Akou frázou by ste sa opísali? Čo o sebe napísať, ako sa charakterizovať v životopise: príklad, vlastnosti zamestnanca, ktoré si zamestnávatelia cenia

Nezáleží na tom, v akom bode sa možno budete musieť opísať – keď píšete životopis, pripravujete sa na pohovor alebo len spoznávate nových ľudí. Nech už je dôvod akýkoľvek, táto zručnosť je veľmi užitočná. Ako sa opisujete, tak sa prezentujete ostatným. Aby ste to urobili správne, je dôležité dobre porozumieť sebe.

Kroky

Ako opísať seba ako človeka

Zober si slová. Testy analýzy osobnosti a popisy typov osobnosti vám pomôžu zhromaždiť potrebné slová. Ak nedokážete nájsť správne slová sami, môžete si prezrieť aj špeciálne knihy a slovníky.

Prídavné mená na opis osoby sa dajú nájsť aj na internete pomocou vyhľadávačov.

Vedieť, akým slovám sa vyhnúť. Niektoré slová znejú dobre, ale len vtedy, keď nimi niekto opisuje vás, nie vy. Ak ich používate sami, budete pôsobiť namyslene a odpudzujúco. Vyhnite sa nasledujúcim slovám:
- Charizmatický. Vďaka tomu budete pôsobiť pompézne.
- Veľkorysý. Nechajte iných ľudí rozhodnúť, či ste veľkorysí alebo nie, na základe vášho správania.
- Skromný. Skromný človek sa pravdepodobne nebude nazývať skromným.
- Vtipný. Ľudia, ktorí sa považujú za ľudí so skvelým zmyslom pre humor, ho najčastejšie nemajú. Aj tí najhumornejší ľudia o tom veľa pochybujú.
- Citlivý. Empatia sa prejavuje aj v konaní. Nazvať sa empatickým je takmer to isté ako nazvať sa pokorným.
- Nebojácny. Každý z nás má strach. Ak sa nazývate nebojácny, budete pôsobiť príliš sebavedomo. Ľuďom to tiež sťažuje vychádzať s vami.
- Inteligentný. Inteligentného človeka je vidieť hneď, netreba o tom rozprávať.
- Roztomilé. Kto sa ti zdá milý? Všetci? Ak sa nazývate týmto slovom, možno vo vás ľudia začnú podvedome hľadať niečo odpudzujúce.
Opíšte situácie. Najlepší spôsob, ako sa opísať, je rozprávať príbehy zo svojho života. Mnohí spisovatelia sa snažia niečo nenapísať obyčajným textom, ale opísať to. Platí to aj pre popis vašej osobnosti, najmä na pracovných pohovoroch.
- Napríklad namiesto toho, aby ste povedali, že ste láskavý a trpezlivý, môžete hovoriť o tom, ako ste pomohli vyriešiť konflikt s klientom v predchádzajúcej práci.
- Namiesto toho, aby ste sa označovali za dobrodružného človeka, povedzte priateľom, na akých výletoch ste boli a na čo najradšej spomínate: napríklad ťažkú sedemdňovú túru alebo mesiac, ktorý ste strávili v Ázii ako „divoch“.
Venujte pozornosť faktom. Ak sa snažíte nájsť slová pre svoj životopis, je najlepšie zamerať sa na fakty a nie na to, aby ste sa opisovali prídavnými menami. Prídavné mená dávajú zamestnávateľovi vedieť, ako sa vidíte, zatiaľ čo fakty bývalé miesto Vaša práca a vaše úspechy budú hovoriť samé za seba.
- Ak sa napríklad uchádzate o pozíciu v oblasti služieb zákazníkom, uveďte príklady, ktoré dokazujú, že ste trpezlivý a ochotný pomôcť ľuďom, ktorí majú problém.
Upravte sadu slov v závislosti od situácie. Opísať sa priateľom alebo príbuzným a opísať sa potenciálnemu zamestnávateľovi sú dve rôzne veci. V oboch prípadoch bude dôležité povedať pravdu, no na pohovore sa budete musieť opísať z tej najlepšej stránky.
- Môžete si tiež vybrať slová v závislosti od konkrétnej situácie. Je dôležité byť úprimný o svojich silných a slabých stránkach, ale to, čo poviete alebo nepoviete, bude závisieť od situácie.
- Napríklad chcete získať pozíciu súvisiacu s prácou s ľuďmi. Aj keď ste dobrý v interakcii s ľuďmi, ak poviete, že ste introvert, ktorý radšej trávi čas sám, váš potenciálny zamestnávateľ sa môže rozhodnúť, že sa k vám nehodíte.
Povedzte nám o svojich záľubách a minulých skúsenostiach. Je lepšie neopisovať sa prídavnými menami, ale rozprávať sa o tom, čo máte radi a čo ste v minulosti robili. Predstavte si situáciu, v ktorej by ste sa museli označovať iba prídavnými menami. Toto by bolo celkom vtipné (a trápne):
- „Ahoj, volám sa Alexej. Som úhľadný, aktívny, pozorný k detailom, citlivý a rád vás spoznávam. Možno by sa takýto text hodil na zoznamku, ale aj tam by to vyzeralo zvláštne.
- Je lepšie povedať toto: „Volám sa Alex. Som barista a moja práca ma veľmi baví, pretože milujem kávu, jazz, umenie s kávovou penou a zástery. Tiež milujem filmy (najmä sci-fi a dokumenty) a turistiku.“
Nehovorte len o sebe. Ak sa chcete opísať priateľovi alebo chlapcovi alebo dievčaťu, ktoré sa vám páči, nezabudnite sa tiež opýtať. Aby sa ľuďom vo vašej spoločnosti páčilo, musíte vedieť počúvať.

