Najžiadanejšie technické profesie. Aké vysoko platené profesie sú teraz žiadané? Najžiadanejšie profesie

Výber povolania je otázka, ktorej čelí každý. Od raného detstva sa človek snaží pochopiť, aké miesto bude v dospelosti zaujímať. Niektorí úprimne verili v kariéru hasiča, niektorí sa chceli stať baletným hercom a niektorí snívali o predaji sladkostí deťom. Bohužiaľ, alebo našťastie, nie všetky detské želania sa splnia. S vekom prichádza pochopenie: ideálne povolanie nie je len niečo, čo milujete, ale aj niečo, čo je žiadané. Dnešní školáci a uchádzači musia predvídať zmeny na trhu práce. V tomto ohľade by ste mali pochopiť zoznam požadovaných profesií v rokoch 2020-2025. Musí byť priestranný a opodstatnený - potom bude možné využiť slobodu voľby.

Čo bolo relevantné predtým

Prvé povolania sa objavili ešte pred vznikom civilizácie. Potom medzi starými ľuďmi mal jasný, špecifický charakter. Úlohou muža bolo zaistiť bezpečnosť „domácich“, žien a detí. Musel kmeňu zabezpečiť aj potravu. Ženy vychovávali deti a starali sa o to, aby oheň v rodinnom kozube vždy vykúril domácnosť. Prerozdelenie zodpovednosti sa objavilo, keď ľudstvo začalo meniť svoj obvyklý spôsob života. Nomádske kmene sa usadili, začal sa vývoj poľnohospodárstvo. Objavila sa profesia ako obrábanie pôdy.

Ťažký fyzická práca, pomocou ktorých ľudia obrábali pôdu, tlačili spoločnosť k vynájdeniu pohodlnejších zariadení. Objavilo sa remeslo. Postupom času vznikli špeciality hrnčiarov a kováčov – to boli profesie spojené s budúcnosťou. Dynastie majstrov neustále zlepšovali svoje zručnosti, čo spúšťalo pokrok. Nakoniec to viedlo k tomu, čo je dnes asi štyridsaťtisíc rôznych profesií.

Vznik úzkej špecializácie

Už v dvadsiatom storočí vznikla naliehavá potreba deľby práce. Ak boli predtým „zdviháky všetkých remeselníkov“ nenahraditeľné a veľmi žiadané, potom v podmienkach preťaženia na trhu práce a neustáleho zvyšovania dopytu po tovare boli potrebné úzkych špecialistov. Prvý to pochopil Henry Ford, ktorý rozdelil výrobu áut do konvenčných dielní. Každý z nich vytvoril samostatnú časť všeobecného mechanizmu. Ľudia pracovali tam, kde boli úspešnejší. Výsledkom bolo zvýšenie produkcie hotové výrobky niekoľko krát. Fordov príklad nasledovali ďalší významní výrobcovia a teraz každý podnik používa metódu montážnej linky.

Aký bol pokrok

V priemyselnom Rusku po celé dvadsiate storočie boli tradiční robotníci v továrňach populárni, dostávali dobré platy a mladí ľudia, ktorí chceli byť užitoční, radi chodili pracovať do veľkých podnikov. Avšak po rozchode Sovietsky zväz mnohé továrne stratili stabilitu. Na trhu práce sa začala nová éra – rozvoj sektora služieb. Nemenej aktívne sa rozvíjala výstavba - veľké mestá boli postavené výškovými budovami. A tak sa začiatkom 2000-tych rokov novými perspektívnymi profesiami stali profesie stavbár, murár, štukatér, ale aj manažéri, čašníci, špecialisti v oblasti reštauračných a podnikanie v cestovnom ruchu a ďalší servisní pracovníci.

V roku 2007 sa spoločnosť čoraz viac pýtala, aké profesie budú žiadané o 10 rokov. Sťažovatelia pochopili, že celý ich ďalší život závisí od ich výberu. Potom boli hodnotenia profesií budúcnosti plné obchodných manažérov, obchodníkov, špecialistov na služby zákazníkom, IT inžinierov, právnikov, ekonómov a niektorých ďalších. To naznačuje, že v tom čase sa sektor služieb naďalej rozvíjal a dopyt po kvalifikovaných odborníkoch sa neustále zvyšoval. Ale už vtedy sa začal vývojový trend v oblasti vedeckého výskumu.

Vedecký vývoj dnes

Teraz má rozhodujúce miesto vedecký výskum. Budúci vývoj krajiny a spoločnosti úplne závisí od každodenných úspechov vedcov. Zvláštnosťou vedeckého rozvoja je jasné rozdelenie vedy do niekoľkých samostatných disciplín. To vám umožní rozhodnúť sa podrobnejšie aktuálne problémy. Výskum a experimenty na v tomto štádiuĽudský rozvoj je primárne zameraný na riešenie environmentálnych problémov. Odborník v oblasti alternatívnej energie bude teda na trhu práce už o pár rokov veľmi žiadaný. Oblasť medicíny je nemenej dôležitá, pretože predlžovanie života a zlepšovanie jeho kvality sú prvoradé otázky našej doby.

Lekárske profesie

Vývoj technológie umožňuje špecialistom neustále sa zlepšovať. Táto minca má však aj druhú stranu: pracovníci musia zlepšiť svoje zručnosti a absolvovať rekvalifikačné programy. Výsledky nepochybne stoja za všetku námahu – predlžujú totiž ľudský život.

