Варианты работы без опыта. Как искать первую работу? Где быстро найти работу или подработку

Удивительно, но только в нашей стране всем нужны работники с опытом работы. Без опыта и устроиться некуда, мы с вами никому не нужны. Мне самому интересно, как можно получить опыт, если всем, от маленькой компании до гигантской нужны люди с опытом работы.

Получается, какой-то замкнутый круг, и люди годами бегают и не могут никуда устроиться. Возьмите да обучите молодого специалиста, дайте ему опыт, возьмите хотя бы, посмотрите, как человек работает, что умеет. Неужели ваша работа так сложна, что все ее прелести постигают годами и десятилетиями.

Мне просто непонятно это глупое требование. Но для тех, кто не привык сидеть, сложа руки, готов работать и зарабатывать , я написал эту статью. Конечно, она может и не откроет всех аспектов этого вопроса, но по любому прочитав ее, станет понятно, куда пойти работать без опыта работы.

Пробуем различные профессии, где не требуется опыт работы

Не бывает в жизни, чтобы было все так плохо, что опыт работы играл первостепенную роль, и нам вообще некуда было устроиться. Без опыта работы можно зарабатывать хоть и небольшие, но все-таки деньги. В некоторых случаях можно зарабатывать даже больше людей с опытом работы, если говорить о работе на себя.

Рассмотрим различные профессии:

• Риэлтор
• Таксист
• Официант
• Охраник
• Работник фаст фуда
• Расклейщики объявлений

Также и некоторые профессии способны дать нам достойный заработок , такой, что многие с опытом могут позавидовать. Все зависит от вас самих и если вы человек не ленивый и пробивной, то вряд ли будете спрашивать куда пойти, а просто придете и начнете работать.

Таксист

Денежная профессия, но необходимо иметь автомобиль, кстати, о том, я уже писал. Кстати и стальные нервы не помешают. Не стоит забывать, что мы живем не в европе, и перевозить вам придется российских красавчиков, которые редко катаются на такси в трезвом виде, особенно если ночь на дворе.

Опыта работы профессия не требует, но навыки самообороны, знания города, умение доходчиво объяснять и пару дисков с отборным шансоном явно пригодится. , можете прочитать в прошлой статье.

Охранник

Суровая работа охранником для суровых мужиков и для еще более суровых женщин. Платят немного, и нет ничего интересного, охранять различные продуктовые магазины и супермаркеты. Зато не нужен опыт, учиться, кстати, тоже не обязательно, достаточно поговорить с будущим начальником и попытаться устроиться без корочек.

Платить за час вам будут меньше, но вы устроитесь без проблем. Больше платят в барах и ночных клубах, но и постоянных скандалов и драк не избежать. Порой охранники могут кооперироваться с кассиром и делать деньги, обманывая пьяных клиентов.

Риэлтор

Если для таксиста важны крепкие нервы, то для риэлтора нужно отсутствие совести в большинстве случаев. Риэлтор это в первую очередь человек с быстрой реакцией и смертельной хваткой. Заработает он столько, сколько квартир продаст или сдаст в аренду.

Зарплата риэлтора в его руках, плюс он отдает определенный процент с продаж в контору. Не имея собственного автомобиля, не стоит пробовать там свои силы, ибо ноги сотрете, бегая и показывая квартиры.

Также не стоит идти туда работать во время кризиса - ничего не заработаете, оклада нет. Да и пойти работать риэлтором без опыта вполне реально, там большая текучка и постоянно нужны коммуникабельные работники.

Сетевой маркетинг

Можно попробовать себя в сетевом маркетинге, но вы должны быть общительным и коммуникабельным человеком. Плюс иногда нужно будет переступать через себя, доказывая всем что ваша компания продает качественный товар, что на самом деле не так.

Большинство современных компаний сетевого маркетинга продают очень некачественные вещи, а порой и просто подделки, так что если вы надумали работать там, то ищите компанию с качественным товаром и сравнительно молодую. В старых компаниях ловить нечего или очень сложно.

Продавец

Сегодня, наверное, у каждого есть 9 классов образования, а это значит, что вы можете пойти работать продавцом. Сразу хочется сказать, что лучше пойти работать без опыта работы продавцом техники и гаджетов, чем продавцом продуктов. Так как там очень низкая зарплата. Лично я не готов тратить свое время и знания за пять тысяч рублей.

Официант

Официант хорошая профессия для тех, у кого мало опыта работы , особенно если вы официант одного из лучших заведений города. Обычно в самых лучших местах собираются и самые богатые люди, способные давать неплохие чаевые.

Да и зарплата в элитном заведении приличная. Плюс практически всегда есть возможность, как и левого заработка, так и сбора различных лакомств, начиная с пирожных и тортов и заканчивая дорогими алкогольными напитками.

Работник фаст фуда

Мне от одних слов "свободная касса" становится плохо. Наверное, работник фаст фудов профессия на любителя и мне она явно не подходит. Да и работа совсем не легкая, вы попробуйте простоять сутки на ногах, причем не присаживаясь. А зарплата оставляет желать лучшего. В основном там подрабатывают студенты без опыта работы.

Расклейщик объявлений

Работа не пыльная, но ноги ваши будут однозначно гудеть. Чтобы получать расклейщиком нормальные деньги нужно ежедневно обходить по полгорода. Да и работа в основном сезонная, редко увидишь расклейщиков зимой.