Nikdy o sebe neklam. Keď sa lepšie spoznáte, uvedomíte si, že sú veci, ktoré môžete a nemôžete robiť, a to je v poriadku. Buďte úprimní o svojich silných a slabých stránkach a uznajte ich v sebe.
- Ak budete klamať sebe alebo iným o svojich silných a slabých stránkach, môžete sa ocitnúť v práci, ktorá vám nevyhovuje, alebo sa stretávať s ľuďmi, s ktorými sa nemôžete zblížiť.
Urobte si test osobnosti. Aby ste pochopili, do akej miery sa vo vás prejavuje týchto päť osobnostných faktorov, mali by ste absolvovať špeciálny test a vybrať si tie vlastnosti, ktoré sa vám páčia. Testy sa od seba mierne líšia, preto urobte niekoľko testov, aby ste zistili, či sa výsledky líšia.

Pozrite sa, koľko bodov získate za extraverziu.Ľudia s vysokým skóre (t. j. extroverti) sa radi bavia; sú radostní, ambiciózni, pracovití. Milujú byť stredobodom pozornosti. Ľudia s nízkym skóre (introverti) sú menej pripútaní k spoločnosti; neláka ich až tak úspech, potešenie a pochvala.

Ste na pohovore, na ktorý ste sa dlho pripravovali. Myšlienky sú zmätené, pot steká po chrbte, tie správne slová mi lietajú z hlavy ... Nie je možné sformulovať niečo viac či menej vhodné pre túto príležitosť, bez ohľadu na to, ako veľmi sa snažíte.

Lifehack sformuloval 20 možností, ktoré môžete použiť, keď o sebe hovoríte niekoľkými slovami. Vyberte si tie, ktoré vás najlepšie vystihujú.

"Ja som ten, kto...":

1. vie sa prispôsobiť každej situácii. Darí sa mi v meniacom sa prostredí a premieňam nečakané prekážky na odrazové mostíky pre nové úspechy.“

2. Neustále inovujte, aby ste vytvorili hodnotu. Nachádzam príležitosti, keď iní ľudia žiadne nevidia: premieňam nápady na projekty a projekty na sériu úspechov.“

3. má veľmi kreatívnu myseľ. Vždy mám svoj vlastný pohľad na riešenie problému, ktorý vychádza zo širokého spektra záujmov a koníčkov. Kreativita je zdrojom diferenciácie, a teda základom konkurenčnej výhody.“

4. vždy sleduje svoj účel. Svoju prácu sa snažím robiť načas a kvalitne. Najatie mňa je skutočnou zárukou výsledkov.“

5. pozná túto prácu zvonka aj zvnútra. Moje dlhoročné skúsenosti v tejto oblasti nenechajú nikoho na pochybách o mojej účinnosti v danej veci. Som schopný priniesť do spoločnosti osvedčené postupy.“

6. má vysokú motiváciu pracovať v tejto spoločnosti. Študoval som celú jeho históriu a analyzoval obchodné stratégie. Keďže som tiež dlhoročným zákazníkom spoločnosti, využil som príležitosť napísať túto správu s niekoľkými návrhmi na zlepšenie vašich služieb.“

7. pragmatický prístup k otázkam. Nestrácam čas rozprávaním o teórii alebo o možných úspechoch. Pre mňa je dôležitá iba jedna otázka: "Funguje to alebo nie?"

8. berie pracovnú etiku veľmi vážne. Robím to, za čo som platený, a robím to dobre.“

9. V prípade potreby sa vie rýchlo rozhodnúť. Každý môže robiť správne rozhodnutia s dostatkom informácií a času. Naša realita nie vždy poskytuje takéto príležitosti. Musíme napredovať aj s obmedzeným časom a vysokými rizikami a prevziať zodpovednosť za svoje rozhodnutia. Môžem to urobiť".