Budúcnosť je ich

Je jednoduchšie prezentovať zoznam žiadaných profesií v rokoch 2020-2025 ako zoznam:

Chirurg. Tento špecialista musí držať krok s dobou. Tak už v roku 2012 bola vykonaná operácia implantácie implantátu dolnej čeľuste, ktorý bol predtlačený na 3D tlačiarni. Operácie na implantáciu umelých orgánov, ako sú obličky, pečeň a dokonca aj srdce, sú dobre známe. Schopnosť používať úplne nové technológie je najdôležitejšou zručnosťou úspešného špecialistu budúcnosti.
Manažér zdravotnej starostlivosti. Zástupca tejto profesie bude musieť vybrať a koordinovať tím vedcov, inžinierov, vývojárov a výskumníkov pracovať spolu dosiahnuť komerčne sľubné ciele.
Architekt zdravotníckych pomôcok. Ide o symbiózu profesie inžiniera a zdravotnícky pracovník. Tento špecialista vyvinie dizajn zdravotníckeho vybavenia, ako aj zabezpečí jeho normálne fungovanie. Toto povolanie sa nazýva aj „bioinžinier“. Kde študovať? Na univerzitách, ktoré majú oblasti „lekárska fotonika“, „biotechnické a lekárske zariadenia a systémy“, „počítačové technológie v lekárskej fyzike“.
Genetický poradca. Ide o špecialistu v oblasti genetiky, ktorý identifikuje dedičné choroby, určuje individuálne metabolické charakteristiky a študuje choroby, ktoré spôsobujú vírusové a bakteriálne infekcie.
Odborník na molekulárnu výživu. Povinnosti zástupcu tejto profesie budú zahŕňať štúdium molekulárneho zloženia potravín a vypracovanie individuálneho výživového plánu pre každého pacienta.

priemysel

Aby ste pochopili otázku, aké profesie budú žiadané o 10 rokov, mali by ste analyzovať ekonomický vývoj krajín v súčasnosti. Vedúcim sektorom hospodárstva v Rusku je priemysel. To je najdôležitejší faktor ovplyvňujúci vývoj štátu. Špecialista, ktorý spojil svoj život s týmto odborom, nikdy nezostane bez práce.

Kam ísť?

Druhy priemyslu:

Jedlo.
Jednoduché.
Chemický.
Baníctvo.
Hutníctvo (železné a neželezné).
Strojárstvo a kovoobrábanie.
Palivo a elektrina.
Uhlie, ropa a plyn.
Lesnaya.

Priemysel teda poskytuje spoločnosti všetko, čo je potrebné pre jej normálne fungovanie. Potravinársky priemysel budúcnosti sa napríklad zaoberá šľachtením nových odrôd rastlín, ktoré ľudstvo konzumuje. Množstvo voľných pracovných miest v priemysle je vždy vyššia ako v iných odvetviach. Okrem toho je potrebné optimalizovať výrobu, takže okrem zástupcov robotníckych profesií sa tu bude hodiť aj práca ekonómov, biológov a mnohých ďalších odborníkov.

Nepostrádateľný v priemysle

Aké sú teda najžiadanejšie profesie v rokoch 2020-2025? Zoznam bude vyzerať takto:

Konštruktéri, ktorý navrhne nové zariadenia a vynájde modernejšiu techniku.
Nanotechnológie, ktorej oblasťou práce sú špičkové nanotechnológie.
Chemici, biotechnológovia, petrochemici, zamestnaní vo všetkých odvetviach chemický priemysel: od chemikálií pre domácnosť po komplex chemických látok používané vo výrobe.
Krajčírky, textilní robotníci, rezači, ktorých práca bude vždy žiadaná v
Drevorubači, mechanici, píliči, zabezpečenie správnej distribúcie lesných zdrojov.

Profesie žiadané v rokoch 2020-2025: zoznam pre mužov

Mnohé tradične mužské profesie si časom osvojili ženy. Takže teraz môžu byť dámy nielen vodičmi a šéfmi, ale aj politikmi, policajtmi a inštalatérmi. No napriek rozšírenému rozšíreniu takýchto povolaní medzi nežným pohlavím sú niektoré oblasti oveľa vhodnejšie pre mužov. Patria sem profesie námorník, pilot, baník, drevorubač, inštalatér, bodyguard, bezpečnostný špecialista, hasič, vojak, ale aj staviteľ či vedec. Najsľubnejšie oblasti pre mužov sú:

Programovanie.
Dizajn.
Strojárstvo.
Kybernetická protetika.
Mestské poľnohospodárstvo (organizácia výroby farmárskych produktov v metropole).
Vesmírny priemysel – pilotovanie vesmírne lode, kozmogeológia a galaktická architektúra.

Stáva sa, že viac mužov ako žien je obdarených technickým zmýšľaním. To hrá do karát silnejšiemu pohlaviu: rýchly rozvoj vedy a priemyslu si vyžaduje nielen zvýšenie počtu pracovníkov, ale aj zapojenie technických myslí. Navrhovanie, kreslenie, plánovanie, organizovanie a optimalizácia výroby si vyžaduje silnú a pevnú osobu na čele stola. Často takéto pozície obsadzujú muži.

Požadované profesie v roku 2020: zoznam pre dievčatá

Zástupcovia spravodlivej polovice ľudstva nie sú horší ako mužská časť populácie. Pracovitosť, dochvíľnosť, jasnosť konania a neštandardný prístup odlišujú špecialistky od drvivej väčšiny mužských kolegov. Schopnosť dôstojne prekonávať ťažkosti v práci je v súčasnosti vlastná aj ženám. Oblasti práce pre ženy sú teda veľmi rôznorodé: od tvorivých profesií, v ktorých sú dievčatá tradične považované za profesionálky, až po zložité technické vedy. Môže to zahŕňať prácu učiteľa, manažéra marketingu, cestovného ruchu alebo reklamy, realitky, dizajnéra všetkého druhu, ale aj psychológa a dokonca aj bezpečnostného špecialistu.

Najpopulárnejšími „ženskými“ profesiami za desať rokov budú tieto profesie:

Novinár.
Editor.
Nanomedicína.
Manažér vesmírnej turistiky.
Učiteľ hry (špecialista na výučbu detí prostredníctvom hier).
Kondičný tréner mysle (tréning mozgu).