Как искать вакансии и отправлять резюме без опыта работы

Очень подробная информация, я уже писал. Рекомендую прочитать эту статью. А вот насчет вакансий хотелось бы немного сказать. В первую очередь, если вам сильно нужны деньги, ищите вакансии, где написанное что возможно трудоустройство без опыта работы, так как там вам будет проще всего устроиться.

Постарайтесь просмотреть все интернет ресурсы позволяющие найти работу. Не стоит забывать и о газетах с объявлениями вакансий. Даже если вы не имеете опыта работы, попробуйте заявить работодателю, что вы будете лучшим сотрудником, что у вас огромная мотивация и что вам хватит недели для самостоятельного изучения основных аспектов работы.

Работа в домашних условиях

Конечно, лучшая работа это когда человек работает на себя. Работая на себя, вас явно никто не будет спрашивать об опыте работы, и вам он будет абсолютно не нужен. Ведь вы сами себе начальник. Лучше всего когда у вас есть собственный сайт приносящие вам доход, немного хуже когда вы работаете фрилансером. Но в любом случае это ценнее и оплачиваемей, любой другой работы без опыта.
Как видите, не имея опыта не стоит рассчитывать на большую зарплату, хотя что то получать все таки можно. В любом случае старайтесь искать ту работу, где платят больше всего, ну а лучшим вариантом является работа дома на себя, тем же копирайтером. Не отчаивайтесь, что вы не имеете достаточного опыта работы. Стремитесь и развивайтесь, и у вас все получится.

Хочешь быть умнее, чем другие? Зарабатывать больше? Читай еще:

• Как, вы до сих пор не знали . Тогда срочно читаем.
• . Некоторые факты профессии.
• . Как это сделать правильно.

Прошли времена, когда успешной карьерой считалась пожизненная работа в одной компании. Сегодня профессию можно сменить в любом возрасте, а отсутствие опыта едва ли станет преградой для трудоустройства. Главное - подготовиться к поиску: правильно составить резюме, представить качественное портфолио и не побояться выполнить тестовое задание.

Расставляем акценты в резюме

Резюме - это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Образование

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя - филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные - например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, - то можно их не указывать.

Опыт работы

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт - это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Карьерный рост

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов - это более подходящий вариант для резюме.

Навыки и личные качества

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Мотивация

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Пишем сопроводительное

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

• «во время обучения я получил знания из области…»;
• «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
• «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Прикрепляем портфолио

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата - вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Оставляем время на тестовое задание

Тестовое - шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Откликаемся на подходящие вакансии

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

12 Сен

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу. Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы. Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу? Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы.

Заработная плата

Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.

Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

• Удобный график работы;
• Близость места работы к дому;
• Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
• Лояльное руководство;
• Уровень индивидуальной ответственности;
• Возможность командировок или разъездов.

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к .

Как правильно искать работу

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

• Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
• Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
• Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
• Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
• Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
• Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
• Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
• Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
• Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
• Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
• Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;

Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.

Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого. Самые популярные источники у соискателей следующие:

• Специальные интернет-сайты;
• Поиск в социальных сетях;
• Агентства по подбору персонала;
• Друзья, родственники, знакомые;
• Обращение в компанию напрямую;
• Обращение в центр занятости населения.

Остановимся подробнее на каждом.

Популярные сайты поиска работы

Сайты оказывают существенную помощь в поиске работы тем, что обычно на них представлено полное описание вакансии, перечень требований к соискателям, подробно расписаны обязанности и условия труда.

Подобных сайтов много, но не все они достаточно надежны. Самыми популярными считаются ресурсы:

• HeadHunter – занимает лидирующие позиции по всем рейтингам;
• SuperJob – размещает объявления как международных компаний, так и небольших фирм;
• Zarplata – сайт, который предлагает выбор вакансий не только для России, но и для стран СНГ.
• Авито — сайт бесплатных объявлений, на котором также есть раздел с вакансиями и резюме.

На страницах этих порталов могут найти работу все: от разнорабочего до топ-менеджера. Кроме того, это отличный способ искать работу пассивно. Достаточно пройти регистрацию на сайте, попутно создав резюме.

Плюсы:

• К ознакомлению доступны вакансии для любого города;
• Можно ознакомиться с предложениями большого количества работодателей;
• Существенная экономия личного времени.

Минусы:

• Не исключена возможность столкнуться с мошенниками;
• Полное впечатление о работодателе можно составить только при личной встрече.

Печатные СМИ

Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации. Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.

Плюсы:

• Газеты доступны экономически;
• Хороша как дополнительный источник поиска работы.

Минусы:

• Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
• Нужно постоянно покупать свежие номера;
• Основная масса вакансий — рабочие специальности.

Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска.

Социальные сети

В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя. Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании.

В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас. Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде. Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании.

Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.

Минусы:

• Легко столкнуться с мошенниками;
• Подходит не всем соискателям.

Рекрутинговые агентства

Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры. Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.

Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру. Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции.

Плюсы:

• Возможность найти работу с высокой оплатой;
• Если нет резюме, его помогут составить.

Минусы:

• Часто с соискателей берут деньги за услуги;
• Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.

Обращение к знакомым и друзьям

По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас. Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.