10. má premyslený zmysel pre humor. Zistil som, že sme produktívnejší, keď pracujeme s ľuďmi, s ktorými radi trávime čas. Keď sa vzťah s klientom vyostruje, dobrá nálada môže zachrániť situáciu.“

11. funguje ako skutočný tímový hráč. V ľuďoch, s ktorými pracujem, vidím to najlepšie a vždy robím to, čo považujem za najlepšie pre spoločnosť.“

12. môže pracovať autonómne. Nepotrebujem mikromanažment. Nepotrebujem školenie o aktuálnych problémoch. Rozumiem cieľom na vysokej úrovni a viem, ako ich dosiahnuť.“

13. Vedie ľudí. Dokážem spojiť ľudí okolo nápadu a motivovať tím k dosahovaniu výsledkov. Neočakávam od ostatných viac, ako očakávam od seba.“

14. rozumie zložitosti moderný manažment projektov. Nie je to len klikanie na trojuholníky na GANTT diagrame; ide o zhromaždenie všetkých pri jednom stole a dohodnutie sa Ďalšie kroky. A je to oveľa ťažšie, ako to vyzerá."

15. je v tejto oblasti absolútnym odborníkom. Opýtajte sa kohokoľvek, kto pracuje v tomto odvetví. Povedia moje meno, pretože som na túto tému napísal knihu.“

16. komunikuje s každým. Verím, že otvorená komunikácia s každým človekom je najdôležitejším faktorom pri dosahovaní efektívnosti organizácie.“

17. pracuje s nadšením. Mám dostatočnú motiváciu pre seba a svoje oddelenie. Milujem to, čo robím a je to nákazlivé."

18. vidí detaily, pretože detaily sú dôležité. Koľko firiem zlyhalo kvôli jednej maličkosti? Najmite si ma a budete mať istotu, že nájdem každú maličkosť.“

19. dokáže vidieť situáciu globálne. Začiatočníci trávia čas riešením malých problémov. Rozumiem účelu našej spoločnosti, riešim skutočné problémy a vedenie si výsledok určite všimne.“

20. nevyzerá ako nikto, koho poznáte. Som kandidát, ktorého ste nečakali. Môžete najať iného zamestnanca alebo niekoho, kto privedie Nová vlna do vašej spoločnosti. To som ja".

Obsah:

Kroky

1 Ako opísať seba ako osobu

1 Zober si slová. Testy analýzy osobnosti a popisy typov osobnosti vám pomôžu zhromaždiť potrebné slová. Ak nemôžete nájsť správne slová sami, môžete si tiež prezrieť špeciálne knihy a slovníky.
- Prídavné mená na opis osoby sa dajú nájsť aj na internete pomocou vyhľadávačov.
2 Vedieť, akým slovám sa vyhnúť. Niektoré slová znejú dobre, ale iba vtedy, keď ich niekto opíše vám, nie vy sebe. Ak ich používate sami, budete pôsobiť namyslene a odpudzujúco. Vyhnite sa nasledujúcim slovám:
- Charizmatický. Vďaka tomu budete pôsobiť pompézne.
- Veľkorysý. Nechajte iných ľudí rozhodnúť, či ste veľkorysí alebo nie, na základe vášho správania.
- Skromný. Skromný človek sa pravdepodobne nebude nazývať skromným.
- Vtipný. Ľudia, ktorí sa považujú za ľudí so skvelým zmyslom pre humor, ho najčastejšie nemajú. Aj tí najhumornejší ľudia o tom veľa pochybujú.
- Citlivý. Empatia sa prejavuje aj v konaní. Nazvať sa empatickým je takmer to isté ako nazvať sa pokorným.
- Nebojácny. Všetci máme strach. Ak sa nazývate nebojácnym, budete pôsobiť sebavedomo. Ľuďom to tiež sťažuje vychádzať s vami.
- Inteligentný. Inteligentného človeka je vidieť hneď, netreba o tom rozprávať.
- Roztomilé. Kto sa ti zdá milý? Všetci? Ak sa nazývate týmto slovom, možno vo vás ľudia začnú špecificky hľadať niečo odpudzujúce.
3 Opíšte situácie. Najlepší spôsob, ako sa opísať, je rozprávať príbehy zo svojho života. Mnohí spisovatelia sa snažia niečo nenapísať obyčajným textom, ale opísať to. Platí to aj pre popis vašej osobnosti, najmä na pracovných pohovoroch.
- Napríklad namiesto toho, aby ste povedali, že ste láskavý a trpezlivý, môžete hovoriť o tom, ako ste pomohli vyriešiť konflikt s klientom v predchádzajúcej práci.
- Namiesto toho, aby ste sa označovali za dobrodružného človeka, povedzte priateľom, na akých výletoch ste boli a na čo najradšej spomínate: napríklad ťažkú sedemdňovú túru alebo mesiac, ktorý ste strávili v Ázii ako „divoch“.
4 Venujte pozornosť faktom. Ak sa snažíte nájsť slová pre svoj životopis, je najlepšie zamerať sa na fakty a nie na to, aby ste sa opisovali prídavnými menami. Prídavné mená dajú zamestnávateľovi vedieť, ako sa vidíte, zatiaľ čo fakty z vašej predchádzajúcej práce a vaše úspechy budú hovoriť samy za seba.
- Ak sa napríklad uchádzate o pozíciu v oblasti služieb zákazníkom, uveďte príklady, ktoré dokazujú, že ste trpezlivý a ochotný pomôcť ľuďom, ktorí majú problém.
5 Upravte sadu slov v závislosti od situácie. Opísať sa priateľom alebo príbuzným a opísať sa potenciálnemu zamestnávateľovi sú dve rôzne veci. V oboch prípadoch bude dôležité povedať pravdu, no na pohovore sa budete musieť opísať z tej najlepšej stránky.
- Môžete si tiež vybrať slová v závislosti od konkrétnej situácie. Je dôležité byť úprimný o svojich silných a slabých stránkach, ale to, čo poviete alebo nepoviete, bude závisieť od situácie.
- Napríklad chcete získať pozíciu súvisiacu s prácou s ľuďmi. Aj keď ste dobrý v interakcii s ľuďmi, ak poviete, že ste introvert, ktorý radšej trávi čas sám, váš potenciálny zamestnávateľ sa môže rozhodnúť, že sa k vám nehodíte.
6 Povedzte nám o svojich záľubách a minulých skúsenostiach. Je lepšie neopisovať sa prídavnými menami, ale rozprávať sa o tom, čo máte radi a čo ste v minulosti robili. Predstavte si situáciu, v ktorej by ste sa museli označovať iba prídavnými menami. Toto by bolo celkom vtipné (a trápne):
- "Ahoj, volám sa Alexej. Som úhľadný, aktívny, všímavý k detailom, citlivý a rád ťa spoznávam." Možno sa takýto text hodil na zoznamku, ale aj tam by to vyzeralo zvláštne.
- Lepšie je povedať toto: "Volám sa Alexey. Som barista a moja práca ma veľmi baví, pretože milujem kávu, jazz, umenie peny do kávy a zástery. Tiež milujem filmy (najmä sci-fi a dokumenty) a turistiku. "
7 Nehovorte len o sebe. Ak sa chcete opísať priateľovi alebo chlapcovi alebo dievčaťu, ktoré sa vám páči, nezabudnite sa tiež opýtať. Aby sa ľuďom vo vašej spoločnosti páčilo, musíte vedieť počúvať.
8 Nikdy o sebe neklam. Keď sa lepšie spoznáte, uvedomíte si, že sú veci, ktoré môžete a nemôžete robiť, a to je v poriadku. Buďte úprimní o svojich silných a slabých stránkach a uznajte ich v sebe.
- Ak budete klamať sebe alebo iným o svojich silných a slabých stránkach, môžete sa ocitnúť v práci, ktorá vám nevyhovuje, alebo sa stretávať s ľuďmi, s ktorými sa nemôžete zblížiť.