Ženy nezostanú bez práce. Stabilná životná pozícia, aktivita a podnikanie, ktoré môžu ľahko koexistovať s nežnosťou a ústretovosťou, budú na trhu práce vždy užitočné. Žiadny smer nie je úplný bez účasti ženská ruka. Navyše medzi študentkami popredných univerzít v krajine sú v drvivej väčšine zástupkyne nežného pohlavia. Vzdelané dievčatá sú schopné nielen vybudovať skvelú kariéru, ale aj naučiť svoje deti dôležité vedomosti.

Ako si vybrať ideálne povolanie?

Uchádzači stoja pred neľahkou voľbou: ísť študovať smerom, ktorý im leží na srdci, alebo si vybrať nemilované, no žiadané povolanie? Každý sa o tom rozhodne sám. Úspešní kariéristi vo svojom odbore však radia nájsť zlatá stredná cesta. Ani jedna profesia, ani tá najrelevantnejšia v budúcnosti, nezaručuje úplné materiálne zabezpečenie. Ako sa budúci život človeka vyvinie, závisí len od jeho túžby pohybovať sa a rozvíjať sa v jeho smere. Ale chcete rásť v niečom, čo nemáte radi? Určite nie. Preto musíte najskôr ísť tam, kde bude zaujímavé pracovať, a zvyšok bude nasledovať.

Rozvoj vedy a techniky

Rýchlosť pokroku je pôsobivá. Len pred desiatimi rokmi si ľudstvo nevedelo predstaviť, čoho by bola veda schopná. dnes. Aj teraz je ťažké uveriť, že implantáty životne dôležitých orgánov možno vytlačiť na 3D tlačiarni, že priemysel vesmírnej turistiky nielenže existuje, ale sa aj aktívne rozvíja. Táto nanotechnológia zaujíma popredné miesto v priemyselnom rozvoji. Je ťažké si predstaviť, aké profesie budú v rokoch 2020-2025 žiadané. Zoznam môže byť len podmienený. Jedna vec je však jasná: budúcnosť sa nezaobíde bez kvalifikovaných odborníkov. To znamená, že sa musíte učiť, rozvíjať a tvrdo na sebe pracovať.

Dobrý deň, milí čitatelia! Som veľmi rád, že vás vidím!

V predchádzajúcich článkoch sme sa začali baviť o alternatívnom vzdelávaní najmä v IT profesiách a nových profesiách, ktoré sa na univerzitách ešte nevyučujú (článok), o dnes najžiadanejších a vysoko platených profesiách (článok). Z tohto článku sa dozviete ako vybrať si správne povolania budúcnosti nové a sľubné v našich rýchlo sa meniacich informáciách, digitálny svet. Aby boli v nasledujúcom desaťročí žiadané odborníkmi.

Aké povolanie dnes musíte ovládať, aby ste boli v budúcnosti žiadaní ako špecialisti?

Teraz každý školák, ale nie každý dospelý, vie, že ľudstvo vykročilo z industriálnej éry do postindustriálnej (alebo digitálnej, informačnej) éry. Nastala nová technologická revolúcia. High Tech Potreby ľudstva sa menia mimoriadne rýchlym tempom. Preto sa mnohé profesie priemyselnej éry stali nevyužitými. Nahradili ich nové profesie, o ktorých pred 5 alebo 10 rokmi nikto nepočul, napríklad lovec trendov, životný kouč, QA inžinier, manažér SMM a mnoho ďalších.

Aké zručnosti budú profesie budúcnosti vyžadovať od špecialistov?

Na túto otázku môžeme ľahko odpovedať tak, že si všimneme trend nedostatku odborníkov na trhu práce na priesečníku odborností. Analytici z náborových spoločností hovoria o nedostatku takýchto univerzálnych špecialistov.

Príklady z mojej praxe: v IT firme spolupracujú obchodný analytik a systémový analytik, v TV - videodizajnér a editor, v oblasti internetového marketingu - webový dizajnér a layout dizajnér. Existuje mnoho príkladov špecialistov pracujúcich na priesečníku profesií. Trh práce teda čoraz viac vyžaduje odborníkov, ktorí dokážu pokryť obe profesie.

Vidíme, že IT, bio- a ďalšie technológie rýchlo vstúpili do našich životov, takže analytici, výskumníci, futurológovia predpovedajú vznik mnohých profesií na priesečníku vied: molekulárny odborník na výživu, bioinžinier, energetický audítor, mestský farmár atď.

Trendy sú také, že profesie budúcnosti budú vyžadovať od špecialistov tieto zručnosti:

Krížová funkčnosť, práca na priesečníku profesií
Schopnosť myslieť kreatívne
Ochota rekvalifikovať sa počas celého života
Ochota každých 10 rokov zmeniť povolanie
Znalosť viacerých jazykov
Ochota pohybovať sa medzikultúrne (ochota pracovať v rozdielne krajiny kvôli globalizácii)
Znalosť základov IT technológií
Schopnosť pracovať na diaľku
Buďte profesionálom na veľké rande (zbierajte a pracujte s veľkým množstvom informácií)
Byť schopný sa učiť sám, pretože vývoj technológií bude rýchly
Mať mäkkú zručnosť (myslieť jemne, pozitívne, trpezlivo, láskavo dosahovať ciele)

Aké profesie budú potrebné v nasledujúcom desaťročí, uvádza americká výskumná spoločnosť Sparks & Honey

Správa výskumnej spoločnosti vyvolala u mnohých rodičov otázku, či dávajú svojim deťom správne vedomosti. Viac ako 60 % najžiadanejších pracovných miest nasledujúceho desaťročia ešte neexistuje!

Takže v nasledujúcich 10 rokoch bude dopyt po:

Poradcovia v oblasti produktivity
Korporátne disruptory
Obchodníci s alternatívnymi menami
Správa účtov na sociálnych sieťach po smrti
Osobní digitálni kurátori
Špecialisti na liečbu závislosti od sietí a gadgetov
Architekti virtuálnej reality
Manažéri správy dronov (doručovacia služba)
Návrhári šablón 3D tlače
Špecialisti na 3D tlačiarne

Máte záujem dozvedieť sa viac o každej z týchto profesií? Môžeš čítať V tomto článku.