Плюсы:

• Экономия времени и сил;
• Возможность создания условий для профессионального роста.

Минусы:

• Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
• Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
• Возникновение разногласий в коллективе;
• Предвзятое отношение коллег.

Непосредственное обращение в компанию

Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов.

Прежде всего, изучите специфику деятельности компании. В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.

Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах. Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.

Плюсы:

• Можно составить впечатление о компании;
• Личное общение с работодателем.

Минусы:

• Открытых вакансий может не быть;
• Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.

Обращение в центр занятости населения

Большое количество людей пользуется услугами центров занятости населения. Как прогнозируют экономисты, в ближайшее время поток обращающихся граждан не уменьшится.

Обычно в каждом центре занятости населения имеется кабинет, в котором можно ознакомиться с каталогами по вакансиям. Часто объявления вывешивают на специальных стендах, также часто проводятся ярмарки вакансий. Что касается последних, то это хороший шанс пообщаться с работодателем лично.

Можно последовать по другому пути: встать на учет по безработице. Сотрудники центра в таком случае предложат три подходящих вакансии. Если они соискателя не устраивают, поиск работы можно продолжать, но и получать пособие от центра занятости.

С другой стороны, работу на свой вкус через ЦЗ найти трудно. В основном здесь востребованы специальности из категории низкооплачиваемых, либо подразумевающие тяжелый физический труд. Иногда эти факторы идут в комплексе друг с другом.

В любом случае, этим способом тоже можно воспользоваться, он далеко не самый плохой. Могут возникнуть проблемы с постановкой на учет, но перед этим достаточно ознакомиться с необходимым перечнем документов, чтобы собрать сразу все и не тратить время на хождение по инстанциям и сбор справок.

Из всего, что сказано выше, становится понятно, что свои специфические черты есть у каждого способа поиска работы. Каждый должен подбирать его для себя индивидуально, а возможно, использовать их в комплексе.

При выборе обязательно стоит учесть не только профессиональные навыки, но и свои психологические особенности. Ведь никто не знает вас лучше, чем вы сам.

Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан. Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет. Как поступить в такой ситуации?

• Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
• Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
• Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.

В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения. Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.

К примеру:

• Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;
• Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
• Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.

А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:

• Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
• Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь. Главное здесь думать головой и анализировать.

Занимайтесь любимым делом, и станьте работодателем для других и зарабатывайте, . Как известно, дорогу осиливает идущий.

Как найти хорошую работу без опыта работы

Знакомая ситуация, не правда ли? С ней сталкивались, пожалуй, все: от выпускников престижных ВУЗов, до тех, кто окончил средние учебные заведения. Любой работодатель хочет видеть в своей компании умудренных опытом специалистов, с высокой квалификацией. А как быть тем, кто такого опыта пока не имеет?

Поговорим о том, как и где, искать работу без опыта:

• Стоит обратиться в службы по подбору персонала крупных компаний. Многие руководители предпочитают обучать молодых специалистов «под себя», особенно, если компания интенсивно развивается;
• Проведите тщательную подготовку к собеседованию: укажите, что стремитесь к получению опыта и новых знаний, готовы вносить идеи по развитию компании;
• Компенсируйте отсутствие опыта хорошими теоретическими знаниями.

Не плохой вариант устроиться на испытательный срок с низкой оплатой. За это время вполне реально проявить себя с лучшей стороны, заинтересовать руководителя. Запомните: многие профессии, которые нельзя назвать престижными, подразумевают рост по карьерной лестнице. Честный и трудолюбивый курьер вполне может стать администратором офиса, а добросовестный официант помощником управляющего в ресторане.

Что вы можете предложить работодателю?

• Заинтересованность, осведомленность о деятельности компании;
• Энтузиазм и энергичность: то чего нет у сотрудников, годами сидящих на одном месте;
• Специальность из смежной сферы.

• Высказывать излишние амбиции;
• Опаздывать на собеседование;
• Разговаривать неграмотно, перебивать собеседника;
• Жестикулировать, либо вести себя слишком робко;
• Быть неопрятно одетым;
• Использовать в речи просторечные выражения, сленг.

Существует много вакансий, где опыт работы не нужен. Курьеры, официанты, диспетчер в такси, продавцы-консультанты, аниматоры. Получив такую работу, опыт постепенно будет приобретен, а сложности в них большой нет.

Отсутствие опыта — не трагедия. Главное – желание этот опыт получить. Настойчивость и целеустремленность поможет добиться успеха на любом поприще.

Ни для кого не секрет, что женщине найти работу сложнее, чем мужчине. И не важно, в большом городе или маленьком поселке, ситуация не отличается. Как же осуществлять свои поиски?

Самое простое решение — открыть сайты с вакансиями. Но через некоторое время станет ясно, что много пустышек, которые предлагают несуществующие вакансии, а, то и явно мошеннические схемы.

Некоторый процент объявлений публикуют кадровые агентства. Но за свои услуги они берут деньги и не маленькие. Часто возникают ситуации, когда агентство дает соискателю контакты работодателей, которые и так в открытом доступе, то есть их можно найти бесплатно.

Другим вариантом является размещение резюме на бесплатных сайтах, где работодатели размещают объявления о наличии 1-2 вакансий и изучают резюме соискателей. Этот способ позволяет найти неплохую работу.