2 Ako porozumieť svojej postave

1 Veďte si denník. Ak neviete prísť na to, kto ste, začnite si písať denník. Pravidelné písanie o svojich myšlienkach a pocitoch vám pomôže lepšie pochopiť sami seba. Denník môžete použiť špeciálne na analýzu toho, čo vás robí tým, kým ste.
- Štúdie ukázali, že ľudia, ktorí si vedú denníky, sú zdravší fyzicky aj psychicky. Skúste si na to vyhradiť 15-20 minút denne. Dokonca aj pár hodín denníka mesačne vám pomôže.
2 Získajte album o sebe. Ak chcete pochopiť, kto ste, kniha alebo album vám pomôže so všetkými vecami, ktoré používate pri snahe porozumieť sebe. Tam si môžete uložiť záznamy v denníku, výsledky testov osobnosti, prózy, kresby - čokoľvek chcete.
3 Urobte si zoznamy. Zoznamy vecí, ktoré sú pre vás dôležité, vám pomôžu lepšie sa pochopiť. Tu je niekoľko príkladov takýchto zoznamov:
- "Čo sa mi páči a čo nepáči?" Preložte papier na polovicu, na hornú polovicu napíšte, čo sa vám páči a čo sa vám nepáči. Môže to zabrať veľa času a priestoru, preto sa snažte obmedziť na jednu kategóriu v zozname: filmy, knihy, jedlo, hry, ľudia.
- "Čo by som robil, keby som mal neobmedzené peniaze?" Môžete načrtnúť sériu nápadov alebo niečo nakresliť. Urobte si zoznam vecí, ktoré by ste si mohli kúpiť alebo vecí, ktoré by ste mohli robiť, ak by ste nemali obmedzený rozpočet.
- "Čoho sa najviac bojím?" Z čoho máte najväčšie obavy? Bojíš sa pavúkov, smrti, samoty? Všetko si zapíšte.
- "Čo ma robí šťastným?" Urobte si zoznam vecí, ktoré vás robia šťastnými. Môžete dokonca popísať konkrétne situácie v ktorom ste sa cítili alebo mohli cítiť ako šťastný človek.
4 Položte si otázku „prečo“. Vytvorenie zoznamu je len prvým krokom. Ďalším krokom je zamyslieť sa nad tým, prečo sa vám niečo páči alebo nepáči, alebo prečo vás niečo desí a niečo iné vám robí radosť. Ak si dokážete odpovedať na otázku „prečo“, lepšie pochopíte sami seba.
5 Preskúmajte osobná charakteristika online alebo z kníh. Knihy o výbere zamestnania a psychológii často obsahujú zoznamy osobnostných čŕt, ako aj sebatesty, ktoré vám pomôžu určiť typ vašej osobnosti.
6 Urobte si testy osobnosti. Možno ich nájsť v odbornej literatúre a na internete. Existuje veľa stránok, kde môžete nájsť bezplatné testy, ale je dôležité použiť spoľahlivý zdroj.
- Nerobte testy na populárnych zábavných stránkach, pretože ľudia, ktorí ich robia, často nemajú špeciálne vzdelanie v oblasti psychológie. Existujú stránky, ktoré sú známe svojimi testami. Je zaujímavé prejsť, ale nie sú založené na vedeckých informáciách.
- Ak vás stránka požiada o zadanie akýchkoľvek osobných údajov okrem vašej adresy Email, vek a pohlavie, uistite sa, že stránka nie je podvodná. Bezplatné stránky nemajú dôvod žiadať od vás údaje o karte, presný dátum narodenia, celé meno alebo adresu.
7 Spojte svoje záľuby s vašimi osobnými vlastnosťami. Keď už viete, aké sú osobnostné charakteristiky, prejdite si zoznamy a záznamy v denníku, aby ste zistili, či existujú určité vlastnosti, o ktorých ste čítali.
- Ak radi robíte veci, ktoré sú nebezpečné, alebo často hovoríte o dobrodružstve, môžete sa opísať ako odvážlivec, ktorý riskuje.
- Ak si všimnete, že sa často snažíte ľuďom pomáhať, môžete byť veľkorysý a verný (alebo si o vás každý utiera nohy a snažíte sa vyhovieť každému).
- Ak často rozosmievate ľudí, môžete povedať, že ste vtipní. Ale môže to byť aj znak toho, že sa snažíte skryť svoju úzkosť a nervozitu pod humor (za predpokladu, že často žartujete, keď ste nervózni).
8 Opýtajte sa priateľov a príbuzných. Ak chcete vedieť, ako vás vnímajú ostatní, opýtajte sa priateľov a rodiny, ako by vás opísali. Pamätajte však, že nikto vás nepozná lepšie ako vy sami.
- Je dôležité zvážiť, čo hovoria iní ľudia, ale všetko hodnotia cez prizmu vlastnej skúsenosti a skúsenosť každého je iná. Vaša matka môže povedať, že ste neudržiavaný a úzkostlivý, a vaši priatelia, že ste sústredení a pokojní.
- Zhrňte všetko, čo hovoria vaši priatelia a rodina, a potom si urobte vlastné závery. Ak každý hovorí, že ste zlý, mali by ste sa nad tým zamyslieť (a popracovať na tom, aby ste to napravili).
9 Pamätajte, že vaša osobnosť sa môže zmeniť.Ľudia sa časom a skúsenosťami menia. Osoba, ktorou ste teraz, sa bude líšiť od osoby, ktorou budete o 10 rokov. Pri analýze svojej osobnosti nezabúdajte, že niečo sa môže zmeniť.
10 Snažte sa žiť v harmónii so sebou samým. Máte silné a slabé stránky, pozitívne a negatívne vlastnosti. Prijmite všetky časti seba. Užite si tie, ktoré sa vám páčia, a pracujte na tých, ktoré sa vám nepáčia, ale nikdy sa nenadávajte za to, kým ste.
- Samozrejme, máte slabé stránky, ale aj silné stránky a slabé stránky sa dajú prekonať. V skutočnosti môžu byť aj slabé stránky silné stránky ktoré nebudete hneď uvažovať.