Je úžasné, že mnohé z týchto profesií budúcnosti sa už stali našou realitou. Vo videu si pozri príbeh o 5 takýchto super nových profesiách.

O akých 25 profesií bude podľa magazínu Forbes dopyt v najbližších 15-20 rokoch?

25 nových a perspektívne profesie budúcnosti – podľa Forbes – ide o profesie na priesečníku rôznych oblastí poznania.

Kompozitný inžinier. Má znalosti v odbore kompozitné materiály na výrobu, ktoré sa využívajú vrátane 3D tlače v robotických technologických komplexoch
IT genetik. Zaoberá sa programovaním genómu na liečbu chorôb, ktoré sú dedičné.
Urbanista-ekológ. Zaoberá sa návrhom nových miest šetrných k životnému prostrediu.
Staviteľ inteligentných ciest. Zaoberá sa výstavbou ciest pomocou nových technológií, inštaluje „inteligentné“ povrchy ciest pomocou senzorov na monitorovanie stavu ciest, inštaluje „inteligentné“ značky a značky a systémy video monitorovania.
Odhadca duševného vlastníctva . Zaoberá sa hodnotením hodnoty nápadov, vynálezov atď.
Manažér crowdinvestingových a crowdfundingových platforiem. Koordinuje interakciu medzi investormi a autormi projektov.
Manažér vesmírnej turistiky. Zaoberá sa vývojom programov cestovného ruchu.
Odborník na molekulárnu výživu. Zaoberá sa vypracovaním individuálnych výživových plánov v súlade s molekulárnym zložením potravy a výsledkami genotypu človeka.
Genetický poradca. Vykonáva genetickú analýzu s cieľom poskytnúť závery a odporúčania pre liečebné režimy.
Mestský farmár. Venuje sa pestovaniu zeleniny a ovocia na stenách a strechách domov a mrakodrapov.
Návrhár virtuálneho sveta. Zaoberá sa tvorbou virtuálnych svetov s individuálnou kultúrou, architektúrou, prírodou, zákonmi.
Poradca pre zdravé starnutie. Vytvára optimálne zostavy pohybovej aktivity pre starších ľudí, odporúčania týkajúce sa životného štýlu a výživy.
Predák-pozorovateľ. Stavebný poradca vyhodnocuje a upravuje postup výstavby pomocou digitálnych projektov budov.
Eko-evanjelista. Učí deti a dospelých environmentálne uvedomelému životnému štýlu.
Špecialista na prekonávanie ekologických katastrof. Zaoberá sa prevenciou katastrof, ktoré môžu ľudia realizovať postupne: znečistenie životného prostredia v okolí veľkých priemyselných centier, topiace sa ľadovce, radiačné skládky.
IT zdravotník. Zaoberá sa dizajnom softvér pre diagnostické a terapeutické zariadenia, vytvára databázy fyziologických ukazovateľov pacientov.
Kozmobiológ a kozmogeológ. Kozmobiológ študuje správanie organizmov vo vesmíre, vytvára ekosystémy pre mesačné základne a orbitálne stanice. Kozmogeológ sa zaoberá ťažbou nerastov na asteroidoch a Mesiaci.
Návrhár inteligentného prostredia. Generuje a realizuje nápady pre technologické riešenia, vďaka ktorému domácnosti a kancelárie reagujú na požiadavky používateľov.
Právnik siete. Zaoberá sa tvorbou legislatívy pre siete a virtuálny svet a rieši otázky súvisiace s ochranou virtuálneho majetku.
Výmenník viacerých mien. Zaoberá sa vzájomným zúčtovaním tradičných a alternatívnych elektronických mien.
Konštruktér lekárskych robotov. Zaoberá sa návrhom robotov pre medicínu: chirurgické roboty, diagnostické roboty, kybernetické protézy.
Elektrický tanker. Zaoberá sa servisom čerpacích staníc pre elektrické vozidlá.
Dizajnér 3D tlače v stavebníctve. Zaoberá sa navrhovaním rozložení a štruktúr, výberom optimálnych komponentov na ich tlač.
Inžinier banských systémov. Riadi celý vývoj polí, od vyhľadávania a prieskumu až po uzavretie polí.
Digitálny lingvista. Zaoberá sa vývojom nových komunikačných rozhraní medzi počítačmi a ľuďmi, spracovávaním textových informácií (sémantické vyhľadávanie na internete).

Kde dnes môžete získať vedomosti o týchto profesiách budúcnosti?

Chcete vedieť, kde dnes v Rusku získate (základné) znalosti v týchto profesiách? Autori magazínu Forbes v Rusku analyzovali moderné vzdelávacie inštitúcie, kde možno získať vedomosti pre tieto profesie budúcnosti. Zoznam vzdelávacie inštitúcie pre každé z 25 povolaní budúcnosti, ktoré nájdete v tomto článku z ruského magazínu Forbes.

Po akých 20 profesiách bude dopyt do roku 2030 podľa britskej výskumnej spoločnosti Fast Future?

Fast Future predstavila správu o vedecká práca so senzačnými údajmi o profesiách budúcnosti:

Nano-medicína
Špecialista na tvorbu umelých orgánov
Farmár pracujúci s genetickými technológiami
Chirurg na zväčšenie pamäte
Poradca pre starších ľudí
Vedecký odborník na etiku
Vesmírny pilot, vesmírny sprievodca
Špecialista na vertikálnu farmu
Špecialista na klimatické zmeny
Meteorologická polícia
Špecialista na karanténu
Virtuálny právnik
Manažér avatarov a virtuálny učiteľ
Developer alternatívnej dopravy
Oslovte špecialistu na vysielanie
Recyklátor dát a informácií
Správca virtuálneho priestoru
Obchodník, maklér časovej banky
Sociálny pracovník sociálnych sietí
Osobný brand manažér

Zaujíma vás popis každého z týchto tajomných povolaní budúcnosti? Môžete to zistiť z tohto článku.