Главные плюсы такого метода — он бесплатен, ни к чему не обязывает, параллельно с ним можно просматривать вакансии на этом же сайте.

Часто можно встретить объявления на улицах, по типу «Работа в офисе, без требований к опыту и образованию». Смело можно проходить мимо, не тратить время на обращение к такому «работодателю». Ни одна уважающая себя компания расклеивать объявления о вакансиях на уличных столбах не станет.

Как правильно провести переговоры по телефону

Телефонный разговор — один из важных этапов устройства на работу. Если вы звоните первой, не употребляйте фраз «Я по поводу вакансии» и подобных им. Начинайте разговор следующим образом: «Добрый день! (утро, вечер). Меня заинтересовало объявление, размещенное (где именно, о какой вакансии), готова предложить свою кандидатуру».

Ведите разговор вежливо, грамотно.

Если вами размещено объявление о поиске работы, будьте готовы отвечать на звонки с незнакомых номеров. А лучше приобрести для этих целей отдельную сим-карту.

Что одеть на собеседование?

Если разговор по телефону успешно прошел и работодатель предложил пройти собеседование, радоваться пока рано. Это первый важный шаг, но следует подобрать одежду, в которой вы направитесь на встречу с потенциальным руководителем или менеджером по персоналу. Можно дать следующие рекомендации:

• Одевайтесь в соответствии с той должностью, на которую претендуете;
• Не стоит делать вечернюю прическу и красить ногти черным лаком;
• Креатив уместен, когда вакансия в творческой сфере, а если в банке, либо в офисе, можно просто шокировать будущее начальство своим внешним видом.

Распространено мнение, что специалисты кадрового отдела предпочитают успешных людей. Это зависит, прежде всего, от той должности, на которую претендует соискатель. Если она подразумевает точное выполнение определенного перечня обязанностей, демонстрировать свои лидерские способности неуместно.

Не стоит преувеличивать свои достоинства и реальные навыки, вряд ли кто-то будет вас обучать, если это не было оговорено заранее.

95% успеха при прохождении собеседования — это умение правильно себя преподнести. Можно быть настоящим профи, но если вы мямлите и краснеете при любом вопросе, профессионализм вас не спасет. Ведите себя уверенно, но без лишнего напора.

Хотите найти достойную работу, получайте новые знания и навыки, совершенствуйтесь!

Как найти работу женщине с ребенком

От многих молодых мам приходится слышать, что работодатели оказывают в приеме на работу из-за маленького ребенка. Аргументы банальны: частые больничные, задерживаться на работе возможности нет и так далее.

Специалисты дают мамочкам такие советы:

• Определитесь, на что вы готовы ради работы. Прежде чем устраиваться куда-либо, подумайте, не будет ли вас мучить чувство вины перед малышом;
• Найдите человека, который будет присматривать за ребенком, пока вы на работе. Указывайте это при прохождении собеседования;
• Ищите работу недалеко от дома;
• Если расставание с ребенком на целый день не для вас — ищите удаленную работу, гибкий график;
• Также не забывайте о правах молодых матерей: для работы в праздничные дни и ночные смены нужно ваше согласие.

Работу можно найти и с одним малышом, и с двумя. Стоит только захотеть найти себе применение.

Основная причина, по которой пенсионеры ищут работу, это финансовый вопрос. Не является секретом, что прожить на одну пенсию не просто трудно, практически нереально. Поэтому вопрос вакансий для людей пожилого возраста актуален.

Всем известно, что большая часть организаций пенсионеров к себе не берет по разным причинам. Остановимся на том, как все-таки работу найти:

• Определите для себя причину поиска работы (хотите быть полезным, не хватает средств на проживание);
• Если есть возможность, вернитесь на прежнее место работы. Это идеальный вариант для работников с хорошей репутацией и опытом;
• Ищите работу как обычно, с нуля. Но не обманывайте сотрудников кадровых служб насчет возраста. Лучше потратить три минуты на звонок и услышать отказ, чем ехать на собеседование и потерять день;
• Если являетесь профессионалом в своей сфере, вполне можно заняться преподаванием;
• , можно заняться репетиторством;
• Предложите свои услуги в качестве няни, только возраст ребенка уточняйте заранее.

На самом деле найти работу человеку пенсионного возраста реально, нужно только приложить максимум усилий. А если вы знаете компьютер на уровне пользователя, тогда поиск уже упрощается.

Старшее поколение обладает многими чертами, отсутствующими у молодых людей:

• Умение рассчитывать только на себя;
• Большой опыт;
• Умение подстраиваться под требования руководства.

К сожалению, вопрос трудоустройства пенсионеров непростой. Но решать его можно и нужно.

Как найти работу студенту

Давно устарела мысль, что искать работу нужно после окончания учебного заведения. Современные студенты предпочитают сочетать получение знаний с получением дохода. Варианты разные: фриланс, совместительство, постоянное трудоустройство. Кстати, многие считают, что будущее за фрилансом, настолько перспективное это направление.

Фриланс

В штат фрилансера не зачисляют, этим он отличается от постоянной работы. Больничные и отпуск тоже не оплачивают, зато вы птица свободная: сколько, когда и на кого работать, решать только вам.