3 Ako sa inšpirovať Veľkou päťkou

1 Zistite, ktoré osobnostné črty sú vo Veľkej päťke. V dôsledku medzikultúrneho výskumu vedci zistili, že všetky osobné charakteristiky možno zredukovať na päť typov. Hovorí sa im „veľká päťka“: extraverzia, emocionalita, svedomitosť, ústretovosť a otvorenosť.
2 Urobte si test osobnosti. Aby ste pochopili, do akej miery sa vo vás prejavuje týchto päť osobnostných faktorov, mali by ste absolvovať špeciálny test a vybrať si tie vlastnosti, ktoré sa vám páčia. Testy sa od seba mierne líšia, preto urobte niekoľko testov, aby ste zistili, či sa výsledky líšia.
- Existujú špeciálne stránky, kde nájdete tieto testy na 5 osobnostných faktorov.
3 Pozrite sa, koľko bodov získate za extraverziu.Ľudia s vysokým skóre (t. j. extroverti) sa radi bavia; sú radostní, ambiciózni, pracovití. Milujú byť stredobodom pozornosti. Ľudia s nízkym skóre (introverti) sú menej pripútaní k spoločnosti; neláka ich až tak úspech, potešenie a pochvala.
- Môžete byť extrovert, ak ste spoločenský, zhovorčivý a vyhovuje vám okolie. Vysoké číslo z ľudí.
- Môžete byť introvertom, ak radšej trávite čas sám so sebou a ak vám sociálne situácie uberajú energiu.
- Medzi extraverziou a introverziou nemusí byť jasná hranica: mnohí introverti sa radi socializujú, ale zotavujú sa v samote, zatiaľ čo extrovertom dodávajú energiu sociálne situácie.
4 Pozrite sa, koľko bodov získate za emocionalitu.Ľudia s vysokým skóre zažívajú veľa a trpia chronickou úzkosťou, zatiaľ čo ľudia s nízkym skóre sú emocionálne stabilnejší a so životom spokojnejší.
- Ak ste nervózni, aj keď sa vám darí, je pravdepodobné, že zabodujete v oblasti emocionality. Výhodou emocionality môže byť zvýšená pozornosť venovaná detailom a schopnosť hĺbkovo analyzovať problémy.
- Ak si nedáte pozor na detaily a o nič sa nestaráte, je pravdepodobné, že nezabodujete dobre. Výhodou toho môže byť ľahkovážnosť a nevýhodou neschopnosť podrobiť čokoľvek hĺbkovej analýze.
5 Pozrite sa, koľko bodov získate za svedomitosť. Vysoké skóre znamená, že ste disciplinovaný, svedomitý, systematický. Nízke skóre naznačuje, že je pre vás ľahké sa pre niečo spontánne rozhodnúť, no zároveň je pre vás ťažké dosiahnuť svoje ciele.
- Ak sa dobre učíte a snažíte sa dosiahnuť svoje ciele, ale nie ste dobrí v prispôsobovaní sa zmenám, pravdepodobne dosiahnete vysoké skóre. Ľudia s obsedantno-kompulzívnou poruchou dosahujú vysoké skóre v tejto dimenzii.
- Ak máte za sebou veľa nedokončených vecí, ak veľa vecí robíte spontánne a intuitívne, je šanca, že zabodujete.
6 Zistite, koľko bodov ste získali na dobrej vôli. Toto kritérium meria váš láskavý k ostatným. Benevolentní ľudia dôverujú druhým, snažia sa pomôcť a súcitia, zatiaľ čo nepriazniví ľudia sú chladní, podozrievaví voči ostatným a neradi spolupracujú.
- Ak ste empatický a je ťažké sa na vás hnevať, pravdepodobne ste láskavý človek. Nevýhodou tejto povahy môže byť tendencia zotrvávať v nezdravom vzťahu, aj keď sa v ňom necítite šťastne.
- Ak neradi súhlasíte s ostatnými, je pravdepodobné, že sa ľahko naštvete a nebudete ľuďom dôverovať. Úspešní tvorcovia a majitelia veľké spoločnostičasto dosahujú nízke skóre v tomto ukazovateli, pretože ich práca si vyžaduje tvrdohlavosť a vytrvalosť.
7 Zistite, koľko bodov ste získali za otvorenosť. Otvorenosť meria predstavivosť. Ľudia, ktorí dosahujú vysoké skóre v tomto ukazovateli, sú zvyčajne vnímaví k umeniu a ezoterike. Ľudia s nízkym skóre sa viac zaujímajú o praktické a vyriešené problémy.
- Ak často vyhľadávate dobrodružstvo a nové skúsenosti, najmä v oblasti umenia a duchovných aktivít, pravdepodobne dosiahnete vysoké skóre. Nevýhodou tohto charakteru môže byť neschopnosť riešiť praktické problémy.
- Ak máte nízke skóre, možno máte malú alebo žiadnu predstavivosť, ale to nemusí byť nevyhnutne zlá vec. Neznamená to, že ste hlúpi. Oveľa lepšie sa vyrovnávate s každodennými problémami ako tí, ktorí majú vysoké skóre v otvorenosti.
8 Nehodnoťte sa. Odborníci poznamenávajú, že existujú pozitívne aj negatívne varianty typov osobnosti. Z tohto dôvodu by ste nemali robiť závery na základe počtu bodov, ktoré ste získali za každé z kritérií.
- Ak sa vám zdá, že vám v živote prekáža fakt, že ste niekde skórovali príliš vysoko alebo príliš nízko, môžete popracovať na svojich slabostiach. Keď poznáte svoje slabé stránky, môžete ich premeniť na silné stránky.