Takže nás všetkých čaká nepredstaviteľná budúcnosť, ktorú už teraz vidíme v sci-fi filmoch. Hlavná vec, ktorú treba pochopiť, je to už nebude povolanie na celý život a budete musieť byť pripravení neustále sa preučovať. V žiadnej dobe neexistujú profesie s veľkou budúcnosťou, ale iba odborníci s veľkou budúcnosťou. A ešte jedna vec: za každých okolností Musíte si vybrať povolanie podľa svojich predstáv a povolania. Potom bude celý váš život jasný a plný a práca nebude záťažou, ale radosťou!

Prečítajte si o tom, ako si vybrať povolanie podľa svojich talentov a sklonov v tomto článku.

Do skorého videnia!

Vyberte si povolanie, ktoré sa vám páči!

Prajem odvahu a inšpiráciu pri výbere!

P.S.1 Ak sa vám informácie v článku páčili, zdieľajte ich ďalej sociálne siete s tvojimi kamarátmi.

P.S.2 Svoje otázky a myšlienky píšte do komentárov.

P.S.3 Prihláste sa na odber blogu - nižšie je formulár na odber - na túto tému bude oveľa viac článkov. Majte prehľad o najnovších trendoch na trhu práce pre seba a svoje deti!

Analýza trhu práce v Rusku na roky 2014-2019. ukazuje, že jeho štruktúra sa postupne mení. Relevantné sa stávajú pracovné miesta, ktoré pred dvomi či tromi rokmi neboli obzvlášť žiadané. Ide najmä o IT špecialistov, freelancerov v rôznych oblastiach, robotikov, HR špecialistov, recruiterov atď.

V roku 2019 sa stávajú aktuálnymi voľné pracovné miesta, ktoré pred dvoma či tromi rokmi neboli obzvlášť žiadané.

No v roku 2019 sa situácia v Ruskej federácii zmenila, čo súvisí s postupnou stabilizáciou ekonomiky, trhu práce, obchodu a finančný sektor.

Stav na trhu práce a úroveň zamestnanosti obyvateľstva v rokoch 2018-2019 ovplyvňujú tieto faktory:

Vojna na východe Ukrajiny.
Sankcie, ktoré západné krajiny a USA uvalili na Rusko.
Anexia Krymského polostrova a jeho začlenenie do celoruského ekonomického systému.
Rastúce ceny potravín, služieb a energií.
Vysoká miera inflácie, ktorá zostáva stabilne vysoká.
Demografická kríza.
Nízka životná úroveň obyvateľstva a diferenciácia spoločnosti na bohatých a chudobných.
Prechod ekonomiky do fázy stagnácie.
Vysoká miera nezamestnanosti.

Okrem toho stav pracovného trhu v Rusku ovplyvňujú udalosti na medzinárodnej scéne. Zmeny v podmienkach systému medzinárodných vzťahov, zahraničné ekonomické vzťahy, zavádzanie nových technológií, automatizácia a robotizácia priamo ovplyvňujú úroveň zamestnanosti Rusov, príjmy a mzdy.

Profesie žiadané medzi uchádzačmi o zamestnanie v roku 2019

V dôsledku toho sa ruský trh práce vyznačuje týmito vlastnosťami:

Existuje diferenciácia podľa regiónu.
Existuje takzvaný sektor šedej ekonomiky. Viac ako 40 % pracovníkov pracuje v „tieni“ bez oficiálnej registrácie.
Nastáva pomalý proces nahrádzania neefektívnych špecialít účinnými.
Legislatíva nebola prispôsobená novým podmienkam na trhu práce.

Trh práce v Rusku v rokoch 2016–2019: trendy

Prieskumy, ktoré pravidelne vykonávajú odborníci a analytici, ukazujú, že 25 % Rusov na jeseň 2015 považovalo ekonomickú situáciu v Ruskej federácii za zložitú a nestabilnú. Rovnaký počet občanov zastáva názor, že dochádza k pozitívnym zmenám. Viac ako polovica ruskej populácie sa domnieva, že na trhu práce nenastávajú žiadne zmeny.

Výskum tiež ukazuje, že ruskí občania majú obavy nájsť si prácu. Ich názory (v percentách) sú vyjadrené takto:

12 - vyhľadávanie Nová práca bude ťažké a bezvýsledné.
30 - nové miesto výkonu práce bude horšie, a to aj z hľadiska platu.
25 - ak vás zamestnávateľ prepustí, nebude ťažké nájsť si opäť prácu.
31 - bude práca, len musíte vynaložiť trochu úsilia, aby ste dosiahli pozitívny výsledok.

Počas rokov 2016–2019 pre ekonomický systém a trh práce charakterizovali krízové javy, ktoré sa buď prehĺbili, alebo stabilizovali. Istá stagnácia nastala v roku 2015, kedy ruský trh práca neustále potrebovala takýchto špecialistov:

obchodníci;
účtovníci;
finančníci;
audítori;
ekonómovia;
programátori;
IT ľudia.

Miera nezamestnanosti v Rusku v porovnaní s inými krajinami

Opäť sa objavil dopyt po poľnohospodárskych robotníkoch a kvalifikovaných odborníkoch pre továrne, továrne a podniky. Začali s náborom zamestnancov a cestovné kancelárie a firmy, keďže sa zintenzívnil domáci cestovný ruch.

Zároveň bolo v niektorých regiónoch viac voľných pracovných miest ako ľudí, ktorí si prácu hľadali.

Koniec roka 2018 je obdobím, kedy počet prepúšťaní dosiahol maximum. Tento trend pokračoval aj začiatkom roka 2019, no potom sa situácia začala meniť. Mnohé firmy začali plánovať postupné rozširovanie svojej pracovnej sily. V prvom rade sa objavili voľné pracovné miesta v týchto oblastiach:

Informačné technológie.
Finančné organizácie.
Prostriedky masové médiá vrátane elektronických.
Lekársky odbor.
Farmakológia.