Работа по совместительству

Позволяет совмещать работу и учебу, при этом получая неплохие деньги. Есть примеры, когда зарплата совместителя, начавшись с 9 тысяч рублей, поднялась до 15. Человек отлично себя зарекомендовал, начальство довольно его работой.

Трудоустройство в штат

Имеет смысл, если вы заочник. Не все работодатели в восторге от работников-студентов, но найти работу вполне реально. Будете трудиться полный рабочий день, зато с оплачиваемым отпуском и полным социальным пакетом.

Совмещение учебы и работы – огромный вклад в будущее. К моменту окончания ВУЗа вы станете специалистом с опытом и знаниями.

Сколько бы ни твердили, что кризис позволяет открыть второе дыхание, что это удачный момент для роста и покорения новых вершин, давайте будем честными: оказаться в этот период без работы не хочет никто. Одна мысль об этом вызывает ужас.

Обсудим несколько шагов, которые стоит предпринять, чтобы справиться с ситуацией:

• Уйдите с последнего места работы спокойно, без скандалов. Это позволит получить хорошую характеристику и рекомендации, что облегчит поиск новой работы;
• Всегда держите в голове: эта ситуация временная, вечно она не продлится. Не стоит никого обвинять и рассказывать о своих проблемах всем, кто имел неосторожность спросить у вас: «Как дела?»;
• Занятие по поиску работы — это работа! Рассылайте резюме, звоните, обращайтесь в социальных сетях, покупайте прессу;
• Не ждите мгновенного результата. К этому стоит быть готовым, чтобы не разочаровываться;
• Работа в кризисное время становится менее доходной, это тоже стоит учитывать;

Найти работу в кризис сложно. Но выход есть всегда: повышайте свою квалификацию, не бойтесь осваивать новую профессию. Это только добавит вам плюсов как специалисту. Дополнительная специальность может стать основной, когда по разным причинам придется менять род занятий.

Расширяйте круг общения, не замыкайтесь в своей проблеме. Поверните в свою пользу личные знакомства: как уже говорилось, часто они помогают найти подходящее место работы. Подружитесь с интересными людьми, посещайте ярмарки вакансий, не отказывайтесь от предложений поработать за зарплату среднего уровня.

В кризис работу быстрее находит не тот, кто супер — профессионал, а тот, кто ее лучше ищет!

Эти простые советы помогут повысить вашу ценность как профессионала, поднять самооценку, а это пригодится и в более спокойные периоды жизни.

Как найти работу начинающему специалисту

Времена, когда выпускников учебных заведений отправляли в разные уголки нашей страны по типу «куда пошлют» давно прошли. Сейчас молодые специалисты ищут работу сами. Хорошо, если во время производственной практики удалось показать себя с хорошей стороны и руководитель готов зачислить вас в штат.

Сложнее тем, кому закрепиться не удалось. Именно для них предлагаются следующие рекомендации:

• Начинающему специалисту редко где сразу платят высокую зарплату. Если вы устроились в молодую развивающуюся компанию, имеет смысл встать у истоков этого бизнеса, даже за небольшие деньги;
• Изучайте все приемлемые для вас вакансии, рассылайте резюме, изучайте деятельность заинтересовавших компаний;
• : смешно выглядит, когда вчерашний выпускник претендует на должность руководителя отдела с зарплатой 100.000 рублей;
• Не стоит приходить на собеседование с подругой или другом, не ссылайтесь в разговоре на чье-то мнение, это не лучший способ заинтересовать будущего руководителя;
• Если есть знакомые специалисты в какой либо сфере, станьте помощником. Помогайте составлять отчетность, оформлять документацию, корректируйте готовые тексты за небольшую плату;
• Поищите , станьте фрилансером. Наработав собственное портфолио, можно будет претендовать на штатную должность в компании;
• Не бездействуйте, пополняйте багаж знаний.

Теперь проанализируем 5 основных навыков, которые помогут в поисках.

• Хорошее знание английского языка . Бывает напрямую связано с уровнем заработной платы. При этом 60% соискателей не владеют английским вообще. Данный навык очень востребован, к тому же сейчас имеются бесплатные курсы по его изучению;
• Умение получать знания . Участие в семинарах, тренингах добавляет вам очков как специалисту;
• Навыки коммуникации . Общайтесь с людьми из профессиональной сферы;
• Стажировка, волонтерство . Шанс показать будущему работодателю, что обладаете не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками;
• Комплекс технических навыков . Знания пакета офисных программ недостаточно для того, чтобы позиционировать себя как опытного пользователя ПК. Проанализируйте, какие из этих навыков нужны в вашей профессии и постарайтесь получить их.

Для достижения своей цели по поиску хорошей работы будьте готовы пройти не одно собеседование. Используйте это время с максимальной пользой для себя.

Современные технологии развиваются гигантскими темпами и сейчас трудно кого-то удивить. Конечно, такой заработок обычно выбирают женщины, но и мужчины могут найти что-то интересное для себя.

Поговорим подробнее о том, как найти работу на дому без мошенничества.

Требования к надомным работникам

Имеются общие требования, которые в целом можно применить ко всем соискателям:

• Наличие доступа в Интернет: одно из главных, так как именно через Интернет вы общаетесь с работодателем, выполняете непосредственно работу;
• Знание офисных программ: текстовых редакторов, иногда программ для создания презентаций;
• Нужно уметь пользоваться специфическим ПО, которое характерно для определенных сфер деятельности: например 1с, Adobe Photoshop и другие;
• Что касается опыта, то для работы на дому его наличие не всегда важно.