Pohovor je štandardným krokom pri hľadaní zamestnania. Predsa po vhodné voľné miesto bola zistená, prebieha stretnutie so zamestnávateľom, kde mu budete musieť osobne preukázať svoju profesionálna vhodnosť. Najdôležitejšou vecou je správne sa prezentovať, čo znamená, že musíte o sebe napísať kompetentný príbeh. Nižšie nájdete príklady toho, čo o sebe povedať na pracovnom pohovore.

Nezabudnite sa opýtať zamestnávateľa na budúcu prácu -?

Pohovor so zamestnávateľom sa najčastejšie skladá zo série štandardných otázok. Môže ísť napríklad o osobné údaje, kde sa budú pýtať na bydlisko, vek a pracovné skúsenosti. ale Hlavná časť rozhovory - sebaprezentácia. A najčastejšie je to práve táto časť, ktorá privádza väčšinu ľudí do strnulosti. Na úspešné absolvovanie sa oplatí pripraviť sa vopred a zostaviť približný text príbehu o sebe.

Čo o sebe povedať na pracovnom pohovore

Mnoho ľudí dúfa, že budú improvizovať na mieste predtým, ako idú na stretnutie so zamestnávateľom. Ale je dokázané, že aj tí najvynaliezavejší ľudia sa pri odpovediach na najčastejšie otázky často strácajú. Preto nebude zbytočné robiť krátky príbeh o sebe doma.

Pri zostavovaní príbehu o sebe stojí za to pamätať, že stručnosť je sestrou talentu. Všeobecný príbeh by mal trvať dve až štyri minúty. Preto je potrebné písaný text pozorne znova prečítať nahlas a nahlas, s vašou obvyklou dikciou. Vo svojom životopise musíte hovoriť o najdôležitejších faktoch, aby bol monológ krátky, ale voľný a zmysluplný.

Zistiť niektoré nebude zbytočné Ďalšie informáciečo pri pohovore veľmi pomôže:

Pozrite si webovú stránku spoločnosti. Tam sa dozviete, akým smerom pracuje a akých zamestnancov hľadá;
Na základe týchto údajov vytvorte zoznam osobných vlastností, ktoré môžu byť užitočné pri práci na požadovanej pozícii. Napríklad schopnosť reagovať, cieľavedomosť, sebadisciplína;
Ak ide o veľkoobchod resp Maloobchodné tržby, potom môžete hovoriť o úspešná skúsenosť pracovať s mnohými klientmi;
Pomenúvajte úspechy bez toho, aby ste ich prikrášľovali, ale bez toho, aby ste sa zdržiavali. Koniec koncov, môžu hrať dôležitú úlohu pri výbere kandidáta.

Po zhromaždení údajov môžete začať zostavovať príbeh o sebe. Hlavne treba brať do úvahy, že všetky poznámky musia byť zmysluplné, no zároveň výstižné a výstižné.

Aby ste udržali pozornosť, v zásade by ste nemali hovoriť „nie“ a žiadne negatívne častice. Vaša prezentácia môže obsahovať:

názov vzdelávacia inštitúcia bez toho, aby som zabudol spomenúť jeho výhody a nevýhody. Zároveň však nie je potrebné uvádzať všetky miesta štúdia, počnúc školou. Jeden stačí;
Nebolo by zbytočné spomenúť absolvovanie špeciálnych kurzov, PC znalosti a cudzie jazyky, Ak nejaké existujú;
Určite sa porozprávajte o svojich skúsenostiach. Najdôležitejšie je však zdôrazniť úspechy počas práce v minulých firmách.