V roku 2019, keď sa situácia na trhu práce začala vyrovnávať, sa počet voľných pracovných miest postupne zvyšoval. Inžinieri, technici a robotníci boli považovaní za dopyt. V podnikoch a továrňach je neustály nedostatok kvalifikovaného personálu, preto zamestnávatelia podpisujú dohody s univerzitami, vysokými školami a technickými školami.

Profesie žiadané medzi zamestnávateľmi v roku 2019

Zamestnávatelia sa aktívne zapájajú do procesu rekvalifikácie a zvyšovania kvalifikácie svojich zamestnancov. Na tento účel sa uskutočnili špeciálne školenia kariérny rast, zvládnutie nových pracovných techník, a to aj na počítači.

Úroveň zamestnanosti v roku 2019

Oficiálne štatistiky uviedli, že v roku 2019 bol počet občanov Ruskej federácie v produktívnom veku takmer 76 miliónov ľudí, čo je 52 % všetkých obyvateľov Ruska. Zároveň miera nezamestnanosti v tom čase dosiahla 5,8 % (4,4 milióna ľudí). V porovnaní s rokom 2018 sa toto číslo zvýšilo o 3,4 %.

Súčasne s rastom nezamestnanosti došlo k zníženiu príjmov domácností a miezd. Mnohé podniky od roku 2019 dlhujú mzdy svojim zamestnancom.

Situácia v krajine sa vyvíjala inak:

Moskva a Moskovský región. Trh práce a ekonomickú situáciu takmer neovplyvnili sankcie, politický vplyv a inflácia.
Sibír, Ural, Severný Kaukaz, Ďaleký východ. So zamestnaním nie sú žiadne problémy, keďže mnohí pracovníci pracujú bez oficiálnej registrácie alebo tvoria vlastný biznis, pracujete pre seba.

Aktuálne voľné pracovné miesta v rokoch 2016–2019

Napriek masívnemu prepúšťaniu v roku 2016 a začiatkom roka 2019 začal rásť počet voľných pracovných miest, ktoré boli ešte pred pár rokmi považované za neobsadené, neperspektívne a nepotrebné.

V prvom rade bol masívny dopyt po špecialistoch, ktorí prešli na prácu na diaľku. Pre zamestnávateľa je to veľmi výhodné, keďže si môžete najať vysokokvalifikovaného človeka z iného mesta či dokonca regiónu. Zároveň nie je potrebné platiť za prenájom priestorov, zháňať vybavenie či kanceláriu.

Počet životopisov na voľné pracovné miesta v rôznych oblastiach

Medzi top profesie, o ktoré bol záujem koncom roka 2016 – začiatkom roka 2019 patrili:

Továrenskí robotníci a priemyselné podniky: zvárači rôznych smerov, elektrikári, operátori fréz.
Inžinieri. Oceňovaní boli najmä špecialisti, ktorí mohli pracovať v inej príbuznej oblasti.
Programátori.
, zdravotné sestry, sanitári.
Predajní špecialisti.
Vodiči.
Logisti.
Operátori call centra.
sekretárky.
Asistenti manažérov.

Poľnohospodársky a výrobný trh sa začal postupne dostávať z krízy, bolo treba robotníkov zapojiť sa do dovozných a vývozných programov. V tomto smere manažéri podnikov zmodernizovali výrobu, kde je neustály nedostatok vodičov traktorov a kamiónov, nástrojárov, obrábačov, vrátane tých, ktorí vedia pracovať na CNC strojoch.

Charakteristiky ruskej nezamestnanosti

Medzi hlavné problémy trhu práce v Rusku patrí nezamestnanosť a zneužívanie pracovná sila. V krajine existuje niekoľko typov nezamestnanosti:

regionálne;
štrukturálne;
trenie;
latentný.

Regionálna nezamestnanosť je najrozšírenejšia. Zhoršuje sa to tým, že v regiónoch chýba včasné vyplácanie miezd. Nezamestnanosť sa vyznačuje heterogenitou a silnou diferenciáciou podľa odvetví, oblastí zamestnania a území.

Ako sa líši miera nezamestnanosti v rôznych regiónoch Ruska?

Výsledky regionálnej nezamestnanosti sú:

Zhoršenie ekonomických ukazovateľov.
Sociálne napätie.
Oddelenie regiónov od centra.
Vývoj kriminality.
Vznik regionálnych konfliktov.

Latentná nezamestnanosť je veľmi nebezpečná pre trh práce a zamestnanú populáciu, pretože odďaľuje prechod na trhové hospodárstvo. Mnoho krajín na celom svete prechádza takýmto prechodným obdobím, ale v Ruskej federácii sa tento proces oneskoril. To bráni pracovníkom zvyknúť si na nové pracovné podmienky a mobilitu odborníkov z jedného odvetvia do druhého a stáva sa to prekážkou pre úrady práce registrujúce oficiálne nezamestnaných.

Latentná nezamestnanosť vyvoláva oneskorenia mzdy, ktorých veľkosti sa nezväčšujú. Zároveň sa znižuje životná úroveň ľudí a zvyšuje sa diferenciácia spoločnosti.

Údaje Rosstatu za roky 2016 – 2019 ukazujú, že nezamestnanosť je charakterizovaná nerovnomerným rozdelením nezamestnaných medzi regiónmi. detailné informácie uvedené v tabuľke.

Región Ruskej federácie		Minimálne ukazovatele	Maximálny výkon
Centrálny federálny okruh	3,2 %–5,8 %	Moskva – 3,2 %	región Ivanovo - 5,8 %
Federálny okruh Severný Kaukaz	12,5 %	Stavropolská oblasť	Ingušská republika
Severozápadný federálny okruh	4,9 %	Saint Petersburg	Nenetský autonómny okruh
Južný federálny okruh	6,8 %	Krasnodarský kraj	Kalmykia
Federálny okres Volga	5,2 %	Región Samara	Kirovský región
Uralský federálny okres	5,9 %	Jamalsko-nenecký autonómny okruh	Región Kurgan
Sibírsky federálny okruh	7,5 %	Tyvská republika	Novosibirská oblasť
Ďaleký východný federálny okruh	6,3 %	Magadanská oblasť	Židovská autonómna oblasť

Teda v rokoch 2014-2019. miera nezamestnanosti podľa krajov nepresiahla 12,5 % (maximálna hodnota). Údaje naznačujú, že počet nezamestnaných v jednotlivých regiónoch je približne rovnaký: v priemere je nezamestnaných od 5 do 7,5 % Rusov.