Независимо от выбранного вида деятельности, стоит знать, что плюсы и минусы есть везде. В частности, при поиске работы на дому можно легко попасться на удочку мошенников. Они тоже научились разыгрывать из себя честных работодателей.

Рассмотрим ряд советов как не оказаться их жертвой:

• Лидеры по обману соискателей — это различные структуры . Представитель пригласит вас на собеседование, в итоге вы уйдете оттуда без работы, но зато с чемоданчиком чудо — кремов или бытовой химии, да еще и с договором на крупный кредит;
• Агенты, которые берут деньги за поиск нужной вам вакансии. Чаще всего искать ничего не собираются, получив деньги, исчезают;
• Представитель просит внести предоплату, чтобы получить работу (могут называть это страховым взносом, первоначальным взносом и т.д.);
• Просят оплатить какие-либо материалы для выполнения работ, пообещав все возместить, но тогда, когда вы выполните заказ.

Самыми распространенными вакансиями в мошеннических схемах являются:

• Менеджер по персоналу;
• Помощник или заместитель руководителя;
• Управляющий.

• Платить должны вам, а не вы. Не соглашайтесь на оплату материалов, не вносите страховых взносов, не подписывайте сомнительные договоры;
• Внимательно изучайте всю информацию о вакансии. Если что-то настораживает, не тратьте времени на посещение собеседования;
• Изучайте отзывы в Интернете. Сейчас в открытом доступе можно найти черные списки работодателей, слепо принимать их на веру не стоит, но изучить информацию можно.

Почему так трудно найти работу

Многие люди сталкиваются с трудностями в поиске хорошей работы не только в период кризиса, но и в благоприятное, спокойное время. Почему это происходит, попробуем разобраться.

По мнению экспертов с такими трудностями сталкиваются не только люди без опыта, бывшие студенты и т.д., но и опытные, серьезные специалисты. Вся проблема в том, что при поиске нужной работы все они допускают одинаковые ошибки. Например, такие:

• Предоставляют плохо составленное резюме . А оно должно произвести первое впечатление на потенциального работодателя. Во многих случаях его просто выбрасывают в мусорную корзину;
• Работу ищут только при помощи объявлений в газетах . Этот способ без комплекса других малоэффективен;
• После отправки своего резюме ждут звонка или письма . Обычно пассивное ожидание результата не приносит. Звоните, напоминайте о себе, тогда успех придет;
• В своем резюме указывают только прошлые заслуги . Похоже на некролог, не правда ли? Фокусируйтесь на будущем, прошлое уже прошло;
• При разговоре с сотрудником кадрового отдела демонстрируют плохие манеры . Не допускайте при общении грубых выражений и обсуждений недостатков бывших коллег;
• Так называемые «белые пятна» в биографии . Например, большой перерыв в работе (если работали неофициально, так и говорите, специалисту просто нужно знать ваш род занятий в данное время).

Типичные ошибки перечислять можно долго. Главное, что все они ведут к проблемам в поиске работы. Поэтому важно их не допускать, чтобы достигнуть поставленной цели.

Заключение

В заключение обзора стоит сказать, что найти интересную и хорошую работу самому можно, поставив перед собой четкую цель. Проще говоря, не просто хотеть найти высокооплачиваемую работу по душе, но и предпринимать для этого самые активные действия. Только тогда все получится.

Большинство молодых людей после окончания учебы сталкиваются с проблемой поиска работы. Вроде бы образование есть, хорошие оценки и диплом, но трудоустройство «не клеится». Потенциальные работодатели все время отказывают из-за нехватки опыта. А где его взять, если еще нигде не успел потрудиться? Как найти работу без опыта работы? Эта задача становится камнем преткновения многих выпускников. Каждый решает ее по своему. Каким образом лучше поступить в этой ситуации? Разберемся вместе.

Почему так важен опыт работы?

Не следует обижаться на владельцев фирм, либо HR-менеджеров, которые не берут соискателей без опыта. Дело в том, что теоретические знания, полученные в институте, либо колледже, значительно отстают от реальных запросов на рынке труда, что усложняет поиск работы, если не обладаешь необходимым опытом.

Система образования одна из самых бюрократизированных. Пока информация попадет в учебник, она преодолеет длительный путь согласований на всех возможных уровнях. Выходит так, что выпускник всегда немного отстает от реальности. Ему необходимо потратить много времени на восполнение этих «пробелов». Тем более, что специфика многих профессий предполагает обилие «подводных камней», о которых просто некорректно упоминать на парах.

Вряд ли какой-нибудь преподаватель возьмет на себя публично рассказывать студентам о том, как им следует правильно спаивать потенциальных инвесторов, носить взятки нужным чиновникам, либо обманывать покупателей. Но реальная работа зачастую требует именно таких, не всегда благородных методов.

