

33. Účastníci informačnej interakcie predkladajú poverenému orgánu predpísaným spôsobom štvrťročné správy o využívaní informačného zdroja portálu v personálnej práci (ďalej len správa) najneskôr do 20 dní od skončenia vykazovaného obdobia. .

Zloženie a štruktúru správy určuje oprávnený orgán.
________________
Ustanovenie 13 Predpisov o federálnom štátnom informačnom systéme „Spolkový portál verejných služieb a riadiacich pracovníkov“ schválené Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 4. marca 2011 N 149 „O federálnom štátnom informačnom systéme „Federálny portál verejných služieb a riadiacich pracovníkov“.

34. Oprávnený orgán na základe prijatých správ vypracuje a predloží vláde Ruskej federácie konsolidovanú správu vrátane informácií o fungovaní portálu, vyhodnotení jeho efektívnosti, ako aj s popisom úplnosti a spoľahlivosť informácií zverejnených na portáli oprávnenými zamestnancami.

VI. Postup poskytovania konzultačnej podpory účastníkom výmeny informácií pri práci s portálom

35. Poskytovanie poradenskej podpory účastníkom informačnej interakcie o metodických otázkach, ktoré vznikajú pri práci s portálom, vykonáva oprávnený orgán, o technických otázkach práce s portálom - prevádzkovateľ portálu.

36. Medzi metodologické problémy, ktoré vznikajú pri práci s portálom, patria:

a) zverejňovanie informácií o osobách odporúčaných na zaradenie a zaradených do federálnej rezervy riadiacich pracovníkov na portáli;

b) zverejňovanie informácií o voľných pozíciách na portáli;

c) pracovať s inými službami portálu;

d) predloženie informácií oprávnenému orgánu na zaradenie do klasifikátorov a adresárov portálu;

e) predkladať oprávnenému orgánu správy o využívaní informačného zdroja portálu v personálnej práci;

f) predkladanie informácií oprávnenej osobe v súlade s jej žiadosťami;

g) ďalšie otázky súvisiace s pôsobnosťou oprávneného orgánu.

37. Technické problémy, ktoré vznikajú pri práci s portálom, zahŕňajú:

a) poskytovanie informácií prevádzkovateľovi portálu o poverených úradníkoch a poverených zamestnancoch na uvoľnenie alebo zablokovanie nástrojov oprávneného prístupu;

b) zabezpečenie prepojenia medzi rezortnou zabezpečenou sieťou štátneho orgánu alebo organizácie a zabezpečenou portálovou sieťou;

d) prístup do subsystému „osobný účet“;

e) funkčnosť portálu a výskyt technických chýb pri práci s ním;

f) poskytovanie informácií prevádzkovateľovi portálu v súlade s jeho požiadavkami;

g) ďalšie otázky súvisiace s pôsobnosťou prevádzkovateľa portálu.

38. Organizačné a technické zabezpečenie poradenskej podpory štátnych orgánov a organizácií, ako aj samosprávy zabezpečuje prevádzkovateľ portálu.

Konzultačná podpora štátnych orgánov a organizácií, ako aj samospráv je organizovaná telefonicky “ horúcu linku„portál a Email.

Kontaktné údaje (telefónne číslo „horúcej linky“ a e-mailová adresa) sú zverejnené na hlavnej stránke portálu.

Prevádzkovateľ portálu poskytuje konzultačnú podporu účastníkom informačnej interakcie o technických otázkach. Poverený orgán poskytuje metodickú a konzultačnú podporu účastníkom informačnej interakcie, ako aj fyzickým a právnickým osobám v otázkach štátnej služby a práce s portálom.

39. V prípade zmeny kontaktné informácie prevádzkovateľ portálu do 3 pracovných dní aktualizuje telefónne číslo „horúcej linky“ a e-mailovú adresu na hlavnej stránke portálu a upozorní na to poverených úradníkov a poverených zamestnancov zverejnením informačnej správy v príslušnom „ osobné účty“.



Elektronický text dokumentu
pripravené spoločnosťou Kodeks JSC a overené podľa:
Oficiálny internetový portál
právne informácie
www.pravo.gov.ru, 18. 12. 2015,
N 0001201512180008

O prevádzkovom poriadku federálneho štátneho informačného systému „Federálny portál štátnej služby a riadiacich pracovníkov“

V súlade s predpismi o spolkovej krajine informačný systém„Federálny portál zamestnancov verejnej služby a riadiacich pracovníkov“ (ďalej len „Poriadky“), schválený. Nariadením vlády Ruskej federácie zo 4. marca 2011 N 149 bol portál vytvorený s cieľom poskytnúť občanom prístup k informáciám o štátnej službe Ruskej federácie, efektívne formovanie personálu štátnej služby vrátane vytvorenie jednotnej databázy voľných pracovných miest v štátnej službe Ruskej federácie s využitím informačnej a telekomunikačnej siete „Internet“.

Portál pozostáva z otvorenej a uzavretej časti. Otvorená časť obsahuje:

• regulačné právne akty a informačné a referenčné materiály o verejnej službe;
• informácie o voľných pracovných miestach;
• registračná služba pre osoby, ktoré iniciujú umiestňovanie informácií o sebe na portál.

Prístup do otvorenej časti portálu sa vykonáva cez voľný prístup na oficiálnu webovú stránku portálu na internete https://gossluzhba.gov.ru/.

Štruktúra portálu

Sekcia obsahuje novinky o dôležité udalosti súvisiace s fungovaním a rozvojom systému verejnej služby.

Sekcia obsahuje aktuálnu, neustále aktualizovanú databázu voľných miest v štátnej službe v štátnych orgánoch nachádzajúcich sa v celej Ruskej federácii. Používatelia sa môžu nielen dozvedieť o voľných pracovných miestach, ale aj vyplniť dotazník, ktorý bude k dispozícii zamestnancom personálne služby vládne agentúry. Pre vyplnenie dotazníka sa musíte zaregistrovať na Portáli.

Sekcia je určená predovšetkým odborníkom, ktorí sa zaujímajú o trendy v personálnom systéme kontrolovaná vládou v Ruskej federácii a v zahraničí.

Obsahuje informácie o dynamike kvantitatívneho a kvalitatívneho zloženia zamestnancov štátnej správy a najvýraznejších trendoch v práci s personálom v systéme verejnej správy.

Tu sú aktuálne informácie o postupe formovania a práce s rezervou riadiaceho personálu (prezidentského, federálneho a regionálneho).