Trh práce v rokoch 2019–2019

Stáva sa moderným Pracovné vzťahy a formovanie trhu práce v Rusku po prekonaní krízy pokračuje. V rokoch 2018 a 2019 si analytici v prvom rade všímajú nerovnováhu v zamestnanosti obyvateľstva, chýbajúcu distribučnú štruktúru pracovné zdroje.

V tomto prípade odborníci venujú pozornosť nasledujúcim javom:

V odvetviach, ktoré vyžadujú absolventov technických univerzít, vysokých škôl a technických škôl, je nedostatok pracovníkov a odborníkov.
Nezamestnanosť naďalej rastie.
Cení sa zamestnanec s vysokou kvalifikáciou a odborným vzdelaním, čo má pozitívny vplyv na zvyšovanie počtu mladých ľudí, ktorí idú študovať.
Do práce prídu zamestnanci s kvalitnými znalosťami a praktickými zručnosťami. Zamestnávatelia sa však budú musieť prispôsobiť novej realite na trhu práce: trvanie odbornej prípravy sa predlžuje a aktívna práca začína oveľa neskôr.
Zamestnanci majú možnosť hľadať si zamestnanie, ktoré bude plne zodpovedať ich kvalifikácii a želaniam.
Manažéri firiem a podnikatelia sa už nesnažia o rýchle zisky, ale o udržateľný príjem, čo má pozitívny vplyv na firmy a podniky v čoraz konkurenčnejšom prostredí.
Aktivácia procesov pre robotizáciu a automatizáciu výroby, firiem, podnikov. Zároveň dochádza k rozsiahlemu zavádzaniu digitálnych technológií.
Dochádza k zlučovaniu profesií, prechodu z jednej sféry zamestnania do druhej.
Tak ako predtým, aj tu je akútny nedostatok zdravotníckeho personálu: lekárov, sestier, sanitárov. Pociťujú to najmä v odľahlých regiónoch krajiny, v vidiecke oblasti a megamestá.

V roku 2019 procesy zamestnanosti pokrývali väčšinu regiónov krajiny. Napríklad v januári tohto roku klesol počet nezamestnaných (oficiálne evidovaných) v 37 administratívnych regiónoch Ruskej federácie. Zároveň sa situácia v Čečenskej republike vôbec nezmenila, ale počet nezamestnaných sa zvýšil v 47 zakladajúcich subjektoch federácie. Medzi hlavné regióny, kde sa nezamestnanosť zvyšuje, patria:

Republika Tyva - o 9%.
- o 5,5 %.
Región Omsk - o 5%.
Ivanovský región - o 4,6 %.
Tatarstan - o 4,2 %.

Začiatkom roka 2019 sa teda trh práce v Rusku naďalej mení. Existujú pozitívne trendy, ktoré sa vyznačujú štrukturálnymi zmenami. Nedostatočná rovnováha medzi požadovanými a existujúcimi odborníkmi však bráni tomu, aby sa ekonomika úplne dostala zo stavu stagnácie.

Prejavuje sa to v nezamestnanosti, ktorá v niektorých regiónoch klesá a v iných sa zvyšuje o niekoľko percent. Táto situácia naznačuje, že v Ruskej federácii neexistuje masová nezamestnanosť, je, ako predtým, regionálneho charakteru.

Trh práce v roku 2019 brzdia tieto faktory:

Veková diskriminácia. Zamestnávatelia znižujú platy ľuďom, ktorí prekročili hranicu odchodu do dôchodku alebo sa k nej blíži.
Diskriminácia na základe pracovných skúseností. Mladí špecialisti nemôžu dostať slušný plat, pretože manažéri nie sú pripravení platiť ľuďom bez skúseností toľko ako špecialisti so skúsenosťami.
Ľudia nechcú pracovať v rozpočtových organizáciách.
Zníženie počtu zamestnancov optimalizáciou pri súčasnom pridelení širších zodpovedností iným zamestnancom.
Lekári, učitelia, vychovávatelia, inštruktori, predajcovia, pokladníci a účtovníci sú neustále ohrození.

Na začiatok by ste mali zvážiť tie špeciality, ktoré jednoducho nemôžu byť irelevantné, pretože ich ľudia vždy potrebujú. Bright - lekári. Hovoríme predovšetkým o klasických odborníkoch – chirurgoch, terapeutoch, endokrinológoch, onkológoch, oftalmológoch, psychológoch. Relevantné však zostanú aj niektoré profesie, ktoré sa v našej dobe stali veľmi módnymi. Najmä služby plastických chirurgov a odborníkov na výživu boli a budú veľmi žiadané.

Samozrejme, dobrí veterinári budú vždy žiadaní, pretože nielen ľudia musia byť liečení.

Ľudia potrebujú dobré a kvalitné jedlo, takže kuchári nestrácajú svoj význam. Hovoríme aj o špecialistoch pracujúcich v reštauráciách a kaviarňach, no treba spomenúť aj tých, ktorí pripravujú jedlo v nemocniciach, škôlkach, školách a iných podobných inštitúciách. Ak chcete dať prednosť modernejšej verzii tohto povolania, zoznámte sa s exotickou kuchyňou a zvláštnosťami prípravy tých najoriginálnejších a najobľúbenejších jedál.

Akí špecialisti sú vždy potrební?