Кроме того, еще одна причина, по которой сложно найти работу без опыта – отсутствие деловых связей . А без них во многих сферах деятельности не обойтись. Связи появляются вместе с опытом. У молодежи их просто не может быть. Допустим, откуда взять клиентскую базу, если ни разу с клиентами не общался? Но огорчаться не стоит. Отсутствие опыта вовсе не означает, что не надо трудоустраиваться. Это не приговор, а лишь временное препятствие, которое легко можно преодолеть. О том, как это лучше сделать, поговорим дальше.

Как найти работу без опыта?

Сразу определим, что бывает два возможных варианта развития событий. В первом случае , речь идет о молодежи, которая еще не успела себя зарекомендовать. Вторую группу составляют уже взрослые люди, решившие сменить профессию. Например, после очередной реорганизации науки и образования, много ученых или преподавателей буквально оказываются на улице, понимая, что их диплом и предыдущий опыт ничего не стоят. Они пытаются переучиваться, но в силу возраста, это сделать намного сложнее. В отличие от бывших студентов, им уже не так легко «подниматься с низов», поскольку включаются амбиции и . Разберем возможные варианты по отдельности.

Что желательно сделать за время учебы?

Для начала проанализируем, как найти работу, если явно не хватает опыта, именно для будущих выпускников. Любому соискателю необходимо портфолио, отображающее его профессиональные достижения. Значит, студенту, стремящемуся найти рабочее место, очень важно создать портфолио. Подойти к этому вопросу желательно еще во время учебы. Но где его взять? Можно воспользоваться следующими подсказками:

• Участие в бесплатных проектах;
• Усердное отношение к практикам и стажировке;
• Качественная подготовка дипломного проекта;
• Посещение тематических выставок и ярмарок;
• Активность на специализированных форумах.

Желательно использовать перечисленные способы все вместе. Примерный алгоритм следующий . Студент может найти какой-нибудь социальный проект, близкий ему по роду деятельности и помочь в его реализации. Как правило, такие мероприятия организовываются с минимальными вложениями, так что предложение о бесплатной помощи вряд ли будет отклонено. Активное участие в них даст минимальный опыт и некоторое понимание всей «кухни» изнутри. Этот подход эффективен для будущих юристов, архитекторов, дизайнеров и многих других специальностей. Сюда же можно отнести практики и стажировку, которые помогают набраться опыта и зарекомендовать себя среди потенциальных работодателей.

Еще один способ, помогающий получить работу без какого-либо опыта – изложить все свои взгляды, относительно того, что нужно делать на интересующей должности, в своей дипломной работе. Но создавать ее желательно под конкретную сферу бизнеса. Например, студент твердо решил после окончания учебы устроиться на фирму, занимающуюся доставкой еды. Ему желательно собрать весь имеющийся материал по этому вопросу, проанализировать известные подходы в различных городах и странах. Далее он систематизирует информацию, предлагает свое виденье по оптимизации отрасли. Если это будут по-настоящему конструктивные идеи, работодатель заинтересуется таким выпускником, даже без опыта.

Набраться умных идей можно, посещая различные выставки, тематические ярмарки. Развитие социальных сетей помогает заявить о себе, найти деловые контакты, получить «зацепку» в поисках работы. Но начинать все это желательно еще во время учебы.

Что же делать, если выпускной бал уже прошел, а ничего еще не сделано?

Как быть выпускнику?

Сложнее начинать поиски работы, если учеба уже окончена, и ничего из описанного ранее не сделано. Тогда придется задействовать весь арсенал уловок и обаяния. Прежде всего, необходимо понять, чего не достает – только опыта, либо знаний тоже. В конце концов, мы даем реальные советы, а не магические формулы. Претендовать на хорошую вакансию не имея для этого ни малейших задатков – бессмысленно.

Например, кто-то отучился на врача, но сделал это по требованию родителей и ничего не усвоил. Его буквально «за уши» вытянули до получения диплома. Мы не будем советовать такому человеку, как найти работу в медицинской сфере. Более того, мы искренне попросим его это не делать. Лучше найти что-нибудь такое, где вред от него будет самым незначительным.

Другое дело, когда человек прилежно учился и действительно заслужил свой диплом. В таком случае, стоит запастись терпением , методично «штурмовать» двери потенциальных работодателей. Рано или поздно один из них согласится дать шанс неопытному сотруднику. Хорошим помощником в этом станет качественно составленное резюме. Пока больших достижений нет, можно описать любые, пусть и маленькие, победы. Например, на школьных или студенческих конкурсах. Также, подойдет указание сильных сторон или качеств, среди которых может быть , стрессоустойчивость, темперамент, желание обучаться и т.д.

Выпускники, вставая перед вопросом, как найти работу без опыта работы, довольно часто недооценивают свои способности. По принципу никто не оценит человека выше, чем он сам себя. Соответственно, если кто-то желает найти рабочее место, прежде всего, сам должен .

Хорошим вариантом первой занятости можно расценивать работу по знакомству. Ведь посторонний человек не знает личных качеств соискателя, его надежность и сообразительность. Друзья семьи, либо их окружение, как правило, с детства знают будущего выпускника. Значит, когда возникнет вопрос поиска работы, от них легче будет получить рекомендацию, либо поручительство.

Не стоит пренебрегать принципами нетворкинга (искусство устанавливать долгосрочные деловые связи). По возможности, следует расширять круг общения. С появлением социальных сетей это сделать намного проще. Личные связи и позитивный имидж зачастую оказываются полезнее трудового опыта.