5 príkladov rozhovorov o sebe

Príklad 1:

Volám sa Maria Ivanovna (alebo Sviridova Maria Ivanovna). ja mam 25. Bývam v Moskve. Nezadaná. V roku 2012 ukončila štúdium na Ekonomickej fakulte Štátna univerzita. Po ukončení štúdia pracovala vo svojej profesii. Skúsenosti z práce a štúdia ma presvedčili, že k tomu mám veľmi blízko tento priestor. Preto, keď som uvidel voľné miesto marketéra vo vašej spoločnosti, ponáhľal som sa prísť na pohovor. Myslím si, že práve tu môžem pracovať s radosťou podľa svojej profesie, pretože vyhliadky poskytujú nielen analýzy, ale aj propagáciu produktov. Presne toto ma vždy fascinovalo.

Na túto pozíciu mám všetky odborné kvality (tu by mali byť uvedené). Hovorím po anglicky, som bezplatný používateľ základných počítačové programy. Ľahko sa učí, nie konflikt. Som kreatívny a vždy pristupujem k situácii z neštandardnej stránky. Práve to mi pomohlo pripraviť propagačné akcie na mojom predchádzajúcom pôsobisku, ktoré následne priviedli do firmy niekoľko veľkých klientov.

4 ďalšie príklady príbehu o sebe(kliknutím zväčšíte text):

Príklad 2:

Príklad 3:

Príklad 4:

Príklad 5:

Často sa zamestnávatelia na pohovore pýtajú na koníček človeka, ktorý o ňom môže veľa napovedať. Táto otázka by sa v žiadnom prípade nemala ignorovať. Prítomnosť obľúbenej veci vás bude charakterizovať ako všestranného a aktívneho človeka.

Ak je absolvent na pohovore do zamestnania, tak ani tu by ste sa nemali stratiť. Na otázku o skúsenostiach môžete pokojne deklarovať svoje vedecká činnosť na univerzite porozprávať o úspechoch a úspechoch, ktoré zamestnávatelia veľmi často oceňujú.

Výsledok každého pohovoru teda závisí od osobnej prípravy. S podrobným štúdiom sebaprezentácie, zberu dát a správneho správania pri osobnom rozhovore môžete zamestnávateľa jednoducho zaujať a získať požadovanú pozíciu.

Ako sa správať na pohovore

Aby ste o sebe urobili pozitívny dojem, musíte si dobre zvážiť nielen to, čo povedať, ale aj to, ako sa správať na pracovnom pohovore. Existuje niekoľko bežných tipov od odborníkov na vyjednávanie.

Všetci sme individuality a každý z nás má svoju individualitu. Môže to byť koníček alebo iný mimoriadny koníček, ktorý môže vyčnievať z davu. Ale je jedna vec, ktorá je vlastná každému človeku, hovoríme tomu charakter.

Charakter je veľmi dôležitou súčasťou osobnosti človeka. Osoba od narodenia má individuálne charakterové vlastnosti, ktoré sa stávajú zreteľnejšími v období dospievania. Je možné zmeniť postavu a mnohí ju praktizujú, ale pred opravou nedostatkov ich musíte nájsť.

Prečo potrebujete poznať svoju postavu

Otázka "Prečo potrebuješ poznať svoju postavu?" existuje niekoľko odpovedí:

opísať seba

Predtým, ako začnete popisovať svoju vlastnú postavu, musíte si uvedomiť, že hlavnou vecou v tejto veci je objektivita. Musíte byť k sebe úplne úprimní, neskrývať osobné nedostatky a zabudnúť na hlúpe prípady svojho života. Keď sa úplne poznáte, môžete urobiť skutočný opis svojej vlastnej postavy, je to celkom jednoduché a dostupné pre každého.
Pred pokračovaním v popise sa odporúča vziať si pero a kus papiera. Takto si môžete zapísať všetko, čo vás napadne, bez toho, aby ste stratili hlavnú myšlienku alebo vám chýbali ďalšie detaily.

Inštrukcia

Teraz viete, ako opísať svoju postavu. To vám určite pomôže lepšie porozumieť sebe. Pri stretnutí s novou osobou budete môcť povedať o sebe a dozvedieť sa nové veci o druhej osobe. Pri uchádzaní sa o prácu sa pri položke „povedz nám o sebe“ nestratíte, teraz viete opísať svoje prednosti a správne skryť nedostatky.
Najdôležitejšou vecou v poznaní vašej postavy je, že teraz budete schopní identifikovať svoje nedostatky a začať ich riešiť. Môžete sa zmeniť, na to musíte vynaložiť len určité úsilie. Ale predtým, ako zmeníte seba, pamätajte, že si musíte zachovať tú pravú „chuť“, ktorá je charakteristická len pre váš charakter, čo vás odlišuje od ostatných.