Stavebné technológie sa neustále menia, no vždy sú potrební ľudia, ktorí vedia stavať domy. Je však dôležité vziať do úvahy, že zástupca tejto profesie musí byť pripravený študovať vlastnosti nových materiálov a technológií a neustále získavať skúsenosti. Ale vo výsledku sa z vás môže stať veľmi žiadaný profesionál s vysokou mzdy.

Novopostavené domy potrebujú rekonštrukciu, preto sú vždy potrební špecialisti, ako sú interiéroví dizajnéri, maliari a pracovníci, ktorí dokážu inštalovať inštalatérske práce, inštalovať podlahy a obklady stien.

Pred výstavbou budovy ju musíte navrhnúť a tiež určiť umiestnenie komunikácií v nej. To znamená, že bez práce nezostanú ani inžinieri a architekti. To platí najmä pre špecialistov, ktorí vedia, ako pracovať s neštandardnými projektmi a vytvárať originálne budovy, pričom nezabúdajú na ich silu, odolnosť a pohodlie.

Ďalšia profesia, ktorej zástupcovia nezostanú bez práce, súvisí so živnosťou. Dobrých obchodných poradcov treba všade a dopyt po tejto profesii sa ani s príchodom obchodov vôbec neznížil. Prácu nájdete v kioskoch a hypermarketoch a na predaj si môžete vybrať akýkoľvek tovar a služby.

Ak si hľadáte prácu, ale nemôžete ju nájsť, zmeňte svoju špecializáciu. Sú povolania, ktoré sú vždy žiadané.

Inštrukcie

Bez práce nezostanú ani kuchári a cukrári. V dnešnej dobe ľudia jedia čoraz menej doma a čoraz radšej navštevujú reštaurácie a kaviarne. Preto po tomto povolaní dlho nebude dopyt.

Predajní špecialisti sú cenení aj na trhu práce. Je to spôsobené tým, že konkurencia v našej dobe je veľmi vysoká, a preto každá spoločnosť potrebuje zamestnancov, ktorí dokážu kompetentne predávať tovar. Nevyžaduje sa tu žiadne špeciálne vzdelanie, a preto sú pracovníci v tejto oblasti najčastejšie študenti. Študenti sú však nestáli ľudia, takže fluktuácia zamestnancov je tu vždy na vysokej úrovni.

Systémoví a technickí špecialisti podpora. V dnešnej dobe má na sklade každá, aj málo rozvinutá firma počítačové vybavenie. Akákoľvek technika vyžaduje Údržba. To znamená, že špecialisti v tejto oblasti nezostanú bez práce.

Každá firma, firma alebo dom potrebuje ochranu. Ale napodiv, ochrankári a strážcovia patria k najnedostatkovejším, hoci dopyt po nich je toto povolanie veľký. Tu nie sú potrebné žiadne špeciálne zručnosti, okrem toho, že aby ste sa stali bezpečnostným strážcom, budete musieť absolvovať špeciálny výcvikový kurz.

Video k téme

Profesia je jednou z najdôležitejších vlastností v živote každého človeka. Nesprávne zvolená špecialita môže zničiť celý život človeka; Rovnako správne zvolená destinácia môže zmeniť osud človeka. Ak chcete urobiť správnu voľbu, bude užitočné pozrieť sa do budúcnosti.

Internet, komunikácia

Internet a IT sú najdynamickejšie sa rozvíjajúce oblasti podnikania. Objavuje sa čoraz viac webových stránok, aplikácií a IT spoločností, konkurencia a kapitalizácia odvetvia sa každým rokom zvyšuje. IT špecialisti budú o 5 rokov určite žiadaní.

Bez práce nezostanú ani programátori vo webovom priemysle. Jazyky PHP a JavaScript sú v súčasnosti najžiadanejšie. Objavujú sa však aj nové nástroje. Jazyk Erlang vám umožňuje znížiť zaťaženie servera, je to to, čo sa používa pri vytváraní cloudové služby a systémy na odosielanie správ „VKontakte“ a FaceBook. Ďalšou oblasťou programovania je vytváranie databáz NoSQL.

marketing

Každý podnik je nútený predávať svoje tovary a služby – inak by bol úplne . Schopnosť predať sa je jednou z najdôležitejších, o 5 rokov budú na trhu práce nepochybne žiadaní marketingoví špecialisti. Nie je potrebné získať drahý MBA diplom obchodná administratíva). Dobrý obchodník musí byť schopný nadviazať vzťahy s verejnosťou, rozumieť internetovým technológiám (vrátane schopnosti propagovať produkty v v sociálnych sieťach). Upozorňujeme, že pre skúsenosti obchodníka dôležitejšie ako kvalita diplom (na rozdiel od IT a inžinierstva). Ak viete dobre predávať, vždy si môžete otvoriť vlastný podnik (alebo nájsť partnera).

Technológia, inžinierstvo

Byť inžinierom bolo prestížne Sovietsky čas, prestíž profesie sa rozširuje aj dnes. Neexistujú žiadne predpoklady na to, aby význam inžinierskych špecializácií stratil svoj význam. Inžinieri potrební na implementáciu vedecké úspechy na praxi.

Nanotechnológia je úplne nový vedný odbor, ktorý si vyžaduje vedcov a špecialistov. Jedinečné úspechy nanotechnológov umožnili vytvoriť novinovú televíziu a „inteligentné“ roboty „Aivo“. Desiatky ruské univerzity predstavila špecialitu „Nanotechnológia“, niet pochýb o tom, že vedeckí inžinieri nezostanú bez práce v najväčších svetových podnikoch.

Nové príležitosti

Môžete si vytvoriť svoju vlastnú profesiu sami. Úplne nečakane sa objavili profesie budúcnosti ako „videobloger“, tvorca vzdelávacích interaktívnych kurzov, stand-up komik. Ak urobíte niečo užitočné pre ľudí a vložíte časť seba do svojho podnikania, môžete objaviť svoju profesiu budúcnosti. Okrem toho budete mať v tejto profesii nepopierateľnú výhodu - právo priekopníka. Budete slávnejší ako ostatní a budete uznávaným odborníkom vo svojom výklenku.