Всем, кто пробует найти работу, не имя надлежащего опыта, не рекомендуется метить высоко. Для начала, стоит подыскать низкооплачиваемый вариант. Он поможет обзавестись стартовым опытом. Далее попробовать вакансии по престижнее. Со временем человек наберется необходимого опыта, для него откроются более радужные перспективы.

Что делать взрослому человеку, решившему сменить профессию?

К сожалению, далеко не все абитуриенты точно знают, чего они хотят. Зачастую люди поступают на учебу по решению родителей, либо просто для «корочки». В итоге они получают неинтересное образование, затем ходят на нелюбимую работу. С годами накапливается нервное напряжение, и в один прекрасный момент принимается решение все изменить.

Бывает и другой сценарий, который становится все более актуальным по мере роботизации многих профессий. Сотрудник может потерять рабочее место, поскольку достижения науки и техники сделают человеческий труд в этой сфере лишним. Соответственно, придется искать другую работу и, скорее всего, не по специальности. Как быть в таких случаях? Как найти работу без опыта? Что можно посоветовать взрослому человеку?

• Во-первых , желательно искать вакансии в смежных отраслях. Например, журналист, уволившийся с газеты или новостного сайта, может попробовать свои силы в пресс-службе, копирайтинге, либо политике.
• Во-вторых , стоит «перешерстить» знакомства, которых должно быть немало у взрослого человека. Кто-то обязательно подскажет верное направление или даже поможет с трудоустройством.
• В-третьих, необходимо «переломить» свои амбиции, не бояться начинать с низов, постигая новую профессию. Конечно, чем старше становишься, тем сложнее это сделать, но принцип поиска новой работы универсален для всех. Например, никто не возьмет на роль директора продуктового магазина человека, который ни разу в жизни ничего не продал. Даже если перед этим он работал на должности начальника отдела, допустим в конструкторском бюро.
• В-четвертых , нельзя забывать о своих предыдущих успехах. Конечно, осваивая новое направление, человек мало чем может похвастаться. Но у него есть прошлый жизненный опыт, какие-то наработки или достижения на предыдущей должности. Все это поможет работодателю рассмотреть потенциал возможного сотрудника.

Ответ на вопрос «Как найти работу без опыта работы?», не так сложен, если подойти к решению этой задачи творчески. Главное, верить в свои силы, вспомнить и систематизировать все достижения, а главное – не бояться отказа. Молодость дарит энергию, а возраст – мудрость и социальные связи. Так что, в любом возрасте есть свои преимущества для поиска работы.

Куда пойти работать без опыта? Можно ли удачно трудоустроиться, не имея образования, и как быть, если не знаешь, чего хочешь и где лучше себя применить? В общем, вы на распутье и не знаете, чем заинтересовать работодателя - давайте узнаем, какие советы дают специалисты по подбору персонала.

Куда пойти работать без образования

Вы еще не получили никакой профессии, а работа нужна срочно? Что же делать, куда пойти работать без образования? Мыть полы и разгружать машины - занятие, конечно, нужное, но хочется чего-то поинтереснее.

Есть сферы занятости, где обучиться необходимым навыкам можно достаточно быстро, и устроиться работать без образования вполне реально. Найти себе применение вы можете в торговле, в сфере обслуживания, фрилансе.

Пойти работать, не имея образования, в торговлю - вполне приемлемый вариант для тех, кто общителен, красноречив и умеет убеждать. Продавцами-консультантами охотно берут молодых людей, обучая их азам профессии на месте.

Знание иностранных языков поможет вам выгодно выделиться на фоне других претендентов. Оно же даст шанс найти работу: репетиторство - занятие прибыльное, заодно оттачивающее и ваше владение языками.

Ошибкой многих молодых специалистов, не имеющих опыта, являются излишние амбиции и завышенные ожидания. Сразу хочется всего и много. Но если вас не берут на желаемую должность, можно попробовать начать с более низкой позиции.

На первых порах вам нужно приобрести опыт и зарекомендовать себя перспективным сотрудником.

Еще одним вариантом того, куда пойти работать, не имея опыта, может быть стажировка в крупной компании . Многие фирмы готовы брать новичков и обучать их в соответствии со своими требованиями и задачами.

Если не знаешь, чего хочешь

Куда пойти работать, если не знаешь, чего хочешь? Напрашивается логичный ответ - постараться все-таки определиться со своими желаниями и намерениями.

Можно обратиться за помощью к психологу, который путем тестирования определит ваши склонности и порекомендует сферу занятости.

Протестировать себя вы можете и сами, честно ответив на несколько вопросов:

1. чем я люблю заниматься?
2. что я умею делать лучше всего?
3. какие виды деятельности мне неприятны?
4. от чего я получаю удовольствие и что меня раздражает?
5. каким меня видят окружающие и чем рекомендуют мне заняться?

Когда определитесь хотя бы примерно, начинайте действовать - пробовать искать работу в интересном для вас направлении. Поработав, вы поймете, нашли свое призвание или поиски придется продолжить.

Не факт, что определиться получится быстро. Но результат того стоит - работа должна приносить не только доход, но и удовольствие.

О том, как найти интересную работу, если нет опыта, расскажет в этом видео руководитель хантингового агентства Алена Владимирская.